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派出所干警個人三項重點工作學習心得體會范文
底，xx同志曾在中央政法工作會議上明確提出“三項重點工作”建設任務，并將其作為當前及今后一段時期政法工作重點，這不僅為新時期公安工作指明了方向、硬化了目標，而且對維護社會和諧穩定，促進經濟平穩發展有重大意義，公安機關如何圍繞上級決策部署，創造性地把“三項重點工作”落到實處，緊扣民生脈搏，不斷推動理念機制創新，努力爭當社會矛
盾化解的主力軍、社會管理創新的排頭兵、公正廉潔執法的踐行者，現已成為一個不容回避的課題，筆者結合基層公安工作實際，就“三項重點工作”談一些粗淺認識。
一、完善四項機制，爭當社會矛盾化解的主力軍
社會矛盾化解不僅是公安機關堅持執法為民的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要抓手，更是我們肩負的一項長期而艱巨的政治任務，社會矛盾糾紛能否得到及時、有效化解，關鍵在于我們有無建立起一整套行之有效、切合時代特征的工作機制，使之常態化、規范化運作。
一要建立源頭信息采集機制。公安機關要充分利用自身優勢，通過在社會各個層面、各類群體物建專業情報信息員、群眾信息員，建大建強情報信息網絡，著重強化特殊敏感時期等重點時段以及涉軍、涉農、征地拆遷等方面的信息收集，在此基礎上加強分析研判，圍繞熱點、重點、難點問題，及時研判各類深層次、內幕性和預警性情報信息，超前作出部署，全力把問題化解在源頭、消滅在萌芽、解決在基層，真正做到“小事不出村、大事不出鄉（鎮）、矛盾不上交”
二要完善應急反應機制。要針對當前治安特點和走向，最大限度整合社會面治安監控系統、治安卡口、警燈閃爍工程、群防群治等現有資源，通過實施點對點扁平化指揮、多警種多部門合成作戰和應急救援演練等措施，著力提升諸警合成、一警多能和快速反應能力。
三要健全維穩工作機制。針對可能出現的各種社會矛盾和不安定事端，按照見事早、出手快、出拳重、把握穩的總體要求，認真做好應對工作，全面做好矛盾的源頭性化解，嚴厲打擊各種非訪活動，保持社會大局平穩可控。四要完善常態化公安信訪調處機制。要按照“抓源頭、清積案、建機制”的思路，堅持領導接訪、責任陪訪、入戶下訪、源頭控訪、減少初訪、整治重訪，建立健全信訪工作長效機制；要通過感情投入、教育疏導、愛心幫扶，做到動之以情、曉之以理、予之以利，分類解決，狠抓案結事了；通過健全組織機制、責任機制、督辦機制，進一步明確了包案領導、責任單位、責任人及辦結時期。
二、尋求四個突破，爭當社會管理創新的排頭兵
推進社會管理創新，是當前擺在我們面前的一項重要任務，要堅持以全新的精神狀態、全新的思維模式、全新的工作舉措，突出關鍵、重點重抓，努力尋求社會管理工作的新變化、新發展、新突破。
一要堅持在打防控一體化上尋求新突破。牢固樹立“防發案是硬道理、控警情是硬任務、抓打處是硬功夫”的理念，做大做強打擊犯罪主業，堅持“對大案不放松，對霸痞不手軟，對小案不忽視”，大力推進“全警破案”工程，始終保持嚴打高壓態勢。以縣城區為中心，建立“常態布警、全時防控”的動態警務模式，做到“出車即巡邏、上路即上崗”，最大限度地把警力投向街面，最大限度地擠壓犯罪空間，提高見警率、盤查率和現場查獲率，讓群眾時刻感到警察就在身邊，讓犯罪分子時刻感到警察就在身后。
二要堅持在實有人口管理上尋求新突破。樹立“管住人口就管住治安”的理念，把流動人口、刑釋解教人員、社會閑雜人員作為管理重點，落實專管人員，建立常態化管控機制，做到動知軌跡、走明去向。完善人口管理方法，以派出所工作對象為重點，建立規范以“十個清楚”為主要內容的信息采集標準，從單純的“以證管人”向運用信息化手段轉變，人口管理特別是高危人員管理的難題。
三要堅持在筑牢防控體系上尋求新突破。根據實際情況，全面調研論證，科學進行規劃，并充分運用電信等部門的技術力量，著重抓好社會面治安監控系統的建設；進一步深化群眾義務巡防“紅袖標”工程，不斷規范治安卡口、“警燈閃爍”工程建設，確保其正常運轉。
四要堅持在提升打防績效上尋求新突破。要注重拓展案源，從場所行業、高危人群、研判信息、走訪群眾注意發現線索；注重破案途徑，堅持四個結合，就是“內外結合”、“偵防結合”、“公秘結合”、“大小結合”；注重偵查措施，做到四個到位，就是在使用強制措施、搜集證據、謀略研究、辦案效率上到位；注重壓力傳遞，做到三個跟進，管理責任跟進，措施創新跟進，督查指導跟進；注重長效機制，建立數據質量跟蹤監測制度，嚴格執行領導干部績效問責制度。
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