職場心理學看老板與員工的異想世界
老板員工既是利益的共同體，但是不可否認，他們也是一種對立的雇傭關系，因此，同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣，“異想”世界分分鐘在辦公室上演。不管是身為老板，還是員工，這些景象，是不是在上演著呢？
1、關于工資
員工：我沒有遲到沒有早退領導讓我干的都干了我是如此辛苦我也干了1年了我應該漲工資不然我就跳槽！
老板：干的活還是這些活，人的'水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資？生意那么難做，也不見你們多操一點心，如果你真能干，我能不給你漲工資么？
2、關于公平
員工：這件事的起因是，某甲……我……，所以我是對的某甲是錯的！��！
老板：我就是希望有人把這事兒干了，你跟某甲的誰對誰錯對我一點意義也沒。
3、關于企業的未來
員工：老板就會畫大餅，我消化不良！
老板：我真心希望這個企業能做到，我怎么才能讓他們和我一樣努力？
4、關于嘴炮黨
員工：嘴炮黨最可恥，就會在領導面前賣乖，活還不都是我干的�。�！
老板：我希望有人能勇于承擔工作，只要完成了就好，是自己干還是協調組織別人干，這個不重要。能組織別人干說明此人有能力。
5、關于成長
員工：我已經是成熟員工了，為什么不給我相應工資？！�。±献右郏。�！
老板：人員成本傷不起，我當年培養你花費的成本怎么算？天要下雨娘要嫁人也沒辦法……現在的年輕人啊
6、關于穩定
員工：我也想穩定，可是你給這三瓜倆棗的待遇，沒有培訓，破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算！
老板：我希望人員穩定，現在的年輕人啊……
7、關于學習
員工：我要學英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……
老板：老師傅教你們你們都沒耐心學，這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎么不懂珍惜？！
8、關于發展
員工：工作絕對不是我的全部，我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休�。�
老板：太浮躁了！
9、關于理解
員工：如果我當了老板我一定……
老板：我當年也這么想過……屁股決定腦袋��！
沒錯，到你能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。人在職場，終究還得互相理解，互相妥協，然后共同進步——與諸君共勉。
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