代理招工協議書

代理招工協議書2篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的代理招工協議書，希望對大家有所幫助。

代理招工協議書1

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________（以下簡稱乙方）

　　一、協議準則：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：

　　二、甲方的責任與義務：

　　1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A：________共________名、薪酬標準：________；崗位B：________共________名、薪酬標準：______ 。

　　2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

　　3、甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選（年齡在18—30歲之間）；

　　4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；

　　5、如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關、但甲方有義務協助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；

　　6、如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還

　　三、乙方的責任與義務：

　　1、乙方提供營業執照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；

　　2、乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資，發放時間為每月________日。若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；

　　3、當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬；

　　4、解除員工：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方：

　　（1）、在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

　�。�2）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3）、嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；

　�。�4）、利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；

　�。�5）、被依法追究刑事責任的。

　　四、費用支付、付款方式

　　1、乙方為甲方支付勞務費用：________元/人，合計共________元；

　　五、協議期限

　　協議期限為從：________年________月________日至________年________月________日。

　　六、協議解除

　　1、協議期限到期自動解除；

　　2、發生爭議雙方協商解除；

　　3、法院裁決。

　　七、免責條款

　　只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。

　　八、協議附件

　　1、員工名；

　　2、家庭住址以及年齡；

　　3、交接單；

　　4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；

　　5、乙方委托甲方的`事務內容以《招工表》、《委托書》為準；

　　6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。

　　九、其他事項

　　1、員工工作的地點：________；

　　2、員工的工作崗位：________；

　　3、員工的待遇：________；

　　4、員工工資的發放時間：________；

　　5、員工的上班時間：________；

　　6、單位主要負責人的聯系方式：________ 。

　　十、補充事項

　　1、乙方在合同簽訂后必須先付________人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業）交接時按實際人數付清；

　　3、甲方必須在本協議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；

　　4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；

　　5、其他約定：________。

　　十一、協議生效

　　自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

　　甲方：________乙方：________

　　負責人簽字：________負責人簽字：________

　　________年________月________日

代理招工協議書2

　　甲方(委托方)：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　乙方(受托方)：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人員，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務：

　　1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力(以代理招聘崗位說明書為準)。

　　3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系。

　　4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內新進員工經過篩選不符合要求的.，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。

　　5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。

　　2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

　　3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

　　4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章。

　　5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

　　6、乙方應嚴格遵守勞動法規，并遵照甲方要求在限定時間內輸送到位。

　　甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　三、特別條款

　　1、乙方不得向甲方收取招聘服務費，并保證協助甲方在新員工入職三個月內處理員工工傷事宜。

　　2、甲方委托乙方代理招工，并在合作期間甲方將乙方作為其唯一外部招聘渠道。

　　四、其他

　　1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

　　2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔該崗位的推薦責任。

　　3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

　　4、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具同等法律效力。

　　5、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　簽字： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

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