公司信

公司推薦信

公司推薦信1

尊敬的先生或小姐：

　　您好!首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。我是xx體育用品有限公司的總經(jīng)理xx。得知我公司實習生xx小姐想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　xx在校期間，曾擔任過永興中學學生會副主席、外聯(lián)部部長、班級團支部書記等職。具有一定的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。在工作上該同學能做到勤勤懇懇，此時認真負責，精心組織，力求做到最好的態(tài)度。具有較強的學習素質(zhì)和較強的獨立工作能力，并善于與老師和同學合作，樂于助人。多次被評為“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”，學習成績優(yōu)秀。

　　在個性方面，xx表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了積極向上的進取精神，面對困難從不輕易的妥協(xié)。她積極的求學態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在我公司擔任重要的商業(yè)職務(wù)。曾經(jīng)擔任過人力資源助理，以及秘書和會計等職務(wù)。

　　她這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。她把所學在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分顯示了她在學習上謙虛與勤奮。

　　她是一位樂于傳授并不斷升自己經(jīng)濟概念的職業(yè)人士，此時是一位真正的金融工作者。她已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案，做年度財務(wù)報表等等。雖然我仍希望她在這方面持續(xù)加強，但我依然欣她正表現(xiàn)出來的在經(jīng)濟學領(lǐng)域的專注與專業(yè)。

　　從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，此時但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。

　　推薦人：

　　20xx年xx月xx日

公司推薦信2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您閱讀我的升職自我推薦信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理。

　　我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況， 與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

　　如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內(nèi)功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

　　我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

公司推薦信3

包先生：

　　我謹作為王朝先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。

　　今天的王朝與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

　　對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6S優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

　　作為王朝先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望王朝先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

　　順頌商祺!

公司推薦信4

　　Title:A golden chance of medal business

　　Hello Jack:

　　Hey dude,how do you do?

　　I have noticed your E-mail address by Google Search eariler today,and soon I found you may be the one I looking for.I'm eager to establish a cooperative relationship with you.

　　We have the pleasure of informing you that a golden chance of medal business have coming.We write to introduce ourselves as a

　　professional metal craft company,from China,of a wide range of metal craft.

　　There are around 280 worker in our factory.Thousands of high quality medals in gold,silver,or copper was producted from our production line everyday.

　　We put the customer service in a significant situation.We promise that we would reply our E-mail at the first time,WITHIN 24 HOURS.and try our best to make sure that our communication will adequate express all the meanings both sides.

　　And we apply the newest online payment tool—Paypal,it could instant to pay.Also,we have NO restriction for the minimum order

　　quantity.So it's quite flexible our cooperation.

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　　Here are some information you may interest:

　　Product catalog:

　　badges, pins, patches, coins, medals, trophies, golf hat clips, ball

　　markers, divot tools, bag tags, key chains, belt buckles, photo frame,

　　pendants, oragments and etc

　　Equipment we have:

　　6 mold engraving machines,---刻模機

　　7 die casting machines,----壓鑄機

　　12 die struck machines,----沖床

　　10 polishing machines,----拋光機

　　one electrical plating line,----電鍍車間

　　soft enamel line(60 workers),----普烤車間

　　imitation hard enamel line(45 workers)----平烤車間

　　Production capability:2 000 000 pcs per month

　　You can also tell the inquiry and quantity you require if you would like to.

　　We are looking forward to your favourable and prompt reply.

　　Yours faithfully,

　　XXX

　　Sales Representative

　　Classic & Fresh Industries CO., Limited

公司推薦信5

　　xxx先生/女士：

　　我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。 今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

　　對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務(wù)管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結(jié)合起來，以行政管理來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。 他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè)。

　　作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

公司推薦信6

　　致：聯(lián)合國采購司

　　敬啟者：

　　得知 公司擬申請成為聯(lián)合國注冊供應(yīng)商，我們十分高興。我們公司與 公司自 年以來一直有業(yè)務(wù)往來。我們對該公司的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)均感到十分滿意。多年來，該公司信守合同，保質(zhì)保量，交貨準時，我們之間的合作十分愉快。我們支持該公司積極參與聯(lián)合國的采購業(yè)務(wù)。

　　為此，我們鄭重地向貴司推薦該企業(yè)。希望貴司能審查 公司的資質(zhì)，早日接納 公司成為聯(lián)合國注冊供應(yīng)商。如需進一步的資料，請隨時與我們聯(lián)系。我們的聯(lián)系地址（公司地址和電話）。

　　此致

　　敬禮！

　　簽章：

　　職務(wù)：

　　公司名稱：

　　年 月 日

公司推薦信7

　　尊敬的先生或女士：

　　我代表劉榴寫的推薦信。我作為她在中山學院的老師已經(jīng)2年了，在這兩年期間，我看著她從入門水平一直到一個很高級的階段。這封信是推薦劉榴，一個我過去的學生，申請?zhí)磭�大學的課程!

　　我是中山學院的校長，我認識她是在20xx年，她進入計算機班。

　　在課堂上，他是最出色的學生之一，我也發(fā)現(xiàn)他很擅長其他的學科。課余時間，我們也有幾次私下的聊天。她對計算機軟件有很大的興趣，在我看來，劉小姐在計算機這個專業(yè)，有進一步發(fā)展的潛力!

　　看她在本學院以前的成就，我堅信，劉小姐將順利的完成學業(yè)，您對她入學有利的考慮將會得到高度贊賞。

　　最后，我推薦劉榴到貴大學。如果您需要任何有關(guān)她的`更多信息，請與我聯(lián)系。

公司推薦信8

開平市政府采購中心：

　　我單位于 XX年 XX月XX 日申請采購的 采購內(nèi)容），采購編號 ，經(jīng)開平市政府采購工作領(lǐng)導小組辦公室及主管部門審核批準采用采購卡方式進行政府采購。由于我單位急需該上述設(shè)備（工程、服務(wù)），經(jīng)我單位對采購內(nèi)容事項進行市場調(diào)查，現(xiàn)推薦（供應(yīng)商名稱）為本次采購的供應(yīng)商。

　　供應(yīng)商聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　單位名稱：（蓋章）

公司推薦信9

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是XXX限公司的(職位)。我謹作白雪同志在留學網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　白雪曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。

　　她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

　　她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

　　她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!

公司推薦信10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我謹作為XX先生在集團工作多年的直接領(lǐng)導寫此推薦信。

　　今天的XX與一開始的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化，作為獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

　　對于他這幾年來在分廠所作的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期待您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，主動改善溝通方式，加強與職工、管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者，作為一名基礎(chǔ)管理者，他這幾年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓中學習。他把所學的知識在實踐中加以運用，他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上的謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士，這正是真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等，我欣賞他表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

　　作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望XX先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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