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      1. 員工到崗通知書

        時間:2022-09-27 12:40:36 通知 我要投稿

        員工到崗通知書通用

          在不斷進步的時代,需要使用通知的情況越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的員工到崗通知書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        員工到崗通知書通用

        員工到崗通知書通用1

        致:

          請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準備好自己的行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續。

          廣州斐索建材有限公司

          行政人事部

          二零xx年五月十三日

        員工到崗通知書通用2

        茲有已被公司錄用,并已辦理入職手續,現到貴部開始崗位試用,上崗時間為正常試用期3個月,時間為日至年月日,請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作,以保證工作順利開展。

          謝謝合作!

          管理咨詢有限公司

          人力資源部

          年月日

        員工到崗通知書通用3

        致員工:

          于20xx年月日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的.薪酬標準執行!

          請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!

          特此通知!

          x有限公司

          年9月26日

        員工到崗通知書通用4

        同志:

          經查,你于年月日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗日,違反了公司規章制度的相關規定�,F通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

          特此通知。

          (單位蓋章)

          年月日

          發件人(簽字):聯系電話:

          地址(郵編):

          注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。

        員工到崗通知書通用5

        同志:

          你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續�,F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:"無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上"的規定和你解除勞動關系。

          特此通知!

          有限公司

          年7月日

        《員工到崗通知書通用.doc》
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            1. 員工到崗通知書通用

                在不斷進步的時代,需要使用通知的情況越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的員工到崗通知書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

              員工到崗通知書通用

              員工到崗通知書通用1

              致:

                請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準備好自己的行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續。

                廣州斐索建材有限公司

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                二零xx年五月十三日

              員工到崗通知書通用2

              茲有已被公司錄用,并已辦理入職手續,現到貴部開始崗位試用,上崗時間為正常試用期3個月,時間為日至年月日,請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作,以保證工作順利開展。

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              致員工:

                于20xx年月日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的.薪酬標準執行!

                請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!

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              同志:

                經查,你于年月日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗日,違反了公司規章制度的相關規定�,F通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

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                (單位蓋章)

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                發件人(簽字):聯系電話:

                地址(郵編):

                注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。

              員工到崗通知書通用5

              同志:

                你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續�,F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:"無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上"的規定和你解除勞動關系。

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