學習《實干興企,實干增值》的心得體會

學習《實干興企,實干增值》的心得體會

　　近日，我逐字逐句、認真學習了《實干興企，實干增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一針見血地指出我們公司發展中存在的弊端，其罪魁禍首是不良風氣，主要表現為部分員工作風漂浮，責任意識不強，履職能力差，抱著“不求有功但求無過”的心態混日子，致使公司發展陷入困境。同時表明要破除這些不良風氣，讓公司從困境中走出，實干是唯一出路，只有崇尚實干精神，呼喚實干作風，推崇實干行動，擁有大批想干事、敢干事、會干事的員工，企業才能走出逆境，迎來發展。

　　實干精神是我們公司的優良傳統和寶貴財富，我們公司就是憑實干精神，在市場經濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發展起來，成為一家較大規模的國有建筑企業，具有較強的市場競爭力，為國家經濟社會發展，作出較大貢獻。在新的歷史時期中，在公司面臨發展困境的嚴峻形勢下，我們公司必須發揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發進取，才能取得工作成績，促進公司持續穩定發展，實現“實干興企，實干增值”的目標。作為一名公司工會干部，我要全面領會《實干興企，實干增值》文章的精神實質和深刻涵義，增強責任心和緊迫感，堅持實干精神，通過自己刻苦勤奮工作，干出工作成績，讓公司走出困境，得到健康、持續發展。

　　堅持實干精神，提高工作效能，要貫徹忠實履責。我一要忠實履行自己的工作職責，全面執行公司的工作精神和決策部署，圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創佳績，為各項工作發展，取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，做到腳踏實地、勤奮努力工作，努力完成每一項工作任務，以實際行動助推公司走出困境，迎來發展。三要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效，按時正確、保質保量完成工作任務，努力實現工作的高效和完美。

　　堅持實干精神，提高工作效能，要堅持做到創新。創新是發展的基礎和根本，沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進發展。我一要把創新看成一種責任，堅持業務學習，增強業務素質，提高自身創新能力。不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。二要把創新體現在平常工會工作中，善于從平常工會工作中發現問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工會工作又好又快發展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應形勢發展的思想和做法，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，引導員工以公司發展為己任，發揮工作能動性和積極性，立足本職崗位，認真努力工作，按時完成工作任務，提高施工效率和施工質量，促進公司可持續發展。

　　堅持實干精神，提高工作效能，要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作。“抓落實”是一切工作的出發點和落腳點，是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關鍵是落實不到位。在“抓落實”上，我要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對公司已經研究決定的事，我要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。

　　以上是我學習《實干興企，實干增值》一文的心得體會，要把“堅持實干精神，提高工作效能”的理念落實到實際工作中，努力取得優良成績，為促進公司走出困境，實現持續發展，作出自己應有的努力和貢獻。

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