會館合作協議書范本
在我們平凡的日常里，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，以下是小編為大家收集的會館合作協議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合同編號：118401
甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。
第一條：合作項目
1、甲乙合作經營__________會館。
2、會館經營場所位于：
3、面積：_______平米。
第二條：項目所有權會館所有權歸_______方所有。第三條：項目經營范圍自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。第四條：合作宗旨及合作方式
1、雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會館業務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。
2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_______%，乙方占_______%。
3、甲方在會館設財務主管及監事各_______名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。
第五條：合作期限合作期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第六條：出資額及方式風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_______萬元整，貨幣出資額_______萬元整，作為年度流動資金。
2、乙方以勞務形式出資。
第七條：雙方責任風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方責任
（1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。
（2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境。
（3）為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
2、乙方責任
�。�1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發，對會館的局部功能設置和布局規劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。
�。�2）為會館在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。
（3）會館管理計劃。乙方應在_______個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、工資及福利政策；市場的定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計劃；會館年度經營預算；會館年度工作計劃。
�。�4）招聘員工。
（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。
第八條：雙方約定的事項
1、管理權
（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。
�。�2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。
（3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。
�。�4）乙方對會館服務人員有任免權。
�。�5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向
第三者進行經濟或責任擔保。
�。�6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。
2、經營費乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養合適的人員滿足會館崗位要求，以節約會館人力成本。
3、安全責任乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發生的以上為題負全部責任。
4、禁止行為乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。
第九條：收益分配
1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_______%，乙方占_______%。
2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經雙方商議后決定。
第十條、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。如任何一方不履行本協議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。
第十一條、協議爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協商，協商不成的，由_______方所在地的法院管轄。第十二條、其他
1、經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、本協議一式_______份，雙方各執_______份。
3、本協議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。
第一條：合作項目
1、甲乙合作經營__________會館。
2、會館經營場所位于：
3、面積：_______平米。
第二條：項目所有權會館所有權歸_______方所有。第三條：項目經營范圍自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。第四條：合作宗旨及合作方式
1、雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會館業務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。
2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_______%，乙方占_______%。
3、甲方在會館設財務主管及監事各_______名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。
第五條：合作期限合作期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第六條：出資額及方式風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_______萬元整，貨幣出資額_______萬元整，作為年度流動資金。
2、乙方以勞務形式出資。
第七條：雙方責任風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方責任
�。�1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。
�。�2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境。
�。�3）為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
2、乙方責任
�。�1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發，對會館的局部功能設置和布局規劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。
（2）為會館在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。
�。�3）會館管理計劃。乙方應在_______個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、工資及福利政策；市場的'定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計劃；會館年度經營預算；會館年度工作計劃。
�。�4）招聘員工。
�。�5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。
第八條：雙方約定的事項
1、管理權
（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。
�。�2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。
�。�3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。
�。�4）乙方對會館服務人員有任免權。
�。�5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向
第三者進行經濟或責任擔保。
�。�6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。
2、經營費乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養合適的人員滿足會館崗位要求，以節約會館人力成本。
3、安全責任乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發生的以上為題負全部責任。
4、禁止行為乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。
第九條：收益分配
1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_______%，乙方占_______%。
2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經雙方商議后決定。
第十條、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。如任何一方不履行本協議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。
第十一條、協議爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協商，協商不成的，由_______方所在地的法院管轄。第十二條、其他
1、經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、本協議一式_______份，雙方各執_______份。
3、本協議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日
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