觀鞠強講座心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的觀鞠強講座心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
7月15日，我參加了公司組織的中層干部培訓，觀看了中國著名管理專家、上海復旦大學鞠強教授主講的《背后議論領導，前途兇多吉少》、《老好人，企業中的罌栗花》和《片面理解上下級平等關系的批判》等三集教育光盤，通過鞠強教授生動的講解，讓我受益匪淺，感受頗深。
通過觀看錄像，經合實際工作，我深深感到，作為單位一名中層干部，不但要理解公司領導，完成好各項任務，還要領導好科室人員，做好各項工作，既被領導，又當領導，角色十分重要。我們應該敢于管理，按規章制度辦事，堅持原則，不怕得罪人。實際上，敢于管理，不怕得罪人的領導是最受歡迎和尊重的，因為不敢管理，沒有章法，企業就無希望，員工就無前途，這不是員工所期望的。
通過觀看錄像，我亦感到，不論是背后議論領導，還是當老好人，還是片面理解上下級平等關系，都對企業造成一定不利，都是應當嚴禁的。一個單位，人的分工不同、崗位不同、職責不同，站的角度就不同，人的水平有差別，素質有高低，不論干什么工作，都應該立足本職，顧全大局，樹立企興我榮、企衰我恥的'榮辱觀，兢兢業業、踏踏實實干好自己的工作，履行好自己的職責。
我公司目前正處于經營最困難的時期，我們中層干部就應發揮模范帶頭作用，增加企業凝聚力，發揚團隊精神，帶領科室人員踏踏實實、兢兢業業，不計回報、用心工作。立足做好本職工作，及時為公司領導提供經營決策數據，為基層搞好服務，與公司領導及全體員工一起共渡難關，堅信我們公司明天一定會好起來的！
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