裁員辭退通知書
在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的裁員辭退通知書，歡迎大家分享。
裁員辭退通知書1
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
______________年______________月______________日
裁員辭退通知書2
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，
大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的________有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
________有限公司
20xx年10月10日
裁員辭退通知書3
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員____人，你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您____年____月____日至____月____日的.工資及經濟補償____元（大寫：____），并為你出具離職證明。
請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司（蓋章）
______________年____月____日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名：______________
身份證號碼：______________
日期：______________
裁員辭退通知書4
xx（員工工號：____）：
你與企業裁員辭退通知書公司于____年____月____日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據《企業裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
1、____員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人____協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月。
6、經濟補償為____元，醫療補助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不____辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司
________年____月____日
年____月____日
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