裁員辭退通知書
在現(xiàn)實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編為大家整理的裁員辭退通知書，歡迎大家分享。
裁員辭退通知書1
_______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
______________年______________月______________日
裁員辭退通知書2
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，
大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的________有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
________有限公司
20xx年10月10日
裁員辭退通知書3
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員____人，你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您____年____月____日至____月____日的.工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元（大寫：____），并為你出具離職證明。
請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：。
特此通知
某公司（蓋章）
______________年____月____日
請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名：______________
身份證號碼：______________
日期：______________
裁員辭退通知書4
xx（員工工號：____）：
你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
1、____員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人____協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元，醫(yī)療補(bǔ)助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不____辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
________年____月____日
年____月____日
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