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      1. 團隊野外拓展心得體會

        時間:2020-10-28 16:58:15 拓展心得 我要投稿

        團隊野外拓展心得體會范文

        團隊野外拓展心得體會范文1

          短短兩天兩夜的野外拓展訓練,使我認識到了團隊的力量是巨大的,我們團隊的每一個人的潛力也都是巨大的,成功是屬于我們團隊的每一個成員,同時自己也更加堅信沒有不可能完成的任務,世上無難事,只怕有心人。人最大的敵人就是自己,戰勝自己就是取得勝利的第一步。

        團隊野外拓展心得體會范文

          我非常榮幸自己能夠有機會參加這次野外拓展培訓,作為一名群團干部,一名宜化文化的傳播者,宜化精神文明的實踐者,弘揚者,經過此次培訓,使我認識到宜化文化完全是可以復制的,它在我們的日常工作生活中無處不在。我們的宜化文化是根深葉茂的,在我們此次的訓練項目中都體現了出來,都是在對宜化文化進行著另一方面的詮釋。自己作為一名剛剛走進宏豐,加入宜化不到一年的新工,此次機遇,此次訓練無疑是非常難得的,自己從當初膚淺的認識宜化的六大法寶到深刻領悟宜化文化的真諦,也使自己找到了新的人生目標的新的起點。

          在風景秀美的新鄉八里溝景區進行的此次野外拓展培訓,用非常直接的方式把我們與家人,與同事,與領導的距離拉的更近了,我也更加迫切地感受到宜化大家庭的溫暖,團結的力量及宏豐這個團隊的強大生命力和戰斗力。拓展訓練雖說加強了團隊的凝聚力,但更重要的是人讓自己清楚地認識到自己的能力。能夠參加此次拓展訓練,能夠站在這個拓展訓練的舞臺上,就是我們成功的第一步,我們也都順利地完成了“信任背摔”,“孤島求生”,“紅黑對決”,“生死電網”,“高空斷橋”,“雷區取水”,“坎坷人生路”和“畢業墻”這八個訓練項目。

          到達基地開始訓練之前,我們在教練的安排下,進行了32名隊員兩個小團隊的組建,各自選出自己的隊長,政委,旗手,還把各自有意義的隊名,隊呼,隊歌和隊徽都設計了出來,短短的幾分鐘,我們大家就由最初的各抒己見到最終的意見統一,體現了團隊領導的組織協調能力,增強了隊員的歸屬感,讓我們感受到了良好的團隊氛圍。

          一`信任背摔,

          這是我們第一個訓練項目,一個考驗個人同樣考驗我們團隊的項目。當我站在跳臺上開口詢問我臺下的隊友:“我準備好了,我要跳了,你們準備好了嗎”的時候,在他們還沒有回答的一瞬間我就已經完全信任他們了,因為我對隊友的信任來自內心的交流。而當我倒下的瞬間,身體懸在半空的剎那,我忽然沒有了信心,這不是對自己,更不是對隊友的,而是一種自己支配不了自己身體的恐慌。項目結束后,自己感覺作為站在臺上的人,他需要的是把生命交出去的勇氣,又要有對臺下隊友充分的信任,敢于走出這一步,而臺下的人,他們掌握的是臺上隊友的生命安全,他們的努力,他們的堅持,是在挽救一個人的生命。因為信任,所以我們一無閃失,因為信任,團隊里的每一個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖,更因為信任,所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。

          二`高空斷橋,

          “跨過斷橋一小步,邁出人生一大步”,這是我完成這個項目的最大感悟。這是一次心理挑戰,使我的身心又一次得到了鍛煉,是戰勝自我,戰勝恐懼,克服,超越自我的最好體現。在訓練中,我曾經退卻過,恐懼過,但在大家的鼓勵下,順利完成了這個項目,這一刻的我是感動的,感動團隊的互助精神給了我最大的鼓舞。通過這個項目,讓我明白,在自己前進的道路上,自己時常會被逼到背水一戰的地步,不管勝利的希望有多渺茫,我都要邁出這一步,它畢竟離目標更近一些。有些事情,看起來容易,做起來卻很難;有的看起來很危險,其實沒有那么危險,看似不可能辦到的事情,只要努力去體驗,去實踐,就能撥開假面目,露出真面目,只要敢于跨出第一步,超越只是一步之遙,那么就成功了一半。

          三`孤島求生,

          主要考驗我們三個小團隊在接到任務后相互配合,相互溝通,它包含盲人島(基層員工),啞人島(中層領導),正常人(高層領導)三個角色。這個項目使我們從中學到即使我們有了團隊,還得有統一的指揮,良好的溝通,明確的任務分工,才能更好的完成工作中的每一次挑戰。我們不能只為小家,各忙各的,忽視我們團隊的共同目標,那么我們的團隊就只是名存,就會出現混亂。一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系,要領導有力,分工明確,正如我們董事長在北京設備論壇上提出的八大設備管理體系,我們只有好好執行下去,貫徹下去,我們的“雙百”目標才能完成的又快又好。

          四`穿越電網,

          它使我明白了融入團隊方能大眾成城這個道理。正所謂,好的計劃就是成功的一半,短短的幾分鐘,我們大家群策群力,集思廣益,先做好計劃,再開展行動,將網孔的大小,人員的分配等都做了詳細的計劃,將工作分配到人,各司其職,成功的完成了這個項目。我們團隊中的每一個人都應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要件件事情有目的,有計劃的安排好,做事要踏踏實實,才能從容自如的做好每一件事情。其實,我們的工作當中經常面臨著“電網”等問題,只要我們充分運用好“六大任務,七大法寶”,集思廣益,充分的發揮每個人的潛能,就一定能把宏豐公司打造成中原大地的一顆閃閃的紅星。

          五`坎坷人生路,

          這個項目一路走來,濕潤了我們每一雙眼睛。一路上,頭腦里出現在最多的畫面就是父母的關愛,當初的自己年幼無知,對父母的關愛給予不屑的回應,一次次的叛逆,一次次又得到父母的關愛,此時的自己是非常悔恨過去,開始停止抱怨生活,工作及身邊的人,堅定自己以后要時常懷著一顆感恩的心,去面對自己的父母,面對今后的工作生活,而此時我發現生活中的一切又都是那么美好。自己的內心深處還有另一種感恩,感恩公司給了我這樣的機會,感謝宏豐,感謝宜化吸納了一個稚嫩的自己,感謝宜化文化給了我思想上的啟迪,使我從思想上重新認識了自己,認識了社會。

          六`最后就是我們的“畢業墻”了,

          一堵4.2米的高墻,光滑,沒有任何工具,要求所有的隊友都翻越過去,才算畢業。剛開始自己心里沒有太多的信心能夠翻越過去,然而我們團隊32人,團結一心,互相幫助,勇于奉獻自己,甘為人梯,讓隊友踩著自己的身體翻越障礙,此時的我被團隊的團結奉獻,精誠合作的精神所感動,使我更加堅定團隊的力量是無窮的,集體的能力是偉大的。團隊的精神不僅是我們工作中發揚和應用的,更是我們宜化實現“雙百”的精神后盾。

          還有“紅黑對決”,“雷區取水”等項目,從拓展項目聯想到實際工作,我深深的體會到團隊協作在執行任務過程中的重要性,也重新認識了自己的潛能。我們的進行每一個項目都是在給我們宣貫宜化文化,使自己更加深信宜化文化是完全可以復制的,可以滲透到我們工作生活的方方面面。

          掌聲背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心和信心。團隊精神,不僅是我們工作必備的精神,也是我們宜化實現“雙百”強大后盾。過去,我只想要得到團隊的信任,現在我才知道信任團隊才更加重要。

          訓練的時間雖然很短暫,而我的收獲卻是很大的,它給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富,使我感受到宜化文化的巨大價值。此次培訓,使我們團隊的凝聚力加強了,每個人的潛能得到最大程度的挖掘,大家彼此更加團結互助了,應對困難的能力也得到了很大的提升,同時深刻領悟到了創新的重要意義!翱邕^斷橋一小步,邁出人生一大步”,這就是我的訓練最大感悟。

        團隊野外拓展心得體會范文2

          一、 團隊需要民主

          在“盲人方陣”拓展游戲時,我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言堂,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優秀的團隊需要民主。

          二、 團隊需要核心

          正式進行拓展活動之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。

          三、 團隊需要信任

          背摔活動,首先體現一種自信,但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合,才沒有讓背摔者的自信成為自負,也正是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的平臺。其次,你也是承接者,你必需讓體驗者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個信任鏈條:自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優秀的團隊需要信任。

          四、 團隊需要合作

          背摔活動時如果承接者只有一人,你敢背摔嗎?如果你站在高臺時問:“準備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你剛摔下時,承接者中突然有人逃跑、拆臺,那會是什么結果?完成背摔的必備條件——精誠合作。一個優秀的團隊猶如一群在天空飛翔的`大雁一樣,排著人字隊形,在領頭雁的帶領下,齊心協力、精誠合作,不斷飛向理想的彼岸。優秀的團隊需要合作。

          五、 團隊需要競爭

          “驛站傳書”活動始終是倆隊的競爭,競爭把伙伴們的積極性調動起來了。每一輪“傳書”的速度、質量都在進步,策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,準備再戰。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優秀的團隊更需要競爭!

        團隊野外拓展心得體會范文3

          星期六是個快樂的日子,這一天,是公司組織同事們趕赴笑翻天樂園共度了一段難忘之旅。我們都早早的到了集合點,踏上大巴車,等待出發的那一刻!經過一個小時的路程,我們就來到了笑翻天拓展基地。碧綠的山山水水,盛開的荷花,沁人心脾的甜絲絲的空氣,身心頓時感到很輕松。

          隨著教練的哨聲響起,各隊高舉隊旗,展示隊列。依次介紹隊長、隊花,大家最感興趣的隊花真是環肥燕瘦,各有千秋啊!坝⑿邸标牭拿琅,“老虎”隊的美女海燕,“雷霆殺手”隊的美女安,還有美的令人震驚的“猛!标牭哪邪骊牷ɡぐ褕F隊展示推向了最高潮!雖然比賽才剛剛開始,隊與隊之間王者之爭的“火藥味”就已經很濃了。

          正式的項目開始了,小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理,蓄含了豐富的管理學知識。我們一共分為七個小組,每組3名隊員,只有第七組2名隊員,第七小組是我們的領隊?上в捎谒麄儧]有積極主動地承擔起領導的角色,沒能召集大家按時完成規定的任務,使得大家沒能進入準確的狀態。只有一個小組完成了自己的任務,很多小組都沒有完成任務。而七巧板恰好模擬了整個餐廳的運營情況,要完成一項任務,一個強有力的領導核心是不可缺少的,還要有溝通和交流,要有為集體利益不怕個人犧牲的奉獻精神。只有這樣,才能把一項任務保質保量地成功完成。

          “畢業墻”就是對我們每個隊員特別是女隊員的一種戰勝心理恐懼的挑戰。每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻,這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始,大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務,估計需要半個小時,甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益,我們擬定了計劃,采用“疊人墻”的方法,讓身強力壯的男同事作為底座,先由女同事踩在他們的肩膀,大家奮力將她們先托上高墻,然后她們在上面接應,其他同伴踩著底座同伴的肩膀,一個一個成功地翻越了高墻。

          活動結束后,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。拓展訓練就像一杯茶,輕輕地品上一口,不僅僅是那沁人心脾的茶香,更是一份濃濃的情誼。

        團隊野外拓展心得體會范文4

          為了培養企業新員工的團隊協作精神,提高員工素質,促進人員交流精神,拓展訓練成了各大企業的培養新員工新寵。中秋節剛過玩,笑翻天基地周邊群山環抱,古木參天,花香馥郁,沁人心脾。笑翻天樂園正如它的名字一樣,被笑聲、口號聲、歡呼聲打破,我們所有精英們分成4個小隊,在此展開各種項目的大PK,展開一場聲勢浩大的野外拓展訓練。

          如果說,拓展訓練也是一本書,那么翻過"穿越電網",隔過"信任背摔",放下"城市定位",我最想看、最愿意去回味的還是"信任行走"項目!

          通過野外拓展訓練,員工們不僅欣賞到了美景,放松身心,洗去辛勞,更增進了同事之間的溝通和相互信任,增強了團隊凝聚力,進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。同時也讓領導層從工作崗位走向大自然,感受大自然的鐘靈毓秀,體味人與自然的和諧統一;磨礪他們的意志和忍耐力,強化他們的團隊合作意識,增強集體榮譽感。

          短短的一天訓練,我們仿佛走過了人生漫長的一段。感動與感悟的太多,最重要的是,我們看到了在厚厚包裹下脆弱與敏感的內心,感受到了最真實的自我!正是這份真實,才使得我們的心與心貼的更近,我們溝通、配合、交流才更加順暢,我們才享受到了每一份力量、每一分快樂!

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