安全生產工作的通知匯編5篇
在現在社會，我們越來越需要通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的安全生產工作的通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產工作的通知 篇1
夏季一直是施工事故多發時期，高溫酷暑，又面臨大風、雷暴等災害性氣候多發，給安全生產工作帶來諸多不利。在認真學習陜煤化司發 [20xx]418號《關于切實做好化工企業夏季安全生產工作的通知》文件精神，依據其中所提要求，結合我公司實際制定本實施方案。
一、組織領導機構：
為了能順利完成夏季安全生產任務，公司成立了“夏季安全生產工作”領導小組，小組成員名單及分工如下： 組 長：王明勝 樊甄
副組長：任號戰 李勇 劉占林 韓民權
成 員：柴靈芝 胡宏升 馮艷龍 徐建偉及各部門負責人各項目部安全管理人員
本工程夏季安全生產領導小組成員以各項目部為主，項目部夏季安全生產領導小組直接歸屬公司工程管理部，若有突發事件發生，各項目部夏季安全生產領導小組應及時向公司工程管理部報告。
二、工作安排與部署
6月1日-6月30日，為自查自糾階段，要求各承建單位認真對本單位全部在建工程施工現場防汛設施、建筑物的防雷接地設施、存放油漆鋼瓶的倉庫以及防暑降溫物資進行全面的檢查，發現問題立即整改徹底排查各類事故隱。
7月1日-7月31日，為執法檢查階段，按照集團公司20xx年安全工作會議精神，結合“安全生產月”活動安排，以“四防”為重點組織各承建單位、監理單位對所屬區域進行全面對發現的隱患立即落實整改措施，工程管理部對關鍵部位的安全防范措施及方案進行論證，確保安全有效、萬無一失。在此基礎上，每周進行一次專項檢查，對查出的一般危險源要立即整改，對風險較大的危險源，制定整改方案，限期進行整改，并落實控制措施，明確監管責任人，真正做到職責明確、責任到人、措施到位。
8月1日-8月31日，為總結、處理階段，對夏季安全生產工作檢查情況進行匯總、整理對存在重大安全隱患的項目要責令其限期整改跟蹤落實確保安全隱患及時消除，嚴肅處理施工現場違法違規行為。對不具備安全生產條件、不執行國家強制性標準、存在重大安全隱患且整改不力或拒不整改的承建單位依據相關管理制度及法律法規從快從重處罰。
三、預防措施：
一）、天氣預警和值班安排
1. 各承建單位要派專職人員每日堅持收聽、收看天氣預報，并將每天天氣情況寫在黑上。
2. 嚴格24小時值班和單位領導帶班或蹲點制度，堅持實行防范自然災害預報預警制度。
二）、防雷電
1. 提前對施工區域內的防雷接地網情況進行全面細致的摸底核查，按照規程要求完成防雷接地檢測工作；有問題及時整改，保證完好。
2. 變配電設施提前檢修好避雷器，保證完好。
3. 當雷電發生時，應盡量避免使用電器設備，如對講機、電話機等，電源線要接地良好，空調器也要停止使用，以防感應雷和雷電波的侵害。如果人在戶外，雷雨時應及時進入有避雷設施的.場所，不要在孤立的電桿、房檐、大樹、煙囪下躲避。當雷電距離很近時，不要撐開帶鐵桿的雨傘，頭頂上方要避開金屬物，不要使用手機，避免直擊雷的襲擊。
4. 雷雨天氣嚴禁操作高壓電氣設備，并不準進行室外機電設備的巡視，雨后方準進行機電設備的巡視工作。
5. 雷雨后，值班人員除對避雷器計數器進行檢查外，還要對室外機電設備進行檢查，電工對地面配電室進行檢查，發現問題及時匯報。
三）、防汛
1. 進入汛期，高低壓機電設備做好檢修和防潮準備，避免因空氣潮濕發生事故。
2. 對各施工現場辦公室、員工室舍等進行全面檢查，采取必要的加固措施，不能保證安全的，該拆除的堅決拆除，該搬遷的堅決搬遷，發現隱患應立即撤離周圍人員和物資，并及時采取加固措施，防止其倒塌傷人。
3. 加強現場塔吊等起重機械設備的基礎和附墻桿等的檢查與加固工作，增加機械設備的穩定性，使用前必須經檢測合格。各類機械設備的使用，維修等工作必須嚴格按說明書與《建筑機械使用安全技術規程》進行。
5、對施工現場的腳手架作一次全面檢查，重點檢查架體拉結點的是否牢固，數量是否符合要求，腳手片綁扎是否牢固，臺風來臨時須臨時將密目安全網拆除；材料堆放避免緊靠圍墻。
6、密切注意重要設備基礎及腳手架基礎的沉降和變化情況，做好防洪泄水工作，防止塌方和架體及基礎的沉降。在施工現場四周設排水溝，做到雨后不積水；雨天不得在露天進行焊接作業。
四）、防暑降溫
1. 合理的安排時間，盡量將工作安排在早晚比較涼爽的時間段去做，減少中午高溫時間的室外操作和活動。
安全生產工作的通知 篇2
各縣（市、區）規劃建設局（建設局），市屬及外地進溫各建筑業企業、監理單位：
當前已進入高溫季節和主汛期，臺風、雷電自然災害多發，易引發各類生產安全事故。根據省建管局《關于切實做好我省夏季高溫、臺風和汛期建筑施工安全生產管理工作的通知》（浙建管〔20xx〕15號）、市安委會《關于做好第三季度安全生產工作的通知》（溫安委辦〔20xx〕60號）精神，省建管局為切實做好夏季高溫建筑施工安全生產工作，有效預防各類事故的發生，確保全市建筑施工安全生產形勢的持續穩定，現就有關事項通知如下：
一、切實做好高溫季節安全防范工作。
各地、各單位要堅持以人為本的理念，充分認識做好高溫季節建筑施工安全生產工作的重要性，認真布置落實各項防暑降溫工作措施。各建筑施工企業要加強高溫季節安全生產的組織領導，全面落實各項安全生產責任制，及時購置和配發各種勞動防護用品和防暑用品，切實做好建筑施工作業人員的生活保障和勞動保護工作。各地建設行政主管部門要深入施工現場，針對高溫特點，指導各施工、監理單位積極開展安全防范工作，改善施工人員的作息環境，同時開展高溫慰問活動。
1、加強對工人防暑降溫知識的宣傳教育。各施工企業要針對高溫季節施工特點，及時向工人宣講高溫施工的注意事項、防止食物中毒、應急救援等相關知識，提高工人的`自我保護意識。
2、合理安排施工作息時間。要避開中午高溫時間室外作業，氣溫在37℃以上不得作業，嚴格控制加班加點，適當減輕勞動強度，確保職工的身體健康和作業安全。
3、抓好施工現場的衛生清潔、醫療保健工作。各施工現場項目部要從食物采購、制作等多個環節進行把關，改善食堂的就餐環境，保證飯菜可口衛生，防止集體食物中毒和各類傳染病的發生；搞好蚊蠅易生場所的衛生，如廁所、食堂、民工宿舍、排水溝等地方應有防蚊蠅、滅蚊蠅的措施；生活垃圾應集中清理，從源頭滅殺蚊蠅的孳生地；要準備足夠的常用防暑降溫用品、藥品，有條件的施工現場應配備一名專職醫護人員，以便發生緊急情況能及時救助。
4、改善職工住宿條件。各施工現場應保證宿舍通風良好，滿足防暑降溫要求，適當控制宿舍人員數量，要保證每個工人住宿空間在2㎡以上，每個宿舍必須配備電扇等，確保職工的正常休息。
5、加強施工現場臨時用電管理。高溫季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應加強安全用電管理，尤其要加強宿舍內的用電管理，嚴禁私拉亂接電線，加強日常檢查，發現問題，及時整改落實。
二、切實抓好防汛防洪防臺工作。
各地、各單位要根據我局有關防汛防臺的通知精神，進一步完善、演練事故應急救援預案，加強防汛防臺工作，嚴格落實相關措施，加強組織領導，全面落實安全生產主體責任、基層基礎建設等各項工作。要結合安全生產年隱患排查治理工作，突出重大危險分部分項工程安全專項治理，強化隱患整治措施，特別是加強對地下室施工、基坑開挖和處于低洼地帶、江河邊等在建工程的管理，切實將防汛防洪防臺各項措施落實到位，確保安全生產，并重點落實以下防范措施：
1、深基坑工程應加強監控，保證應急救援材料的現場儲備和應急電源的配備，組織有效的排水，避免基坑坍塌或因施工對周邊建筑物和城市地下管線的破壞。
2、塔式起重機、施工升降機等大型起重設備應確�；A不積水和非工作狀態下的穩定，超過六級風力不得施工作業，臺風來臨時要采取防臺加固措施。
三、做好夏季施工的值班工作
各地、各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作，值班電話必須保持24小時暢通，并制定各種自然災害、高溫酷暑等情況的應急預案。發生事故要在規定的時間內及時上報。我局的值班電話：88869119，傳真：88824593。
溫州市建設局
二〇一X年七月二十七日
安全生產工作的通知 篇3
公司各部室：
為進一步做好20xx年公司安全生產工作，促進公司安全生產工作可持續發展，將20xx年定為“安全生產制度建設年”，制定以下工作要點。
一、總體思路
1．工作主題：完善制度、班組建設。
2．工作重點：堅持預防和查處相結合的工作方針，以落實責任、完善制度、加強教育、班組建設、強化檢查、隱患排查、應急管理為工作重點，不斷提高各級安全管理人員管理技能和一線職工操作技能，繼續夯實基層基礎管理能力，控制和減少事故發生，保護職工生命健康，保障企業財產安全。
3．工作指標：重傷及以上事故為零。
二、強化主體責任、職能責任落實，全面提高安全產意識
1．加強主體責任落實。以制造部、物管科、營銷部門為重點，主抓現場安全，強化“部門負責人是安全生產第一責任人”的管理要求，重點推進制度落實和責任落實工作，提升執行效果。
2、強化職能責任落實。綜合部、制造部以及設備、工藝、行政辦、
保衛、人勞等各部門要重點做好綜合安全、設備設施安全、工藝安全、消防安全、特種作業以及職業健康等安全管理工作，認真履行安全生產職能，逐步達到體系覆蓋全面、職能分解充分的效果。
三、完善制度建設，強化制度落實，做好標準化工作
1、完善安全生產標準化體系建設工作，以新《安全生產法》、《安全生產法實施條例》為要求，對公司安全生產管理規章制度進行修訂，年度前完成換證工作。
2、制訂下發《班組安全生產工作標準》，以職能管理和現場安全為重點，提升班組安全生產標準化工作水平，年底總結評比、表彰先進。
3、推進“依法治企、以法治安”的管理理念，結合教育培訓標準化建設工作，開展安全生產工作，法規和標準指導安全生產工作。
四、加強教育培訓及宣傳工作
1．組織相關管理人員學習《安全生產法》和《安全生產法實施條例》等法律法規，提高安全風險認知程度。
2．通過典型事故案例來強化對行車、電器、吊裝等高危工種、人群的培訓工作，提高技能。
3．加強安全違章、事故、隱患曝光力度，做好風險告知、危險點分析及宣傳工作。
五、加大違章事故查處力度
1．對違章、事故采取零容忍態度，堅持“一事故一追究、一違章一處罰”的工作要求，減少違章現象。
2．實行事故責任部門管理人員安全會議自我分析制度，發言內容包括事故認識、主要原因以及預防、承諾等內容。
六、加強隱患排查工作，健全隱患排查體系
1．采取專業排查和職工協查相結合的工作方式，加強危險品、高空、交叉作業現場危險點分析及預防控制，健全隱患排查體系，提高隱患治理能力。
2、建立健全事故隱患整治管理臺賬，加大整改督辦力度，做到整改責任、措施、資金、時間、方案“五落實”。
七、扎實推進現場管理工作
1．推行現場管理是安全生產基礎的工作理念，推進現場管理工作以制度化、標準化為方向，推進現場管理工作，提升工作水平。
2．加強指導與考核相結合的.工作方式，維護好環氧地坪地面、工位器具等現場工作環境，重點解決跑冒滴漏和時常反復的工作陋習。
八、加強應急管理工作
1、制訂下發安全生產綜合應急預案和專項預案，年內組織一次綜合預案演練。
2、加強應急教育培訓工作，提高員工自救和現場處置能力。
安全生產工作的通知 篇4
近段時間以來我市持續高溫，為確保安全生產，保護職工身體健康，要求各有關部門和單位要切實做好以下幾項工作。
一、適當調整工作時間。各單位可以根據工作實際，適當調整工作班次和工作時間，可以適當提早上午的工作時間和推遲下午的工作時間，盡量避開中午高溫作業時間，嚴格控制加班加點，確保職工休息。
二、做好疾病防治工作。要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，衛生和居住衛生，要加強食堂、宿舍等場所的消毒，改善居住環境，加強通風設施，對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整工作崗位。
三、做好防暑降溫物資的供應和發放。有關部門要組織好防暑降溫物資的供應。各生產經營單位要及時、足量地為職工發放防暑降溫的藥品、飲料等。各企業的`生產車間要設置小型急救藥品衛生箱，要供應足夠的開水、涼茶等。
四、加強安全生產工作。高溫作業場所特別是重點作業場所，要在原有的通風降溫條件的基礎上，進一步增強通風降溫設施，降低工作環境的溫度，確保員工有一個安全、涼爽的勞動環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故。
五、加強對防暑降溫工作的領導。各級領導要深入一線企業，了解職工高溫作業情況，對重點企業和重點部門要及時采取措施，防止意外事故的發生，對工作中出現的問題要及時處理、報告。
安全生產工作的通知 篇5
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局、總工會，各有關單位：
為進一步貫徹落實國家安全監管總局、衛生部、人力資源和社會保障部和全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各區縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的.工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
(一)認真貫徹作業時間要求
作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發放工作
對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照市人力社保局、市衛生局、市安全監管局、市總工會四部門下發的《關于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》(京人社勞發[20xx]166號)的文件要求，向勞動者做好高溫補貼發放工作。每年6月-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時，用人單位要做好對從事高溫作業勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會等要按照職責分工，認真做好相關工作，并加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治;對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
6月-8月，市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會將組成聯合檢查組，對各區縣和存在高溫作業的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展聯合檢查。
四、加大宣傳培訓力度
各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會部門于9月15日前，分別將防暑降溫總結報送市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會部門。
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