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      1. 不成熟的六大心理特征職場人士必看

        時間:2020-12-26 19:47:51 職場心理 我要投稿

        不成熟的六大心理特征職場人士必看

          人并不因為你的年齡大而成熟,也不因為你的年齡小而不成熟,只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出,不原等待,輕言放棄,放棄者永不成功,成功者永不放棄!

        不成熟的六大心理特征職場人士必看

          一、立刻要回報,窮人心態

          (1) 每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難,總說不!

          (2)總想一夜暴富,容易得到的東西決不是有價值的,有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到,奧運會冠軍是一夜成名的嗎?他們只不過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了!《富爸爸商學院》中說,在美國凡中彩票超一百萬的,五年后他們的生活還不如以前。

          二、不自律

          1、不愿改變自己的舊有的思考方式

          人 與人之間最根本的區別就是思考方式的差別,我們要想成為成功人士,就必須先改變我們的思考方式,然后改變我們的行為方式,做一件事你光看到困難, 你連想都沒想能成功,你會成那不成了奇跡?舊有的思考方式:立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄,持之以恒的力量是無堅不摧的!舊有的行為方式:看電 視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋……

          2、喜歡在背后議論別人

          這種人被我們稱為閑人,對這樣的話我們不聽不說不傳,即便議論的話是對的對你也沒一點好處!

          3、經常抱怨、行為消極

          人不可能是完美的,或多或少的存在缺點,只要不是原則問題,我們要看他們好的一面,更重要的是你不能老是看到別人的缺點,即便你的抱怨是對的,你也不要抱怨,因為成功者絕不抱怨,抱怨者永不成功!

          4、拒絕學習、拒絕改變

          二 十一世紀這個世界最顯著的三個特怔是:速度、多變、危機,我們的對策是:學習、改變、創業,你學的越快,你改變的速度越快,你成功的'也就越快。當今企 業的競爭其實就是人才的競爭,人才的競爭就是學習力的競爭,F在是與狼共舞的時代,你要想成功,你首先得成為一條狼!現在的富翁,再過五—十年有80%將 走向破產,你要想成功,你必須學習學習改變=成功。

          三、經常被情緒所左右

          世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的,有些人遇到一點事就火冒三丈,怒發沖冠

          成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒,第二大就是健康,第三是時間管理,四是財務管理,五是良好的人際關系。

          處理好人際關系的三大秘訣:

          關心別人勝過關心自己;

          三不三多,即不指責、不抱怨、不批評,多贊美、多表揚、多包容;

          是善于傾聽、善于溝通!無知而熱情勝過博學而冷漠!

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