【精品】責(zé)任協(xié)議書四篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的責(zé)任協(xié)議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任協(xié)議書 篇1
本協(xié)議本著公平公正互惠互利的原則在下列當(dāng)事人之間簽署：
（一） 有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：
地址：
（二）�。ㄒ韵潞喎Q乙方）
法定代表人：
地址：
聯(lián)系人：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方為了更好的開發(fā) 業(yè)務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國醫(yī)療器械管理監(jiān)督條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，簽訂本合同，以共同遵守。
第一條 當(dāng)事人之間的關(guān)系
本協(xié)議當(dāng)事人在 業(yè)務(wù)合作經(jīng)營管理中的關(guān)系為：
�。薄⒁曳綖榧追脚c公司（醫(yī)院）的合作方提供締約機(jī)會(huì)，促成甲方在合作公司（醫(yī)院）開戶、銷量提升等服務(wù)。
２、乙方在本協(xié)議中是作為受托方受托在合作公司從事客戶的開拓、維護(hù)等工作的一方當(dāng)事人。
第二條 經(jīng)營的范圍
�。�、甲乙雙方一致同意，在 乙方可以以甲方名義對(duì)外從事客戶的開拓、維護(hù)等工作。
�。�、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在甲方授權(quán)范圍以外以甲方的名義對(duì)外從事任何活動(dòng)。
３、乙方未經(jīng)甲方特別授權(quán)，不得超出法人授權(quán)委托書的委托范圍，不得直接經(jīng)手現(xiàn)金和貨物，所有公司往來業(yè)務(wù)款項(xiàng)必須匯到甲方指定的帳號(hào)。如甲方收到醫(yī)院回款后不如期回款的話，且乙方有權(quán)終止此合同。
第三條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為壹年，即自２０１ 年月 日起至２０１ 年月 日。
第四條 質(zhì)量管理
１、甲乙雙方必須遵守國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理和甲方的質(zhì)量管理規(guī)定，嚴(yán)禁經(jīng)營假冒偽劣產(chǎn)品。
２、因?yàn)橐曳皆蛟斐上掠喂就素�，由乙方全部�?fù)責(zé)處理，并由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。
第五條 配送費(fèi)用
１、甲乙雙方約定乙方產(chǎn)品的配送按國家ＧＳＰ的要求開展業(yè)務(wù)合作，甲方按照銷售給下游客戶的出庫單所標(biāo)出庫價(jià)總金額的�。常啊。ハ蛞曳绞杖∨渌唾M(fèi)用。
２、甲乙雙方共同約定供貨方需向甲方提供１７％ 的增值稅票，甲方向下游合作公司提供１７％ 增值稅票。經(jīng)營產(chǎn)生的稅費(fèi)差額，乙方愿意按國家１７％的增值稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。
�。�、由于醫(yī)院帳期較長，乙方需要甲方提前支付醫(yī)院的貨款，甲方按金額每月１％收取乙方資金占用利息，且利息按月計(jì)算，由乙方在截至月份３號(hào)前以現(xiàn)金方式向甲方公司財(cái)務(wù)部門繳納。
第六條 回款
甲乙雙方約定在醫(yī)院回款后，甲方在７個(gè)工作日向乙方公司進(jìn)行回款（乙方公司需要出具法人委托書與收款資料信息并加蓋公章）。
第七條 責(zé)任的承擔(dān)
因產(chǎn)品質(zhì)量、安裝、培訓(xùn)以及與產(chǎn)品相關(guān)的原因產(chǎn)生的責(zé)任問題，由乙方全部承擔(dān)。
第八條 承諾與保證
�。�、甲方的承諾與保證
�。ǎ保┍Ｕ弦曳降睦妫瑖�(yán)格履行共同簽訂的合同或協(xié)議；
�。ǎ玻┨峁┮曳綄�(duì)外聯(lián)系所需的'合法手續(xù)。
２、乙方的承諾與保證
（１）維護(hù)甲方對(duì)外形象，不損害甲方利益，遵守甲方的規(guī)章制度及與甲方簽訂的合同或協(xié)議。
�。ǎ玻┍Ｊ丶追缴虡I(yè)機(jī)密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露甲方的各種信息資料；如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方機(jī)密的行為而給甲方造成損失或不良影響的，視為乙方違約，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損失責(zé)任。
�。ǎ常┮曳饺缬羞`背協(xié)議行為造成甲方損失的，甲方可暫扣保證金延期支付。如甲乙雙方終止合作，乙方必須協(xié)助甲方收回下游合作公司欠甲方的應(yīng)收賬款，下游公司回款之后，甲方再給乙方支付甲方欠乙方的款項(xiàng)。
第九條 違約責(zé)任
�。�、本協(xié)議的當(dāng)事人任何一方違約，均應(yīng)依照本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
�。�、任何一方違約導(dǎo)致他方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如違約是由于協(xié)議各方共同過
錯(cuò)造成的，則各方應(yīng)按其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十條 爭議解決
１、在履行本協(xié)議過程中，如有其它爭議，應(yīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力；如協(xié)商達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方同意由重慶市南岸區(qū)人民法院解決。
�。�、在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，當(dāng)事人各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議所規(guī)定的不涉爭議 條款內(nèi)容。
第十一條 其他條款
�。薄⒈緟f(xié)議經(jīng)當(dāng)事人各方蓋章或授權(quán)人簽字之日起正式生效。
２、本協(xié)議一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
授權(quán)代表（簽字）： 法人代表：
２０１ 年月 日日期：
責(zé)任協(xié)議書 篇2
甲方：XX高爾夫球會(huì)行政辦
乙方：
甲方通過對(duì)乙方供應(yīng)資格的審定，同意擇用乙方作為甲方員工食堂膳材的供應(yīng)商，為了充分體現(xiàn)市場公平競爭原則，保證甲方食堂的正常運(yùn)作，促成雙方履行誠信經(jīng)營的承諾，甲方與乙方特簽訂以下責(zé)任書，以資共同遵守執(zhí)行。
一、乙方向甲方供應(yīng)的膳材，必須符合下列質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：
1、肉類食品必須優(yōu)質(zhì)，并經(jīng)過檢疫部門的檢驗(yàn)蓋章合格；
2、面粉、漿、油、醋、味精、豆豉及各類調(diào)味輔料必須優(yōu)質(zhì)，由正規(guī)的生產(chǎn)廠家出品，如甲方有指定牌子的，乙方必須按甲方要求供貨；
3、鹽必須是符合國家衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的加碘鹽；
4、早餐類食品：包括面包、蛋糕、濕面、濕粉、油條等必須新鮮，為當(dāng)日出品、未過夜；
5、油、米類必須有正規(guī)的生產(chǎn)廠家牌子，標(biāo)識(shí)清楚，有質(zhì)量合格證；
6、水果類必須新鮮、優(yōu)質(zhì)；
7、疏菜類必須鮮嫩，無藥性、腐爛、枯葉、菜蟲等變質(zhì)現(xiàn)象；
8、蛋類、干貨類必須新鮮，無過期霉變現(xiàn)象；
9、乙方供應(yīng)的各類膳食材料價(jià)格必須低于市場批發(fā)價(jià)。
二、乙方在供貨中凡有下列其一情況的，甲方將取消其供貨資格：
1、在一月內(nèi)連續(xù)有三次供貨質(zhì)量達(dá)不到要求的；
2、在一月內(nèi)有一次價(jià)格高于市場批發(fā)價(jià)的；
3、在一月內(nèi)連續(xù)有三次送貨數(shù)量嚴(yán)重超過要求標(biāo)準(zhǔn)的；
4、串通公司內(nèi)部人員詢私舞弊、多騙貨款的；
5、向公司有關(guān)人員送紅包或禮品的。
三、乙方在向甲方供應(yīng)膳材時(shí)，若因膳材質(zhì)量偽劣造成甲方員工食物中毒，經(jīng)國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定的，甲方將依情節(jié)輕重，要求乙方賠償員工的全部醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、身體傷害費(fèi)及公司的名譽(yù)損失費(fèi)等，并遵照國家相關(guān)法規(guī)追究法律責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日超生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
二O一二年 月 日
責(zé)任協(xié)議書 篇3
甲方：共青團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)委員會(huì)
乙方：
使用項(xiàng)目： 使用時(shí)間：
使用單位負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系方式：
為保障乙方便捷地開展學(xué)生活動(dòng)，甲方向乙方提供大學(xué)生活動(dòng)中心的使用權(quán)，甲，乙雙方本著平等自愿的原則，同意簽署并遵守以下協(xié)議、
甲方：
1、中心工作人員必須按商議時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到位、
2、中心工作人員使用設(shè)備，用電時(shí)需小心謹(jǐn)慎，并負(fù)責(zé)妥善保管中心內(nèi)部一切設(shè)備，對(duì)損壞的設(shè)備應(yīng)及時(shí)登記上報(bào)、
3、中心工作人員工作態(tài)度必須熱情，友善，并盡力配合使用單位保證活動(dòng)順利進(jìn)行，并于活動(dòng)結(jié)束監(jiān)督使用單位進(jìn)行相應(yīng)的工作、
乙方：
1、使用單位在使用期間負(fù)責(zé)大學(xué)生活動(dòng)中心的一切財(cái)產(chǎn)安全和防火安全，()如活動(dòng)結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)損失或其他安全事故發(fā)生，皆由活動(dòng)使用方承擔(dān)、
2、為保證活動(dòng)的安全，使用單位（部門）必須需自行與保衛(wèi)處等相關(guān)部門協(xié)調(diào)大中型活動(dòng)舉辦中涉及的安全防范事宜、參加活動(dòng)的車輛按指定位置停放，不得堵塞本中心周邊道路、使用單位必須按按本中心觀眾席位數(shù)組織安排人員，不得超員，并組織觀眾有序進(jìn)退場、會(huì)場內(nèi)需保證各消防通道的暢通，會(huì)場空氣的流通、禁止在通道中擺設(shè)任何有礙通行的物品、
3、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應(yīng)維持中心原有布置不被破壞，如確實(shí)需要變動(dòng)相關(guān)布置需征得中心管理人員同意，并于活動(dòng)結(jié)束后恢復(fù)原樣、
4、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應(yīng)保證中心內(nèi)全區(qū)域禁煙，禁止使用明火及燃放煙花爆竹；嚴(yán)禁攜帶易燃，易爆，劇毒，放射性等一切危險(xiǎn)物品入內(nèi)；未經(jīng)允許，不得私自亂接電線；除發(fā)生火災(zāi)，禁止動(dòng)用消防設(shè)施；禁止使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的舞臺(tái)布置、
5、使用單位在使用中心設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎，如有出現(xiàn)器材損壞，使用單位應(yīng)照價(jià)賠償或負(fù)責(zé)維修、
6、使用單位在中心舉辦的活動(dòng)必須與《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)群眾性文體娛樂活動(dòng)登記審批表》中的申請(qǐng)事項(xiàng)相符，不得擅自變更，否則停止使用，并予以相應(yīng)處罰、
7、使用單位應(yīng)嚴(yán)格遵守以上條款，若違反其中條款，將取消該單位當(dāng)年申請(qǐng)使用大學(xué)生活動(dòng)中心的資格、
本協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)可，自簽字蓋章之日起正式生效、
甲方：共青團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)委員會(huì) 乙方：
代表簽字（蓋章）： 代表簽字（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書 篇4
一、入職
員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時(shí)間及排班排休
工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣場等多個(gè)班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時(shí)需請(qǐng)示上級(jí)，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。
3、被依法追究刑事責(zé)任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責(zé)任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個(gè)人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。
申明人：
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