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      1. 老師教育心得體會

        時間:2021-05-16 13:18:00 心得體會范文 我要投稿

        關于老師教育心得體會范文錦集七篇

          在平日里,心中難免會有一些新的想法,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的老師教育心得體會7篇,歡迎閱讀與收藏。

        關于老師教育心得體會范文錦集七篇

        老師教育心得體會 篇1

          作為老師好想聽見家長們談論孩子在幼兒園學會了啥子知識,學會了啥子歌曲。但是,我時常聽見有的家長反映說,孩子在幼兒園學的啥子,孩子從來不說,一問三不知只有等到開放日的時候才發明,本身的孩子竟然學會了那么多的東西。為了讓家長們能夠對孩子在園學到的資料有所了解,我們利用家園欄跟家長們做了公然,可孩子回家后主動告訴家長的還是未幾。

          為了提高孩子的用心主動性,何不嘗試新的方法,讓孩子回家當“小老師”。于是,我時常讓孩子在課堂上、活動中當“小老師”,帶領全班孩子讀童謠、背古詩,做各種表演等。孩子們的用心性很高,但能主動參與的總是一小部分。于是,我又利用每一天下戰書離園前的一段時間幫幼兒簡單的復習當天所學的資料,之后布置作業——回家給爸爸、媽媽、爺爺、祖母們當“小老師”,把每一天在幼兒園里學到的知識、本領教給本身的家人,并對他們說,老師要向家長們做查詢拜訪,比一比誰當的“小老師”最好。

          唉!這個辦法還真靈。第二天早上果真有好多家長美滋滋的告訴我,昨日晚上,孩子在家給我們當小老師,教我們學唱歌、背古詩了等等。我聽了家長們的反映,心里很開心,這能夠說是立桿見影了吧!

          孩子都有表現本身的情欲,個性是在本身的家中,他應對的是本身的親人,心里沒有任何負擔,會表現的更好,甚或“闡揚超常”。這不僅僅滿足了孩子的表現情欲,也提高了他們對學習的興趣,加強了他們的自傲心,更有利于我們的教學。是以,讓孩子當一下“小老師”這也是我們老師工作中的一種可行的策略。

        老師教育心得體會 篇2

          一、良好的態度是做好家教工作的根本原因

          米盧說:態度決定一切。今天,教員作一份家教工作,絕不僅僅是隨隨便便的幫幫學員方輔導一下學員這么簡單。學員方花費相當的成本,購買的是一種服務商品,學員方的要求是很高的。不從思想上認識家教工作的嚴肅性,是不可能做好家教工作的。

          在實踐中,許多非本家教中心教員存在服務意識不強、時間觀念弱、責任心差等問題。要知道,如果教員不能在家教工作中使學員在改進學習態度、提高學習興趣、掌握正確的學習方法、提高學習能力和學習成績等方面,取得明顯的進步 ,學員方一般是不會滿意的。態度好不好,會很快的反映到具體的家教工作上。

          二、 精心的準備是做好家教工作的前提

          凡事預則立,不預則廢。專職的教師都要天天備課,即使從教多年的經驗非常的豐富的優秀老教師,從來也不會在備課上偷懶。我們決對不能認為所教的課程非常簡單,可以當場發揮。事實上如果沒有精心的準備時,上課時還是較難做到熟練的,這樣,就會大大影響授課的效率和效果。

          怎么做好準備呢?程序一般如下:先是了解學員方的學習狀況和本次請家教的需求,然后提出有針對性的家教輔導方案,準備好輔導材料和授課計劃;準備好備課本;在每次家教工作開始時,都要對上次家教輔導后的效果進行檢測;每次家教工作結束時,都須提出一些留待學生思考的問題或者要做的作業等。

          三 、一定的能力和方法是做好家教工作的具體步驟

          成功者找方法,失敗者找。由。成功地做好家教工作,是要以我們教員自身的能力為基礎,然后在總結自身學習方法的基礎上,用一套系統的方法來指導自己的家教輔導工作,往往有效得多。我建議廣大教員朋友從培養學生的學習興趣,掌握良好的學習方法上入手,加以熱心的幫助、輔導,有針對性地補差提優,每次輔導都有精心準備的預案。

          四 、和學員方的良好溝通不但決定著能否做成家教工作,也決定了家教工作的效果

          現在的學員方對作家教的教員已越來越挑剔,教員朋友一定要樹立起足夠的自信心。某種意義上可以說,有沒有足夠的自信,決定著第一次試講的成功與否。從能力上看,大家做家教工作,是完全可以勝任的。但事實上,很多朋友第一次接受家長的面試時,往往顯得底氣不足,試想:自己都對自己不是很信任,別人能信任你嗎?

          一定要有自信,有信心使學員在改進學習態度、提高學習興趣、掌握正確的學習方法、提高學習能力和學習成績等方面,取得明顯的進步 。要不斷的和家長溝通,和家長適當的討論學員學習上的各種問題以及其他相關問題,獲得家長對自己的教學方式和風格的認可;當學員取得成績或進步時,要以適當的方式讓家長知道;當學員存在一些學習或心理上的問題時,要誠懇、積極、熱情的和家長討論解決問題的辦法。

          五、只有和學員良好溝通,才能確保家教工作的成功

          教員對學員的輔導是通過溝通來實現的,那么怎樣才能做到有效溝通呢?首先應該準備好長時間談話的各種材料;其次要有教學計劃和時間上的先后安排;然后了解學員和家長的性格特點,尋找話題;關鍵是要切實從心理上把握學員的學習需求,使學員實實在在的感到學習的樂趣、與教員相交、相知的樂趣;做學員的朋友式的老師是至關重要的。

          總之,如果教員能夠]做到重視家教工作、真正投入一部分精力,按以上幾個要點,做些準備,是一定能勝任家教工作的。

        老師教育心得體會 篇3

          我雖然是一名小學教師,但是在教育自己的孩子問題上教師這個職業對我幫助也不是很大,因為我用來對付學生的那一套不一定會適用在自己的孩子身上,因為我不是學前班的專業老師,所以我要在這里想廣大的學生家長說一句話:知識傳授的任務教給她們的老師,我們要做的事是鼓勵、支持、監督,還有給他們愛。

          一般的家長會認為,有時候學校里教的不夠,或者自己的孩子成績比別人差,自己要幫他一把。但是你有沒有想過,你的傳授是不是符合老師的傳授思路,你的傳授是不是能夠被孩子承受,你的傳授的知識是不是符合孩子的年齡特點。一味的追求孩子的知識積累是對孩子的不負責任,因為孩子的知識積累是一個徐徐漸進的過程,沒有其它方面的成長只有孩子知識積累的快速增長無疑會快速消耗孩子的學習潛力,原有的天才就可能被你扼殺在搖籃里。因此,我一般不會直接介入孩子的學習,直接去代替老師的傳授,哪怕你是一個名師也是不恰當的。

          家長雖然不需要去充當專業教師的角色,但是家長作為孩子的父母需要為孩子的成長做出巨大的貢獻。首先去鼓勵孩子的學習和運動,當孩子想做一件事情時,不要因為有危險直接否決掉它,因為孩子并不會懂得你為什么不讓她做,長此以往孩子就會有很大的逆反心里,你對孩子的幫助就會失去作用,甚至在孩子需要幫助的時候,孩子也會拒絕你的幫助。在這個時候,我往往會很耐心,讓孩子感受到危險,再跟她說怎么樣去避免危險,這是授人以魚,不如授人以漁。你不可能一輩子在孩子身邊,你的責任是鼓勵孩子學會獨立,而不是干擾阻礙孩子的獨立。孩子上學前班了,可能孩子在學校里學習需要的東西特別多,有的家長可能不是很在意,其實這些東西對孩子的成長是很有幫助的,你一次馬虎的準備可能就會讓孩子失去一次學習的機會。因此,一般學校里孩子需要什么東西我會盡量去準備,有時候還會讓孩子參與到這個準備的工作中來,讓孩子去感受這些東西,因為感受也是幼兒階段的一種學習方式。

          還有家長有一個很重要的責任是監督,監督孩子的習慣養成,這個需要家長付出很多的時間和耐心,因為孩子不是成年人,她不知道對錯,她有的只有喜歡和不喜歡。因此,家長需要在她的日;顒右龑Ш⒆油,而不是一味的禁止孩子玩耍。只有適當的引導孩子,才能有效的`監督孩子,讓孩子不至于養成不良習慣。當孩子有不良習慣的苗頭時,不能直接封殺,那樣會讓孩子更加對這件事感興趣,甚至會加速不良習慣的養成。我一般會用一些好玩的活動吸引分散孩子的注意力,用快樂來扼殺這種不良苗頭,等孩子不感興趣的時候才用一些事實讓她明白這種不良習慣的壞處。

          其實,我在教育孩子過程中成功的經驗也不是很多,我只是抱著愛孩子的想法,讓孩子過的快樂一些。但是也不過度寵孩子,只希望自己能夠參與到孩子的成長過程,讓孩子的成長過程不出現偏差,至于知識的積累是孩子的天賦和自身決定的,你的幫助是不能起到決定性作用的。

        老師教育心得體會 篇4

          蒙臺梭利《童年的秘密》里面提到“敏感期”,她認為:人的智力是建立在幼兒在敏感期所打下的基礎上的。兒童也會有不同的敏感期,二到三年級這個階段,我發現孩子進入表達的敏感期,他們不止于要表達一些簡單的要求,比如:我餓了,我喜歡玩……他們有高漲的要表達自己思想的意圖,并在嘗試和驗證中構建自己對世界的認知地圖。

          三年級上學期,孩子給我寫各種各樣的信。他們的信封都是自己疊的,上面還裝飾有自己的畫,每一封都很別致。

          一個小朋友問我最大的愿望是什么,在學校我最喜歡做的事情是什么,她說“我在學校最想跟您說話、交流、溝通”,信被疊好后每一個面上都寫著她對我的祝福。這個孩子是一下課就會經常圍在我身邊的幾個孩子中的一個,她經?粗鴦e人說話,然后和我抿嘴笑笑。班里的學生太多了,課間也不長,我們確實幾乎沒有交流的機會。這樣的客觀條件,對于很多孩子而言,不知道是不是遺憾?家庭里的交流和學校的交流風格和內容是不一樣的,不可以互相取代。

          有一個小朋友說“這是我第一次寫信,也是第一次給您寫信,能跟您說一個秘密嗎?”信被折疊了好幾層,我能看出來他的緊張和謹慎,自制的信封也幾經折疊后被嚴嚴實實地封住了,封口處畫著一顆紅紅的心。她的秘密是不喜歡現在的同座位。其實孩子一開始自我表達,尤其是表達否定意見,表達自我意志的時候,是羞澀的。如果不用寫信的方式,她還可以怎么表達?面對面交流?她無法預測后果,或者害怕被拒絕,“被拒絕”,不僅僅意味著她的訴求沒有辦法得到滿足,更使她剛開始萌生的自我意識受到了打擊;請家長轉述也是一個方式,但是孩子選擇了自己解決,真為她的勇敢高興!它是安全的,我安靜地給她調了座位,她很開心。

          還有一個小朋友,“10次糾結過后,我終于決定給楊老師看”,她給我看的是她的“小說”,名字是《人生》,確實比較宏大。不知道她的小腦袋里裝的是什么,這個孩子看《人類簡史》、《紅樓夢》、《老人與!罚剿鞯哪抗鈴膩頉]有停止,像在一個巨大的花園里流連,F在她想把投射到自己心靈的倒影表達出來,我說“好期待”。

          一個小朋友在打碎了花瓶之后,嚇得“心驚膽戰”,他找出自己的“私房錢”:33.8,發現不夠買花瓶的錢。這時媽媽回來了,他承認了自己的錯誤后,媽媽說:“你很誠實,媽媽不責備你!彼麑憽霸瓉磉@樣就可以轉危為安了呀!”他發現誠實是安全的,這個發現是在一個理性媽媽的處事方法中覺察的,如果正趕上一個心情不好、脾氣暴躁的媽媽,面對錯誤孩子就瑟縮起來了,會啟動說謊、自卑、恐懼等防御機制,也許會導致心理畸變。這個媽媽真好!一些父母給孩子的感覺很“嘮叨”,一部分是因為父母用說教的方式培養孩子人格,那是緣木求魚的方法。

          一個小朋友受教材《我不能失信》《奇怪的大石頭》的影響,反復講述他的爸爸媽媽的表現。有的時候爸爸會不守約定,晚叫他起床;有的時候和媽媽一起給魚缸換水,他覺得很有趣;小朋友的嚴格真是出乎我們的意料。他整整監督了父母一個學期,他們是不是守信用,是不是會“工作”,每次都要寫一篇“觀察報告”。我和他的父母談過以后,他們都有所改變,孩子在表達中記錄了客觀事實,發現了父母的變化及優點,特別驕傲,特別開心。

          一個學期就這樣關在了身后。期待開學。

        老師教育心得體會 篇5

          畢業后走上教師崗位,第一次帶的班,是一所寄宿制學校的一個擁有近八十個學生的大班。陌生的學校,陌生的老師,陌生的人生階段,學生們用拘謹的又有些新奇的眼光打量著一切。我和學生們一樣,面對嶄新又陌生的情境,內心既興奮又不安。第一堂課可以說相當失敗,言不及義,分不清重點,虧得學生乖巧聽話,都做出最大的努力跟上我的講解。逐漸的,我的課堂走入了正軌,學生基礎不錯,在語文課堂上,他們能夠真正把自己放入文本,從文中體驗、思考,并且樂于把所思所感或流利或磕磕絆絆地表達出來。每一堂課,我都能從他們身上發現意想不到的驚喜,每一堂課,我都感受到思想、心靈相碰撞的默契與感動。我對這一幫孩子抱著極大的熱情,發自內心的微笑、犯錯時候的嗔怪、午睡時候默默的注視,為他們寫下的寄語等等,這些將我和他們緊緊地連在一起,因此當那次教師散會經過我們班門口,那個女孩跑出來問我是不是真的不再教他們的時候,我為她的勇氣所驚訝,我回答說是,她撲到我的懷里,難過地哭了起來。我的眼里也蓄滿了淚水,在這一刻,我體會到教師是父母家長這句話的深意,一顆毫無保留的心是多么珍貴。

          我就是帶著這樣的教學記憶,帶著厚厚一沓臨別贈言來到了鄭州。新的學校,新的工作制度,新的學生狀況讓我措手不及。在這里,我遇到了給我傷痛、給我啟示的新情況。最先破碎的是我對學生的期待,一個班級活躍,一個班級膽怯,但都一樣的學習被動,課堂難以深入。維持紀律成為了每堂課的必要工作,而直到那件想來依然歷歷在目的事,我才發現面對這一變化我并未作出完美的應對,而是逐漸迷失了初心。那是一個早讀,任務布置了,書聲瑯瑯了,我突然發現正中第三排的三個女孩在竊竊私語,之前上課已經出現這種情況,我只用眼神示意,沒想到絲毫不起作用。我心中涌起一股火:連優秀生都這么目無法紀!我控制不住自己,當中批評了屢犯的那名女生。出乎我意料的是,她居然頂撞了我。冷靜下來后我把三個女孩分別叫出教室問話,最后發現,確實是我冤枉了她們……我猛然意識到,不知什么時候,我已經把自己逼到了這步田地——不問青紅皂白,不留絲毫情面地對待學生。從教的熱情呢?學生的尊嚴呢?這些都在新的狀況面前悄悄消失了,那么,最終我得到的,不會是一顆敞開的真誠的心靈,而是舊傷又添新傷的封閉的靈魂。

          對紀律的盲目執著使我迷失自己,這是我不想看到的,檢閱過去,反觀內心,發現丟失的,是那份對學生真摯的、發自內心的愛。沒有了這份愛,所謂教師只不過是三十年如一日的教書匠,或者高舉皮鞭的馴獸師;沒有了這份愛,從教就不會有熱情,同樣也不會有感動。因此,新的階段,我將重拾初心,讓教育有靈魂,讓自己更幸福。

        老師教育心得體會 篇6

          就在油菜飄香,玉蘭花開的陽春三月,河南教育時報主辦的“蘧孔杯”第八屆河南最成長力教師頒獎活動在長垣縣第一初中如期舉行。

          這次活動給我印象最深的是兩個人,一個是長垣縣第一初中的蔡校長,另一個是專家團隊的武鳳霞。下面分別說說他們兩人給我的啟發:

          蔡校長:農民出身,長垣縣本地人。扎根學校幾十年,對學校實行精細化管理——《立體育人,創新教育》,從“理念育人、課程育人、精神育人、家校育人、課堂育人”等多個方面進行教育。他們的“早教研”扎實有效;社團活動全面提升了學生的綜合素質。長垣一初中的教育教學改革,使全校師生在學與教中樂此不疲,使學校成為師生共同成長的幸福樂園,真正詮釋了國家課程標準與精神,值得我們學習。

          武鳳霞:江蘇省無錫市南湖小學校長、省小學語文特級教師。她的成長經歷本身就值得每位教師學習。正如她在報告中所說,優秀教師成長的六個要素:“努力、渴望、學習、特色、研究”。當一個人渴望成功就像渴望生存,把成功與生命聯系在一起,他(她)才能將身體內的潛力全都激發出來,才能比常人多出幾倍甚至幾十倍的努力,去學習、去研究教學,才會有一篇又一篇教學反思,才能寫出與學生在一起的一個又一個生動的故事,才會有屬于自己的特色!半u蛋只有從內打破才會孵出小雞,而從外打破只會是一地蛋泥”。一個人只有內心的覺醒,才會有巨大的潛能發揮。如果一個老師僅僅在上班的八個小時內,完成了所有工作,八小時之外去享受生活了,那么,他(她)的小課題研究,教學反思,大量閱讀什么時間來完成?鮮花與掌聲的背后都凝聚著汗水和淚水。沒有哪一份精彩是不勞而獲,沒有哪一步成長是別人代步!

          作為校長,自己要不斷學習,引領老師專業成長,要努力打造一支優秀的教師團隊。如果說蔡校長是校長中的榜樣,那么,武鳳霞不僅是成長力教師的榜樣,更是校長中的楷模。

          “莫道君行早,更有早行人”。永遠不要停止追求的腳步。做校長,更要努力踐行社會主義核心價值觀,做一個有情懷、有擔當、有教育夢的人。做校長,就要像燈,在不斷學習、不斷實踐的過程中,讓自己的光一點點的明亮,照亮著一群追夢人前行的路。

        老師教育心得體會 篇7

          “已經又開學一個多星期了,你們怎么還沉浸在假期的氛圍里呢?!”上課鈴響后兩分鐘,教室里還是鬧哄哄的,我再次被迫發動了“碎碎念”的技能。

          “還沒開學呢!”一個同學理直氣壯地的說。這話真是把我氣得夠嗆,幾乎失語——從本學期的第一節課,我就強調“只要是到了學校,就是開學了”,F在竟然還能弄出這樣的幺蛾子!?

          “那你說怎樣才算是真正開學呢?”我忍不住瞪了她一眼,沒好氣地問道。

          這時她才抬起頭,因為他們都發現我說話的語氣不那么友善了。她怯生生地瞅了我一眼,目光又在不經意間快速地滑落到了她自己亂糟糟的書桌上——這是一個平時表現不錯的女孩兒,之前也經常沒大沒小地和我說話?墒沁@次她的眼神就像耗子一樣躲過了我的眼睛——我的眼睛就像貓。這一個細微的動作,輕輕地觸動了我的心——他們雖然已經是高中生了,可是他們的內心住著一個真小孩兒。我趕快平復了一下激動的心,從嘴角、眼角擠出一絲微笑,換了一種語氣,重復了一遍我的問題。

          “開學典禮之后……”她的聲音越來越小,“之后”兩個字幾乎就聽不見了,但是“開學典禮”四個字是確確實實地進入了我的耳朵。在這個“儀式”越來越形式化的時代,他們能有這樣的想法,是讓我感到很驚喜的,中國是背負“禮儀之邦”之名國度,我為他們血液中仍流淌著這樣的血液而感到欣慰。

          于是我立馬一本正經地問她:“為什么一定要‘開學典禮’之后,才算開學呢?”

          很多同學覺得我這個問題是在有意“刁難”她,甚至有幾個調皮搗蛋的小孩兒已經幸災樂禍地笑了起來,她卻沒有跟著笑,但依然小心翼翼地說:“‘開學典禮’才是一個學期的正式開始吧?”

          這個答案從他們口中說出來,我應該感到滿意的,但是我卻不想那么輕易地放過他們——“可是早在一個星期之前,我已經宣布本學期正式開始了呀?”

          “可是你說的不正式!彼此齐S口一說,卻又像是早就預料到我的反應。這的確是我不曾注意到的問題——這應該是一個很正式的問題,我卻那么隨隨便便地說了出來,也難怪他們會不把那句話當回事兒。

          整個對話的過程,不到半分鐘,并且最終好像是我敗下陣來了,可是我并沒有感到難堪,因為我從這個簡短的對話中又得到了一點靈感——如果他們真的如此重視“儀式”,那么在班級管理的過程中,是否可以通過各種具體的“儀式”對他們進行引導與規范呢?

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