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      1. 公司的通知

        時間:2022-08-21 17:42:19 通知 我要投稿

        【實用】公司的通知匯編9篇

          在快速變化和不斷變革的今天,我們很多時候都不得不用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的公司的通知10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【實用】公司的通知匯編9篇

        公司的'通知 篇1

        各部室:

          為加強安全生產,改善辦公環境,提高公司的整體形象,經研究決定,在公司區域內實施全員禁煙。違規者,第一次發現,給予50元/次的罰款處分,其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現,違規者直接予以辭退,其直接領導月薪扣除30%,連扣三個月。舉報違規者,按照罰款總額的雙倍給予獎勵,并且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室,直接監督部門為各部室。

          望廣大員工積極配合公司的管理,共同塑造一個健康安全的工作環境。

          企業管理辦公室

          20____年____月____日

        公司的通知 篇2

          為適應新形式下公司經營發展的需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人,負責XX分公司的日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任,負責公司日常事務。

          以上任命決定自發布之日起即開始執行。

          XX用擔保有限公司

          20xx年X月X日

        公司的通知 篇3

          為保證旺季生產,鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設置全勤獎勵,具體情況如下:

          1、發放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日

          2、發放對象:基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)

          3、發放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職后當月在職天數×5元/天折算,月標準不超過150元)

          4、發放條件:發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎

          5、月公休安排的基本要求:

          a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;

          b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下,由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

          c、不能超過2天且不能連續公休;

          d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;

          e、復印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外,按排班執行;

          6、補充說明:為避免重復獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關于工人出勤率100%給予的績效獎勵。

        公司的通知 篇4

        各科室、處屬各單位 :

          為貫徹落實上級會議精神,總結回顧20xx年工作,安排部署20xx年工作,經研究,決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯歡會,現將有關事項通知如下;

          一、會議時間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定

          3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政大隊(超限站)站隊長。

          2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人參加。

          3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。

          五、會議要求

          1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。

          2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車,按時參會。

          聯系人;馬xx 電話;xx

          二〇xx年二月一日

        公司的通知 篇5

          各系處:

          為總結交流20xx年11月份工作,部署落實20xx年12月份工作,現就月度工作會議有關事項通知如下:

          一、時間:20xx年12月2日下午2:40

          二、地點:研發中心15樓會議室

          三、出席對象:院領導班子、各系處主要負責人

          四、會議主要議程:

          1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;

          2、院領導講話。

          五、相關要求:

          1、各系處要認真做好準備匯報交流,科學安排12月份主要工作,于11月26日前發送至內網辦公室王俊峰郵箱。

          2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內,各教學系匯報時間控制在8分鐘以內。匯報要簡明扼要,抓住重點,突出亮點,提高會議效率。

          3、與會人員提前5分鐘就座,不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的準備工作。

          特此通知。

          20xx年11月26日

        公司的通知 篇6

          XXX同事自加入我美容院擔任XX一職,工作認真負責,自律自強,商品銷售屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,經其上級主管推薦,我容院決定:晉升XXX為XX,從X年X月X日起執行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創佳績。

          各部門同事應以XXX為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

          XXX美容院

        公司的通知 篇7

        公司全體員工:

          為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

          1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

          2、一級技術人員,推薦獎金50元;

          3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

          推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

          公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

          xxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        公司的通知 篇8

          XXX公司的XX主管:

          為更好的總結上年經驗,開展下年工作,組織決定召開20xx年度總結大會,現將會議的有關事項通知如下:

          一、會議時間:20xx年XX月XX日上午九點;

          二、會議地點:會議室;

          三、與會人員:會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;

          四、要求:請各位參會人員安排好工作,準時參加會議。

          五、有關事宜

         。ㄒ唬┱埜魑煌试16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結,內容盡量詳細,手寫、打印均可,不拘于形式。

         。ǘ┕ぷ骺偨Y于15日下班前交給自己的直接領導。

         。ㄈ16日舉行20xx年終總結會,談談自己工作一年來的心得感受,總結成績,找出不足,并提出20xx年工作改進計劃。

          XXX辦公室

          20xx年XX月XX日

        公司的通知 篇9

          為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

          培訓講師:

          培訓題目:進門者請放棄一切自治

          培訓時間:12月19日(今晚7:00)

          參加人員:公司內班長以上職務人員務必參加,歡迎其他員工參加。

          培訓地點:食堂三樓禮堂

          請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

          部門

          日期

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