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      1. 考場心理的七宗罪

        時間:2022-11-26 06:06:03 考試心理 我要投稿
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        考場心理的七宗罪

          七宗罪的說法起源于天主教的教義,那么考場心理中的七宗罪你又知道嗎?

          1.第一宗罪:貪多求全

          戰略的定義是什么?舍得就是戰略,舍小而得大,舍局部而求全局,方為戰略!公務員考場上,貪多求全是第一大罪。120分鐘去掉10分鐘涂卡,真正能用在每道題的時間也就是四十幾秒,不到五十秒。這就決定了有些題目要放棄,有些題目不需要花太多時間。當然這是建立在時間緊迫而題量太多的情況下來談的,那究竟哪些題目可以放棄?這主要取決于考生個人的優劣勢。下面舉幾個例子:

          (1)資料分析,每道大題的第五小題是可以放棄的。第五小題雖然是一小題,但它的問法通常是“以下說法正確的是?”這樣它的計算量通常就是前面題目的幾倍,就算你從簡單項入手都可能要計算幾個選項。因此,我建議考生在時間緊張的情況下,可以放棄。

          (2)數量關系,通過今年上半年的聯考,我們可以看到出題者反培訓的思路,題目創新的量很大。李委明老師總結了許多題目的解題思路,如工程問題、牛吃草問題等等,但在反培訓的思路下,有些題目我們根本沒有見過,很新很棘手。怎么辦?在考場上,如果數學基礎一般,就可以放棄一些很難的數量關系題,把時間花在你了解熟悉的題上,收獲會更大。

          2.第二宗罪 不服

          “不服”這種心態放在復習階段是好的,是堅韌有恒心的表現,但如果出現在考場上是不合適的。因為在場上,你的主要任務是拿分。理智地面對題目,冷靜的解題答題。如果有的考生一時拗起來,以為“解決不了這道題誓不罷休”,然后在一道零點幾分的小題上花費太多的時間,結果可想而知。

          3.第三宗罪 被引誘

          “被引誘”這句話是很多犯錯誤的人把它作為借口使用的高頻詞匯。公務員的考場上,最能引誘考生的是什么題,一個是數列題,一個是圖形題,有些數列乍一看,非常簡單:“1、4、9、()、1”,嗯,感覺自己應該可以做出來,結果40秒過去了,仍然沒有動靜,再給我20秒,我一定做出來,結果時間又過去了,還是沒有做出來。考場上時間過得很快,就這樣,不斷被引誘,一步步走把時間浪費掉。出題者很厲害,他們知道怎么抓住考生的心理,會出一些貌似簡單的題目作為誘餌,耗費你的時間。所以,在低頭走道眼前一黑的時候,記得抬頭,看看前面的路,是不是走錯了,不要在岔路上浪費寶貴的作答時間。

          4.第四宗罪 過分聯想

          公務員考場上充滿了新奇和趣味,很多題目本身的內容是很有深度的。舉2010年上海卷的例子,有這樣一道言語理解的題目:“說環境保護的主要原因不是因為樹木動物的存續有利于人類的生存和發展,而是出于一種道德價值,即環保的原因是花草蟲魚本身就有其生命價值,不管人類需不需要,都值得保護,這是出于一種尊重,而不是簡單的為了人類自身利益。”當看到這個觀點時,很多人第一想法是:“說得對,環保的原因和意義本就是這樣”。本來是很好的一個想法,但在考場上有沒有必要考慮這些。因為這樣,時間很快就過去了,思路也會暫時斷下來。過分聯想的壞處有兩個:一是時間上的損耗;二是過分聯想容易造成主觀臆斷。事實上,許多言語理解題就是這樣設置陷阱的,不從題目本意來,而是根據自己的主觀想法和個人喜好來做題,注定是要失敗的。公務員考試,有時就像是人與人之間的對話,出題者通過題目試圖去引誘你、激怒你、恭維你、把你的情緒都牽扯下來,把你繞得七葷八素的時候,讓你作出錯誤的判斷。因此,考生要切忌出現這樣的問題。

          5.第五宗罪 完美主義

          完美主義是一個美麗的錯誤,這個錯最容易出在資料分析上,華圖老師教了許多的方法,如截位法、直除法,方法本身就是對效率追求而做的選擇。資料分析如果“完美”地做,計算量會非常大!很多時候計算一半,答案就已經在眼前了。另外一個容易犯完美主義錯誤的是,選項的設置,比如一道題問下面選項錯誤的是?A項一看就是錯誤的了,B、C、D還要不要計算?要不要追求這個完美,其實根本沒有必要的。還是那句話,得分是硬道理!結果不好,過程再完美,都沒有意義!

          6.第六宗罪 不自信

          人不是因為成功而自信,而是因為自信而成功。雖然這句話說的有點絕對,但是大部分時候,做題的第一感覺會比較準確?紙錾,考生要的是氣定神閑,要的是從容不迫,要的是自信滿滿。華圖教育專家建議考生學會暗示自己“這道題做的就是對的”,不要回頭看,不要留下空隙,不再猶豫,懷著必勝的信心做完最后一道題。

          7.第七宗罪 茫然失措

          公務員培訓機構培訓的是什么?有人說心態,有人說是技巧,其實公務員培訓更多的是在提供一種思路。未經培訓和經過培訓的考生在考場上表現出的最為明顯的區別在哪里,就是思路。未經培訓的考生遇到不會的題目,就會茫然無措、無從下手?忌搅丝紙觯欢ㄒ林潇o,遇到題目或迅速反應出對策,或迅速判斷此題應放棄。比如數列題,遇到生手的題目,要從數字特性下手,結合考法,推測出題者的目的。所以考生在考試前要鍛煉自己,把解題思路培養成一種條件反射,確保自己在公務員考試中快、穩、準的發揮!

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