公司的通知模板五篇
在生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動�，F將旅游相關事宜通知如下：
一、 旅游時間:
xxxx.6.25-xxxx.6.26
二、 旅游地點:
泰州古城
三、 旅游出發集合時間:
6.25日早晨05：30
四、 旅游出發集合地點:
市區集合 五、人員安排，符合以下條件的員工均可報名參加：
�、� 工作年滿1年，表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：本次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用。
五、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.全部人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊獨自行動。
3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。
4.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6.請各部門統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯系方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
xx必來客食品有限公司
xxxx年6月10日
公司的通知 篇2
四、 旅游出發集合地點:
市區集合
五、人員安排
符合以下條件的員工均可報名參加
�、� 工作年滿1年，表現優秀者
② 20xx年度優秀員工
�、� 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：此次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。
員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用。
六、注意事項:
1、請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2、所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼.
5、所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6、請各部門統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯系方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
附件: 具體行程（行程安排表）
xxx有限公司
20xx年6月10日
公司的通知 篇3
洪雅縣長元集團(企業)公司 關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的'綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
xx年x月x日
公司的通知 篇4
XX部門：
根據國務院辦公廳關于20xx年中秋節假日安排，我公司中秋節放假時間為9月15日至9月17日，9月18日周六正常上班。請各XX部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產安全。
特此通知。
****有限公司
20xx年9月*日
公司的通知 篇5
各管理處：
為檢查各小區物業用水及用電實際消耗情況、水電管理情況、機電材料使用情況、各小區設備設施的維護保養情況，公司定于*月*日起對各小區水、電、設備進行一次全面檢查。希各小區加強物業用水、用電、機電材料及設備的管理檢查工作，合理控制物業水、電及機電材料消耗，保證設備的正常運行。
檢查內容：
1、設備設施維護保養情況，有無按規定期限進行檢查保養，相關機電記錄是否齊全。設備設施的日常檢查，正常維修保養工作應作為各小區機電管理人員工作的一個重點；要使用維護保養好各類設備，扎扎實實作好各項機電管理工作。
2、小區是否安排專人負責管理公共水、電，公共照明系統是否有專人負責停送電操作，要求做好停送電時間記錄。
3、檢查各小區總水表、總電表、泵房電表，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時抄表、記錄。
4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。
5、隨時抽查各水表、電表的運行情況，計量是否準確。
6、各小區機電材料消耗情況，是否有材料消耗領用、保存記錄。
7、對外（包括集團公司其它部門）的用水、用電是否裝表計量，是否準確，是否有抄表記錄。
8、每月至少一次對小區水、電記錄進行核算、匯總，通過計算、核實，分析水、電消耗是否正常，并做好每月登記。
如各管理處沒按以上要求進行操作，在檢查前盡量補齊。
第一次檢查將作為緩沖期，對不按規定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒有做到又沒有特別原因的，將給予管理處主任及負責機電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒做到，將給予責任人書面警告處分。
特此通知，希各知照。
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