學習講話心得體會
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。
學習講話心得體會1
9月21日我們學校組織學習廖書記在xx個教師節的講話精神，使我更深刻懂得，作為一名教師，不珍愛自己的崗位，就不能干好自己的工作。
謹記廖書記在會中講到的“三是”，一是要有堅定不移的信心，我們要學習會寧的政府苦抓、家長苦供、社會苦幫和教師樂教、學生樂學的“三苦兩樂”精神！我們要讓學生知道“讀書才是唯一出路”這一信念。二是成績雖然代表過去，但卻能增強我們對未來發展的信心。三是信心是克服一切困難的法寶。作為教師只有對自己所從事的事業充滿深深的愛，才能在具體的工作投入百分之百的努力。
在教學中首先要具有吃苦精神，敢于爭先創優。教學工作是個復雜而瑣碎的工作，我們首先應具有耐心，深入學生，了解學生，面對學生。俗話說“一分耕耘，一分收獲”，對我們教師而言，要我們付出的是更多的汗水，有時我們的收獲也許跟我們的付出并不成比例，但我們不應氣餒，我們需要的是承受。其次，我們要敢于爭先創優，現代教育理論和教學思想日新月異，我們應時時注重學習，同時要勇于從舊的教學思想中跳出來，開創新的教學思路，從而提高教學質量，做新時期教學改革的弄潮兒。再次，我們要以極大的愛心撫慰孩子幼小的心靈，給予熱情的關注，使他們時時感到教師的關懷和溫暖，用自己的情感去滿足學生的情感需要，促進學生內心產生積極的情緒，愉快的感情，從而轉化成為學生接受教育的動力。在我們教師的教育工作中，常常忽視了這一點，認為只有“嚴師”方能“出高徒”，這似乎也有一種很合理的說詞：為了提高教學質量。不錯，我們是應努力提高教學質量，但他們何嘗不該理解，在現代教學理論中，除了“嚴”之外，更應多一層“愛”。教育學家贊科夫認為：師生之間應用愛來包容。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。
總之，教師是“人類靈魂的工程師”，我們將來要無愧于這一光榮的稱號，心須努力教書育人，教書是手段，育人是目的，在對學生，對國家高度負責的態度的同時，要堅決履行教師的職業道德規范，處處為人師表，以自己模范的品行來教育和影響學生，用紅色精神和情懷站好教師這一光榮崗位！
學習講話心得體會2
20xx年xx月xx日星期五，在項目有關領導的組織與帶領下，xx項目全體人員共同學習了xx董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完xx董事長的講話，使我深有感觸。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內容。
首先，xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，xx董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創精神有了更為深刻地認識。
第二，xx董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準、工程項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發力度拓展企業市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。
下面根據我自身崗位發表一下自己的感想。
首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責，出納的崗位職責：
1、遵守有關收支款的各種標準和規定，正確辦理筐項的收付工作。
2、嚴格審核原始憑證，發現問題及時處理，并向領導反映對違反財務規定的一切開支有權阻止。
3、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統一編號。
4、按時發放職工工資及資金款項。
5、加強現金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛，防止發生盜竊事故。
6、月末向項目經理上報各種款項的收付情況。
其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業從事出納工作的我，現在最重要的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識，做到每天核實點庫，每筆匯款業務都要認真核實，做到不差賬。
材料方面，作為材料會計，應該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長工作。認真貫徹xx董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導，遵守量、價分離原則，做好材料費控制工作。
第一， 對價格進行控制。做到對市場進行調查，貨比三家，擇優購料。
第二， 對材料用量的控制。
通過學習xx董事長的講話，我從中領悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學習，彌補自己的不足，端正自己的工作態度，努力做好自己的本職工作！
學習講話心得體會3
中院組織全體干警學習了李剛書記在全市領導干部大會上的講話。王強院長在會上對李剛書記講話作了深入的解析，并結合法院工作實際提出了具體要求。次日，我庭組織全體干警認真學習、討論了李剛書記重要講話精神及王強院長結合法院工作實際所作的具體指示要求。一致認為，李書記的講話精神令人鼓舞振奮，李書記從理想信念、時代責任、推動能力三方面對干部為什么干事、干什么事以及怎么干事給予了明確的解答。同時，對巴中實際情況也做了客觀、深入的解讀。
巴中目前經濟落后，但更關鍵的是部分干部思想落后，要實現巴中跨越式發展，根本是靠領導干部，靠干部解放思想，提高能力，創新工作，勇于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。巴中的領導干部要完成時代交付的光榮使命，實現跨越式發展，帶領巴中人民盡快走上富裕小康之路是使命和責任。王院長對李剛書記講話的感悟及對法院工作提出的具體要求也令全體干警感受良多。工作缺乏主動性，不善于總結歸納，調研工作未形成機制，法官人均結案率低等問題確實不同程度的存在。作為我本人及本部門來講，李剛書記在講話中所列的“三個沒有”、“三不”、“三缺乏”等問題都能找到自己的影子。所以，在學習討論中，我們對照李剛書記和王院長的講話精神，繼續深入剖析查找自身存在的問題與不足，并有的放矢地進行整改，最終要落實到理念上有突破，作風上有轉變，能力上有提高，工作上有創新，成效上有凸顯。
通過剖析，發現自身存在一些不足，主要表現在：
1、學習不夠。平時認為只要審判工作搞好了，對其他理論方面的知識學習不學習無所謂。
2、工作主動性不夠。服務大局的觀念跟不上，滿足現狀，凡事有湊合之觀念，創新觀念不強，缺乏前瞻性。
3、對自己要求不嚴。未起到很好的模范帶頭作用。
4、對群眾感情淡化，主要表現在態度上、接待上不夠熱情，解釋不夠。
5、履行“一崗雙責”有不到位的現象，未逗硬管理，安于現狀。
結合本人及本庭工作實際，提出如下具體整改措施：
一、以組織學習李剛書記講話精神為契機，組織全體干警進行為期兩周的專項整改活動。
1、繼續全面深入地學習解讀李剛書記的講話精神，站在司法角度，每人撰寫一份心得剖析材料。2、結合開展社會主義法治理念再學習再教育活動，切實解決好思想理念、觀念問題;3、扎實抓好紀律作風整頓，全面落實“一崗雙責”，有效解決無所追求，缺乏斗志，思想僵化，精神頹廢，不思進取，安于現狀等問題。
二、進一步提高我庭司法服務大局的措施與手段：
1、繼續保持服務大局的政治和責任意識，全庭干警積極參與。思想決定行動，組織保證實施。我庭確定來年工作要點明確提出要在以往工作基礎上，加大服務地方經濟、社會發展的力度和廣度。緊密結合經濟、職務犯罪暴露出的社會管理制度上的漏洞提出意見建議。該項工作具體由庭領導負責督促實施，任務分解落實到人，保證工作落到實處。2、建立鼓勵調研的工作機制。立足審判，從個案、類案中發現分析審判態勢，總結問題，鼓勵撰寫調研文章并在院內外發表。3、摒棄“怕麻煩、怕惹事”的錯誤思想，加大與相關部門的溝通，積極發揮審判服務大局作用。我庭辦理的經濟、職務犯罪與社會管理活動密切相關，特別是系列案件，均能反映出社會管理體制、機制等方面存在的不足。我庭將在提高調研水平的同時進一步加大司法意見報送力度。并擬召開一次新聞發布會或圖片展覽的方式巡回展覽，開展警示教育，以此提高法院的司法權威和公信力。4、延伸刑事審判職能，拓展工作方法，將主動作為貫穿于庭前、庭中、庭后多個環節。以此達到案結、事了、人和，減少涉法涉訴信訪。5、對涉及民生案件，加大打擊和指導力度。
三、嚴格執法辦案，進一步提升案件審判質效。
全面實現網上模塊辦案，在保證質量同時，將針對審管辦提供的數據有針對性提示承辦法官、內勤、書記員注意事項，改進審判質效。
總之，在當前全市追趕跨越、加快發展的新形勢下，本人并帶領全庭同志一道，解放思想，振奮精神，提升能力，履職盡責，為實現市委重大決策部署和院黨組目標任務做出積極的貢獻。
學習公司領導講話心得體會
我們得到了一些心得體會以后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的學習公司領導講話心得體會，希望能夠幫助到大家。
學習公司領導講話心得體會1
在看完領導講話學習材料匯編，深入學習公司領導講話精神后，我倍受鼓舞，對公司20××年取得的成績感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產經營目標充滿信心。
20××年×月×日，×××董事長在××集團20××年度工作會議上作了題為《加快轉變促發展調整結構上水平圓滿實現500強企業的戰略目標》的，全面分析20××年集團公司各項工作任務完成情況；調整結構以及節奏，強化管理，增強效益，在集團員工奮力拼搏，攻堅克難，經營業績，再創歷史新高；此外，×××董事長對20××年工作進行了部署，確保完成500強企業的目標和任務。 20×××年×月×日，××集團總裁×××在××集團20××年度安全生產工作會議上作了題為《創新管理 扎實工作 努力創造安全生產工作新局面》的報告，對20××年安全生產工作進行了全面總結，并對20××年集團安全生產工作給出了指導意見。 通過學習，我深受啟發和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時感受頗多，主要如下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識，必須把思想統一到建設既強又大的新××的總體奮斗上來，在實際工作中，要認清形勢，尊重規則，以公司的發展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續發展和健康發展，當作我們的生命線，當作現在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排各項工作。
學習公司領導講話心得體會（通用11篇）
我們從一些事情上得到感悟后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的學習公司領導講話心得體會，歡迎大家分享。
學習公司領導講話心得體會 篇1
領導經歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領導口才不是天生的，經過多少崗位反反復復歷練潛修終成正果，才能在各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。同志們學習領導講話，不妨做到“五會”：
首先，會聽話，就是注意多聆聽領導講話，揣摩體會領導講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規律、找出風格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。
其次，會記錄，就是善于記錄領導講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領導講話材料之用，又可滿足潛心習練之需。
第三，會比較，就是善于從領導講話差異性中學習講話規律。這種差異性主要體現在同一個領導不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領導的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收獲很多寶貴的講話經驗。
第四，會總結，主要是能夠抓住關鍵、突出重點，學習領導如何運用提綱挈領、綱舉目張的概括本領，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學習如何科學精當地遣詞造句、恰如其分把各類工作關鍵環節、主題思想淋漓盡致傳達給別人;特別是學習那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心服口服的領導講話藝術。
學習公司老總講話心得體會（通用14篇）
當我們經過反思，有了新的啟發時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的學習公司老總講話心得體會，歡迎大家分享。
學習公司老總講話心得體會 篇1
x月x日xx總經理在我礦檢查指導工作后，結合我礦的工作情況作了重要講話。xxx總的講話深入分析了我礦在工作和全礦干部職工在思想上存在的問題，從憑著良心搞工作方面指出了今后工作的思路，通過學習我受到了很大啟發，得到了一點心得體會。
一是要實事求是、結合實際開展工作。
對待每項工作，特別是在安排某項工作時要結合實際，熟悉這項工作的所有流程，能掌握工作的難易程度，對不熟悉的工作能擠時間去寫實，這樣安排工作才能做到通盤考慮，恰到好處，真正做到像張總說的：讓職工出做少的力，掙最多的錢。
二是切實提升工作理念。全礦廣大干部職工要在思想上積極進取，不畏困難，開拓創新，圍繞礦總體目標，按照總體思路進行思考，為目標的實現獻計獻策；在工作上要求真務實，不能脫離實際，不能華而不實，不能光說不做，要實事求是，真抓實干，雷厲風行，全面提高工作效率。
三是養成嚴謹細致的工作作風。
在工作上，認真貫徹執行安全規程和各種規章制度。操作中，一絲不茍，嚴肅、認真、細致，做好工作的點點滴滴。養成精細管理習慣，利用精細的工作態度、作風、行為，各負其責，將每一項工作細致入微地做好，把小事做精，把細節做實。
學習在慶祝中國共青團成立100周年大會上講話精神心得體會（通用5篇）
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么要如何寫呢？以下是小編整理的學習在慶祝中國共青團成立100周年大會上講話精神心得體會（通用5篇），希望對大家有所幫助。
學習在慶祝中國共青團成立100周年大會上講話精神心得體會1
1922年，在中國共產黨的領導下，中國共產主義青年團成立，歷經了一百年櫛風沐雨，共青團始終堅定不移跟黨走，團結帶領共青團員和廣大青年前赴后繼、勇當先鋒，為中國的青年運動書寫了絢麗的華章。青年興則國家興，青年強則國家強。一百年風雨歷程，國家每一次前進的背后都活躍著青年的身影，從“抗日戰爭”到“反侵略戰爭”，從“雷鋒精神”到“兩彈一星精神”，中國青年在各個領域發光發熱，為祖國的強大復興默默貢獻力量。
作為教育工作者，我們在充分認識青年的重要性的同時也時刻思考在新的征程上如何更好地培養新時代青年、團結青年力量。共青團應該堅持為黨育人，始終成為引領中國青年思想進步的政治學校；自覺擔當盡責，始終成為組織中國青年永久奮斗的先鋒力量；心系廣大青年，始終成為黨聯系青年最為牢固的橋梁紐帶；勇于自我革命，始終成為緊跟黨走在時代前列的先進組織。我們要堅持在黨的領導下，以最飽滿的狀態和最高漲的熱情，為培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年而不懈奮斗！
學習在慶祝中國共青團成立100周年大會上講話精神心得體會2
100年前，我們黨親手締造了共青團，由此揭開黨的青年運動新篇章，也開啟了共青團緊跟黨為實現民族復興不懈奮斗的青春征程。100年后的今天，在黨的領導下，共青團不斷發展壯大，成為引領中國青年聽黨話、跟黨走，推動中國青年運動蓬勃向前的中堅力量。青春是那么有為無畏，回憶是那么刻骨銘心，感悟是那么振奮人心。作為年輕黨員干部，要做到以下“三心”：
學習董事長講話心得體會精選14篇
有了一些收獲以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的學習董事長講話心得體會，歡迎閱讀與收藏。
學習董事長講話心得體會1
x月xx日公司組織我們認真學習董事長的新年度總結，認真閱讀了董事長的講話后內心激動不已、感觸良多，更加清晰地了解了集團的企業文化、集團的整體實力，使我感到無比的自豪和驕傲。
在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業一定會取得更大的發展。作為一名內勤員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現自己的個人價值。所以在日常的工作中，我們應該積極地要求自己努力地工作，隨著時代的進步和更新努力地進取，去追趕和超越別人。另外，我們還要善于發現問題，我們不僅要學會動手，還要學會動腦。我們的工作需要我們認真的去思考和考慮，主動地去發現里面的不足、缺陷、安全隱患，并且解決問題，從而提高我們的工作效益。
一個企業的成功，靠的就是團隊，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力。任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。
學習董事長講話心得體會(14篇)
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編整理的學習董事長講話心得體會，歡迎閱讀與收藏。
學習董事長講話心得體會1
二次創業，是集團公司在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是集團公司發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是發展過程中的一次革命性的轉變。集團公司要發展就必須進行二次創業，在公司已有的基礎上，進行管理的科學化，不斷挖掘內部潛力，以求得進一步的發展。
目前是“二次創業”的起步階段，我們一定要認真學習、深刻領會、全面貫徹“《清晰的戰略定位和穩健的效益支撐是x慶華集團二次創業與可持續發展的關鍵所在》《堅定信心團結協作忠誠感恩務實進取加快推進x慶華集團二次創業與穩健快速可持續發展》”的指示精神，進一步弘揚艱苦奮斗、敢于創新，團結協作、奉獻貢獻的精神，進一步增強憂患意識、大局意識、責任意識，使之成為慶華快速長久發展的核心因素。
作為新一代的慶華人，我們更要不斷完善和提高自己：
一、必須不斷提升學習力。
在集團發展進入二次創業與穩健快速可持續發展的關鍵歷史時期，面對全球經濟一體化的發展潮流，我們年輕的一代承擔著重大責任和使命，集團公司的二次創業及穩健快速可持續發展這一重大戰略部署帶來了嚴峻挑戰和難得機遇。我應該勇敢地站在時代潮頭，主動適應形勢任務變化要求，認真學習董事長講話及總經理工作報告的相關文件精神，統領自身發展的方向，全面提升自身的素質及各方面能力。
學習董事長講話心得體會（精選23篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的學習董事長講話心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學習董事長講話心得體會 篇1
將蘇寧集團董事長在年會上的重要講話，研讀數遍，感觸多、體會深、受益匪淺，對20xx年集團公司取得的成績感到欣喜，對20xx年的工作充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
在學習了“董事長講話”的精神后，我對自己的工作有了更加深刻的認識。通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何發展，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。我的學習體會最重要的是——“實干”。或許這個詞并不華麗，甚至顯得普通，但我認為它是我們管理人員在學習了講話精神后，具體執行和落實到行動的重要保障。
那么作為集團公司中的一員，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講原則、重品性、作表率，是關鍵。少說空話，多干實事，要有高度負責精神，迎難而上，把自己作為挑戰者，自我發現，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。要正確認識、分析和把握形勢，在現實、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規、突破經驗的改革精神。
我決心以學習董事長講話精神為指導，干好本職工作，并為提高工作效率制定了幾套工作思路，一是要勤于學習，二是要善于思考，三是要辦事誠實、堅持原則。
學習七一講話精神心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的學習七一講話精神心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
學習七一講話精神心得體會1
講政治，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌免疫力的根本途徑。對講政治這個根本性的大問題，我們必須頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態度特別鮮明、行動特別自覺，任何時候任何情況都不能含糊和動搖。一要堅決維護核心。
全縣各級黨組織和廣大黨員必須牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，必須把維護核心地位作為第一位的政治要求，做到思想上充分信任、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上時刻跟隨。黨的十八大以來，我們發展進步的一切成績，都是貫徹落實生動體現。要實現富民強縣的奮斗目標，最根本的還是要靠治國理政新理念新思想新戰略的科學指引。每一個黨的組織、每一名黨員干部，都必須在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。不論職務大小、崗位如何，都要牢記黨員身份，必須以虔誠敬畏之心忠誠履行黨和人民賦予的職責，把維護黨中央權威和集中統一領導，落實和體現到向黨中央看齊的行動上，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央的各項決策部署不折不扣地在我縣落地生根。
學習領導講話心得體會（精選16篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的學習領導講話心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學習領導講話心得體會 篇1
陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的學員，我的心情無比激動。在開學典禮上，我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學員要堅定理想信念，提高領導干部強烈的問題意識，主動適應新常態，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內容全面，含義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
一、領導干部必須在增強問題意識上下功夫。
問題意識是領導干部的一項基本素養，需要我們在勤學、善思、篤行中不停修煉，不斷增強發現問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實效性。在全面深化改革、開創事業發展新局面的新形勢下，領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發現問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態、解決在職責范圍之內。
二、領導干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。
一是要客觀地看問題和發現問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發現存在的問題，掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質、把握癥結所在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學會聯系的思維、系統的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。
學習董事長講話心得體會（通用12篇）
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以尋思將其寫進心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的學習董事長講話心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
學習董事長講話心得體會 篇1
在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設；并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。