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      1. 如何與單位同事相處

        時間:2020-10-05 10:26:07 職場心理 我要投稿

        如何與單位同事相處

          一個公司就是一個社會的縮影,不同性格的人在一個公司里都有可能遇上,有些還是工作當中無可避免的麻煩人物。面對不同性格的人,如何找出共事策略,下面是小編給大家介紹的如何與單位同事相處 ,歡迎閱讀。

        如何與單位同事相處

          如何與單位同事相處

          1:先了解其他同事的性格、愛好,這樣和他們比較容易溝通,溝通多了關系自然就好了。

          2:積極參與集體活動,象一些同事間的聚會呀!春游什么的,一定要參加,這是促進感情的最好機會。

          3:多看一些有幽默故事的小段子,在辦公室休息的時間講給大家聽,同事笑了,就會覺得你比較幽默,比較容易溝通,有什么事也象朋友一樣和你傾訴了!

          4:同事有難第一個站出來,假如你沒有能力幫助他,但是也要告訴他你很愿意幫助他,而且做一些力所能及的事情,這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。

          5:不管做什么事,都要將心比心,只要你對別人好,別人肯定會付出的,假如遇到只求回報不付出的人,你最好也離他遠點,但是這種人畢竟少。 ——應對過于傲慢的同事。

          與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的.同事打交道難免使人產生不快,但有些時候你必須要和他們接觸。這時,你不妨采取這樣的措施:

          其一,盡量減少與他相處的時間。在和他相處的有限時間里,你盡量充分地表達自己的意見,不給他表現傲慢的機會。

          其二,交談言簡意賅。盡量用短句子來清楚地說明你的來意和要求。給對方一個干脆利落的印象,也使他難以施展傲氣,即使想擺架子也擺不了。

          ——應對過于死板的同事。

          與這一類人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,應該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的冷漠,并仔細觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關心的事進行交流。

          與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成,只要你和他有了共同的話題,相信他的那種死板會蕩然無存,而且會表現出少有的熱情。這樣一來,就可以建立比較和諧的關系了。

          ——應對好勝的同事。

          有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時機自我表現,力求顯示出高人一等的樣子,在各個方面都好占上風,對于這種人,許多人雖是看不慣的,但為了不傷和氣,總是時時處處地謙讓著他。

          可是在有些情況下,你的遷就忍讓,他卻會當做是一種軟弱,反而更不尊重你,或者瞧不起你。對這種人,你要在適當時機挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

          ——應對城府較深的同事。

          這種人對事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時候,他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時,一般都工于心計,總是把真面目隱藏起來,希望更多地了解對方,從而能在交往中處于主動的地位,周旋在各種矛盾中而立于不敗之地。

          和這種人打交道,你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細,更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。

          ——應對口蜜腹劍的同事。

          口蜜腹劍的人,“明是一盆火,暗是一把刀!迸龅竭@樣的同事,最好的應對方式是敬而遠之,能避就避,能躲就躲。

          如果在辦公室里這種人打算親近你,你應該找一個理由想辦法避開,盡量不要和他一起做事,實在分不開,不妨每天記下工作日記,為日后應對做好準備。

          ——應對急性子的同事。

          遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對他的莽撞,你完全可以采用寬容的態度,一笑置之,盡量避免爭吵。

          ——應對刻薄的同事。

          刻薄的人在與人發生爭執時好揭人短,且不留余地和情面。他們慣常冷言冷語,挖人隱私,常以取笑別人為樂,行為離譜,不講道德,無理攪三分,有理不讓人。他們會讓得罪自己的人在眾人面前丟盡面子,在同事中抬不起頭。

          碰到這樣一位同事,你要與他拉開距離,盡量不去招惹他。吃一點兒小虧,聽到一兩句閑話,也應裝做沒聽見,不惱不怒,與他保持相應的距離。

          1、溝通多一點,問題少一點。

          2、了解多一點,朋友多一點。

          3、心平氣和點,問題解決點。

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