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航空兼職教員培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這么做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎么寫心得體會了嗎?以下是小編精心整理的航空兼職教員培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
很幸運,我參加了某航機務(wù)兼職教員培訓(xùn)班。
OJT培訓(xùn)的含義是(ON JOB TRAINING),這雖然是針對實習(xí)教員的培訓(xùn),但實際培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)豐富,含概了教學(xué)技巧、PTT制作、教育心理學(xué)、CAR147規(guī)章、OJT培訓(xùn)程序、OJT教學(xué)技巧、OJT培訓(xùn)手冊使用等多項內(nèi)容。
在本人培訓(xùn)經(jīng)驗不足的情況下,這次培訓(xùn)恰似一場及時雨,讓我學(xué)到了培訓(xùn)方面的許多技巧和需要注意的細節(jié),同時也讓我深深感到對航空維修部門的人員培訓(xùn)需要規(guī)范和標準。
總之這次培訓(xùn)讓我受益非淺,下面將培訓(xùn)內(nèi)容以及如何作好企業(yè)員工培訓(xùn)的心得和體會作一總結(jié)。
一、了解成人培訓(xùn)的特點,因材施教,作好課程設(shè)計開發(fā)。
成年人學(xué)習(xí)的特點:注意力持續(xù)時間短,遺忘快,目的性強,自我意識強。
企業(yè)的員工的培訓(xùn)往往都是對成年人進行培訓(xùn),培訓(xùn)效果受到,如;培訓(xùn)執(zhí)行技巧,培訓(xùn)流程管理,培訓(xùn)方案設(shè)計等多種因素影響。
針對成年人學(xué)習(xí)目的性強,自我意識強的特點,做培訓(xùn)之前首先作好培訓(xùn)需求分析:通常方法有問卷調(diào)查法,人員訪談法,現(xiàn)場觀察法,記錄分析法等,
其次作好課程開發(fā)設(shè)計,成年人學(xué)習(xí)動機時常有兩種,成長動機、匱乏動機,針對其學(xué)習(xí)動機:,用良好的課程內(nèi)容往往能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機,吸引學(xué)員,讓學(xué)員知道學(xué)習(xí)的結(jié)果可以提高自身能力,使自身職業(yè)生涯道路得到不斷拓展。
二、充分掌握培訓(xùn)技巧,加強互動教學(xué),花足夠時間進行課程準備。
培訓(xùn)技巧方法主要有:講授法,演示法,研討法,視聽法,角色扮演,案例教學(xué)法,游戲法。
根據(jù)調(diào)查:講授法,聽可記住10%;講授+示范 ,聽+看可記住25%;作練習(xí),聽+看+讀+寫,可記住45%,角色扮演,聽+看+讀+寫+互動,可記住85%。
所以為成年人培訓(xùn)多采取互動式教學(xué),效果是最好的。
機務(wù)維修人員常常在休息期間進行培訓(xùn),有的是在上早晚班期間過來培訓(xùn),他們從心理上抵觸培訓(xùn),所以培訓(xùn)效率極低,一個好的培訓(xùn)教員首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員,讓他們了解為什么需要花時間過來培訓(xùn)。
培訓(xùn)過程中通過案例分析、通過互動如做游戲,或討論會等讓學(xué)員感到培訓(xùn)生動有趣,從中確實能夠?qū)W習(xí)到自己想要的東西,同時培訓(xùn)教員必須花費足夠的時間進行課程準備,才能作好課程開發(fā)設(shè)計。
三、了解OJT培訓(xùn)的特點和方法。
OJT(ON JOB TRAINING)培訓(xùn)實際就是在實際操作中進行培訓(xùn),這種培訓(xùn)方式,培訓(xùn)效果好,在培訓(xùn)過程中要求在保證飛機能正常營運的前提下,使學(xué)員掌握維護飛機和系統(tǒng)的方法,懂得如何操作使用機載設(shè)備,懂得如何正確使用飛機手冊和維護飛機的工具設(shè)備。
最終目的是快速提高學(xué)員的維修能力。
1、OJT培訓(xùn)首先注意培訓(xùn)安全。
在飛機上,或模擬機上進行培訓(xùn)必須牢記安全,尤其是在飛機上操作一定要保證人員安全,飛機安全,飛機上設(shè)備安全,工具設(shè)備安全,要求學(xué)員必須遵守安全程序,使用有效的技術(shù)手冊,同時必須按照教員的指導(dǎo)要求完成相應(yīng)的操作。結(jié)束后飛機必須復(fù)原。
2、OJT培訓(xùn)要制定好計劃,而且多讓學(xué)員親自動手。
計劃不但要有總體計劃,還要有每天的具體工作計劃?傮w計劃要確定培訓(xùn)目標,確定實施級別和培訓(xùn)內(nèi)容。
每天的工作計劃要包括每天的工作任務(wù),教員的工作項目,制定日程表。工作前教員要把工作分派好,合理分組。而且多讓學(xué)員動手操作,在過程中,要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員實習(xí)操作存在的問題,及時糾正,警示其他學(xué)員,同時使用工具設(shè)備耗材要作好記錄,工作完成后作好清點總結(jié)。
四、OJT培訓(xùn)帶來的啟發(fā)。
成年人往往喜歡通過"做"來學(xué)習(xí)。他們學(xué)習(xí)新知識,新技術(shù)時,總希望親自動手干一下。而且習(xí)慣通過自己的知識和經(jīng)驗的聯(lián)系比較,來學(xué)習(xí)新的知識和技能,所以教學(xué)內(nèi)容越真實,效果就越好。
教員最好將課堂教學(xué)與學(xué)員的工作、生活實踐結(jié)合起來,使學(xué)習(xí)過程和工作過程相互促進,形成一個良性循環(huán)。
在了解并抓住成人學(xué)習(xí)的特點后采用適用的培訓(xùn)方式,不僅能夠達到事半功倍的效果,也能更大程度地調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
OJT培訓(xùn)就是基于這種培訓(xùn)方式,所以作好OJT形式的培訓(xùn)有利于民用航空維修企業(yè)人員素質(zhì)快速提高,有利于企業(yè)長遠發(fā)展。
"師傅帶徒弟"這種"傳幫帶"培訓(xùn)模式,有著OJT培訓(xùn)的影子,在短期內(nèi)為現(xiàn)代民用航空企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批的技術(shù)人才,推動和促進了企業(yè)的發(fā)展。
實踐證明,"師傅帶徒弟"培訓(xùn)模式,在企業(yè)培訓(xùn)還沒有發(fā)展成熟的年代,確實起到積極的作用,目前現(xiàn)代民用航空企業(yè)的維修部門不但面臨安全壓力,同時面臨人員匱乏影響生產(chǎn)的壓力,"師傅帶徒弟"的培訓(xùn)模式,仍然還會長期存在,無法取代。
老師傅有操作經(jīng)驗,但知識相對老化;年輕人雖然掌握了不少新知識,但動手能力較差,思想作風(fēng),工作習(xí)慣還存在許多不足,而且有的師傅不愿或不真心帶徒弟,有的師傅不會帶徒弟,如何讓師傅的經(jīng)驗和年輕人的知識有效的結(jié)合到一起?
本人認為目前解決問題的較好的方法是培訓(xùn)"師傅",設(shè)法打造一支與現(xiàn)代航空企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的優(yōu)秀的培訓(xùn)啟蒙教練員隊伍。
充分重視培訓(xùn)"師傅"的好處有很多。
首先新員工的思想作風(fēng)和工作習(xí)慣通過短期培訓(xùn)是無法實現(xiàn)的,只有通過"師傅帶徒弟"這種"傳幫帶"培訓(xùn)模式,潛移默化才能更好實現(xiàn)。
其次可以節(jié)約培訓(xùn)成本,以點帶面,解決企業(yè)發(fā)展與人員匱乏的突出矛盾。而且良好的師傅團隊更容易宣傳企業(yè)文化,更容易使優(yōu)良的維護作風(fēng)和精湛的維護技術(shù)得以傳承。
常言說的好:"嚴師出高徒";"強將手下無弱兵",所以建議維修部門應(yīng)該制定出當(dāng)一名合格師傅的準入標準,定期培訓(xùn)師傅,并列入檔案管理。
同時要求師傅帶徒弟要有工作計劃,要制定相應(yīng)目標,而且對師傅徒弟都要有相應(yīng)考核和獎勵機制,保證培訓(xùn)的落實到位。
五、總結(jié)。
這次僅一周的培訓(xùn),卻讓我深深地感覺到以前所學(xué)的知識十分有限,俗話說:"要給學(xué)生一杯水,教師就得一桶水。"想要成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)教員,只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新自己的教學(xué)觀念,不斷的否定自己,才能不斷進步,也希望自己能繼續(xù)得到更高層次的培訓(xùn)。
衷心地感謝某航培訓(xùn)部主辦此次培訓(xùn),同時感謝某航新疆維修基地給我這次培訓(xùn)機會。
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