外派培訓協議[熱門]
在日新月異的現代社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的外派培訓協議，希望對大家有所幫助。
![外派培訓協議[熱門]](https://p.9136.com/00/l/c5e0d1b5016_5fbf7f26b041f.jpg)
外派培訓協議1
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于【】年【】月【】日簽訂《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內容達成如下條款，以共同遵守。
第一條甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條培訓時間從__年__月__日至__年__月__日。
第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。
第四條培訓效果與要求
1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發的相關資格證書；
2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規定辦理完畢離職手續和工作交接之日）或協議服務滿年限后交付乙方。
3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
第五條培訓服務費用
1、本次培訓總成本費用預計元，分別包括：【】、【】、
培訓費、考試費等與資格證書有直接關系的費用。（以上費用需經公司財務及管理部門核對批準后，才可根據實際票據進行結算。）
2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。
第六條甲方的權利與義務
1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內的`各項培訓費用；
2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；
3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓后未取得國家頒發的證書前解除勞動合同，或在培訓后因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發的證書的，甲方有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；
4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；
5、乙方出現本協議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。
第七條乙方的權利與義務
1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發的相關證書；
2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；
3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務個月（由__年__月__日至__年__月__日止）；
4、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。具體計算辦法如下：
培訓總費用
服務期限
賠償培訓費用
元（含）以下
24個月
（培訓總費用÷協議服務期限）×
�。▍f議服務期限－實際服務期限）
元＜費用≤元
36個月
10000元以上
基礎賠償金額：培訓總費用的50%
基礎賠償以外的賠償金額：以實際約定為準
第八條法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協議，經雙方簽字后，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協議為準。
如本協議的服務期限長于《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應按本協議之期限相應延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協議服務期限屆滿日期一致。
第九條：附則
1、未盡事宜雙方可另作約定；
2、當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；
3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方：
日期：
日期：
外派培訓協議2
甲方：_________有限公司
乙方：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
本著平等自愿、守信合作的原則，經甲、乙雙方協商一致，現就乙方參加甲方（簡稱商管公司）組織的外派培訓，達成如下協議：
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照本協議
第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作至________年____月____日________年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式____：A脫產、B半脫產、C函授、D業余
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；
B、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業及相關理論知識；
C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；
3.2其他要求：
A、
B、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1學雜費：
2.2教材費：
2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；
2.4交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費；
2.5其他費用：
A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；
B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條
2.1
2.4項下的費用采取每次培訓前一次性預借報銷的.方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續；
3.2本條
2.5
2.7A____項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內核票報銷；
3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束后____日內辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、工資：發放標準、發放時間、發放方式；
2、保險：按甲方統一規定標準執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；
2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）；
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議
第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
4、保證在培訓期內定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。
如需變更，應得到甲方的批準；
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理；
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
9、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議
第一條
第二款的規定；
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規外，還應恪守當地的法律法規，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結束時，未能按照本協議
第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議
第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
2.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.4培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為________年以上，第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年及以后離職賠償____%；
2.5乙方違反本協議
第七條第10款規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議；
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；
3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的；
3.5乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定；
2、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
乙方：________
簽訂日期：_______年_____月_____日
外派培訓協議3
甲方：_________有限公司
乙方：
本著平等自愿、守信合作的原則，經甲、乙雙方協商一致，現就乙方參加甲方（簡稱“商管公司”）組織的外派培訓，達成如下協議：
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式[____]：A脫產、B半脫產、C函授、D業余
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；
B、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業及相關理論知識；
C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；
3.2其他要求：
A、
B、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1學雜費：
2.2教材費：
2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；
2.4交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費；
2.5其他費用：
A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；
B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條2.1——2.4項下的費用采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續；
3.2本條2.5——2.7A____項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內核票報銷；
3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束后20日內辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇
1、工資：發放標準、發放時間、發放方式；
2、保險：按甲方統一規定標準執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；
2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）；
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批準；
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理；
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
9、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定；
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規外，還應恪守當地的法律法規，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
2.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
2.4培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為____年以上，第一年離職賠償____%；第二年離職賠償____%；第三年離職賠償____%；第四年離職賠償____%；第五年及以后離職賠償____%；
2.5乙方違反本協議第七條第10款規定可能引起的`一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議；
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；
3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的；
3.5乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定；
2、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
【外派培訓協議】相關文章：
外派培訓協議09-25
外派培訓協議書02-13
外派人員培訓協議10-12
外派培訓協議范本專業版09-06
國內經營公司與外派海員外派協議08-26
國內經營公司與外派海員外派協議范本09-26
外派漢語教師培訓總結12-08
外派勞動合同03-21
外派協議模板（通用10篇）07-21