公司制度心得體會
在不斷進步的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的公司制度心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司制度心得體會1
規章制度是實現公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓日程的第一項就是熟悉掌握公司的規章制度和理念,掌握規章制度基本知識,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。下面根據學習情況,結合個人實際談一些學習心得與體會。
一、通過學習提高了思想認識,增強了遵守規章制度的自覺性
俗話說,“不以規矩,不能成方圓”。任何一個家庭,一個集體,要想做到成功,有一套完善的制度。一個團隊中,大家來自不同的地方,都有不同的生活習慣和作息習慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,變得團結,變的有凝聚力,統一而有效的管理服從單位的規章制度,增強執行力,是非常重要的。
俗話說,態度決定一切,用什么樣的態度對待工作,就會有什么樣的工作現實。我們每個人都渴望成功,渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折,就開始抱怨生活,抱怨一切,開始消極的對待每一天,最終一事無成。成功其實很簡單,但簡單并不代表著容易,就像每天都寫日志一樣,其實是很簡單的事情,但幾個人能堅持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復做,每天進步一點點,你就每天離成功也進一點點了。
各項規章制度規范和約束了工作中的各種行為,指導我們在工作實踐中的工作方式和工作態度,使我們的工作更加科學和標準化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,強化規章制度學習,增強遵紀守規自覺性,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
二、通過學習進一步掌握了學習方法,并力求在理解和用運上下功夫
通過一個階段的學習,我基本掌握了和自己密切相關的法規的內容。雖然公司有這么多規章制度,但我覺得這不是一種約束,而是一份責任。制度面前人人平等,而且它是一把雙刃劍,在規范你的同時更能提高自己的業務水平和素質。責任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。
在不斷深入學習規章制度后,對我的內心觸動很大,紀律的制定是為了提高個人的工作執行力,讓每個人都有一顆積極心態,樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態,把工作做到最好。沒有優秀的個人,只有優秀的團隊,個人的力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規章制度,不按照規章制度執行,就可能犯錯誤,甚至可能造成工作上的被動,并且直接影響個人的.工作崗位和經濟利益。
針對本人存在的一些問題,結合規章制度的相關規定,我將采取以下改進措施:
一是加強有關業務的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。
二是認真履行工作,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實到業務活動中去。
三是強化責任意識,要求自己愛崗敬業,認真嚴肅對待自己的職業,忠于自己的事業,勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發一分光,做一個實實在在的人,快樂生活,健康成長,為公司的跨越式發展貢獻自己的一份力量。
公司制度心得體會2
今天是5.12國際護士節,是我院護士們的節日。為了過好一個有意義的節日,上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址,護理部如何抓好護理人員隊伍建設,樹立良好的白衣天使形象,在全院作出表率為目的來進行這次紀念活動。
護士長們經過半天忙碌準備,晚上在醫院大會議室里舉行我院紀念5.12國際護士節活動;顒舆邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀念活動。
第一個上臺發言的是急診科楊蓉護士長,她就“120”急診科如何搞好“窗口”服務,提出了十七點建議和意見。然后內兒科護士長潘玨利、婦產科魏國英、手術室潘勝花護士長作結合本科實際如何搞好本科護理工作?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內兒科、婦產科、外科的護士們都積極踴躍上臺發表各自的想法和建議。最后由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理,護理人員形象塑造,護理人員的業務學習要求等進行了認真的發言。
聆聽白衣天使們熱情洋溢的發言,我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認識了什么是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務。在大家的.掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點:
1、樹立信心,崇尚護理工作這項神圣職業。護理工作是一項崇高職業,從事這項職業的人員必須具備對這項職業熱愛、追求、奉獻和為之奮斗的思想和決心。
2、自我形象,行為的塑造。自我形象和行為規范代表一個人的品行和教養。良好的外部形象和內在素質,給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者,縮短距離的最好途徑。因此,自我形象和行為培養需要護士們不斷努力來實現。
3、技能提高是以上兩點的基礎:沒有技能,就無法從事這項職業,無論再努力工作也難做得好。只有不斷學習業務勇于實踐,工作才會出成績,別人才會信任你,也才會把生命托付給你。
公司制度心得體會3
追尋南丁格爾足跡,弘揚人道精神。由天使之約主辦的“5.12護士節100周年慶典暨技能比武大賽”。
作為歷年護士節的壓軸重戲,文藝晚會備受關注。這場由護理系學生、老師、學院各級組織共同配合為大家呈現的視覺盛宴為國際護士節畫上了完美句號。
節目以大專的技能比武者手捧蠟燭站在臺階上,隨后,天使之約禮儀隊和禮儀部帶來的護士形態禮儀,就此,晚會正式開始。緊接著,技能比武的鋪床、靜脈注射、心肺復蘇等七項比賽如序開展。穿插在比武中的舞蹈《直尕思得》、飽含活力的《陽光路上》,以及富有意境的拉丁舞《別》...。場下的陣陣掌聲、鼓勵聲讓現場的氣氛更加熱烈。
技能比武之后,舉行了莊嚴的“綬帽儀式”,給予這些學生心靈的震撼,接下來是莊嚴的宣誓,臺上臺下,共同肅然表露心聲,燃起了全體護理人的激情。堅定了大家踐行南丁格爾誓言。弘揚“人道、博愛、奉獻”精神的'理念。
每一個都展現著護理人的嚴謹工作之外的無盡風采與魅力。表演者的刻苦努力,精益求精。以及后勤工作人員的協調配合,都為晚會的質量做好自己的一部分。
相信每一位為晚會付出了的同學的心里都對護士這個職位有了一個更深層的認識。為此,我們更應該努力學習理論知識。同是,也應該提高自身的應變能力,努力讓自己成為一個真正的“白衣天使”。
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