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      1. 簽訂勞動合同通知書

        時間:2022-07-21 09:53:21 通知 我要投稿

        簽訂勞動合同通知書

          在不斷進步的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的簽訂勞動合同通知書,歡迎閱讀與收藏。

        簽訂勞動合同通知書

        簽訂勞動合同通知書1

         。ù娓 女士/先生:

          你與公司簽訂的勞動合同于______年____月____日即將到期。

          合同期滿后,公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件,同時,因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件,現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同,請把你的打算選擇如下:

          □ 簽訂無固定期限勞動合同

          □ 簽訂有固定期限勞動合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

          XX有限公司

          ______年____月____日

          本人簽字:

          身份證號:

          ______年____月____日 簽訂無固定期限勞動合同通知書 女士/先生: 你與公司簽訂的勞動合同于 年 月日即將到期。合同期滿后,公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件,同時,因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件,現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同,請把你的打算選擇如下: □ 簽訂無固定期限勞動合同 □ 簽訂有固定期限勞動合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) XX有限公司______年____月____日本人簽字: 身份證號: ______年____月____日

        簽訂勞動合同通知書2

        先生/女土:

          你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,為了更好的`維護你與公司雙方的合法權益,根據相關法律規定,現將有關勞動合同續簽事宜通知如下:一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后,既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

          康奈集團有限公司人力資源部

          年 月 日

          職工簽名:

          日 期:

          年 月 日

        簽訂勞動合同通知書3

        尊敬的_______先生/小姐:

          由于以下原因:

          1□________________________________________________________

          2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

          特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!

          發出部門:__________

          發出人/日期:___________

        簽訂勞動合同通知書4

          乙方:

          雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,因勞動合同期限期屆滿,現在通知你續簽勞動合同。

          續簽勞動合同期限類型擬為:

          1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);

          2、無固定期限勞動合同。

          其他條款與原合同保持一致。

          請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復,此通知書失效,視為你申請終止勞動合同。

          特此通知

          甲方簽發人(簽名或蓋章):

          簽發時間:__年__月__日__

          乙方意見:

          乙方簽名:

          簽字日期:__年__月__日__

        簽訂勞動合同通知書5

        各位員工:_________________

          簽訂合同是勞動法規定的義務,任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題,請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的,可以辭退。

          望大家相互轉告。

          _____________公司

          _____年_____月_____日

        簽訂勞動合同通知書6

        xxx:

          本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關系。

          單位(蓋章)

          20xx年xx月xx日

          勞動者簽字:xxx

          20xx年xx月xx日

          (此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)

        簽訂勞動合同通知書7

        尊敬的________:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內,于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

          特此通知!

          用人單位蓋章:___________

          法定代表人簽字:___________

          日期:___________

        簽訂勞動合同通知書8

        先生/女士:

          您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益,根據有關法律法規,現就勞動合同續簽事宜通知如下:

          1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

          2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

          3.如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內結清你的工資。

          4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

          公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

          員工簽名:

          日期:20xx年xx月xx日

        簽訂勞動合同通知書9

        編號(工號):

          本單位與您簽訂的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同將屆滿,經本單位認真考核,認為您在合同期內表現符合本單位用人標準,現因工作需要,擬與您將勞動合同續訂至_____年_____月_____日或,工資為人民幣_____元。先征求您的意見,請認真考慮,并請于_____月_____日前向經辦人書面回復您的意見。

        簽訂勞動合同通知書10

        先生/女士:

          公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同,現到期未收到您的任何回復,如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續,此舉屬于嚴重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力,因此給公司造成損失的,也將由您個人承擔。

          特此通知

          公司

          年月日

        簽訂勞動合同通知書11

        乙方:

          雙方自__________________________續訂勞動合同的期限類型為:

          1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________);

          2.無固定期限勞動合同。

          其他條款與原合同一致。

          請在收到此通知后__天內簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

          特此通知

          甲方出具(簽名或蓋章):

          于_________________________發布。

          乙方意見:

          乙方簽字:

          簽字日期:____________________。

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