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暑假工安全協議書（通用10篇）
在不斷進步的社會中，協議書使用的頻率越來越高，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。協議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的暑假工安全協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假工安全協議書 1
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20__年_月至20__年_月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的'用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人___元，女生每人____元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：___
電話：_________
簽定日期：____年__月__日
乙方：簽字(蓋章)___
代理人簽字(章)：___
電話：_________
簽定日期：____年__月__日
暑假工安全協議書 2
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：____________
經雙方友好協商，就乙方于甲方進行暑期工作達成以下協議：
一、工作內容
1.工作地點：____________
2.工作時間：從__________年____月____日至__________年____月____日。
3.工作內容：____________
4.工資待遇：每天工作____小時，時薪為人民幣____元，合計工資為人民幣____元/天。工資于每月的____日發放。
二、勞動保護
1.甲方應當為乙方提供必要的`勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的勞動安全和身體健康。
2.如因工作原因導致乙方身體傷害或患病，甲方應當負責乙方的醫療費用和賠償事宜。
三、工作紀律
1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規定，認真完成工作任務。
2.乙方不得因私事遲到早退、缺勤等，如有特殊情況需請假，應當提前告知甲方并經過同意。
3.乙方不得在工作時間內私自離開工作崗位和工作地點，不得損壞甲方的財產和設備。
四、協議解除
1.如因乙方原因導致勞動關系不能繼續或者提前終止，應當提前通知甲方并經過同意。
2.如因甲方原因導致勞動關系不能繼續或者提前終止，甲方應當向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。
五、其他條款
1.本協議自簽訂之日起生效，并于工作結束后終止。
2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決并進行補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________日期：__________
乙方：__________日期：__________
暑假工安全協議書 3
甲方：
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方為加強管理，提升核心業務的競爭力，提高經營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律、法規和規章制度，本著平等互利的`原則，經友好協商，甲方作為乙方在自己區域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協商一致同意簽訂本協議，并遵照執行。協議條款如下：
一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數數量、性別、年齡、工作經驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實或違反協議之條款規定，將由責任方承擔相關責任。異議之處甲、乙雙方協商一致后方可執行。
二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。
四、甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100———500罰款。
五、本協議為保密協議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。
六、代理方負責報名者的信息統計和費用收取。
七、甲乙雙方在履行本協議時，如發生爭議或未盡事宜，雙方協商進行解決。
八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、各代理如有何意見可簽署附件
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日簽約日期： 年 月 日
暑假工安全協議書 4
企業：_______________（以下簡稱甲方）
學生：_______________（以下簡稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求：
1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：_______________
二、甲方責任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的`安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣________元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作周期：
自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________
暑假工安全協議書 5
甲方：___________
乙方：___________
甲方義務：
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關事情，否則一切責任由甲方承擔。
2、甲方要根據學校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔相應的.責任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方沒曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統一包車去跟回并購買保險，路上出現的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險由乙方承擔。
6、在廠期間在為完成生產任務而發生的安全事故均由甲方承擔，下班時間自行外出所發生的意外事故均由乙方承擔，與他人無關。
7、工作結束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的出勤情況在廠里面統一發放工資，否則甲方按《勞動法》及相關法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
乙方義務：
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。
2、乙方未經廠批準獨自離開廠者出現的安全等問題全部由乙方承擔。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準后方可離廠，其工資可委托他人幫領。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假工安全協議書 6
甲方：
乙方：
乙方是本地最大的語音信息運營商，擁有_________地區最大的語音信息平臺，甲方利用自己獨特信息源的優勢，在遵守國家法律，法規和通信行業管理規定的前提下，雙方就合作開辦_________業務達成如下協議：
一、雙方業務項目內容
乙方作為語音平臺及硬件提供商，甲方作為信息內容提供商，雙方充分利用自身優勢，開展語音咨詢服務。
甲方可利用乙方所提供硬件設備（服務器，存儲設備）和號碼資源開展24小時的信息咨詢服務。并負責所屬信息的組織，整理，分類及維護。
乙方利用自有平臺及確定資源，以租賃的方式向甲方提供業務所需硬件設備（服務器，存儲設備等），計費系統和號碼資源。
二、運作方式
本咨詢網采取用戶撥打特服號碼接入智能平臺系統，收聽甲方24小時所提供的信息咨詢服務。并通過乙方計費平臺，向用戶收取相應的使用費。
甲方以收取到的信息使用費，按一定比例向乙方支付硬件設備（服務器，存儲設備等），計費系統和號碼資源的租賃費。
信息使用費由乙方代甲方向用戶收取，甲方按照協議約定的比例向乙方支付代收勞務費。本信息咨詢臺對外宣傳的名稱為：_________；號碼為：_________，費率為：_________；服務內容為：_________。
三、甲方責任
甲方必須是具有合法經營范圍的企業法人。
甲方提供電話中繼線路，提供工作場所，設置投訴接待員及投訴電話，號碼為：_________。
甲方必須嚴格按照有關部門的規定從事經營活動，向用戶提供優質服務，確保所提供的信息準確，可靠，科學。因提供錯誤信息而給使用者帶來經濟損失的，引起各類事故的及法律糾紛和訴訟的，甲方應承擔全部責任。
甲方必須遵規守法，不得為提高話務量而使用欺騙等不正當的手段經營。如因此而造成用戶經濟索賠及投訴，由甲方承擔用戶全部損失。
甲方不得有將乙方提供的特服號碼轉讓，買賣，交易等違規行為，不得提供超出本協議服務內容的信息服務，否則，乙方有權終止合作。
甲方不得在自動信箱中經營考試成績查詢，交通違章查詢，社保，住房公積金以及乙方所規定的其它實用性信息。
甲方不得以乙方的名義進行各種宣傳。
甲方在經營過程中不得采集，編輯，制作，傳播下列內容：
�。�1）反對憲法所確定的基本原則的；
�。�2）危害國家安全，泄漏國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
（3）損害國家榮譽和利益的；
（4）煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結的；
�。�5）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；
�。�6）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；
�。�7）散布淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖或者教唆犯罪的；
�。�8）侮辱或者他人，侵害合法權益的；
�。�9）含有法律，行政法規禁止的其它內容的；
如有違反，甲方承擔相應的法律責任，乙方有權終止本協議。
四、乙方責任
乙方提供特服號碼_________個。
乙方按時提供硬件設備（服務器，存儲設備等），號碼資源，專線電話相關的計費系統，計價收費設備和與此相關的技術人員，設備，并保證投入設備的正常運轉。
根據甲方的要求制作信箱流程并開通信箱。
乙方提供相應的場地、設備、人員用于接待用戶及明細賬查詢。
乙方有權對甲方經營場地、設施、信息質量、信息內容及服務質量進行監督檢查。
五、費用結算及支付方式
結算：乙方從第三個月起將第一個月收取到的信息費扣除乙方應得的'勞務費和租賃費后轉入甲方指定賬戶，以后以此類推并提供月撥打清單。甲方必須開具國家認可的稅務發票以供乙方入賬。
稅務：各自支付各方所得應付稅款。
六、在協議有效期內，甲方不與其它聲訊臺合作，如發現甲方與第三方合作，并提供信息服務，乙方有權單方解除合作協議，同時，停止支付甲方一切費用。
七、甲方僅限于在申辦服務內容范圍發展。在可能的條件下雙方在各自的業務與咨詢信息網中應優先向各自的用戶介紹對方的業務。
八、在進行廣告宣傳活動時，必須注明電話信息咨詢費率，以提高信息商品價格的透明度。雙方宣傳口徑需統一，并在宣傳及發布信息時，公布甲方質量監督電話。
九、在甲方所提供信息不準確以致影響乙方的信譽的情況下或甲方連續三個月撥打量不足_________分鐘/月/每特服號碼，本協議自動終止。
十、由于不可抗力的原因（政策因素及自然因素等）導致經營風險，系統故障等，由此引起的問題，雙方均不承擔責任。由不可抗力的原因引起的系統撤銷，雙方各自處理本端設備，由此引起的損失互免追究。
十一、保密條款
本協議在有效期內及終止后一年內，甲乙雙方任何一方均不應向第三方披露或提供從對方得到或雙方共創的商業秘密，技術秘密，經營技巧和其它保密資料。
十二、本協議一式兩份，具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲，乙雙方均應遵守本協議所列之條款，如一方發生違約，需向另一方支付違約金_________元，并終止合作協議。
十三、此協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：
代表（簽字）：_________代表（簽字）：
_________年____月____日_________年____月____日
暑假工安全協議書 7
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的.；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、福利說明
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、爭議解決
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工安全協議書 8
甲方：
乙方：_市新動力勞務派遣有限公司
為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、協議內容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協議時間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權利和義務
1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；
5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收��；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數；
注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4。5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的.員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50_單量_2[績效倍數]
9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；
四、費用結算及薪資支付方式
1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。
2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。
3、乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。
本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：_市新動力勞務派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期： 年 月 日
暑假工安全協議書 9
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）_。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成國防緊急任務的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務
�。�1）甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
�。�2）乙方責任和義務：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。ǘ┘追綉诤贤跐M時如期發放貨幣工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
�。ㄋ模┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的`；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負責人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日
暑假工安全協議書 10
甲方：_________________
身份證號：____________________________
乙方：_________________
身份證號：____________________________
甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協商一致的基礎上，簽訂如下協議：
一、雙方合法身份認定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。
二、雙方合作內容：
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習學生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權利及義務
1、乙方為甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發生工傷，由實習企業負責處理由甲方進行協助。如果乙方提供的人員不遵守企業的勞動操作規定而致使的人身、財產損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。
2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務。
3、乙方提供的實習人員在企業實習期間，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的'情緒，促進實習工作順利進行!
4、甲方保證學生的工資準時發放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。
5、乙方提供的人員發生如下問題之一，將有權將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協議。
(1)、觸犯國家法律，構成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業勞動紀律、破壞公共財物等;
(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結束的時候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權。
四、乙方的權利及義務
(1)、乙方提供的實習人員到企業報告前，必須按要求，合格后方可報告。
(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。
(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規定的工作時間在實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領不到，甲方不予負責。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明。
(5)、甲方提供給乙方勞務費用，經雙方協商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務費用發放在_____。
五、甲方對優秀的代理給予獎賞如下
(1)、代理若招生人數達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。
(2)、甲方將組織優秀的代理免費旅游。
(3)、甲方將給予優秀的代理發放榮譽證書：優秀業務員。
六、本協議內容未經對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。違約責任：
1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。
2、乙方的違約責任:乙方必須保證在招生過程中，對外發布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。
本協議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：________________
聯系電話：________________聯系電話：________________
______年______月______日
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