實用的就業(yè)協(xié)議書范文匯總10篇
在當今社會生活中，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書10篇，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
第一條 為了規(guī)范上海大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱協(xié)議書）的操作過程，保證協(xié)議
書的效用和畢業(yè)生的合法權利，同時為了維護學校的聲譽，特制定本條例。
第二條 本條例包括：協(xié)議書的發(fā)放、領取、簽訂、鑒證等正常程序的管理條例，違約、
作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理條例。
第三條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、領取和保管
1． 校招畢辦根據學院上報應屆畢業(yè)生名單（延長學制、定委在職、直升研究生除外），統(tǒng)一核對并整理畢業(yè)生數據庫，統(tǒng)一分配就業(yè)協(xié)議書編號，學院要嚴格按照一一對應原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2． 學院就業(yè)負責老師統(tǒng)一簽收領取該學院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，以及學號和協(xié)議書號對應表格，協(xié)議書具有法律效應，在學生領取協(xié)議書之前學院必須妥善保管。
3． 學院統(tǒng)一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生親自核對自己的學號和協(xié)議書號，簽收領取。協(xié)議書每位畢業(yè)生僅有一份，不得遺失、不得相互交換，協(xié)議書具有法律效應，學生領取協(xié)議書之后必須妥善保管。
4． 協(xié)議書共分為四聯，包括用人單位聯（白色）、學生聯（紅色）、簽證登記單位聯（藍色）和備查聯（黃色）。
5． 如畢業(yè)生出現：未通過學校的一、二、三檢；出國；考取研究生這三種情況之一的，則學院老師需及時收回該生的協(xié)議書，返還校招畢辦，統(tǒng)一進行數據庫的處理。
第四條 協(xié)議書的簽訂
1． 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿、平等、合法、誠信的原則簽訂。
2． 協(xié)議書經單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，直至協(xié)議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協(xié)議（單位出具解除協(xié)議的書面證明）。
3． 如是填寫甲方和乙方信息，不得遺漏：
1） 甲方信息：除填寫單位名稱、性質、電話、地址和郵編外，單位組織機構代碼和信息登記號更要填寫準確，如果沒有信息登記號應及時辦理；檔案接收由單位決定，如果單位有檔案保管權限則直接寄往單位，如果沒有權限，可由人才市場、高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、戶籍所在街道、區(qū)縣職介所等保管。
2） 乙方信息：除認真填寫個人信息外，生源地應填寫省（例：江蘇）或直轄市（例：上海）。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時應注意：
A． 一般畢業(yè)生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學校的畢業(yè)生）填寫目前的戶籍所在地址和相應警署。
B． 對戶口已遷入學校且需落戶上海親屬戶籍地的畢業(yè)生，應征得其親屬及所屬警署同意后，填寫親屬戶籍所在地址和相應警署。（非上海生源按市教
委規(guī)定的落戶政策辦理）
C． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區(qū)畢業(yè)生，應填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應警署。（非上海生源按市教委規(guī)定的落戶政策辦理）
3） 協(xié)議書的違約金原則上按照擬正式錄用時第一個月的工資為上限原則。
第五條 就業(yè)協(xié)議書的鑒證
1． 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，至學院開具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意
見》表（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）。
2． 在網站 上登錄填寫電子版就業(yè)協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議書號和學生學號應與網上電子版就業(yè)協(xié)議上的信息保持一致，網站的具體功能和操作方法詳見“上海大學招畢辦就業(yè)指導中心網站介紹”。
3． 畢業(yè)生持完整的四聯協(xié)議書和學院開具的`《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見》（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續(xù)。
4． 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個工作日內前來鑒證，若是超過期限，必須說
明情況，決不能作為違約的理由；鑒證通過后，“用人單位聯”送用人單位保管，“學生聯”由學生本人保管，“鑒證單位聯”由學校招畢辦保管。
5． 畢業(yè)生在鑒證前，填寫在協(xié)議書上的內容可隨時修改，鑒證后則不能再修改，畢業(yè)生在網上登錄時要仔細核對輸入的協(xié)議書內容，若有錯誤需及時申請修改，否則報到證出錯將影響學生至單位報到。協(xié)議書鑒證后，不可以作第二次鑒證，學生可隨時查詢就業(yè)計劃庫中的本人協(xié)議書記錄信息。
第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證
被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關證明到招畢辦辦理鑒證手續(xù)。辦理手續(xù)和第五條相同。
第七條 協(xié)議書違約
1． 用人單位違約：根據協(xié)議書原有的法律效應處理。
2． 畢業(yè)生違約：根據協(xié)議書原有的法律效應處理。
3． 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議。
畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯單，到校招畢辦重新辦理領取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費），并且在網上更改協(xié)議書號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。
第八條 就業(yè)協(xié)議書作廢
因污損或破損可攜帶原協(xié)議書完整四聯到招畢辦重新辦理領取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費），并且在網上更改協(xié)議書號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。
第九條 就業(yè)協(xié)議書遺失
無論因何原因協(xié)議書遺失，需招畢辦重新辦理的，都要寫具情況說明書（保證未和任何
單位簽過協(xié)議書），并作為學生誠信的一個依據。然后，在網上更改協(xié)議書號碼，再進行簽訂就業(yè)協(xié)議書。
第十條 協(xié)議書的有效期
協(xié)議書從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內。
第十一條 報到證或進滬就業(yè)通知單（非上海生源留滬就業(yè)，以下同）的打印
1、 學校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會統(tǒng)一打印報到證或進滬就業(yè)通知單，統(tǒng)打報到證或進滬就業(yè)通知單的數據以就業(yè)網中心通告上公布的協(xié)議書鑒證截止時間為準。
2、 畢業(yè)生在學校統(tǒng)一辦理報到證之后再鑒證協(xié)議書的，由校招畢辦出具打印報到證或
進滬就業(yè)通知單申請書，由學生本人攜帶協(xié)議書與畢業(yè)證書到高校就業(yè)指導中心打印報到證或進滬就業(yè)通知單。
第十二條 報到證或進滬就業(yè)通知單的發(fā)放
報到證或進滬就業(yè)通知單的發(fā)放時間地點以就業(yè)網中心通告欄公布為準。
第十三條 報到證或進滬就業(yè)通知單的使用
1、 報到證或進滬就業(yè)通知單有效期為一個月（有效期從打印報到證之日起），畢業(yè)生拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后應及時到用人單位報到。
2、 進滬就業(yè)通知單的第二聯由畢業(yè)生保存，辦理居住證及入滬手續(xù)時使用。
第十四條 報到證的歸檔
1、 統(tǒng)一打印的報到證第二聯由招畢辦或學院交校檔案館歸檔。
2、 學生自主打印報到證的，由學生交檔案館歸檔并附協(xié)議書復印件。
第十五條 報到證或進滬就業(yè)通知單的更正
如果畢業(yè)生拿到的報到證或進滬就業(yè)通知單信息有誤，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明更正信息），并攜帶錯誤的報到證（兩聯單）或進滬就業(yè)通知單（兩聯單）自主到高校就業(yè)指導中心更正打印。
第十六條 報到證或進滬就業(yè)通知單的遺失
如果畢業(yè)生遺失報到證或進滬就業(yè)通知單，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明遺失），并攜帶協(xié)議書自主到高校就業(yè)指導中心重新打印。
第十七條 報到證或進滬就業(yè)通知單的改派
1、 畢業(yè)生在拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后違約改派的，由招畢辦開具打印報到證
證明并攜帶與當前用人單位簽訂的協(xié)議書和原報到證（兩聯單）或進滬就業(yè)通知單（兩聯單）自主到高校就業(yè)指導中心打印。
2、 拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當年的畢業(yè)生，否者高校就業(yè)指導中心不予受理改派。
第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。
第十九條 本條例的解釋權歸校招畢辦所有。
上海大學 招畢辦 20xx年4月1日
就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方： （縣級衛(wèi)生行政部門）
地址： 聯系電話：
法定代表人： 職務：
乙方： （學生姓名）
身份證號碼： 聯系電話：
法定代理人： （乙方簽約時未滿18周歲填寫）
身份證號碼： 聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發(fā)的《關于開展農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作的實施意見》（發(fā)改社會〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協(xié)商一致，就農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)定向就業(yè)事宜達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
一、總則
第一條 本協(xié)議中“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)”是指為重點充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據農村衛(wèi)生隊伍建設發(fā)展需求而實施的醫(yī)學生免費定向培養(yǎng)，要求志愿并獲準接受免費培養(yǎng)的學生須按本協(xié)議約定完成學業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。
第二條 乙方清楚知悉農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)的內容，志愿參加“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)” 項目，并承諾：
（一）完成 （學校）以下第 項高等醫(yī)學教育取得畢業(yè)資格；
1.專業(yè)：臨床醫(yī)學專業(yè)本科，學制 年；
2.專業(yè)：臨床醫(yī)學專業(yè)�？�，學制 年；
3.專業(yè)：中醫(yī)學本科，學制 年；
4.專業(yè)：中醫(yī)學專科，學制 年；
�。ǘ┮唤浫〉卯厴I(yè)資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)生機構，以下簡稱定向服務單位）定向就業(yè)且在定向服務單位連續(xù)工作6年（含6年）以上（以下簡稱服務期）。
二、甲方的權利和義務
第三條 負責在乙方按本協(xié)議約定完成學業(yè)取得畢業(yè)證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業(yè)。
第四條 負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協(xié)調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條 有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監(jiān)督，并有權督促乙方于畢業(yè)后及時到定向服務單位工作。
第六條 有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛(wèi)生行政部門。
三、乙方的權利和義務
第七條 在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條 乙方在學校發(fā)放就業(yè)報到證15日內，按時到甲方（即定向服務單位的主管部門）報到，辦理就業(yè)相關手續(xù)。
第九條 乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的領導與管理。
第十條 在服務期內，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。
第十一條 在服務期內，應當取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
第十二條 乙方在服務期內不得變更執(zhí)業(yè)地點，不得改變服務單位；特殊情況下經甲方同意，可在本�。▍^(qū)、市）農村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間流動。
第十三條 乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
四、違約責任
第十四條 乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業(yè)證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協(xié)議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得（按時取得是指在本協(xié)議約定的學制期限內，�？谱凿浫≈掌�3年，本科自錄取之日起5年）畢業(yè)資格的'，甲方有權選擇：
�。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議，要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教育費用。
�。ǘ┰趯W校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學校發(fā)放就業(yè)報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業(yè)資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第（一）種方式處理。
第十五條 未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條 乙方無法定或約定的正當理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條 如乙方未履行完成約定服務期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被定向服務單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條 未經甲方同意，乙方服務期內變更執(zhí)業(yè)地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條 乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協(xié)議約定承擔退還教育費用及／或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責任，在乙方到甲方報到１個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協(xié)議終止與解除
第二十一條 雙方經協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
第二十二條 未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條 有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應予同意：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經校方指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不能完成學業(yè)；
�。ǘ┰诜⻊掌趦�，經省級衛(wèi)生行政部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。
六、不可抗力
第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。
由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
七、附則
第二十五條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)”相關政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議部分條款因違反相關法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。
第二十六條 因本協(xié)議引發(fā)的一切爭議，雙方友好協(xié)商解決。
第二十七條 本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份送交承擔乙方培養(yǎng)任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十九條 本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效。
附件：經簽署的乙方身份證復印件
經簽署的乙方法定代理人身份證復印件（乙方簽約時未滿18周歲時提供）
甲方（蓋章）：
法定代表人簽章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方法定代理人：（簽字） （乙方簽約時未滿18周歲時簽署）
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方(雇主)
名稱：
單位類型：
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：
地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
身份證號：
戶口地址：
所屬辦事處：
常住地址：
聯系電話：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的'原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從 年 月 日至 年 月 日。
二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動報酬：
工資及計算方式：
支付時間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章)：
乙方：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇4
培訓就業(yè)協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經過平等的協(xié)商，雙方達成一致：
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務：
�。ㄒ唬� 甲方的權利與義務：
1. 負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：
2. 負責教授教學計劃內規(guī)定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發(fā)國家信息技術緊缺人才職業(yè)技能證書;
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。
4. 乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實；
5. 根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進行面試；
7. 協(xié)助乙方在甲方現有的就業(yè)協(xié)議的.企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
�。�1） 乙方沒有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
�。�2） 乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：
�。�3） 乙方由于用人單位的原因:（如單位破產、轉業(yè)、解體等）
�。�4） 乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼續(xù)工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個人原因不能繼續(xù)工作的（經甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。
�。ǘ� 乙方的權利與義務：
1. 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；
2. 嚴格遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；
3. 成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務；
5. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經濟建設和社會發(fā)展服務；
6. 要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；
8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；
10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協(xié)議終止；
2. 安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3. 自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協(xié)議終止；
4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5. 由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6. 本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、 已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱） 就業(yè)部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
根據有關法律法規(guī)和學校（甲方）的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。
2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的'畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度；
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規(guī)定的標準；
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節(jié)b之一者，不享受第一條第4款約定：
1、 未取得學校畢業(yè)證書；
2、 在校期間考試作弊；
3、 違紀受處分畢業(yè)時仍未解除；
4、 拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學生在校期間的學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；
2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；
3、開學一個月以上，一個學期內（含寒暑假期）要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%；
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費；
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：學生（簽字）
就業(yè)協(xié)議書 篇6
他的用處在于確認你的檔案轉接關系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份。
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權，民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
要說現在已經是市場經濟了，可是我們有很多東西還留在計劃經濟的.時代，比如這個大學生派遣問題就是這樣的。簡單點說：就是三方協(xié)議是學校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續(xù)的憑證，同時自派遣證頒發(fā)之日起開始計算你的工齡，大學生開始進入見習期（這可不是單位的試用期，以后再解釋），一年后轉正定級確認干部身份。
就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的.使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。
甲方乙方(簽名)：
負責人：年月日
公章：
年月日
就業(yè)協(xié)議書 篇8
甲方：____________
乙方：____________
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的.要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據需要可適當變動）就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務
�。�1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。
�。�2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
�。�4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
�。�1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。
�。�3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
�。�1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。
（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
�。�3）應交費用未交齊者。
�。�4）學習期間，中途退學和轉學者。
�。�5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：_________乙方：_________
�。ㄉw章）學生：_________（簽）
代表：_________監(jiān)護人：_________（簽）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
就業(yè)協(xié)議書 篇9
為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續(xù)實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協(xié)議：
一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。
1．教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)。在思想、業(yè)務、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立榜樣。
2．對待師徒關系態(tài)度嚴肅、端正、關心徒弟成長。
3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。
4．全期至少要聽徒弟新授課七節(jié)以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節(jié)匯報課。
5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。
6．所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。
7．培養(yǎng)徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的獎勵。
二、乙方（徒弟）承擔的`職責
1．對待師徒關系態(tài)度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。
2．全期要聽師傅授課七節(jié)以上。
3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節(jié)探討課，期末上一節(jié)匯報總結課。
4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。
5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。
6．每學期要有一萬字的讀書筆記。
三、說明
1．本協(xié)議內容將列入教師個人年度考核及教師業(yè)務檔案。
2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。
3．協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學校存檔。
甲方（師傅）簽字：__________
乙方（徒弟）簽字：__________
甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日
就業(yè)協(xié)議書 篇10
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據企業(yè)研發(fā)設計生產的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核結束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類�？萍氨究疲ň邆鋵W士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實訓費用：
JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。
3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：
開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務
5.1甲方權利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監(jiān)督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。
5.2乙方權利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學�；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理理規(guī)定、實訓課程體系及相關的`軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務；
5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。
丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學員
年月日
【就業(yè)協(xié)議書】相關文章：
就業(yè)協(xié)議書06-10
就業(yè)的協(xié)議書12-08
就業(yè)協(xié)議書03-03
就業(yè)處就業(yè)協(xié)議書（通用5篇）05-28
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書2篇11-06
靈活就業(yè)協(xié)議書09-18
省外就業(yè)協(xié)議書09-23
安置就業(yè)協(xié)議書09-19
保障就業(yè)協(xié)議書09-21