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      1. 公司辭退通知書

        時間:2022-11-23 17:10:34 通知 我要投稿

        公司辭退通知書

          在不斷進步的社會中,我們很多時候都不得不用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的公司辭退通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        公司辭退通知書

        公司辭退通知書1

        XXXXXXXX先生/女士:

          鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXX規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

          XXX有限責任公司

          行政人事部

          年月日

        公司辭退通知書2

        ____女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻。

          依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

          考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          ____公司

          ____年____月____日

        公司辭退通知書3

        員工XXX:

          鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

          特此通知!

          XXX公司人事部

          20xx年XX月XX日

        公司辭退通知書4

        ____員工:

          茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條):________________________________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

          __________有限公司

          20____年______月______日

        公司辭退通知書5

        xx女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

          特此通知!

         xxx公司

          xx年xx月xx日

        公司辭退通知書6

        xxxx:

          你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

          xxxxx有限公司

         20xx年xxx月xxx日

        公司辭退通知書7

        XXX員工:

          茲因你在XXX(工作場所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤,違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動合同XXX款XXX條):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的'處分,特此通知!

        此致

          XXXX有限公司

          20xx年X月X日

        公司辭退通知書8

        XXX女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻。

          依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

          考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          XXX信息科技有限公司人事部

          20xx年X月X日

        公司辭退通知書9

        _________:

          感謝您在職期間的工作付出!

          基于公司業務的發展需求,我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中,確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

          謝謝合作!

          _________有限公司

          _____年_____月_____日

        公司辭退通知書10

        xx:

        由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知

          xx有限公司行政部

          9月24日

        公司辭退通知書11

        xxx:

          因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

          謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

          ________有限責任公司

          年 月 日

        公司辭退通知書12

          xxx,我公司與你于20xx年xx 月xx 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致

          X有限公司

          年 月 日

        公司辭退通知書13

        xxx先生女士:

          由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

         xxx公司

          xx年xx 月xx 日

        公司辭退通知書14

          我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

          1、

          2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續。

          同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

          特此通知!

          20xx年09月21日

        公司辭退通知書15

        XXX先生/女士:

          鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXXXX規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

          XXX有限責任公司

          行政人事部

          20xx年X月X日

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