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      1. 學習總結

        時間:2021-08-14 09:41:08 學習總結 我要投稿

        關于學習總結范文(精選6篇)

          充實的學習生活又將結束了,你梳理過這段時間的學習生活嗎?此時需要認真地寫一份學習總結了。你所見過的學習總結應該是什么樣的?下面是小編整理的關于學習總結范文(精選6篇),歡迎大家分享。

        關于學習總結范文(精選6篇)

          學習總結1

          為提高自身的管理專業(yè)技能,培養(yǎng)創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識,促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。我從20xx年10月開始參加了杭州年代學校開設的國際工商管理班的學習。在一年時間里,通過到杭州面授和課后的溫習與自學,先后學習了市場實務、企業(yè)戰(zhàn)略管理、電子商務、企業(yè)財務等課程,掌握了解了國際工商管理的主要知識,使自己在工作和管理上上了一個新臺階。

          一年來,雖然課程多、時間緊,與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多,但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡、電話等現(xiàn)代信息工具,與同學開展研討與交流,并及時請教有關教師專家。通過學習交流,拓寬了知識面,提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是對自我的認識,認識到自身的不足,需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng);另一方面是對企業(yè)管理的認識,以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上升了一個層次,現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、知識化、信息化,還有更新的提法“知本經(jīng)濟”時代,因此學習無論對于個人、單位還是企業(yè)都至關重要,而且非常之必要。企業(yè)和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我,提升自我,更新觀念,不斷創(chuàng)新,增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織,只有不斷學習,對單位的所有員工進行管理培訓,全面普及管理知識,一部分人通過培訓掌握最前沿的知識、技能和管理方法,才能為本單位提供全面的加強管理和提高效益的解決方案,只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強,才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。

          我作為一名國家機關工作人員,雖然從事的是行政管理工作,但是通過高級工商管理課程的學習,可以說進一步提高了自身的管理執(zhí)政能力。像我們街道有工業(yè)企業(yè)300多家,年納稅超億元以上,如何引導企業(yè)創(chuàng)優(yōu)做大,促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,是擺在我們執(zhí)政者面前的一大課題。通過學習,我深刻地認識到企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,必須提高自己的核心競爭能力,核心競爭能力是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。

          首先是要制定好發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略制定好后,主要是在管理上貫徹執(zhí)行,當然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的決定,因而戰(zhàn)術性的意義較大,企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分,工作不外乎就是想和做,想是決策,而做就是執(zhí)行。像客戶訂單的承接、采購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程,“執(zhí)行管理”就是我們對各項交易做記錄、分析應用,并設法提升其效益的活動,因此,執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。在實際工作中,我發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在大部分企業(yè)不是沒有決策,沒有制度,而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行,各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應有職能,而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹,管理有很多不規(guī)范行為,考核制度滯后,不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為,更不能達到事前稽核的功能是影響企業(yè)發(fā)展的重要原因。

          通過一系列的相關課程學習,使我深刻地認識到要如何引導啟發(fā)企業(yè)借助信息化手段提高執(zhí)行能力,以達到執(zhí)行的規(guī)范與快速。像可以用erp來整合企業(yè)的職能,使企業(yè)需要它的協(xié)助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道,提高執(zhí)行速度,降低信息處理的成本,大幅度提升競爭力,還可以用erp來提升決策管理的能力。其實在大多數(shù)的情況下,企業(yè)管理不是“好不好”的問題,而是“能不能”的考慮。在執(zhí)行方面,是可以直接尋求erp的協(xié)助的,只要把數(shù)據(jù)整理清楚,把單據(jù)內容正確地錄入,erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、及時等自動化的好處。若學習了足夠正確的觀念,erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理,因而強化了事前稽核的功能。

          在學習中,同時我們遇到了一些難題,希望學校在今后的教學工作中能予以提高、改善。

          一是適當增加導師課堂的授課時間?梢哉f,國際高級工商管理的學員基本上是利用休息時間進行學習的。雖然,參加的學員具備了較高的文化素養(yǎng),但是由于課程多、時間緊、任務重,無形給學員的知識消化帶來了一定難度。

          二是創(chuàng)新學習的方式。由于參加高級工商管理的學員來自全省各地,統(tǒng)一到杭州參加一定時間的面授,無可非議,但是來自全省各地的學員是非脫產(chǎn)學員,身后還有大量的工作。如何解決工學矛盾,是擺在杭州以外的學員所面臨的實際困難,我認為可以采用遠程網(wǎng)絡教育的方法來實施,這樣既可以解決學員赴杭來去匆匆的“趕集”之難,又可提高學員的學習效果。

          三是選用教材應更符合實際。國際高級工商管理的課程,選用的是香港的教材。由于香港與大陸的文化差異,有些教材、作業(yè)題的詞語在閱讀上難以理解,無形給學員的學習帶來一定的難度。我認為,應該把香港的教材與大陸的教材進行統(tǒng)一修編,更有利于學員的理解與消化。四是加強實踐交流。學?梢酝ㄟ^開展研討會、主題班會的形式,不定期的組織學員進行研討交流,加強學員之間的友誼,提高學員學以致用的能力。

          學習總結2

          一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰!時間總是那么快,轉眼我的大一上學期就已經(jīng)結束了。暮然回首,在看似短暫的一學期中,我成長了,沒有了剛到學校的不適應與懵懂,卻多了一份主人翁的自信。對大學的新鮮感褪去的同時我也蛻變了自己,我學會了在大學里自覺獨立地學習,主動地去獲取知識。

          經(jīng)歷過這一學年的學習鍛煉,使我學到了很多。剛開學,雖然懷著激動的心情來到大學,不過自己沒有明確的目標和方向,所以覺得課程基本都很無聊,沒有學習的動力,像是逆來順受,上課不認真聽講,筆記亂七八糟,自習之時也是應付了事。最后導致上課犯困,題目完全不會各科知識比別人落了一截。經(jīng)過那一段時間的實踐,我發(fā)現(xiàn)大學的學習遠沒有自己想象的那么輕松,開始明白天上不會掉餡餅,只有努力才會有收獲。

          首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時,腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,然而現(xiàn)在我明白了,大學仍需努力認真的學習,只有學的更多才能飛得更遠。并且我開始懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好知識只埋頭苦學是不行的,要學會"方法",做事情的方法。在大學里,學習的條件比高中當然要輕松很多,起碼一天中不是每節(jié)課必上,而且考試的時間也少得多,每門課只有結束時才考,不像高中,有什么單元考,模擬考,期中期末考,名目繁多,不一而足。而且考試往往是通過就行了,優(yōu)、良、中、差也不會分得那么清楚。這也一定程度上影響著我的學習信念,但我更加清楚只有學習搞好了,自己才會得到肯定與尊重。

          經(jīng)過一番心理斗爭,我開始全身心投入學習中去,認真聽講,仔細做題,課余時間盡量自習各個學科,做到"在學習中生活,在生活中不忘學習"。經(jīng)過我的不懈努力,我的各科學習開始由荒廢的邊緣走了回來。期中考時,高數(shù)和線性代數(shù)均考的不錯,但c語言卻是剛剛及格。我開始意識到自己在c語言方面的嚴重不足,于是我開始花費更多的努力去學習,無論周六還是平時自習我總是刻意的讓自己的學習效率變得更高,并且強制自己抵制手機等對學習無益的東西。果然"功夫不負有心人",我的c語言成績開始顯著提高,其它科目也在時間與方法的保證下有所進步,而期末考試也是未掛一科。

          但這一學期讓我感到十分有用的卻并不是那幾個績點,而是這一段的學習讓我領悟到的自主學習的方法,無論多么深奧的知識只要有方法便能夠融會貫通,但倘若只是學會了那滄海一粟的知識任憑天大本事也是無法得以施展。

          總的來說,這一學期我學到了很多,無論是知識還是方法都是我以前未曾接觸的,而我的學習也是存在很多問題的,比如對英語科目的懈怠等。一學期的時間,好多課就結束了,我心里還真有一點不舍,有些科目還是感到自己做的真是不足。但人總是這樣,失去后才知道珍惜;錯過了太多,才知道活在當下的意義;經(jīng)歷了努力奮斗的痛苦,才最能體會收獲的興奮與快樂。

          愿下一學期我能夠突破自我,改變自我學到更多有益的東西!

          學習總結3

          舞蹈是一門“美”的藝術科學,是人體動作下的肢體語言。通過抒發(fā)感情、塑造藝術形象是表達感情的一種視覺藝術。

          我x月份開始參加舞蹈班,我很感謝xx區(qū)教研員吳老師給我這次機會,讓我對舞蹈有了更深一層的接觸,舞蹈賦予孩子們快樂生活。

          每個星期五和星期六上課,我周一和周四下午帶孩子們練習,這樣可以使孩子們提高舞蹈動作的協(xié)調并鞏固舞蹈動作。

          通過對舞蹈的接觸,我認為肢體是舞蹈的主體,離開肢體就脫離了舞蹈的真正含義。在舞蹈訓練中我們作為中介者,起主導作用中不可無視孩子們的主觀能動性,恰當?shù)闹笇Ш⒆觽兝弥w動作去表達感情!疤约旱奈,不等于自己在跳舞”要引導孩子們走進多彩的旋律中,自信的表現(xiàn)自我。

          根據(jù)老師的教學實踐,我總結了以下幾點舞蹈藝術在小學階段的優(yōu)點:

          沃爾特.特里說:"通過舞蹈訓練能使學生增強體質,改進動作協(xié)調性,提高動作的韻律感,節(jié)奏感,增強模仿能力,培養(yǎng)正確的基本姿態(tài)。在情感方面,舞蹈對學生適應團體活動,接受領導,遵守紀律都有幫助,對學生個人的言行舉止,表情達意,也有助益。跳舞除了身體和情感并用,顯然還要精神集中。如果身體按照規(guī)定的形式舞動,一定要提高警覺,訓練有素敏捷過人。"沃爾特.特里從人的身體素質,情感,注意力三方面高度概括了舞蹈教育的重要性。而眾多德,智,體全面發(fā)展的學生因為接受舞蹈教育而進入一種良性循環(huán):思想活躍,動作敏捷,成績優(yōu)良。

          (一)舞蹈教學培養(yǎng)學生具有高度的注意力。

          老師在示范舞蹈動作,學生們必須記住它的動律,流動路線,節(jié)拍,內在情感,將這些信息輸入大腦并很快用身體表現(xiàn)出來。一個成品舞蹈,它的動律,流動路線,節(jié)奏情感是多變的,客觀上就要求學生們高度注意,常年累月的這種訓練使學生們養(yǎng)成了高度注意的習慣。

          (二)舞蹈教學增強了學生的記憶力。

          學生們在學習舞蹈動作時不僅要記住音樂形象與音樂節(jié)拍,還要記住舞蹈動作與舞蹈律動,記住每一舞句所表現(xiàn)的情感。沒有良好的記憶力是無法完成一個舞蹈,而一堂舞蹈課與一堂文化課相比,舞蹈課所需的記憶遠遠大于文化課。因為音樂的節(jié)拍,舞蹈的動作,情感是變化的,你必須記住它的變化過程,記住那些瞬間的定格,如果我們的大腦能夠儲存復雜的信息,并經(jīng)常去豐富它,運用它,我們還會那么遲鈍嗎?

          (三)舞蹈教學活躍了學生的思維。

          舞蹈老師要教孩子們表演小鴨舞,他問孩子們小鴨子是怎么叫的? 孩子們回答:嗄,嗄,嗄,小鴨子是怎么走路的 孩子們立即用蹣跚的步子學鴨走,而此時教室里根本就沒有鴨子,孩子們是運用已有的知識經(jīng)驗對老師的提問進行加工處理,并用身體表現(xiàn)出來。這個過程是孩子們運用思維的過程。它是一次高度思維的過程。一個長年堅持上舞蹈課的孩子,要學會很多舞蹈,從各民族的舞蹈到表現(xiàn)各種生活情趣,小動物的舞蹈。當他不能表現(xiàn)老師的創(chuàng)意時,老師則用生活的經(jīng)驗對他進行啟發(fā),此時孩子們的思維得到開啟,他們順著老師所指的路子聯(lián)想,回憶,理解,表現(xiàn),最后用形體體現(xiàn)出來,這時他已超越了自我,用自己的身體開始塑造角色。這種早期的開發(fā)與鍛煉對兒童的健康成長與智能的提高起到了積極的作用。

          (四)舞蹈教學使學生的性格得到良好的發(fā)展。

          參加舞蹈學習的學生性格各異,如有的學生性格孤僻,對任何人,任何事都表現(xiàn)出一種冷漠的態(tài)度。在學習中有一些雙人配合的動作,還有因隊形變形而產(chǎn)生的個人與集體的配合,從而使學生改變自己來適應相互配合的環(huán)境,學生從此變得會笑,愛笑而且開朗活潑。

          因此,在學校教育里開設舞蹈課,是非常必要的,我們要重視加強舞蹈教學,從學習中擁有豐富的表現(xiàn)力,從而得到愉悅的情感體驗,由情感上升為審美,在審美中完善人格。

          這次培訓對我受益非淺,我們的班主任美麗的孫老師,在學習中嚴格的要求我們,在生活上更象一位偉大母親一樣,無微不至的照顧我們,真的真的很感謝她!希望下次多一點這樣的學習機會!

          學習總結4

          很有幸能參加天津市第二期骨干教師培訓,緊張、快樂、豐富多彩的學習即將介入尾聲。在幸福的整理沉甸甸的收獲的同時,心里充滿的對恩師的感念,對老師們的不舍,我們二班三組的老師要大聲說:“我們還想?yún)⒓拥谌诘呐嘤!?/p>

          回顧走過的歷程,我們彼此從陌生到熟悉,從相識到相知,短短的十幾次學習研討中,我們成為生活、事業(yè)上親密的伙伴,相互依賴、互相鼓勵組形成了融洽、和諧的小組學習氛圍。現(xiàn)將收獲做以匯總、分享:

          一、專題講座-登上航母沖進知識的海洋

          通過外控式培訓,使我們的理念得以有目的、有計劃的不斷提升,受益匪淺。

          二、參與式培訓-歡聲笑語 授之以漁

          1、互動講座:豐富多彩的參與式培訓,讓我們清楚地找準了自己的優(yōu)勢和生長點。通過一個個充滿驚喜的游戲活動,大家找到了自己努力的方向與不斷提高的途徑。

          2、觀摩實踐:

          《綱要》指出:“評價的過程是教師運用專業(yè)知識,審視教育實踐、發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的過程,也是其自我成長的重要途徑”。在骨干教師培訓活動中,我們力求擺脫單純的理論學習方式,將研究在教學實踐的基礎上進行。

          我們組的 郭老師和我分別承擔了實踐觀摩活動,我們積極準備、認真?zhèn)湔n、活動后共同研究,發(fā)現(xiàn)問題,尋找解決的策略、方法。團隊中每一位教師的差異,成為我們合作學習的最有利資源。對同一個問題的不同看法,對同一個活動的不同設想,對同一個環(huán)節(jié)的不同策略,從每一個“不同”之中碰撞火花,清晰觀點,達成共識。在追求“求真務實”,倡導“深入研究”,將教師們感興趣的話題,教研到底,使其所關注的問題、遇到的困惑,得到真正解決,而且對促進我們專業(yè)成長起到了催化作用。這與那種傳統(tǒng)的教學回顧與總結截然不同,不僅可促進教師教學水平的提高,更可促進教師理性的升華。

          3、教育感悟:

          在短短半年的時間里,我們老師都對自己所從事的幼教事業(yè)有了更深的認識和感悟。在學習期間,指導老師們組織我們進行了師德感悟的演講。趙老師、劉老師和我作為代表進行了演講與交流。聆聽著老師們的心聲,堅定了我們的信念,選擇幼兒教育事業(yè),我無怨無悔!

          三、小組研修-激情互動 碰撞智慧

          1、設計我們的組徽、組訓:

          為了增強團隊意識我們執(zhí)筆設計了我們的組徽、組訓,并嚴格的執(zhí)行。每次都能在愉悅的氣氛中高效完成了學習、研討任務,并在此基礎上有所創(chuàng)新與發(fā)展。

          2、創(chuàng)作班歌:

          我們組的組歌不但旋律優(yōu)美,歌詞朗朗上口,更唱出了我們的心聲。成功地被推選為我們班的班歌。

          3、科研項目研討:

          在研討活動中我們組的老師能夠互相幫助、互相學習,互補所常,不斷提高自身的教科研水平。在李老師的引領下,我們開展了一下活動:

          a、加強理論學習,提高老師的專業(yè)素質。我組教師集體學習了《幼兒園與家長工作研究》《家園共同體的建構》等書籍,對組內的研討提供了理論的依據(jù)。

          b、 深入研究,形成有依據(jù)的研究成果。本組研討題是“多種途徑調動不同類型家長參與幼兒園工作的.積極性”,在小組研討活動中,老師們針對各個園所的實際情況,各抒己見,提出研討活動內容的意見,設計了符合研討主題的家長調查問卷,并由老師們帶回各自的園所進行實踐。最終在小組的研討活動中,老師們將各個園所的問卷匯總成總卷,逐一進行分析。同時我們根據(jù)不同因素造成家長對幼兒園工作配合度的不同、如何讓家長更好地配合幼兒園的工作、多種途徑調動不同類型家長參與幼兒園工作的積極性等不同問題開展研討,分為以下幾點:建構家園合作所要面對的挑戰(zhàn)②家園合作的途徑。如:家委會的職責;家庭訪問的內容選擇;預約家長個別交流的技巧;家長沙龍;家長學校;家園節(jié)日活動;家長參與課程研討;親子遠足等等。形成具有實踐依據(jù)的研究成果。

          c、活動形式多樣,促進小組活動順利進行。我小組活動可謂豐富多彩、生動形象,發(fā)揮了幼兒園教師活潑、開朗的特點。我們共組織了:小組研究主題的研討活動、教育書籍共讀活動、讀書體會交流活動、師德感悟交流活動、童話劇道具準備和彩排、觀看教育影片《小人過的秘密》及研討活動。

          四、自主學習-反思、實踐、傳承

          我們深知,單靠外力的推動是遠遠不夠的,我們更要注重自主學習,才能獲得長足的發(fā)展。

          1、提高專業(yè)素質:

          2、豐富科學文化知識

          3、提高教育、教學技能

          4、健康、自強、創(chuàng)新,不斷挑戰(zhàn)自我的身體素質和個性心理

          5、促幼兒成長,為家長服務

          6、以身作則,帶領青年教師樹立良好園風

          回顧共同走過的學習歷程,我們不僅獲得了成長、增長了見聞、提高了專業(yè)知識,更重要的是我們收獲了深厚的友誼;ㄩ_花謝又是季節(jié)的轉移,我們將要面對彼此的分離。請你牢記這段記憶,朋友我永遠祝福你……!

          學習總結5

          為期五天的學習已經(jīng)結束,首先要感謝單位領導給我提供了這么好的學習機會,回味這五天的學習生活,雖然短暫,卻受益匪淺。不但使自己認識到了自身水平,而且通過這次學習機會結識了一批同行業(yè)、同工種的師傅和同志,與他們交流,相互取長補短;接觸到了最新的安全生產(chǎn)理念;通過此次培訓,我認真的學習了本專業(yè)的最新知識,彌補了自己的不足。在學習期間,得益于施建德老師的耐心教導,使自己不管在業(yè)務能力方面還是在自身水平方面,都得到了一定的鍛煉和提高,F(xiàn)將自己在培訓期間的學習進行如下總結:

          一、培訓內容及方式

          在這五天的學習中,使我更加清楚的認識到調度這個行業(yè)的重要性。培訓單位給我們安排了《工傷救護的基本知識》、《監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)范20xx》、《煤礦安全生產(chǎn)調度知識講座》、《煤礦重大事故應急預案》、《中外安全管理之差異及安全理念》、《重大危險源管理(20xx)》等方面的講座,通過以上的學習使我對調度這個行業(yè)有了新的認識。煤礦調度工作的性質、任務、特點,調度人員應該是具有煤礦安全生產(chǎn)綜合知識和豐富實踐經(jīng)驗的復合性人材,或者說調度人員要善于學習掌握煤礦安全生產(chǎn)的各專業(yè)知識。只有這樣,才能應對日常調度工作中所遇到的各種錯綜復雜的問題,才能做到在任何情況下都能有條不紊地指揮協(xié)調礦井安全生產(chǎn)。

          二、專業(yè)課程的學習

          培訓單位給我們安排了三門專業(yè)課程-《煤礦調度人員》、《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控》、《煤礦調度人員業(yè)務提升與井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全管理培訓班培訓講義》。在學習過程中對井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有了進一步了解。為今后對我集團公司井下監(jiān)控系統(tǒng)的認識與了解奠定了堅實基礎。培訓期間,培訓老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,孜孜不倦的教學熱情,深深的感染了我,既是我的良師益友,又是我學習的楷模。

          總之,此次培訓已經(jīng)結束,雖然有一定的收獲,深感責任和壓力的重大,決心盡自己最大努力不辜負領導的栽培與厚望,但由于個人的能力和水平有限,有待進一步學習。在今后的工作中我將不懈努力,加強自身專業(yè)知識和綜合素質提升,以便更好的投入調度工作。

          學習總結6

          很榮幸參加了此次網(wǎng)絡研修學習,非常感謝網(wǎng)絡為我們搭建了如此好的一個學習的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己,總的來說,這次的培訓內容豐富,各位領導專家的演講精彩絕倫,是我受益匪淺,下面是我在培訓中的幾點心得體會:

          一、樂觀對待教育事業(yè)

          回首此次的教師培訓,真是內容豐富,形式多樣。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地烙印在我的心中。專題講座讓我受益非淺,讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。我們老師面臨著來自自身、學校、家庭、家長等各方面的壓力,面對如此重大的壓力,我們必須先學會愛自己,要學會調節(jié)自己的心態(tài)。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命,還關系到人的成敗。作為教師要學會調試自己的心理,同時還要學會與學生溝通,用陽光般的心態(tài)積極面對學生,才能有良好的教學效果。

          二、堅持讀書,豐富自己的內涵。

          任何人想發(fā)展都離不開書,讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。給我們培訓的老師,幾乎都談到了這個問題。作為一名教師,我們不僅要讀教育教學方面的書,還要博覽群書。不讀書,如何更加深入地教學,如何在課堂上與學生與文本進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學的技巧?在培訓中,我深感自己的差距與不足。作為一名教師,要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己,博覽群書,授課時才能做到游刃有余,而不是照本宣科、索然無味。教學需要教師不斷刷新,而不是復制。特別是現(xiàn)在的新教材新理念,為我們教師提供了更寬廣的舞臺,同時也對我們每位教師提出了更高的要求,我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論。因此,以后要堅持讀書,以豐富自己的內涵,讓自己獲得更好的發(fā)展。

          三、要做創(chuàng)新型、研究型的教師

          通過此次培訓,我得以反思自我,尋找自己與“名教師”之間的距離。教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師?怎樣成為學生好的引導者?平時我們疲于應付日常教學,很多問題都沒有認真去探究和思考,我覺得自己還有很多不足:

          1、教研分離。

          “教師在行動研究中成長”,要想成為一名教育科研專長骨干教師,光會教還不行,還得研。要朝著教育特長型發(fā)展,這就要求必須在一定行為規(guī)范的基礎上,將自身調節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上。在平時的教學活動中要多做創(chuàng)新嘗試,要多研究教育教學理論,以堆積、沉淀并吸收經(jīng)驗。通過此次培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經(jīng)驗,還應該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉變,教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,也是教育發(fā)展的一個重要趨勢。

          2、缺乏激情和創(chuàng)新。

          通過此次培訓,通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學員的相互交流,我更清醒地認識到自己的貧乏。我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多,緊迫感、危機感少;工作中容易被俗念束縛,惰性大,闖勁少;課堂上展示自己才華多,給學生參與的機會少。通過培訓,我清醒地認識到:激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。

          教師的成長離不開自身的素養(yǎng),人格的魅力,離不開廣博的知識,離不開先進的現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術。通過學習我的思想有了極大的轉變,教育教學理論掌握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂:深刻獨到,發(fā)人深省,作為教師,必須有淵博的學科知識,良好的思想品質,特別是骨干教師,更應掌握現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術。在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念,新方法,運用到教學中去,我要把所學的教學理念,咀嚼、消化,內化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業(yè)知識。我相信,孜孜以求,堅持不懈的理論沉積,一定能不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。

          在這次培訓活動中,我們鍛煉、培養(yǎng)了各方面的能力,也取得了一定的成績。培訓只是一種形式,它只告訴我們如何才能做得更好,關鍵還是靠自己不斷的努力!培訓時間里,我能夠認真聽、觀看視頻講座,做好筆記,寫好心得,培訓后收獲很大,看到了自己的不足,增強了緊迫感和危機感。我個人希望多參加這樣的培訓,向更多的名家同行老師們學習,同時也要加強自身學習,不斷的充實自己,提高自己,爭取做一名真正適應時代發(fā)展要求的合格教師。

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