極簡人際交往法
在職場上總是覺得很難與人交往?視職場交往為猛虎?極簡人際交往法是小編為大家帶來的,希望對大家有所幫助。
在職場沒必要當萬人迷
因為無論你怎么做,都無法讓所有人滿意
在職場中,很多人都希望自己能夠給對方留下好印象,所以為了不讓對方失望,很多人對他人的請求
來者不拒,因此總會下意識的接下很多分外的工作。
久而久之,對方很輕易地就把你為他所做的一切當成是理所當然的,而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負擔,導致他們無法“善待自己”。
“我不想做!”如果你真的很抵觸一件事,那還是干脆拒絕掉吧。否則一味地妥協,到頭來吃虧的是你自己。
只不過,“拒絕”的時候你要講究一定的方法。
首先,你要給出一個能夠讓對方接受的理由(即使是善意的謊言)
其次,你要表現出對對方的關心。
比如,如果有人把自己的工作推給你,你可以這么說:“不好意思啊,今天我家里要來客人,沒有辦法加班,真是對不起啊!”
如果你把話說到這個份上了,對方還是不高興,那就和他保持距離吧。
反正我們也沒必要當萬人迷,不是嗎?
職場上不說多余的話
越是激動的時候,說話就要越慎重
古語有云,禍從口出。
在職場上交談時要做到“三思而后言”。
有些人覺得,想說什么就說什么,才是為人之道?墒窃谟行┣闆r下,有一說一、有二說二并不是最好的選擇。
說話的關鍵在于“對方能不能接受”,而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會引起對方的反感,那你說了反而會弄巧成拙。
心里煩躁,情緒激動時,我們說話更要慎重,因為這個時候說出來的話,不會帶來任何好結果。一句多余的話,一個多余的字,都會造成難以挽回的后果。如果你實在想要發表自己的意見,那就先聽聽對方想說什么吧。等對方說完之后,他就能靜下心來聽你說了。
職場上多關注對方的“優點”而非“缺點”
沒有人是全知全能的,重要的是做好自己
“天啊,怎么會有這種人!”
當我們碰到這種人的時候,一開始總是會想著改變對方,但事實上這是徒勞無功,與其想方設法地改變對方,苦口婆心地勸說,不如告訴自己,“世上就是有這樣的人”,坦誠的接受他的存在。
暴躁易怒的人,成天自吹自擂、說別人壞話的人,總是把責任推卸給別人的人,表里不一的人……他們之所以會變成這樣,肯定有一定的原因,這也是他們需要自己去學習的課題。
你唯一能夠改變的,就是自己的心態和行為。
如果你身邊有一個不太配合的人,那你千萬不要去責備他說,“你就不能多幫幫我嗎?!” 我們可以換一種說法:“有你幫忙的時候,我就輕松多了。”
聽到這句話,對方的態度也許就會發生變化了:“那就再幫你一把吧!”
當你改變了自己,改變了和對方打交道的'方式之后,對方的言行舉止也一定會發生改變。
再糟糕的人,只要你仔細尋找,總能發現一些優點。所以我們就應該關注這些優點,當著他的面表揚他。
人有報恩的本能。受到了信賴,就會想方設法去回饋對方。只要我們先表現出敬意,對方一定也會對我們更好。畢竟對于一個人來說,沒有比“得到周圍人的認可”更令人高興的了。
再說了,與其盯著人家的缺點看,還不如多看優點。如此一來,我們自己也會過得更幸福,不是嗎?
職場上要把“謝謝”說出口
你不說出來,對方就不會懂
在職場,謝意一定要表達清楚。光是在心里默默感謝,對方肯定感受不到。
只有說出口,或是寫出來,才能讓對方高興起來。你送給對方的正能量,也會反過來作用在你自己身上。
感謝,不光能在人際關系出問題,或者是和對方產生矛盾的時候發揮作用,我們還能用感謝構筑起信賴關系。因為感謝會讓你覺得自己受到了信賴,心中自然會產生無窮的干勁。
“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢,不出一分力,就把人際關系搞好。這么神奇的工具,豈有不用之理?
當一切從‘極簡生活’開始,其實職場遠沒有你想的那么復雜~
職場的贊美法
1,一定要別出心裁
贊美要別出心裁,就是要“把每個字都唱出一種以前從未有過、以后也絕不會再有的意義。”
那么如果你想贊美的點很可能和別人一樣,那該怎么辦呢?說話的關鍵不在于說什么,而在于怎么說。比如,你看見一個男人新發了一張自己的照片,可能已經有很多人在照片下面留言“哇,真帥” “穿西裝真好看”“特別有氣質”云云。但你就絕對不能這樣說,你要說“都說人的左右臉會有所差別,有一半會更好看些,你照片里總是左臉,我覺得特別帥,看來你也更欣賞自己的左臉咯?”
2,要發自內心
發自內心的贊美,一定是有效的。即使沒有華麗的詞藻,也一定可以打動人心。這是因為人與人之間都有相互的感知,你的真誠他人一定可以感受得到。
3,不要泛濫
同樣的一句美言,一個人聽第一遍可能很開心,聽第二遍就沒有那么強烈的感覺了,聽十遍可能都膩味了。這就是邊際效益遞減。
一個沉魚落雁的美女前天聽到別人說“美”,昨天又聽到一句“真漂亮”,今天還是“你真的好漂亮”。她會覺得那不是贊美,那是陳詞濫調。所以,對同一個人的贊美需要不時換一點新的花樣,從不同角度不同方面贊美他或者她。
4,贊美要盡量抽象
贊美的一個原則就是,要盡量把具體的事情提高到抽象的角度。與此相反,批評他人的時候要盡量從抽象的水平降低到具體的角度。
如果你被一張照片打動,你可以說“這張照片色調真是太美了”或者“構圖真棒”,但更出色的贊美是“你真是一個偉大的攝影家,你總是那么有洞察力,深邃卻又細膩,你的照片就像是你的第三只眼,透過它呈現出來的世界是那么地動人。”
5,贊美方式因人而異
不同的人對贊美的需求都不同,表達感情的方式也有很多種,在贊美的同時也通過其它方式表達感情也許會更有效。單有甜言蜜語是不夠的。
【極簡人際交往法】相關文章:
極簡簡歷封面09-06
黑白極簡簡歷封面11-12
極簡黑白簡歷封面10-08
極簡藍色簡歷封面模板08-22
極簡風網頁美工設計方法09-15
設計極簡LOGO的六個核心技巧10-08
淺談深澤直人的極簡主義設計哲學09-17
《極簡主義》的讀后感范文1500字08-15
極簡主義如何實踐在網頁美工設計中09-20