2016年黨員新常態(tài)新習慣新作為學習心得體會
那么,對于“新常態(tài)”,我們應該如何理解和把握呢?認真閱讀下面兩篇心得體會范文,從中可以找到你想要的答案。
第一篇
“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨,我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此,我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應,爭取新的作為。
一、抓鐵有痕,作風建設進入“新常態(tài)”
黨的十八大以來,新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治,一系列雷霆萬鈞的舉措,澄清吏治,提振人心,得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持,成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”,是因為一系列措施已經逐步常規(guī)化,官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下,對黨員干部的要求發(fā)生了變化,黨性標準更高,宗旨意識更強,工作要求更實,作風紀律更嚴,制度約束更緊,氛圍風氣更清新。事實上,吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行,在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了,求實質多了;講享樂少了,作奉獻多了;隨意散漫少了,按章辦事多了。個人工作和生活中,“潛規(guī)則”干擾少了,工作的精力多了;迎來送往應酬少了,干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候,回避少了,主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求,是作風建設抓鐵有痕的結果,是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn),是廣大干部群眾期盼的狀態(tài),也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度,思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而,有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先,從思想認識來看,有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風,刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力,事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往,更不是一場“運動”,而將是長期、常態(tài)化的存在,不可能回到以前的狀態(tài)。其次,從個人心態(tài)來看,有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了,“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少,感覺“越來越不自由,越干越沒意思”等等,出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒,期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次,從行動作為來看,有的黨員干部抱怨“為官不易”,抱著“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過得硬,只求過得去”的態(tài)度,消極應付,不敢擔當,為官不為,等等。
凡此種種,雖然只是少數(shù)現(xiàn)象,但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講,能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗,能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此,我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸,盡快結束那種庸懶散奢的不正!盃顟B(tài)”,步入群眾期盼和滿意的 “新常態(tài)”。
三、敢于擔當,勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下,我們黨員干部應該充分抓住新的機遇,積極迅速調整心態(tài),勇敢地把責任扛在肩上,奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮,堅定信心。
面對新常態(tài),要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心,徹底丟掉作風建設一陣風的幻想,進一步堅定對中央正風肅紀的信心,打消顧慮,主動調整思維、心態(tài)和行為,積極適應這一新常態(tài),迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育,引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信,始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說,我們要鞏固和擴大教育實踐成果,持續(xù)改進作風,積極作為,當好“大管家”,扎實做好管理服務保障工作,為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束,規(guī)范用權。
面對新常態(tài),我們每一個黨員干部都要懂得,與其他人相比,做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束,我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束,習慣在嚴于律己中擔當責任,習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè),時時處處嚴格按章辦事,成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的,要做到規(guī)范用權,“把權力關進制度的籠子里”,切實為群眾謀福祉,這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說,我們要進一步加強制度建設,強化用制度管人、管事、管錢、管物,規(guī)范服務行為,切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線,接受監(jiān)督。
面對新常態(tài),我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線,心存敬畏,始終做到自重、自省、自警、自勵,做堅守底線的模范,努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在,無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督,把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子,暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道,主動深入地聽取群眾的意見建議,經!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,省自身,明得失,不斷提高自身修養(yǎng),努力改進工作。對機關事務工作來說,我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向,牢記服務宗旨,主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判,切實提高服務質量。
四是要著眼全局,謀劃長遠。
面對新常態(tài),我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā),積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠,秉持功成不必在我的理念,堅定發(fā)展戰(zhàn)略,不搞所謂的“政績工程”,不貪一時之功,不圖一時之名,多干打基礎、利長遠的事情,既盡力而為,又量力而行,把好事辦好。對機關事務工作來說,我們要緊緊圍繞中心、服務大局,堅持從全局的角度想問題、辦事情,服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼,提高標桿。
面對新常態(tài),作為黨員干部,我們要積極順應人民的期盼,切實加強自身建設,以焦裕祿精神為標桿,思想境界要更高,履職能力要更強,工作標準要更高,服務效果要更好。在日常工作中,要自覺牢固確立群眾觀念,多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說,我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準,切實提升工作品質,主動回應干部職工和群眾期盼與關切,為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神,勇于擔當。
吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài),我們黨員干部要進一步提振精氣神,弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神,在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為,在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績,不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說,我們要適應新形勢,按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求,克難奮進,迎難而上,積極創(chuàng)新作為,在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值,展示機關事務工作者的'良好風采。
第二篇
政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn),最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色,甚至還要送錢送禮,一些基層部門經常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關部門的不良作風,隨著中央反xx敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設的推進,已經逐漸消失了。如今,到政府部門去辦事,中要是上班時間幾乎都能找到人,受理工作人員的態(tài)度也好轉了,吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易,值得珍惜。
其實,這種“新常態(tài)”是政府機關單位職能回歸的結果,是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從十八大以來,中央反腐的力度不斷加強,對xx敗官員一視同仁,查處了一大批的xx敗分子,彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設,整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象,扭轉廣大黨員干部的不良作風,取得了顯著實效,使“新常態(tài)”得以到來。
作為黨員干部,一定要主動適應這種正常的政治生態(tài)環(huán)境,甚至還對“四風”行為抱有念想,對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度,總以為這陣風過去,一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下,為了不出事,寧愿不干事,消極應對中央的作風整頓行動。對于這類人群,一定要及時調整心態(tài),盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實現(xiàn)自己的“轉型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求,有更大的作為。
當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應該清楚的看到,以前的歪風邪氣已經行不通了,必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權力觀,端正思想,真正把全心全意為人民服務,為民務實清廉落到實處。有了良好的政治生態(tài),更有利于開展正常的工作,更有利于有才干、想作為的人有更大的作為,更有利于真正的人才脫穎而出。對于年輕干部來說,這也是個難得的機會,只要肯努力,有責任,敢擔當,就完全可以大有所為。
【黨員新常態(tài)新習慣新作為學習心得體會】相關文章:
學習新常態(tài)新習慣新作為活動總結12-07
學習新常態(tài)心得體會04-22
學習新常態(tài)活動總結12-08
新常態(tài)心得體會12-19
新常態(tài)新形象新作為心得體會范文01-15
經濟新常態(tài)學習心得體會04-22
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會范文01-15