怎樣避免對每天重復工作的厭煩
我們不能否認，當最初感動我們的那種顫抖離去的時候，我們不知道自己是應該退出還是繼續前行。即便是創業者一旦那些最初點亮他們的興奮逝去的時候，也會有時感到厭倦。接下來小編為您帶來了怎樣避免對每天重復工作的厭煩，歡迎閱讀！
1、和你的客戶交流
你的企業一定給客戶提供了價值，否則你不會有客戶�；ㄒ恍⿻r間和你的客戶進行交流，讓他們告訴你為什么喜歡你的公司。你可能會獲得一些幫助給你日常方向的，驚人的洞察力。
2、研究你的競爭狀況
沒有什么能像一點競爭行為一樣，幫助你重回軌道。了解一下你的競爭對手是否給你留了機會，你可以開拓，拓展你的市場份額。你可以扮演偵探、軍事家，當你實現了市場拓展的目的時，你立刻就成為了英雄。
3、交換位置
可能你太安穩在你目前的狀態上，尋找一些你前面的機會。你可能需要提升你的教育狀況，或者改善你與人相處的方式，但是個人的.成長是最有刺激的行動。如果你成功前進了，你會有大量的獎勵來顯示你的努力。
4、組織一個午餐和學習計劃
人們往往在教別人的時候，會感覺興奮。一頓午餐和學習計劃會建立讓你同事受益的相互交流，使你更加聰明，同時他還會提醒你，在你的企業和行業中有興趣的，有刺激性的事情。
5、和一個同事交換角色
無論你是老板還是普通員工，你在別人的位置上坐幾天，你會學習到很多東西。新鮮的事情會給你一種全新的看見，讓你的心對新的思維方法，提升方法更加敞開。你也可以從你的同事那里得到新的認識。
6、承擔新的責任
研究你公司里被忽視的需要。處理這個會給你一個奉獻的新方式，解決這個問題，也會讓你感覺很好。
7、招募新員工
花幾周找一個新員工，并告訴他們在你公司工作的好的理由，你會開始記住這些理由，也開始愛上它。
8、計劃你選擇的未來
可能你已經忘記了起初什么激勵你選擇這條路，也許是時間重新考慮和探索，以便你再次委身。如果你嘗試了以上所有的方式，仍就感到索然無味，就需要花點時間重新思考你更喜歡的未來，做一個改變。開始探知你的核心價值，跟著感覺走。
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