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      1. 開除員工的通知

        時間:2023-03-02 13:57:35 通知 我要投稿

        關于開除員工的通知

          在不斷進步的社會中,用到通知的地方越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編整理的關于開除員工的通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關于開除員工的通知

        關于開除員工的通知1

        物業部員工 :

          鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

          請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通知。

          辦公室

          20 年 月 日

        關于開除員工的通知2

        XXX先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的`《勞動管理辦法》第XX條的規定,決定予以除名。

          請您于XX年XX月XX日前辦理業務及離職交接手續。

          本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

          特此通知。

          XXX有限公司

          20xx年XX月XX日

        關于開除員工的通知3

        XXX先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規定,決定予以除名。

          請您于XX年XX月XX日前辦理業務及離職交接手續。

          本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

          特此通知。

        XXX有限公司

          20xx年XX月XX日

        關于開除員工的通知4

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司已經決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          辦公室

          ______年______月______日

        關于開除員工的通知5

        物業部員工xxx(身份證號碼:):

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的`'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

          請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通知。

          辦公室

          20xx年x月x日

        關于開除員工的通知6

        xx員工:

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

          請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通知。

          辦公室

          20xx年x月x日

        關于開除員工的通知7

        ________先生/女士:

          依據本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________規定辦理。

          ×××有限責任公司

          年月日

        關于開除員工的通知8

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

        關于開除員工的通知9

          因xx原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的'要求于xx日內完成離職手續,任職新崗位。

          特此通知。

          被辭退員工確認:xxx

          部門負責人:xxx

          綜合辦公室負責人:xxx

          分管副總經理:xxx

          日期:xxxxxx

        關于開除員工的通知10

        XXX先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業務部XXX(寫明職務)期間,違反公司XX規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的`《勞動管理辦法》第XX條的規定,決定予以除名。

          請您于XX年XX月XX日前辦理業務及離職交接手續。

          本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

          特此通知。

          XXX有限公司

          20xx年XX月XX日

        關于開除員工的通知11

        XX先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的`勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

          您的一切待遇按照XXX規定辦理。

          xx有限責任公司

          20xx年X月X日

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