學習恒大報心得體會
學習恒大報心得體會1
許主席在集團20xx年上半年工作會議上,發布了題為《狠抓管理、搶抓時機、穩快發展、實現目標》的重要講話。許主席的講話高瞻遠矚,切入要害,立足現在,展望未來,為恒大集團、恒大的全體員工指明了未來發展的方向和工作的重點。許主席的講話主要分為四大方面,回顧了恒大過去的發展的光輝歷程,強調了恒大開展科技創新的決心,發布了恒大打造世界級產品的發展目標,也強調了恒大在當前發展形勢下必須狠抓企業管理的要求。下面,我就詳細談談這次學習的體會:
一、恒大已經創造了發展奇跡,也必將創造更多的奇跡
許主席在講話中回顧并闡述了恒大過去的光輝發展歷程,也為恒大未來的發展描繪了一幅光輝的藍圖。恒大曾經在過去的十六年間里創造出了恒大速度、恒大奇跡,在許主席的帶領下,恒大也必將在未來的八年里,實現五個之最的目標,即:規模最大、隊伍最優、管理最好、文化最深、品牌最響。在xx年,恒大的各項經濟指標將達到今天的六倍之多。在許主席描繪的藍圖之中,對集團的各項經濟技術指標都做出了詳細的發展規劃,我也將恪盡職守,在自己的崗位上為集團的發展做出應有的貢獻。
恒大之所以取得了今天的優異成績,除了有許主席的英明領導,也和國家經濟快速發展的大環境息息相關。現如今,正是國家快速發展的關鍵時刻,為了實現再早六個恒大的重大目標,我們必須牢牢抓住機遇,實現快速發展。
二、科技創新是企業發展的動力,綠色建筑將是恒大未來的發展方向
科技創新是企業發展的第一動力,但凡世界級的企業,都必然是科技創新方面的領導企業。過去,恒大為了實現高速發展,制定了標準化發展的戰略,恒大的產品都是高度標準化的產品,但是這也在某種程度上阻礙了恒大的進一步發展,F如今,恒大已經取得了規模上的巨大優勢,完成了全國布局,實現了對全國各省份的全面覆蓋。但是,我們不能僅僅著眼于目前取得的成績,還需要有長遠發展的眼光。綠色建筑是當前世界建筑行業的發展方向,也是體現房地產企業能否承擔其相應社會責任的重要方面。目前國內已經有部分地產企業開始設計綠色建筑的研究和推廣工作,恒大在綠色建筑的發展和研究方面和這些企業還有著一定的差距,但是,恒大必將拿出之前快速發展的磅礴勢頭,和重量級的研究機構合作,在綠色建筑的發展方面引領潮流。
三、恒大要做世界房企的領頭羊,就要拿出世界級的產品
恒大之前的產品多集中在住宅項目,隨著企業規模的不斷擴張,我們也不能僅僅局限于此。在許主席的宏偉藍圖中,恒大還將推出大量的地標性的建筑和世界級的產品,為了實現這一目標,恒大還成立了未來產業集團,由許主席親自擔任集團董事長,體現出了恒大在這方面的堅定決心。未來產業集團囊括了恒大未來發展的重點項目,包括各個城市的地標性超高層建筑、功能全面的建筑綜合體以及;◢u這樣的世界級旅游地產產品?梢韵胂,在不久的將來,恒大必將以;◢u這樣的世界級產品蜚聲海外,同時,還將有更多海花島這樣級別的產品,成為恒大躋身世界第一流房企的通行證。
四、企業的管理是企業發展的生命線,好的企業就要有好的管理
恒大的企業管理一直都是在行業內被廣泛推崇的,也是恒大能夠發展到今天這樣的地步的秘訣。企業的管理水平是企業發展的生命線,不僅在恒大如此,在全世界的任何的企業都是如此。恒大精密的計劃管理體系、高效的組織效率、嚴格的制度管理和深厚的企業文化,共同組成了恒大今天的核心價值與品牌形象。許主席一直強調要像愛護自己的眼睛一樣愛護公司的品牌,落到實處,就是要公司的每一位員工,無論身居何職、身處何地,都要有強烈的主人翁意識和責任感,做好自己的工作,從小事做起、從自身做起,一點一滴的積累,一分一秒的努力,維護公司的品牌形象,提升自己的價值。
學習恒大報心得體會2
通過學習第1xx年集團系統年度工作會議上的重要講話。許家印主席在xx年集團系統年度工作會議上提出了第六個“三年計劃”的方針、目標和任務,深化管理,向管理要效益,實現企業穩定增長。
在恒大全體員工共同努力下第四個和第五個“三年計劃”取得的重大成就。
。ㄒ唬└黜椊洕笜似骄鲩L46倍,取得跨越式,超常規發展,數據顯示,過去恒大各項經濟指揮平均增長46倍,毫不夸張的'說,這種跨越發展是一個跨越,全中國甚至全世界都找不到第二個。(二)圓滿實現了邁向國際的宏偉目標,國際化戰略,是恒大發展的非常關鍵的一個戰略。正因為實現了邁向國際目標,才解決了公司發展過程中重要的資本問題。(三)資本運作及國際融資取得重大成就。(四)成功度過了“兩個寒冬”,進一步提升了企業抗風險能力,我們說,一個企業的發展不可能永運一帆風順,有時遇到挫折反而是好事,就像我們成功度過了“兩個寒冬”一樣提升了企業的抗風險能力,變得更加成熟。(五)進一步驗證和牢固確立了恒大的管理模式。(六)完成局部戰略,實現了“規模一流”的目標。(七)提升了恒大形象,實現了“品牌一流”的目標。(八)實施人才戰略,打造恒大鐵軍,實現了“團隊一流”的目標。(九)傳承和發揚光大恒大的文化。
許主席的第六個“三年計劃”中再次提到了要加強隊伍建設,企業的競爭就是人才的競爭,人才是企業發展的軟實力和硬道理,隊伍建設尤為重要。這里面就包括了加強企業文化建設、提高隊伍綜合素質和強化人事管理三個方面。企業文化是公司的靈魂,事關公司發展的純潔性和先進性,在公司快速拓展、高速增長的過程中,恒大“質量樹品牌、誠信立偉業”的宗旨,恒大“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,恒大“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的作風等優秀企業文化順利傳承并發揚光大,得到了投資者、合作伙伴及業主一致的高度贊揚。
最后許主席在會議上講解了深化管理,穩點增長為實現第六個“三年計劃”的方針,目標和任務。(一)方針與目標(過去六年,恒大取得了數十倍的快速增長。所以,我們要制定公司未來三年計劃,明確我們方針是要實現穩定增長,這主要體現我們的各項核心指標的年度增長,也是我們第三個“三年計劃”的發展目標。(二)深化管理,向管理要效益:第一要完善我們的基礎管理工作,而是要加強公司的管理制度化,程序化和規范化的工作。第二要重點抓好計劃管理等管理工作。(三)要拓展商業地產,探討文化產業。(四)要加強隊伍建設。(五)要進一步較強品牌建設。
我們從中體會到積累經驗的重要性,為恒大的第六個“三年計劃”貢獻出自己的力量,我們也應從自身出發,明確目標,抓住機遇,不懈努力,與恒大一起創造新的輝煌。
學習恒大報心得體會3
今天,項目組織學習第152期《恒大報》,學習了許主席關于“深化管理,夯實基礎,堅定實施恒大多元發展戰略”的講話。講話中許主席帶領我們再次回顧了恒大十幾年的發展歷程,自九七年創業至今已經十七周年了,恒大從員工、總資產、銷售額、進入城市數量、在建工程面積、納稅這六個方面實現了“六增”,高速成長的道路上創造了很多世界罕見的奇跡。面對重重關口,恒大實現了多次跨越式的發展,并遍布全國、走向世界。從“規模取勝”到“規模+品牌”戰略過渡再到“規模+品牌”標準運營的三大戰略階段,恒大先后躋身廣州房地產企業十強、中國房地產十強,一路上取得了無數次驕人的成績。歷經六個“三年計劃”(“艱苦創業、高速發展”—“苦練內功、夯實基礎”—“二次創業、拓展全國”—“邁向國際、跨越發展”—“穩健經營、再攀高峰”)恒大早已在國內站穩腳跟,并以強勁的步伐奔向世界、奔向未來。xx年又是階段性的收官之年,許主席提出了xx年至xx年的發展主題“夯實基礎、多元發展”,并宣布恒大進入“多元+規模+品牌”的戰略階段。
進入恒大已經三年,我歷經了恒大的第六個“三年計劃”,深刻體會到恒大“質量樹品牌,誠信立偉業”的企業宗旨、“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風。三年間,我對恒大的理解和認識逐漸加深,這些年來恒大在物業管理方面加強了力度,提高了標準,業主對我們的投訴越來越少了,對我們的肯定和認可越來越多了。恒大作為一個規;募瘓F公司,對于隊伍的建設是非常重視的,許主席也強調到“隊伍建設,永遠都是一個企業需要不斷加強、不斷提升的基本理念和基本措施。沒有一支強大的、高素質的隊伍,是不可能取得成功的!比陙,在思想上,我更加成熟,考慮問題更加全面,這使我能把工作做得更加嚴謹,面對突發情況我仍然能都應對自如。在工作中我得到了歷練,深刻的認識到執行力和嚴格的量化管理,是工作效率的根本,對自己嚴格要求,不斷總結經驗教訓,我得到了成長和進步,也贏得的公司領導的認可。
許主席在講話中提出了恒大今明兩年的新目標:恒大要進入世界500強。在新形勢、新戰略、新理念、新目標的指引下,我相信我一定會取得更大的進步,“求木之長、必固其根本”,恒大在宏觀的戰略發展模式上要求這樣,我們每個員工在平時的工作中也同樣也要這樣要求自己。只有做好自己的本職工作,打好基礎,才能不斷的積累工作經驗,總結出好的工作方法,為今后在更加重要的崗位上發揮作用。面對新的機遇和挑戰下我一定會有所突破、有所創新,更能有所收獲。
以此次學習為契機,整合本部門優勢資源,抓住機遇,營造良好的工作氛圍,帶動員工積極性,激勵員工之間的良性競爭,促進部門成員之間、部門與部門之間互幫互助,共同成長共同進步的好風氣。開展一些互動合作性的員工活動,讓員工之間能夠相互交流和配合,進一步加強員工凝聚力,從而也能夠增進員工間的友誼。
在新形勢下確立新目標、新標準、新理念。拓寬思路,發揮員工主管能動性,著力培養一專多能的員工。讓員工能夠主動展示自己的才華,在恒大找到適合自己的位置。以幸福工作、快樂生活為準則,為員工提供進步和展示自己能力的平臺,同時做好后勤保障工作,為員工提供更多的福利,讓項目的每一個成員能夠身在恒大、心也在恒大。
綜合管理部門是一個新的部門,在制度和管理上面仍然需要不斷的完善和創新。要不斷理順我們的工作流程,不斷理順和解決工作中遇到的新問題和新狀況,更要不斷的提高信息化、標準化流程。我們一定緊跟集團總部的步伐,推陳出新,創造奇跡;我們定將響應許主席的號召,做出成績,回報恒大。
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