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      1. 休假通知

        時間:2022-10-06 16:34:32 通知 我要投稿

        關于休假通知模板合集六篇

          在生活中,很多地方都會使用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編整理的休假通知6篇,歡迎大家分享。

        關于休假通知模板合集六篇

        休假通知 篇1

          根據國務院辦公廳關于元旦放假的通知,結合我校實際,現將有關放假事宜通知如下:

          一、放假時間:

          20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調休,不串休。

          二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排,妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育,重點做好外出學生的交通安全教育,注意防火防盜。

          特此通知。

        休假通知 篇2

          陳** (員工編號:*****):

          閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營,經領導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續。

          鑒于閣下的`假期已經結束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。

          特此通知!

          有限公司

          xxxx年9月7日

        休假通知 篇3

          **年五一勞動節即將來臨,根據國家放假規定和公司安排,假期時間安排如下:

          一、 放假時間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開始上班。

          二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。

          客服值班時間:8:30-17:00

          客服值班電話:**

          節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的人員,敬請諒解。

          祝全體營銷伙伴節日快樂,幸福生活力!

          特此通知!

          **有限公司

          20xx年4月25日

        休假通知 篇4

          各部門:

          值中秋節臨之際,根據“《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》”有關規定,結合我公司實際情況,經領導班子研究決定,現將20xx年中秋節放假事項通知如下:

          一、中秋節放假時間定為9月6日—8日,共3天。

          二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

          三、各部門要加強對值班人們員管理,認真落實公司突發事件預案制度,切實做好公司防火、安全、保衛等工作,發現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

          公司辦公室值班電話:***-******

          *******有限公司

          *年*月*日

        休假通知 篇5

          飯店各部室:

          20xx年元旦即將來臨之際,根據國務院辦公廳通知精神,結合我酒店的實際情況,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:

          20xx年1月1日(星期三)為法定節假日,放假1天,于1月2日正常上班。

          1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天,各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外,另加補休1天,共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假,確保酒店工作的順利進行。

          提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。

          ××國際飯店綜合辦公室

          二0xx年十二月三十日

        休假通知 篇6

        局屬各單位、機關各科室:

          為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度,規范局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現就有關問題明確如下:

          一、休假原則

          年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經單位主要領導批準方可分段安排。

          二、休假假期

         。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          (二)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。

         。ㄈ┱埵录倮塾5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

          (四)工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假。

          1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

          2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

          3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

          4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          三、報批程序

          機關科室、局屬事業單位根據工作任務,并考慮工作人員本人意愿,統籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》,經分管領導審定后,報局辦公室備案。

          四、相關要求

          (一)要認真執行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。

         。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

          附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;

          2、機關事業單位工作人員年休假審批表

          xx市城市管理局

          20xx年4月30日

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