有限責任公司個人股權轉讓協議

有限責任公司個人股權轉讓協議

　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的有限責任公司個人股權轉讓協議，希望對大家有所幫助。

有限責任公司個人股權轉讓協議1

　　轉讓方：_______(以下簡稱甲方) 受讓方：_______(以下簡稱乙方)

　　身份證號：_________________ 身份證號：__________________

　　住所：_____________________ 住所：______________________

　　聯系電話：_________________ 聯系電話：___________________

　　鑒于：

　　______(以下簡稱目標公司)系依中國法律成立的______(有限責任公司)，截止本協議簽署之日，目標公司的注冊資本為______萬元人民幣，甲方合法持有目標公司______萬元人民幣的股權，占目標公司注冊資本的比例為______%。

　　甲方愿意轉讓其持有的占目標公司注冊資本的比例為______%的______萬元人民幣目標公司的股權(以下簡稱目標股權)。

　　目標股權已經在______產權交易所公開征集受讓方，由于有多個受讓方，目標股權采取拍賣方式進行轉讓，乙方已經通過上述程序依法被確定為買受人(適用于拍賣轉讓方式)/目標股權已經在______產權交易所公開征集受讓方，乙方是唯一的受讓方，因此目標股權采取協議方式進行轉讓(適用于協議轉讓方式)。

　　乙方愿根據拍賣成交確認書確定的價格受讓目標股權(適用于拍賣轉讓方式)/乙方愿根據本協議確定的價格受讓目標股權(適用于協議轉讓方式)。

　　根據法律、法規以及有關部門規范性文件的相關規定，甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其合法持有的目標股權轉讓給乙方一事，達成一致協議如下。

　　一、轉讓基準日與風險承擔

　　1、本次股權轉讓的轉讓基準日為______年____月____日。自轉讓基準日起，與目標股權有關的一切風險均由乙方承擔。

　　2、截至本協議簽署日，甲方已經按照一定的程序向乙方提供了與目標股權轉讓相關的文件資料，并根據乙方的咨詢盡其所知的就目標股權的相關事項做出了說明及解釋，雙方在確定轉讓價款時已經充分考慮了目標股權存在或者可能存在的各種瑕疵;為簽訂本協議，乙方已經對目標股權進行了充分、全面的調查，乙方自愿承擔因目標股權存在或可能存在的各種瑕疵造成的風險，并保證不會以該等風險向甲方主張任何權利、也不會以該等風險追究甲方的任何責任。

　　3、自轉讓基準日起至股權轉讓辦理完畢工商變更登記之日的期間內，以及本次股權轉讓事項完成后，對于目標公司因經營虧損等原因導致目標股權價值降低的，甲方不承擔任何責任。

　　4、甲方不對目標公司在任何時點的凈資產以及目標公司的盈利能力和持續經營能力作任何形式的擔保。

　　二、目標股權的轉讓價款的確定及支付

　　1、乙方確認，其受讓目標股權的轉讓價款總計為人民幣______萬元。本次股權轉讓為含權轉讓，甲方不主張對目標公司轉讓基準日以前年度利潤及截至轉讓基準日的本年度利潤進行分配。但轉讓基準日前目標公司已宣告分配但尚未支付的利潤仍歸甲方所有。

　　2、乙方確認，其受讓目標股權的轉讓價款以《拍賣成交確認書》載明的拍賣成交的價款數額為準。本次股權轉讓為含權轉讓，甲方不主張對目標公司轉讓基準日以前年度利潤及截至轉讓基準日的本年度利潤進行分配。但轉讓基準日前目標公司已宣告分配但尚未支付的利潤仍歸甲方所有。

　　3、乙方可以一次性付款或者分期付款。

　　三、目標股權權屬轉移

　　1、雙方一致確認，自目標股權的工商變更登記手續辦理完畢之日起，乙方享有目標股權并行使與目標股權相關的權利。

　　2、目標股權轉讓手續，應于本協議簽署后______個月內開始辦理，并在開始辦理后 個月內辦理完畢;如目標股權轉讓依法需報經有關政府部門審批或核準，審批或核準期間不計入本款約定的期間;各方未按對方及相關部門的要求及時提供相關資料的，履約期間應作相應順延。

　　四、各方的陳述與保證

　　1、甲方、乙方均就轉讓及受讓目標股權依法履行了內部決策程序，本協議的簽署人均獲得合法有效的授權，有權簽署本協議。

　　2、甲方保證其依法享有轉讓股權的處分權;在股權過戶手續完成前，甲方持有目標股權符合有關法律或政策規定。甲方未在目標股權上設立任何質押或其他擔保，或其他任何第三者權益，但甲方在簽約前已向乙方告知目標股權存在權利負擔等權利限制的除外。

　　3、乙方在按照本協議的約定支付轉讓價款后，甲方保證積極協助辦理工商變更登記手續。

　　4、甲方保證協助乙方取得目標股權有關的文件和資料。

　　5、本協議書簽署并生效后至股權轉讓手續完成前，甲方承諾不就其所持有的上述目標股權的轉讓、質押、托管等事宜與其他任何第三方進行交易性的接觸或簽訂意向書、合同書、諒解備忘錄、或與股權轉讓相沖突，或文件包含禁止或限制擬出讓的股權轉移的條款的.合同或協議等各種形式的法律文件。

　　6、乙方保證其作為目標股權受讓人取得目標股權的程序完全合法，保證根據本協議規定向甲方支付轉讓價款，支付目標股權全部轉讓價款的資金來源完全合法。

　　7、乙方應采取一切必要的行動及履行一切必需的程序促使目標股權過戶成功(包括但不限于獲得相關管理部門的批準文件等)。

　　8、乙方保證未簽署任何與本協議書的內容沖突的合同或協議，并保證不向任何第三方轉讓本協議項下的權利義務。

　　9、不論本協議能否得以履行，乙方保守其所知悉的目標公司和甲方的技術信息、經營信息等商業秘密，但法律另有規定除外。

　　10、乙方進行盡職調查過程中不得干涉、影響目標公司和甲方正常的經營活動。

　　五、與目標股權轉讓有關的費用和稅收承擔

　　1、與目標股權轉讓行為有關的稅收，按照國家有關法律、法規的規定承擔。

　　2、除法律對費用承擔另有規定或本協議中雙方另有約定的以外，為完成本次目標股份轉讓所發生的一切費用，均由乙方承擔。

　　六、違約責任

　　1、本協議生效后，甲、乙雙方應本著誠實信用的原則，嚴格履行本協議約定的各項義務。任何一方當事人不履行本協議約定義務的，或者履行本協議約定義務不符合約定的，視為違約，除本協議另有約定外，應向對方賠償因此受到的損失，包括但不限于實際損失、預期損失和要求對方賠償損失而支付的律師費、交通費和差旅費以及先期支付的評估、招標、拍賣費用等。

　　2、違約情形

　�。�1）甲、乙任一方拒不履行、拖延履行股權變更登記協助義務。申請資料提供方未按規定及時提供申請資料，經登記部門書面提示或登記部門不予書面提示后經相關方書面催告后十五日內仍未提供的，視為拖延履行。

　　（2）乙方未按本協議約定履行付款義務。

　　（3）任一方違反依據本協議或商業習慣形成的通知、保密和協助義務的。

　　3、其他違約情形，違約方應向守約方支付______元人民幣的違約金。

　　七、協議的變更或者解除

　　1、本協議生效后，未經各方協商一致，達成書面協議，任何一方不得擅自變更本協議。如需變更本協議條款或就未盡事項簽署補充協議，應經雙方共同協商達成一致，并簽署書面文件。

　　2、具有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除協議，協議自通知送達對方之日解除，甲方已收取的款項應當在協議解除后十個工作日內退還乙方(不包括其間已付款孳生的利息)，除此之外甲方或者乙方均不再承擔其他任何責任：

　�。�1）因不可抗力事件致本協議無法履行，或者自不可抗力事件發生之日起個______月內無法恢復履行的。

　�。�2）非因甲、乙任一方過錯，在申請提交有關行政部門后______個月內仍無法獲得批準、核準或無法辦理工商變更登記致使本協議無法履行的。

　　（3）協議解除的，雙方在本協議項下的權利義務終止。

　�。�4）凡在本協議終止前由于一方違約致使另一方遭受的損失，另一方仍有權提出索賠，不受本協議終止的影響。

　　八、爭議的解決

　　雙方就本協議的解釋和履行發生的任何爭議，應通過友好協商解決。未能通過友好協商解決的爭議，甲、乙雙方選擇如下第 ______種爭議解決方式：

　　1、將爭議提交______仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　2、向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方法定代表人或負責人或授權代表簽字并蓋章之日起生效。法律、行政法規、規章規定協議經有權機關審批后生效的，則自審批機關批準之日起生效。

　　2、本合同______式______份，甲乙雙方各持______份，該公司存檔______份，工商登記機關______份。均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(蓋章)：___________________

　　法定代表人或授權代表簽字：_______ 法定代表人或授權代表簽字：_____

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

有限責任公司個人股權轉讓協議2

　　甲方(用人單位)名稱：________________________

　　單位性質：____________________________________

　　地址：_________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)：______________________

　　乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　現居住地址：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：______年____月____日

　　第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：

　　(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。

　　(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。

　　(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

　　第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

　　乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的`勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十一條以下協議作為本合同的附件：

　　第三十二條雙方約定的其他事項：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　______年____月____日______年____月____日

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