關于休假通知模板5篇
在現在社會,需要使用通知的場合越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的休假通知6篇,希望對大家有所幫助。
休假通知 篇1
全體員工:
經公司研究決定,20xx清明節放假及調休安排時間如下:
1、清明節放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。
2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。
人事行政部
20xx年4月3日
休假通知 篇2
公司各部門及全體員工:
20xx年元旦、春節即將到來,根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知,結合公司實際情況,20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節放假時間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。
2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無任何預兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節,狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇3
銷售部員工xx :
你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續,以保證崗位工作的延續性。
經銷售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替,為明確責任,需辦理如下交接手續:
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監交人必須簽字確認。
3)工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知 篇4
尊敬的新老用戶:
正值中國的傳統節日“春節”來臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進!三陽開泰!
我公司將于xx年2月16日(農歷27號)至2月28日(農歷正月初十)放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。
再次感謝您對xx的'關注與支持!
順祝
商祺!
xx民營企業
xx年2月15日
休假通知 篇5
新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況,經公司研究決定:
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉行程安排,并做好回家理財準備;
同時,公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節,同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節,xx年平安!
某某有限責任公司
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