關于休假通知模板合集6篇
在我們平凡的日常里,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的休假通知7篇,希望對大家有所幫助。
休假通知 篇1
陳** (員工編號:*****):
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營,經領導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續。
鑒于閣下的假期已經結束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
休假通知 篇2
**年五一勞動節即將來臨,根據國家放假規定和公司安排,假期時間安排如下:
一、 放假時間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開始上班。
二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。
客服值班時間:8:30-17:00
客服值班電話:**
節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的人員,敬請諒解。
祝全體營銷伙伴節日快樂,幸福生活力!
特此通知!
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知 篇3
全體員工:
經公司研究決定,xxxx清明節放假及調休安排時間如下:
1.清明節放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間,有需要安排員工值班的.部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。
XX科技股份有限公司
20xx年x月x日
休假通知 篇4
公司各部門:
根據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關閉,做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇5
院領導、各科室:
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下:
一、時間安排
自本月起,各科室可根據年度工作計劃,合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計劃,經科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時發電子版至****20xx@163.com。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實際行動帶動和支持休假制度的落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉的前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過規定的事假、病假天數(詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》)的員工,不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作的員工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇6
公司各部門:
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結合我司實際,現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調休,放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務必切斷水、電源,關好門窗做好安全防范工作。
三、節日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態,以確保緊急情況聯系暢通。
四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。
五、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理并按規定第一時間上報,確保節日安全。
特此通知!
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
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