部門的通知
在現實社會中，越來越多地方需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的部門的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門的通知1
各鎮、街道、經濟開發區社會保障服務中心，各企業、各有關單位：
為有效縮短工傷認定時間，提高工傷認定質量，降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，維護好企業和勞動者雙方的權益，現就加強工傷認定管理的有關問題通知如下：
一、實行工傷認定分類管理。
對所有的`工傷案件，劃分A、B兩類，實行分類管理。其中A類案件，指工傷事實簡單、清楚、勞資雙方無爭議且勞資雙方都同意申報的案件；B類案件指工傷過程復雜、事實模糊、勞資雙方存在意見分歧的案件。對A類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室直接進行認定；對B類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室提交工傷認定工作委員會召開會議研究后，進行認定。
二、堅持工傷認定溝通先行。
對所有工傷案件，在作出工傷認定決定前，堅持先行與發生工傷的企業進行溝通，向企業詳細講解工傷保險有關法律法規規定，爭取企業對工傷認定工作的理解和支持。人力資源社會保障部門建立職能科室溝通、分管領導溝通、主要領導溝通三種溝通層次，根據工傷案件的復雜程度和與企業的溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進行溝通。在工傷認定溝通過程中，各鎮、街道、經濟開發區社會保障服務中心要安排人員做好配合工作。
三、實行工傷認定部門合議。
為確保工傷認定無異議，切實降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，對所有B類工傷案件，一律邀請有關部門進行合議。經與有關部門協調，確定邀請合議的部門包括市人民法院、市政府辦公室法制辦公室。合議會議原則上每月召開一次，由人力資源和社會保障局職能科室提前安排好會議日程，提出參加會議人選，報分管領導批準后，邀請合議部門相關人員參加會議，共同對工傷案件進行部門合議，作出是否認定決定。
部門的通知2
工信廳聯企業〔20xx〕20號
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局），有關省、自治區、直轄市人事廳（局）:
為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業生多渠道創業就業，進一步引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，優化中小企業人才結構，推動中小企業高質量發展，現將20xx年開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務有關工作通知如下：
一、繼續聯合舉辦“20xx年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動”（以下簡稱百日招聘）。時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業信息網和全國大學生就業公共服務立體化平臺（新職業網）共設百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發布用人單位招聘信息及畢業生求職信息。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門應在本級門戶網站上設置鏈接（圖片在上述網站活動專欄下載）；及時將本通知轉發至本行政區域內下屬單位；利用微博、微信、QQ等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業、高校畢業生、各類創業就業服務機構等有關單位參加招聘活動。
二、集聚資源奠定工作基礎。各地中小企業主管部門要認真組織和幫助本地中小企業開展高校畢業生招聘工作，繼續推動創建各類中小企業信息庫（中小企業信息庫包含但不限于：企業基本情況、招聘崗位、招聘人數、招聘區域等企業招聘和享受優惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業生就業工作部門要認真梳理匯總有就業需求的高校畢業生信息，繼續推動創建各類高校畢業生信息庫（高校畢業生信息庫包含但不限于：創業就業人員基本信息、就業訴求、崗位需求、就業區域等高校畢業生應聘和享受優惠政策所需要提供的.信息）。
三、組織企業進校園。為提高高校畢業生與企業對接成功率，各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門可根據當地實際情況，組織企業走進校園，舉辦校園現場招聘。各地中小企業主管部門要結合本地區院校分布、高校畢業生生源及就業意向等情況，推薦優質園區企業及“專精特新”企業，通過網絡、現場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業生實現對接。
四、提供高效服務。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要圍繞政策服務、創業服務、融資服務、培訓服務等方面，整合各類服務資源，整合中小企業、高校畢業生資源，依托各類中小企業與高校畢業生創業就業對接服務窗口，為高校畢業生和創業者提供便捷有效服務。
五、推動開展各類創業對接活動。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要加強協調，通過推動和舉辦創客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
六、做好各項創業就業對接活動宣傳工作。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要高度重視，大力做好創業就業對接活動的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務平臺、創業基地、高校、服務機構等積極參與和配合，為各類創業就業對接活動提供宣傳服務。
七、做好監督管理工作。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要明確對接活動相關工作責任，形成工作推進機制；嚴格履行招聘信息采集和發布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。
特此通知。
工業和信息化部辦公廳 教育部辦公廳
20xx年3月8日
部門的通知3
部門：
為了進一步提高各部門的工作效率，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，打造一支具有高度凝聚力和執行力的管理團隊，便于及時發現及時解決工作中存在的問題，現將行政部制定的'《會議管理方案》發給各部門，希望各部門嚴格按照《會議管理方案》的規定和要求，認真組織實施。
特此通知
部門的通知4
會議資料:
一、討論結果:
1、案例的分析在戰略簡要報告上體現出來
1)企業的關鍵成功因素
2)企業的未來發展戰略
3)企業的未來發展路徑
Note:
1)動態看企業發展
2)案例再添加幾個
3)對案例的歸納和提煉(共同點和個性點)
4)注上資料來源
2、酒店業"走出去"的兩條線
1)收購國外中高檔的酒店管理公司
2)向"新馬泰"開放地區投資
二、下一步的工作:
1、從發展詭計將競爭對手分析進行列表(Candant、幾個企業的'企業)
2、報告第一部分《企業現狀分析》修改和提煉
3、報告第二部分《企業SWOT分析》
4、報告第三部分《企業發展戰略》
下周的下半周約見XX集團人員
部門的通知5
支行全體員工：
春節將至，為感謝全體員工長期以來的.辛勞工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水鄉花園會館”舉辦年夜飯晚宴，屆時請全體員工帶家屬參加，大家將會獲得意外的驚喜，請相互轉告！同時，為活躍氣氛，請市場部準備表演節目一個，營業部表演節目兩個，綜合部、風險部和財務部合并表演節目一個，節目不得以歌唱節目代替，各小組的節目需全員參與，請積極準備！
20xx年1月24日
部門的通知6
公司領導及全體員工：
馬年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在xxx年的辛勤付出，公司決定于xxx年1月26日舉辦年終聚餐總結會，現將有關事項通知如下：
一、時間：xxx年1月26日（周日）
二、地點：
1、芙蓉酒店（迎澤西大街鐵道大廈旁）12:00
2、快樂迪音樂廳（能源中心）2:00
三、流程：
1、xxx年終聚餐總結會
2、KTV聯歡會及抽獎活動
四、參與人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，并告知組織
人員；
2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。
3、各部門的節目1月24日15:00前盡快報至辦公室。
預祝大家新年快樂！馬年大吉！
辦公室 xxx年1月24日
部門的'通知7
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領導的正確領導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規劃和目標，總結經驗，改進不足，確保在新的一年創造更好的業績。經集團總部研究決定，下發關于各部門每月報送工作總結和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
各部門主管以郵件形式直接提交總辦(124647730@qq.com)，總辦匯總后統一提交董事長進行審閱；
其他員工的工作總結與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統的了解各部門的`工作情況，幫助員工養成勤于思考，善于總結的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內容和要達到的目標；在工作總結中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經驗做出總結。
請各部門在撰寫工作總結和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內容展開：
1、月度工作目標；
2、業務工作量、工作內容情況；
3、業務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發之日起即刻執行。
主題詞：關于每月報送工作計劃和工作總結的通知 送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構；彩板；兆盛；門店。
部門的通知8
局屬各部門、各單位、各道路運輸企業、物流企業、維修企業：
建國周年慶典及全運會日益臨近，消防安全保衛進入關鍵階段。為切實做好期間的消防安全保衛工作，最大程度維護公共消防安全和人民群眾生命財產安全，確保實現“平安全運”的工作目標，各單位尤其是消防安全重點單位和人員密集場所要牢固樹立消防安全主體責任意識，完善自身的消防安全管理，全面消除火災隱患，提高員工的消防安全素質，促使單位的消防安全條件得到根本改善。根據區政府消防安全委員會《關于進一步做好消防安全工作的通知》的要求，結合我區交通系統實際，現將有關事宜通知如下：
一、實行消防安全標準化管理
按照“消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經�；�、檢查巡查常態化”的“六化”要求，單位規范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災隱患自除，消防責任自負”的自我管理與約束機制，全面提高自身的消防安全管理水平。
�。ㄒ唬┫澜M織制度規范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，實行并落實逐級和崗位消防安全責任制，層層簽訂責任書。制定符合單位實際的消防安全管理制度和安全操作規程并嚴格落實。
�。ǘ┫澜ㄔO標準懸掛統一化。在醒目位置懸掛消防安全建設標準；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應急處置程序；單位制定的規章制度懸掛上墻并印發至每一名員工，便于員工學習和掌握。
�。ㄈ┫涝O施器材標識化。按照標準要求設置消防設施，配備消防器材，并在消防設施和器材周邊的醒目位置設置“消防管理責任標牌”，明確巡查頻次、巡查責任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設施器材放置地點噴涂或粘貼黃色標志線，嚴禁放置雜物，影響消防設施器材的正常使用。
�。ㄋ模┫腊踩攸c部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發生火災或一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置“消防安全重點部位”標志和禁煙、禁火標志，實施重點管理。在醒目位置設置“消防安全管理責任標牌”，明確消防安全管理的責任部門和責任人。
�。ㄎ澹┫琅嘤�、演練經常化。制定消防安全教育培訓計劃，明確培訓人員、培訓內容及培訓方式，為每一名員工建立消防安全培訓檔案，詳細記錄員工參加消防培訓情況，確保每名員工都能接受消防培訓。建立嚴格的消防培訓考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經過消防安全培訓，使員工掌握基本的消防安全技能。
�。┫腊踩珯z查巡查常態化。實行消防安全自查全員負責制和逐級負責制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責任人都應當認真履行防火檢查、巡查職責。人員密集場所、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查。營業性場所在營業期間內，防火巡查應當至少每二小時一次。單位的消防安全責任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門的負責人及專兼職消防管理人員要按照職責分工，定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，確保消防安全。
二、人員密集場所達到“一暢兩知三能”要求
人員密集場所火災危險性大，一旦發生火災事故，極易造成群死群傷，為此，該類場所要嚴格消防安全管理，達到以下消防安全要求。
“一暢”，即保持人員密集場所消防安全疏散通道暢通。人員密集場所必須按照消防法律法規和消防技術規范要求設置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門必須按照要求設置疏散指示標志和火災事故應急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。
“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責，知道崗位火災危險性。應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。
“三能”，即單位員工具備引導人員疏散的能力、撲救初起火災的能力及查改身邊火災隱患的能力。在確保每一名員工具備引導人員疏散和撲救初起火災的.能力的基礎上，還要通過教育培訓使全體員工都要具備發現、確認和整改身邊常見的火災隱患的能力，減小由于各類火災隱患引發火災事故的可能性。
三、迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練
各有關部門和行業管理單位要組織、督促和指導轄區或行業系統內各單位迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練。
�。ㄒ唬﹩挝幌腊踩圆樽约m。各單位都要迅速組織開展全面的消防安全檢查，突出實際效果。自查自糾工作要確定責任人，明確工作職責，把檢查發現的各類火災隱患和消防違章行為一一詳細記錄在案，確定整改期限、整改責任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機制，防止各類小的火災隱患發展形成重大火災隱患。
�。ǘ⿲ο涝O施和電氣線路進行檢測�！断婪ā返谑鶙l規定，各單位應當對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。
電氣線路故障是引發火災的一種常見原因，為加強電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質的電氣檢測單位對電氣線路進行專業技術檢測，及時整改電氣線路方面的火災隱患，保障電氣線路的敷設、維護符合消防技術標準和管理規定，有效預防電氣火災。
（三）開展滅火和應急疏散演練。9月份，發動所有社會單位普遍開展一次滅火和應急疏散預案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會單位從業人員人人具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的“三個能力”。
四、工作要求
一是要提高認識，加強領導。國慶和全運會安保工作形勢嚴峻，責任重大，容不得半點疏忽。對此，各單位必須保持高度清醒和警覺，以高度的政治責任感切實抓好各項消防安保措施的落實。
二是要明確分工，落實責任。各單位要明確消防安全工作崗位職責，把各項具體工作落實到具體人員身上，確保各項消防安全工作措施的落實。
三是要加強信息上報工作。局屬各有關部門、各相關單位要于9月8日前把本部門、本單位國慶和全會會消防安全保衛工作方案報安全科。
部門的通知9
鄭州市勞動保障部門近日發出通知，明確規范失業人員簽到、領取失業保險金相關程序。按照要求，失業人員領取失業保險金，應當按照失業保險經辦機構規定的時間和地點，由其本人持享受失業保險待遇憑證領取。失業人員確因患嚴重疾病等特殊原因致使本人不能領取失業保險金的，可以委托他人持失業人員的失業證、委托書、委托人和受托人的'居民身份證及其他有關證明材料，到失業保險經辦機構辦理代領手續后，才能代領失業保險金。
據了解，目前鄭州市本級正在領取失業保險金的失業人員近3萬人，失業保險金發放標準為每人每月384元，加上每月可領取醫療補助金38.4元，即每位失業人員每月可以實領金額422.4元。在申領過程中，出現了失業人員逾期不領失業金、代領失業金人員攜帶有效證件不全、已就業人員依然領取失業金等情況。
部門的通知10
20xx年元旦春節即將到來，為做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產高于一切，安全責任重于泰山”的'工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產安全。
2、營業員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部為單位分別對責任區域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發現隱患及時整改，開門營業時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發現可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網檢查，做到精細、全面、不漏項，發現問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據內部經營工作特點，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發現問題及時處置，發現隱患及時整改，發現事故及時處理，發現案件及時報告。
7、兩節期間，賣場內嚴禁動火作業、電氧氣焊作業，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發事件發生。(如有脫崗、離崗現象發生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動關系)
9、兩節期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
部門的通知11
各部門：
為了豐富今年年夜飯的內容，增進各部門之間的溝通、團結、友誼以及員工間的凝聚力，體現我酒店員工積極的精神風貌，表達對酒店未來的美好祝愿，公司決定在年夜飯當晚舉行文藝表演慶祝活動，節目擬在公司內部征集文藝節目。為確保此次演出圓滿成功，現就有關具體事項安排如下：
一、節目征集對象：
各部門員工
二、節目要求：
1、各部門經理須上報一個節目；
2、節目的內容、形式不限，體現健康向上、熱情活潑、形式多樣。
三、注意事項：
1、節目征集時間：20xx年12月30日（星期一）前申報至人事部，根據申報內容于下周例會進行討論決定；
2、節目排練應避免與正常工作相沖突；
3、凡年夜飯當晚參加節目表演的員工將獲得精美禮品一份，節目受到大家一致好評的.將另有獎勵，希望各員工踴躍報名。
上海****管理有限公司
20xx年12月25日
部門的通知12
公司各部門：
為進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計劃制度進行了再強調和要求。
各部門應對當月工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規劃，并將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月28日及時上交行政部（Word電子版和Word打印版各一份），由行政部及時上報總經理，公司總經理辦公室將會對各部門的月工作計劃進行通報，并對上月的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限。
各部門負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促工作，要求工作任務分解到人，明確量化。部門員工的'月工作計劃、總結由部門負責人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。
備注：1.A4紙打印，標題字體為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當調節行距。 4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。 5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標全，零寫為“O”。
附件一：《XXX部月工作總結及工作計劃模版》
東港凱達置業有限公司
行政部
20xx年4月2日
附件一
XXX部月工作總結及工作計劃模版
進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計劃制度進行了再強調和要求。
XX月工作回顧
XX月工作中存在問題及如何處理
XX下月工作計劃
東港凱達置業有限公司XXX部
部門負責人： 二〇XX年四月二日
部門的通知13
各位：
為進一步增強工作的計劃性，統籌公司的各項工作，經研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結。現將有關工作要求如下：
一、 范圍及內容要求：
1、客戶拜訪的數量及質量。
2、本月銷售產品分析。
3、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。
三、方式：通過郵箱發送到辦公xxxx處。
四、工作計劃應重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性，針對性強，對于預計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持，工作總結應全面客觀，準確翔實，重點在于結果，重要事項做詳細說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應的'資源不到位的可以提出改進。
20xx年10月12日
部門的通知14
為了進一步落實公司員工儀容儀表管理規范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現就規范員工著裝問題通知如下：
一、 員工著裝要求
(一)員工在在上班時間內，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。
(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業裝)，不得穿奇裝異服。
1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無領、無袖上裝;下裝應穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。
2、女員工著裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。
(三)上班時間應將頭發梳理整齊，男員工不得留長發，胡須應及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發型。
(四)員工上班時，鞋類應保持光亮或清潔。
(五)具體要求見PPT(每位部門經理都有)。
二、檢查考核
(一)各部門應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規定。
(二)員工著裝作為每月考核的重要內容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。
(三)對于違反公司著裝要求的行為，公司將針對具體情況進行相應的`通報批評和處罰。
(四)第一次違反該規章制度將對當事人進行口頭警告，第二次違反部門經理連帶責任，并扣除相應企業文化考核分。
行政部
二○xx年八月三十一日
部門的通知15
尊敬的合作伙伴和同事們：
您好！
喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：
一、09月15日至09月17日（星期四、五、六）放假，共3天。
二、09月18日（星期天）正常上班。
三、電商部客服人員值班聽從運營經理安排。
放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，請與我公司值班電話聯系，在假期間如給您帶來不便敬請諒解！
提前祝大家中秋節快樂！
xxx
20xx年xx月xx日
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