喬家大院觀后感
《喬家大院》電視劇有同名小說改編拍攝而成，以下是小編整理的喬家大院觀后感，僅供參考，希望幫助到大家。
喬家大院觀后感【1】
《喬家大院》是一部拍攝了很久的電視連續劇了，源于一直對電視連續劇不是很感興趣，所以昨天才偶然一看，誰知卻一看而不可收拾，對其中蘊含著的一些管理理念深感實用故而寫下來，期待對自己的管理會有所幫助，電視劇《喬家大院》觀后感。下面是對其中的一些管理特點的歸類與整理：
一、 對待競爭對手的態度
和為貴，公平競爭，以德報怨——善人者，人必善之。這主要是喬家和其競爭對手在爭做高粱霸主的事情上體現出來的。事件的開始，對方設下陷阱，一步步引誘喬家進入其圈套，不僅喬家大爺為此一命嗚呼，且差點使得喬家陷入破產狀態。喬致庸在反敗為勝后，卻沒有立即反手去攻擊對手并消滅對手，而是伸以援手，使得對方走出困境，并承諾永遠不爭做霸主，而后喬家得到的卻是一個真正的商界霸主身份，從對手給喬家送的“商家師表”牌匾上就可以說其已經成了商家的精神領袖了。并且借助這一良機，喬致庸整頓了市場，使其回歸誠信天下。由此事推及個人，我一向主張要使得自己強大，最好的辦法是去培養自己擁有一個強大的對手，我們再回頭來看看，幾乎所有的產業似乎也都符合這一規律，如有肯德基，就有麥當勞，有可口可樂，就有百事可樂，有正泰，就有德力西。而我們也發現，所有能進入百強的企業，其與對手的競爭竟然都是驚人的相似，都是良性的市場競爭，并沒有根據某一情況而致對手于死地。
二、 留人的機制，把企業看成是大家的
喬致庸在聽完其伙計高旬的辭職理由后，做了一個驚人之舉，即，提出把員工當成股東，讓員工有機會成為股東的理由，其店規是，員工學徒期滿后(四年)，即可獲得一厘的身價股，這個一厘是多少呢?我想應該是千分之一的股份吧，當然個人猜測應該是在其所在的分號中(分公司)，然后每四年可晉升一厘，員工的年終分紅按當時的市值可得120兩紋銀，這個120兩是多少呢?我查了下嘉慶年間的官俸，當時的一個七品的正堂知縣月俸是17兩，也就是說一個年滿四年的員工其收入大抵可以和一個知縣相抵，有這么豐厚的待遇，還有什么員工留不住呢，而員工為了多拿錢，則其必須要創造更高的利潤，因為利潤越高則其一厘所得的報酬也就越高了。
三、 尊重職業經理人
喬家的大掌柜，相當于現在的區域總經理吧，在其任職的時候是有一個儀式的，喬家祖訓中說的是效仿劉邦拜將，東家給大掌柜要磕頭的。這里包含了兩層意思，一是告訴下面的各個掌柜(相當于分店經理)，這個大掌柜是我聘請的，有著絕對的權力。其次是，我已經把我的.一切都拜托給你了，你要知道你肩膀上的擔子有多重，我對你可是賦予的全部的責任和我最殷切的期待的。試想，在這樣的一個條件的前提下任命出來的總經理又怎么敢不鞠躬盡瘁、死而后已呢?為了使得職業經理人做的安心，其店規21條中又明確規定了大凡工作滿30年的掌柜均可享受退休后的薪金，分紅保留制度，即可以為此養老送終了，在那個沒有“養老保險”的年代，這應該就是最早的養老保險的雛形了吧。讓職業經理人沒有了后顧之憂后，其工作安能不全力以赴?
四、 喬家祖訓中的“義、信、利”
喬家經商，以義為先，以信服人，這樣的商家怎么可能會沒有利的產生呢?在胡麻油事件中，喬致庸大膽的承認的摻假事件，并永于為此承擔了相應的責任，這樣的商家又怎么會不贏得客戶的尊重?并且喬家從此做出了一個承諾，如有摻假一經發現，以一陪十。這樣開明的一個商家，其發展的前途自然是無量的。對喬家“義”的事件描述則可從祁姓商人的1000兩借款事件中可窺見一斑。
其實總結了一句話——做商人，要做的就是儒商，做職業經理人，應該要堅持自己的原則!
喬家大院觀后感【2】
花將近一個星期時間看完了電視劇《喬家大院》。之所以看這部電視劇，是因為我自己想從商，做一個商人。并且通過一個渠道了解到這部片子是宋林(華潤集團老總)在山西任職時推出的一部、講述晉商喬致庸的記錄片，而晉商是一個在歷史上很有影響的、不得不了解的這么一群人。電視劇《喬家大院》講述了一代晉商喬致庸的故事，從他考恩科、接手負債累累的家族開始，一直到他去世整個人一生的故事�？赐赀@部電視劇，喬致庸這個人在我腦海里留下了很深的印象。他的性格非常鮮明：有才華(在龍門的一篇演講可以看出)，有情(對江雪瑛的感情持續終身)、有良知(辦票號，賺了朝廷的銀子，那些銀子是從地方運到中央的庚子賠款，所以他不高興)、能吃苦、敢冒風險、顧全大局(由于家族原因，需要娶陸玉菡，幫家族渡過難關，雖然他很痛苦，但是為了喬家上上下下幾百口人，他還是娶了)。從他的身上，學到了不少從商的、也是很樸素的道理。
印象最深刻的就是“誠信”，“寶可不淘，信不可棄”。誠信在這部電視劇里體現的淋漓盡致：對自己在包頭的店里出現了假胡麻油的情況，立即貼出告示，告知城里的父老鄉親：“已經買的假胡麻油可以拿來換真胡麻油，原來的假胡麻油以超低的價格賣給父老鄉親，當做煤油來使用(點燈)�！边@種處理方式就非常及時、效果非常好。做生意，誠信要放在首位。當然，做人也應該如此。正是因為他把誠信放在這么高的位置，所以他的生意發展壯大才有了一個好的基礎，并且最終能把生意做得那么大。
經商要講究策略。經商就是做買賣：南方買的北方賣，北方買的南方賣。什么東西在什么地方買便宜，什么地方賣價格高，銷量好，就要做什么生意。從南方買茶到北方賣，甚至賣到國外，這里面的利潤有多么豐厚。做“匯通天下”的生意，從朝廷賺取了多少銀子。僅此兩件事，就可以看出他的經商頭腦。
經商要敢于冒風險。世界上的任何一件事都是有風險的，并且收益與風險總是成正比的。要想獲取大的利益，就要敢于冒大的風險，如果想安安穩穩的過舒服日子，就不需要冒風險。如果喬致庸守著他家的十幾間鋪子，他也能過很舒服的日子，他完全可以不去冒險販茶，也完全可以不“匯通天下”。如果那樣的話，人生便少了很多色彩，失了幾分精彩。
經商要能吃苦。南下武夷山，過長江、翻高山;北上恰克圖，穿沙漠、遇劫匪。這樣的苦，一般人是吃不了的�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來�！比魏我粭l路，都不可能一帆風順，不可能不吃苦。而選擇做生意，選擇經商，便選擇了與苦為伴。而他，喬致庸，這些都不怕，并且很快樂。所以他能走這條路，并且走下來了，最終獲取到了豐厚的回報。
經商要有智囊。孫茂才、馬荀、高瑞，這些都是他的智囊、左膀右臂。孫茂才，雖然由于犯錯誤被喬致庸趕走了，但是在喬致庸最困難的時候，是孫茂才幫他出謀劃策，度過了最困難的時光，所以在喬致庸老了都還在念叨他：“茂才兄，客死他鄉，挺可憐的。”馬荀、高瑞都能獨自撐起一片天，把生意做得紅紅火火。沒有幾個鐵桿，想要做點事，幾乎是不可能的。
賺到財富后，要和眾人分享。臘月24日，年末，喬致庸挨家挨戶給鄰居送肉、送米。這個畫面很讓我感動。我們現在的物資生活富足了，但是像這樣溫暖的場景是看不到了。這種分享的精神，真是值得我好好學習。
“士農工商”，商居其一。做一個有良知的商人，也能為社會做出貢獻。
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