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      1. 外聯(lián)部納新的演講稿

        時間:2020-12-16 20:06:57 演講稿范文 我要投稿

        外聯(lián)部納新的演講稿范文

          親愛的同學們:

        外聯(lián)部納新的演講稿范文

          大家晚上好!今天很榮幸能夠作為外聯(lián)部部長參加這次納新大會。

          回顧上一年,外聯(lián)部秉承了研會的傳統(tǒng),完成了一次次目標。歌手大賽我們取得了某影樓的鼎力支持;院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關系;致青春舞會龍門密室全程支持。不僅鞏固了和一些老商家的合作關系,外聯(lián)部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯(lián)部一年的工作總結。在過去的一年,外聯(lián)部各個部員團結努力,為研會活動的開展打下堅實的物質基礎。

          說到外聯(lián)部,很多人的第一反應就是拉贊助。這么理解,對外聯(lián)部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背后,都蘊含著外聯(lián)人滿腔的熱情,辛苦的汗水和睿智的談判;都代表著外聯(lián)人成熟的蛻變。因為你打交道的不再是老師同學,而是店長經理。在外聯(lián)工作,究竟會有什么樣的改變和收獲呢?我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業(yè)的學長,我的一個老鄉(xiāng),以前也加入過咱研會外聯(lián)部。

          在畢業(yè)踐行的時候,我就問他,最后簽到哪里了,他自豪地說簽的中石化,第一年年薪十萬,我一驚,就請他傳授一下經驗。他說,其實學術上的東西,大家都差不多,自己并不是多優(yōu)秀,但是,他收獲最多的就是在研會工作一年的那些經歷,可以說這段經歷正是打開中石化大門的鑰匙。在中石化面試的時候,一面面試的.是技術,二面是中層領導面試他,提問的根本不是什么技術科研問題而是工作生活會遇到的問題,而三面是更高層的領導,面試問題可想而知。二面三面對于他們來說,更看重的是你的語言交流能力,應變能力,處理問題的能力以及團隊協(xié)作能力。他說,如果是以前的自己,很有可能得不到這樣的工作。

          在第一次他拉贊助的時候,連店面的門都不好意思進,緊張的不行說話吞吞吐吐,經過一年的鍛煉,現(xiàn)在的他成熟善于交流,遇見問題解讀能力強,應變能力強,所以能在眾多面試者中脫穎而出。聽了他的話,我深有感觸,這不就是每個外聯(lián)人正在經歷的蛻變嗎?

          我相信今天在座的同學都是有魄力,有擔當,有志向的好青年,你們已不再是孩子,你們需要一個能夠展現(xiàn)自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯(lián)部就是那個舞臺!

          你想提升自己的交流應變能力嗎?你想成為同學眼中的佼佼者嗎?你想在就業(yè)時脫去一身學生氣嗎?你想結識成功人士獲取成功經驗嗎?快加入外聯(lián)部吧!在這里你能開拓另一番天地!

          謝謝大家,我的演講完了。

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