實用的就業意向協議書4篇
在我們平凡的日常里，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎？下面是小編為大家收集的就業意向協議書4篇，歡迎閱讀與收藏。
就業意向協議書 篇1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學校、院系：
聯系電話：
緊急聯系人：
鑒于乙方已進入實習期但尚未畢業，乙方作為實習生在甲方處實習，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：
一、實習崗位
1、甲方為乙方提供實習崗位，并根據實習進程安排對乙方進行培訓。
2、乙方應服從甲方安排，按照實習崗位要求進行培訓。實習生主要工作包括以下內容：
在培訓部接受培訓和實習工作
目標：融入公司文化，掌握培訓部全面運營流程，從學校人轉變為職業人。提高產品專業技能，熟悉客戶心理，熟知部門業務流程。
目標：具備獨立完成項目工作的能力，具備培訓部門所要求的工作技能。
3、乙方實習期間應遵守甲方規章制度。
二、實習期限、實習期間工資
1、甲乙雙方約定的實習期限為：自年月日起至年月日終止。
2、乙方在甲方實習期間，甲方將按照 工作報酬標準發放給乙方，報酬將按月發放。
3、在實習期間，如乙方通過甲方的實習考核，甲方將從xx年7月1日(乙方正式畢業)起與乙方簽訂正式勞動合同。
4、乙方保證按上述實習期限完成實習任務。
三、實習終止及提前終止
1、本協議期滿即為終止。
2、本協議期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協議將自動解除，乙方不再作為甲方實習生在甲方實習。
3、如乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離實習崗位，甲方有權解除本協議，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補充條款
本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。
五、協議生效
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：
年月日年月日
就業意向協議書 篇2
《廣東省普通高等學校畢業生就業推薦表》（以下簡稱“就業推薦表”）和《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱“就業協議書”）是畢業生在擇業過程中必需的重要文本。為規范我院就業推薦表和就業協議書的管理工作，特制定本規定。
就業推薦表的管理
第一條 就業推薦表由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。就業推薦表是學校向用人單位推薦畢業生，證明持有者屬于國家計劃內應屆畢業生的書面材料。
第二條 就業推薦表由學院學生就業指導中心于每年10月份根據各系畢業生資格審查通過后的人數發放，國家統招非定向應屆畢業生每生限發一份。
第三條 畢業生應認真、如實填寫就業推薦表中的相關內容。 第四條 各系負責審查就業推薦表中的相關內容，并根據學生的實際表現出具院系推薦意見并加蓋本系公章后，統一交學院學生就業指導中心統一出具學校推薦意見并加蓋公章。
第五條 畢業生必須慎重使用就業推薦表。就業推薦表可以復印，復印件不具有法律效力。畢業生求職時，可以將復印件交給用人單位，當雙方達成求職意向后，方可將原件交給用人單位。
第六條 畢業生不得涂改已經蓋有公章的就業推薦表。
第七條 畢業生應妥善保管就業推薦表，如發生遺失，要及時向所在系主管就業工作的領導報告，經確認屬實后由系主管領導簽署補發意見，到學院學生就業指導中心登記，經就業網公示一周后，方可辦理補發手續，每名畢業生只允許補辦一次。
就業協議書的管理
第八條 就業協議書由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。就業協議書是畢業生就業之前規范畢業生和用人單位的權利和義務，保障畢業生和用人單位相關利益的書面材料，具有相應的法律效力，經學院鑒證有效的就業協議書將作為編制就業方案的依據。
第九條 我院畢業生就業時與用人單位簽訂的就業協議必須使用學院統一發放的《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
第十條 就業協議書采取條形碼管理的形式。每份就業協議書配備一份條形碼，條形碼由學院學生就業指導中心印制，條形碼中包括學生的姓名、專業、學號。
第十一條 就業協議書由各系負責就業工作老師保存，畢業生使用時方可發放。
第十二條 為維護就業協議書的嚴肅性，每個畢業生只能持有一份就業協議書。復印、自制協議書無效，姓名欄涂改無效，用人單位簽章欄涂改無效。
第十三條 畢業生與用人單位經雙向選擇達成就業意向后方可領取就業協議書，各系在畢業生領取就業協議書時需登記《畢業生就業協議書簽領表》，并將該畢業生的條形碼粘貼到協議書左上角或右上角。未粘貼條形碼或條形碼信息與協議書信息不一致的就業協議書，學院學生就業指導中心不予以鑒證。
第十四條 就業協議書中的個人信息由學生本人填寫。
第十五條 就業協議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名。
第十六條 用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批準并在就業協議書相關簽章欄中加蓋公章。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫單獨的審批表或接收函。
第十七條 用人單位必須在就業協議書中注明檔案寄送地址。 第十八條 畢業生在與用人單位簽訂就業協議書后，協議書即時生效。 第十九條 畢業生在簽訂就業協議書之后的'10個工作日內，登陸學院就業網，根據網上的相關提示錄入就業信息，并將就業協議書送至所在系主管就業工作領導鑒證蓋章，之后將就業協議書送到學院學生就業指導中心鑒證蓋章。
第二十條 就業協議書經過學院學生就業指導中心鑒證蓋章后方可編入我院就業方案上報廣東省教育廳。
第二十一條 就業協議書一式三聯。其中第一聯由用人單位持有，第二聯由畢業生本人持有，第三聯由學院學生就業指導中心保存。
第二十二條 畢業生領取就業協議書后應妥善保管，如發生遺失，應及時辦理補發手續。
第二十三條 畢業生遺失就業協議書后，需由達成意向用人單位出具書面聲明，畢業生憑用人單位的聲明向所在系主管就業工作的領導書面報告，所在系主管領導確認聲明單位為畢業生領取就業協議書時登記的意向單位后，簽署同意補發意見，畢業生到學院學生就業指導中心登記，經學院就業網在線公示一周后，方可辦理補發手續，每名畢業生只允許補辦一次。
第二十四條 維護畢業生和學院聲譽，以實現就業工作的可持續發展，學院嚴格控制畢業生違約的行為。畢業生在擇業過程中慎重選擇，在與用人單位簽訂就業協議書后正視個人誠信，維護學院聲譽。
第二十五條 本規定未盡事宜，由學院學生就業指導中心負責解釋。
就業意向協議書 篇3
甲方(用人單位)： 乙方：
甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協議：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。
三、甲乙雙方有下列情況之一的，另一方可以解除協議，不承擔違約責任：
1.乙方報到時未取得上海市住院醫師規范化培訓合格證書;
2.乙方報到時未取得醫師執業資格證書;
3.甲方被撤銷或依法宣告破產;
4.甲乙雙方在簽約時所介紹和提供的信息嚴重失實;
5.法律、法規規定的其他情況。
四、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款或解除協議。違反本協議條款規定的應承擔相應的違約責任，違約方應向對方支付違約金 元。
五、乙方到甲方報到后，本協議自動終止。雙方應按照《勞動合同法》等相關法律法規規定，及時訂立勞動合同(聘用合同)。
六、本意向協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(用人單位) 乙方 蓋章： 簽名：
年 月 日 年 月 日
聯系電話： 聯系電話：
就業意向協議書 篇4
甲方: 云南同豐醫藥有限公司
乙方:
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1.甲方安排乙方在 部門____崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表” “就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按
期落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金 1200 元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：_20xx__年_1_月_1__日至_20xx_年_12__月__31_日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方（手印）：
(蓋章) 身份照號碼：
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
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