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職場上如何與同事和睦相處
職場上如何與同事和睦相處?職場水很深,如何在職場上混得好,下面就來告訴你一些職場上的相處技巧,特別是女性,讓你與同事相處和洽。
做事嚴謹周密
男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧,但在女上司面前,你最好收斂些、規矩些,做得仔細些。她們明察秋毫,敷衍是沒有任何用處的,不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛,要努力做得更多、更好些,而女上司也要多給男下屬一些包容和指點。
適時贊美鼓勵
男人喜歡被女人贊美和崇拜,你也別辜負女人善于甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時,大方地說出你對他的肯定,“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對方極大的激勵和勇氣,也容易突破對方的防線,贏得對方的友誼。
透過第三者表達贊美
如果對方是經由他人間接聽到你的稱贊,比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地,如果是批評對方,千萬不要透過第三者告訴當事人,避免加油添醋。
給予對方足夠的尊重
在這個以男性為主流管理者的社會里,女性能得到提拔,必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞,對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套,所以一定要擺正女上司在你心目中的位置,只有這樣才有合作的基礎。而且,女上司最討厭看不起女人的男人,當她感到沒有面子時,可能會處處為難你,讓你什么事也干不成。反之,尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
客套話也要說得恰到好處
客氣話是表示你的恭敬和感激,所以要適可而止。有人替你做了一點點小事,你只要說謝謝、對不起,這件事麻煩你了。至于才疏學淺,請閣下多多指教。這種缺乏感情的客套話,就可以免了。
有欣賞競爭對手的雅量
當你的對手或討厭的人被稱贊時,不要急著說:可是…,就算你不認同對方,表面上還是要說:是啊,他很努力。顯示自己的雅量。
體諒對方的情緒化
女人無論怎樣堅強,當她的家庭、情感或身體出現些異常變化后,總容易顯露她脆弱的一面。這種脆弱往往會被她帶到工作中去,這時你經?梢园l現她會無端地煩躁、莫名其妙地發火。尤其對于處于更年期的女上司,有時脾氣會十分暴躁。遇到這種情況,你千萬不要試圖去改變她,可以選擇“躲避”的方式并努力適應她。即使被她訓斥也千萬不要耿耿于懷,男人做事要心胸寬廣,在女人面前更應該如此。
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