推薦就業協議書集錦七篇
在當今社會生活中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂了協議書就有了法律依靠。協議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的推薦就業協議書7篇，歡迎閱讀與收藏。
推薦就業協議書 篇1
參加完面試和筆試，也許單位要求和你簽訂就業協議書了。但是，在簽訂就業協議之前，請你再做一件工作，再全面的了解一下單位的情況和家人朋友的想法。當然，如果你有心的話，在面試和筆試階段，完全可以將這項工作進行完畢。
簽訂流程
協議書在每年11月15日左右發放�！度珖胀ǜ叩葘W校畢業生就業協議書》（以下簡稱“協議書”）是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時傳遞學生檔案。每位畢業生只有一套就業協議書，每套一式四份。任何單位和個人均不得復印、翻印、復制、挪用、轉借、涂改，否則視為無效或承擔相應責任。
畢業生與用人單位達成一致意見后，均需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書由用人單位、畢業生、上級用人單位主管部門、部（系）、校畢業生就業指導中心簽字蓋章后，需及時交一份到校畢業生就業指導中心，以便辦理就業派遣手續。
簽訂就業協議書的基本程序：
�、佼厴I生本人填寫基本情況、簽署應聘意見。
�、谟萌藛挝缓炇鸾邮找庖姴⑸w章。
③用人單位主管部門或用人單位所在地的畢業生主管部門意見（蓋章）。 ④院系就業秘書簽章。
�、輰W校畢業生就業指導中心簽署意見、蓋章并列入就業方案。
報考研究生的畢業生在簽訂就業協議時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商的意見在協議書其它約定欄中予以注明。畢業生和用人單位之間如果另有約定，應在其它約定欄中注明，并由畢業生、用人單位和學校畢業生就業指導中心簽字蓋章有效。協議書簽訂之后，畢業生應及時將協議書郵寄或呈送用人單位。
注意：沒有檔案管理權限的用人單位，可以向各級人事部門辦理人事代理，
由相應人事部門在“用人單位主管部門”欄內蓋章。“畢業生就業協議書”只需用人單位和畢業生雙方簽訂即產生法律效力。學校將只作為協議的備案方，依據就業協議書申請簽發報到證。
簽約的注意事項
1、與單位達成的口頭意向盡量寫入協議中；
2、要慎重對待達成意向外的附加條款；
3、協議書上交畢業生就業指導中心的時間為畢業年度的5月31日之前。
4、協議書上“用人單位上級主管部門”是否蓋章關系到畢業生戶口檔案的去向，請務必在簽訂協議書時向你所簽約的用人單位咨詢。
5、單位不解決戶口、檔案問題�，F在一些單位普遍采用招聘的形式，不解決畢業生的戶口和檔案問題，因此，簽訂的就業協議將不能列入國家就業計劃并簽發就業報到證。你可以聯系單位所在地的人才市場，申請檔案、戶口由人才市場管理，并請人才市場在“上級主管部門”欄簽章確認，學校方可辦理手續。
6、在生源地就業的學生可以不需要用人單位上級主管部門蓋章。
7、錄取為研究生的畢業生如要求重新就業的規定：對已考取或推薦攻讀研究生的畢業生，應按計劃攻讀。如有特殊情況，在上報計劃前提出放棄入學資格并要求參加就業的，須本人提出申請，并征得原錄取單位的書面同意，方可重新就業。
違約該怎么辦？
在簽訂完就業協議后，也許經過一段時間的考慮，你覺得所簽的單位不一定適合你，或者有其它的原因導致你認為應該對所簽協議有改變，這就不可避免的涉及到違約問題。
違約是指在就業協議簽訂以后，某一方由于自身的原因，需要解除就業協議，那么這一方就被判定違約。對于畢業生同學而言，違約一般是指：你與單位均已簽字蓋章后，因你個人原因要求解除就業協議。這種情況下你需承擔違約責任。違約方需要承擔的責任主要體現在違約金方面。違約金按照你與單位簽署的相關條款執行。如果沒有簽署相關條款，具體的違約責任將由你、用人單位及學校三方協商確定。
違約補辦新的就業協議書具體流程：
1、畢業生解約時，必須辦理與原簽約單位的解約手續（即原簽約單位的書面解約函）；
2、填寫《協議書解約補辦申請表》：畢業生在就業指導中心網站下載申請表如實填寫，并由所在院（系）輔導員簽字，總支副書記簽署意見，就業秘書加蓋公章。
3、畢業生憑解約函、申請表及四份協議書原件（用人單位白色聯無法取回，需在違約函中注明）到畢業生就業指導中心領取新協議書。
協議書遺失怎么辦？
畢業生如果不慎將就業協議書遺失，學校原則上不再補發。若因特殊情況需補發時，請按如下流程辦理：
1、登報：前往丟失地報社，請求掛失。
2、填寫《協議書遺失補辦申請表》：畢業生在就業指導中心網站下載申請表如實填寫，并由所在院（系）輔導員簽字，總支副書記簽署意見，就業秘書加蓋公章。
3、將刊登有你的協議書掛失啟事的報紙和申請書交校畢業生就業指導中心審核。
4、由畢業生就業指導中心公示7天后，畢業生方可獲取一份新協議書。 請注意：遺失分空白協議書和已簽協議書遺失兩種情況：①協議書丟失時未簽約。掛失時在掛失啟事中應該包括學校、專業、年級、姓名、協議書編號等內容；②協議書丟失時已簽約。掛失時在掛失啟事中除包括以上所列內容外，還應該注明已與何單位簽約。在換發了新協議書后，請及時與單位聯系，重新簽訂。
◆特別說明：對于畢業生因違約等原因而謊稱協議書丟失的，將按校規校紀給予處分；對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
協議書損壞怎么辦？
如果協議書在保存過程中不慎被損壞或者污染，以致于不能用。畢業生可持原件到校畢業生就業指導中心更換。
推薦就業協議書 篇2
甲方：_________
乙方：_________
為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據用人單位需求和委培生的擇校（專業）意向，進行定向委培，給乙方提供大學深造及就業的機會，并經雙方協商，特訂立以下協議：
一、委培專業：_________。
二、畢業時間：_________年_________月_________日。
三、委培期間，要求乙方品學兼優，無學校校紀校規處分。
四、乙方委培期滿，獲得畢業證書及相關學位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。
五、委培期間，甲方負責乙方預約就業單位每年一次實習活動。
六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業單位就業的，應在畢業前一學期向甲方提前提出解約理由，甲方負責與用人單位聯系，甲方不再退還預約就業費用。
七、簽定本協議時乙方向甲方一次性預交預約就業費計人民幣_________元整。
八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業單位拒收的，責任由乙方負責，甲方不再退還預約就業費用，但免費為乙方推薦三次就業機會。
九、用人單位因生產經營情況發生變化，錄用乙方意向發生變化不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，并由甲方負責推薦乙方就業，若甲方推薦乙方就業成功，則不再退還預約就業費用，若乙方愿意自行解決就業的，則退還全部預約就業費用。
十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
推薦就業協議書 篇3
解 約 函
學校：
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校 系 專業方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
推薦就業協議書 篇4
解約函：
在充分考慮個人選擇意愿和我單位現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校某學生與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
推薦就業協議書 篇5
甲方：武漢鐵路橋梁學校（以下簡稱為甲方）
乙方：（中專學生）（以下簡稱為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：
一、甲方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追截撠煂W生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業資格。
�。ǘ┘追截撠熗扑]乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業單位和其他社會組織就業。
（三）甲方根據擇優推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業。
1、操行表現良好，完成教學計劃規定的全部課程，經考試合格取得畢業證書并至少獲得一個崗位技能證；
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學兼優、專業能力強的學生，甲方負責優先推薦就業。
（五）非畢業生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學�？稍俅瓮扑]就業。
二、乙方的'義務和權利
1、按期取得畢業證書和相關技能證書，學習成績良好。
2、按照學校規定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。
4、學校推薦就業，三次不服從者，取消再推薦就業資格。
三、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協議隨錄取通知書寄發乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
推薦就業協議書 篇6
為了明確甲乙雙方權益，確保學員就業質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則，經協商達成以下協議，并承諾共同遵守。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心
乙方姓名： 年齡： 性別： 民族：
身份證號碼：
常住地址：
聯系電話： 家庭電話：
一、培訓專業：
二、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束
一、甲方權利與義務：
1、 甲方保證按照xxxx課程體系教學規范的要求傳授乙方實用技術，提升乙方的工作能力。
2、 甲方負責為在xxxxxx學院( )授權培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結業考試合格的學員推薦工作，在一年內提供三次推薦就業機會。
3、 甲方根據乙方的學習情況、求職意向、技術專長、性格特征及愛好，依據學員與企業雙向選擇的原則，為乙方提供就業推薦服務。推薦工作的方向是： xx企業或相關企業的崗位。
4、 甲方有責任和義務在乙方就業前，為乙方提供免費 “就業準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業規劃培訓”、“簡歷的制作培訓”、“模擬面試”等，以提高學員的職業素質和就業能力。
5、 甲方根據學員畢業時間，不定期地邀請企業到中心舉行現場招聘會或舉辦企業代表來中心演講等活動，使企業和學員可以面對面的進行交流，提高就業效率。
6、 甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業的背景和職位要求，甲方將會根據不同企業的需求，指導乙方對簡歷進行適當的調整，以提高乙方就業的成功率。
7、 甲方對中心優秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結業考試一次性通過者、結業考試前三名)優先推薦就業，并且獲得校長、學術主管、教質部主管、任課教師、班主任共同提供的就業推薦書。
8、 為了保證乙方在已就業企業的長期發展，甲方在乙方成功就業后會繼續跟蹤回訪乙方工作情況。
9、 甲方有權利無償使用中心推薦就業學員的作品、肖像、事跡等進行宣傳。
10、 甲方不負責學員個人特別指定地區、指定單位、指定公司的就業推薦工作。
11、 乙方沒有通過結業考試，或在結業考試前自行就業，甲方將不再負責乙方的就業推薦工作。
12、 乙方本人聯系的聘用單位，甲方可以根據乙方的需要協助出具推薦意見或評語。
二、乙方權利與義務：
1、 乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規章制度。
2、 乙方在保持身體健康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。
3、 乙方結清所有培訓費、書費、結業證書工本費等各項費用后，一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過xxxx結業考試，完成合格的個人簡歷和畢業作品，方可享受甲方就業推薦服務。
4、 乙方學習結業時，如未能按照xxxx課程體系的教學要求完成畢業創作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業創作通過后，甲方繼續為乙方推薦工作。如乙方在結業后半年內仍未完成規定的畢業創作，甲方不再為其推薦工作。
5、 乙方在畢業前應根據自己的性格特征、對知識掌握的程度，在任課教員與就業指導老師的指導下，明確適合自己的就業方向和求職崗位。
6、 乙方在校期間要愛護學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。
7、 乙方應積極配合甲方的就業推薦工作，重視甲方為其提供的面試機會，積極做好面試前的各項準備。
8、 甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。
9、 為了更好的為乙方服務，甲方會不定期的對就業學員進行跟蹤回訪，乙方有義務及時的反饋工作情況，配合甲方的就業跟蹤服務;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協助甲方開展一定的活動。
10、 乙方順利就業后，如果就業企業有新的招聘信息，乙方有義務及時的反饋給甲方。
11、 乙方不得指定甲方為其推薦任何地區或單位的工作。
三、 其它：
1、 甲方為乙方推薦工作，且企業同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯系聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，并確立勞動關系的，視為甲方推薦成功。
2、 出現下列情況之一，本協議無條件終止止，甲方不再為乙方推薦工作：
1) 乙方自身出現特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收 ;
2) 甲方通知乙方面試后，乙方已經確定參加面試，但無故不到;
3) 乙方在參加面試時，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象;
4) 甲方安排乙方就業的公司已錄用乙方，乙方由于自身原因放棄機會;
5) 乙方在未與甲方就業部取得聯系的情況下擅自離開甲方為其安排的公司;
6) 違反中心規章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課) 累計超過10次的(每次只限一天);
7) 乙方在校期間參與制作的甲方項目，所有權歸甲方所有。
8) 在甲方所安排就業的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴重違反公司的規章制 度而損害了甲方聲譽，甲方不再為乙方提供就業推薦服務，并有權追究乙方的法律責任;
9) 惡意詆毀甲方聲譽或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。
四、 甲乙雙方本著平等一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的條款。
五、 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完成本協議約定推薦次數或出現本 協議第三條條件之一的或出現其他終止情形的，本協議終止。
六、 本協議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
推薦就業協議書 篇7
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業就業事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業就業。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業學生的要求與條件
1、初中/中專以上學歷，年齡18-25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費用結算
1、勞務費用：學生就業滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均 元費用(注：其中人均 元為“勞務費”，人均 元為來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： 元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開戶行： 帳號： )。(注：學生在甲方就業工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩余的 元/人)。
“交通費”： 元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當于來程從 到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執行本協議過程中發生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
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