勸退通知書14篇
在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勸退通知書，希望對大家有所幫助。
勸退通知書1
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、__________________
2、__________________
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
勸退通知書2
七年級(1)班xx同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課xx學時以上者應予勸退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計xx學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處
xx年xx月xx日
勸退通知書3
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
廣西強壽生物科技有限公司
行政部
9月24日
勸退通知書4
七年級(1)班同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處
年月日
勸退通知書5
×先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解90%除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxx
20xx年x月x日
勸退通知書6
X同學：
你于20xx年x月x日入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知。
xx中學
20xx年x月x日
勸退通知書7
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
時間：x年xx月xx日
勸退通知書8
x級部(學部)：
在學校xx月xx日時組織的安全檢查中，你級部(學部)存在下列安全隱患：
為確保校園安全，請于xx月xx日前采取措施消除上述隱患，并填寫《回執》報學校安全科。學校會在適當時間回訪檢查。
xxx
20xx年x月x日
勸退通知書9
xx同學：
你于時間入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。
請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知
xx中學
x年x月x日
勸退通知書10
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
勸退通知書11
xxx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
x年xx月xx日
勸退通知書12
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
xxx
20xx年x月x日
勸退通知書13
楊生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。
公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知。
公司（蓋章）
20xx年10月4日
勸退通知書14
女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
年 3月 27日
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