再就業服務中心管理協議書通用
在我們平凡的日常里，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家整理的再就業服務中心管理協議書通用，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神，再就業服務中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經協商，就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議：
一、本協議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權利義務
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1、根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》；
2、為乙方發放基本生活費；
3、為乙方代繳社會保險；
4、掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會，幫助乙方實現再就業；
5、依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同；
6、負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。
（二）乙方的權力和義務
1、憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；
2、憑《下崗證》到就業服務機構免費參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓；
3、憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的.招聘洽談會；
4、享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策；
5、主動接受職業指導，積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，提高職業技能。
6、遵守再就業服務中心的各項規章制度，每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況； 接受再就業服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業服務中心可以提前解除本協議，企業可以解除勞動合同：
1、在再就業服務中心期間實現再就業的；
2、期滿仍然未能實現再就業的；
3、自謀職業的；
4、由于個人原因，兩次不接受再就業服務中心安置就業的；
5、兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓；
6、在再就業服務中心期間，嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的；
7、在再就業服務中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的；
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業再就業管理委員會監督執行。
甲方：__________________ 乙方：__________________
__________年____月____日 _________年_____月____日
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