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      1. 公司的通知

        時間:2022-05-25 10:48:44 通知 我要投稿

        【必備】公司的通知3篇

          在現在的社會生活中,需要使用通知的情況越來越多,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的公司的通知3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【必備】公司的通知3篇

        公司的通知 篇1

        各駐勤點:

          保安公司自從程經理負責整治辦工作以后,再加上保安公司巡邏車劃歸到整治辦巡邏使用后,保安公司例會和衛生檢查工作一直沒有繼續開展,致使保安公司宣傳受到很大的影響。

          在以往的稿件中,多數文章內容千篇一律,很難進行挑選,或者文章比較空洞,不適合報紙所用。在沒有例會的情況下,也很難保障稿件上報的時間,導致文章挑選以及內容文字上的修改也受到影響。

          希望各駐勤點隊長、班長、隊員,支持保安公司宣傳工作,認真寫好每個月的上報稿件,內容不一定由公司或者隊長擬定,盡量寫一些題材新穎的文章:貼近生活的文章(如:食堂改善,工作環境改善等),好人好事的文章(各駐勤點發生的好人好事,如:新龍城抓住盜竊私家車后備箱小偷,龍興園中區抓盜自行車慣犯等)或者壞事典型(某隊員因為嚴重違反公司制度受到處罰,如:損壞公共設施嚴重的,私拿備用金嚴重的等)這些都是針對保安自己親身經歷的事情,也是有助于保安公司宣傳的很好的題材,希望各駐勤點隊長、班長、隊員認真對待保安公司宣傳工作。

          對于被鑫沐垣公司月報所用的優秀稿件,公司會對其進行物質或者稿費獎勵。

          特此通知

          zz保安公司

          20xx年*月*日

        公司的通知 篇2

        ××相關人員(所屬各部門):

          為進一步管理好工地現場,嚴明工作紀律,依據公司實際情況,特對請假調休作出以下通知:

          員工請假一天的,部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天;若連續休息超過一天以上的,需填寫請假條并上報總經理簽字確認(請假條格式如下)。

          此通知自×年×月×日起開始執行,以上規定請嚴格遵照執行。

         ××××公司

          ×年×月×日 

          附:

          請 假 單

          項目經理財務總監 人 事

         。ㄍ猓▽徟◤秃耍

        公司的通知 篇3

          因餐廳業務發展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道,從而激發員工內部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。

          一、適用范圍

          適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

          二、職責

          1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統計整理,按月上報行政人事部。

          2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單,按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。

          3、財務部按本方案發放相應獎金。

          4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案,激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

          三、原則及要求

          1、內部介紹人員必須符合崗位要求,工作認真負責,通過餐廳崗前培訓及考核,方可上崗。

          2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的.態度,提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

          3、員工被介紹進公司只能有一次,如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

          4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

          5、被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

          四、獎勵方案

          1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經面試合格后辦理入職手續,同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行,否則所錄用員工不視為是內部介紹。

          2、被介紹人試用期轉正后,并且在三個月內表現良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎勵被推薦人500元獎金,于被推薦人轉正后的薪資一同發放。

          3、被介紹人或者介紹人在獎金發放時已經離職的,不予發放獎金。

          4、工作期限從入職日開始計算,被介紹的新員工在規定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實際請假天數順延。

          五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。

          六、上述規定自頒布之日起執行。

        行政部人事部

          20xx年2月7日

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