企業演講稿范文五篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在我們平凡的日常里，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的企業演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業演講稿 篇1
本人經過10多年大中型企業中高級管理職務的實踐磨練，和長期堅持不懈地對企業綜合、經營管理知識的學習探索，就如何有效做好企業（綜合）管理工作，有了較為真切的體會和認識。僅個人理解而言，要做好管理工作需要做到：依“法”治企，以“德”納人，服務大局，促進發展�，F就本人的粗淺認識簡要闡析如下：
一、企業綜合管理的主要職能
范疇
1、行政后勤：主要涉及企業日常行政管理事務和后勤保障服務。具體包括：勞動紀律、辦公秩序、文件處理、檔案管理、車輛及資產管理、運行監控、業績考評、后勤保障、支撐服務等事項。
2、人力資源：包括企業組織建設、人力資源體系構建、所需人才的引進儲備和培訓優化、干部員工的考評任免、薪酬福利體系的健全實施等。
3、參謀助手：主要是對上級主管領導負責，根據收集掌握的內外各方面信息資源，為促進企業的發展建設，積極主動為上級領導建言獻策，提供決策參考意見。并協助領導推進落實具體事務，在工作及生活上主動為其分憂解難。
4、協調支撐：綜合管理肩負著上傳下達、迎外安內的職責，需要涉足企業上下內外各方面關系的協調溝通，是企業組織運行的紐帶和橋梁，應密切關注并積極主動協調好各方面關系，為企業的有序順暢運行起好銜接支撐作用。
5、文化宣傳：作為企業的綜合窗口部門，綜合管理還應主動抓好整個企業的文化體系建設和對外形象包裝宣傳。包括有關文案的策劃擬定、報刊的編輯制作、品牌形象的整合推廣、文娛活動的組織實施等。
二、做好企業綜合管理的主要方法
1、依“法”治企：一是應根據本企業所屬行業特性及經營管理需要，全面系統地熟悉了解、貫徹執行國家有關政策法規（如公司法、經濟法、合同法、物權法、勞動法等等），并用好用活用夠法律政策，維護公司合法權益，促進企業健康發展；二是圍繞企業管理運行、經營發展需求，逐步建立健全企業管理運行規章體系，構建符合公司實際的管理模式及運行機制。通過建章立制、完善制度體系，保證企業管理有章可循、流程規范、運行有序、賞罰分明。從而推進企業運行科學化、規范化、有序化，不斷增強企業可持續發展的競爭力。
2、以“德”納人：一是在逐步完善規范企業制度建設、提升執行力的同時，還需著力打造富有特色的企業文化，構建“以人為本、團結向上、誠信關愛、和諧穩健”的企業道德文化氛圍。以此樹立良好形象、穩定員工隊伍、廣納優秀人才，不斷增強企業的凝聚力、向心力和執行力；二是作為企業綜合管理主管人員，更要身體力行、以身作則，在日常工作中應虛懷若谷、低調務實，注重自身的道德文化修養和言行舉止規范，以誠服人、以德納人，起好模范帶頭作用，用實際行動推進企業健康和諧、穩定高效的運行發展。
三、綜合管理人員的基本工作思路
1、首先應主動積極加強與各級領導同事的溝通交流，盡快熟悉了解企業各方面情況，爭取領導同仁的接納認可，真正融入到新的團隊；
2、在熟悉企業情況、逐步融入團隊的過程中，用心感受公司氛圍、體驗企業文化，貫徹執行原有的規章制度，積極主動做好現實工作。并通過發現公司及本部門的`優劣利弊，思考改進完善的措施辦法；
3、繼承和發揚企業原有的優良傳統及先進做法，在此基礎上針對現有不足和將來發展需要，漸進式地修訂完善、系統構建一些新的符合企業實際的規章制度及運行機制，力求為企業的快速發展注入新的活力；
4、承上啟下，團結協作，務實低調，扎實工作。緊密團結和依靠公司各級、各部門領導同事，主動溝通、善意交流、征求意見、建言獻策，征得領導同事對本人工作的理解、支持和幫助，有效推動工作的開展；
5、立足本職，關注全局，做好服務，促進發展。站在企業全局發展的高度，識大體、顧大局，身體力行、嚴于律己，做好個人及部門本職工作的同時，主動配合協助其他部門/領導做好相關工作，發揮良好的服務支撐作用，積極推進企業整體又好又快的發展建設。
企業演講稿 篇2
三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動;透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節日的風和日麗;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節”來臨之際，環城公司黨、工、團組織及董事會全體成員恭祝福奮戰在各個崗位上的姐妹們，開心快樂!健康成長!幸福永遠!
“三八節”是我們婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女性的地位在日益提高，我們奮戰在各條戰線、各個崗位的巾幗英雄們建功立業，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業績，充分展示了女性的風采。三八紅旗手、時代女標兵在各行各業中都層出不窮，尤其是在經濟高度發展、社會競爭激烈的今天，追求自由、力求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構筑了當今世界的一道道絢麗風景。
這些無一不說明了女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的';精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了女性是人類發展史上又一支強大的生力軍，女性用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創造著人類的奇跡和輝煌。
再一次衷心地祝愿姐妹們，節日快樂!祝大家家庭美滿，事業有成，永遠開心!也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒、人生瀟灑!情人節的鮮活玫瑰尚未凋零，三八節的溫馨氣息又撲面而來。四季之首的春天剛剛萬物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經百花傳情。此時此刻，讓人不由想起一句著名的廣告詞：做女人真好!
第一個把女人比作鮮花的人，是天才;第二個把女人比作鮮花的人，是蠢才!然而，把女人比作鮮花的人越來越多了，到底是愚蠢的男人越來越多了呢，還是女人出落得越來越漂亮了呢?
女大十八變，越變越好看。女人的一生，就是無時無刻不花季的一生。十歲的童女，是天姿蓓蕾的花骨朵，是天真爛漫的小天使，生活在父母親人的溫馨呵護中。
二十歲的少女，是含苞待放的香水月季，飛揚在青春萌動的幻想中。三十歲的少婦，是迎春怒放的梔子花，陶醉在千般寵愛在一身的愛意中。四十歲的主婦，是國色天香的牡丹花，顯現著雍容端莊的成熟氣息。五十歲的半老徐娘，是風韻猶存的九月菊，流溢著清新恬淡的嫻雅風度。六十歲的成功女性，是凌霜傲雪丹心碧骨的紅梅，呼喚著百花絢麗的爛漫春光。如花的嬌艷，如花的芬芳，如花的真純，如花的時光，難道不是對人類半壁江山靚麗風景的由衷贊美么?
馬克思說過：婦女的社會地位，是時代進步與文明的寒暑表。
豎看歷史，縱覽現實，瞻望未來，作為男人另一半的女人，正在進入與占據了更多社會角色的重要位置。她們不但在文化教育、醫療護理、文學藝術、商務貿易、社會服務行業發揮著得天獨厚的優勢，而且愈來愈進駐和開拓了科學技術、軍事外交、行政管理、學術研究、開發建設等新領域。
除了在每一個社會細胞——繼續擔任一把手之外，女司機、女學者、女飛行員、女科學家、女藝術家、女強人、女干部、女軍官、女首長，女書記等等，活躍在各條戰線上，大有取代傳統文化賦予男人之地位的趨勢。
當然，女性的天空，并非總是一派晴朗;女性的腳下，遠非沒有坎坷崎嶇。做女人難，做好女人更難;要做一個比男子漢還要優秀的女人，就要付出甚至比男人還要多的努力。
社會正在逐步地接受和認可女人，但是未必社會的一切都能容納和理解女人。不消說延續幾千年“男尊女卑”的封建主義觀念根深蒂固，也不消說個別落后地區歧視婦女的陳風陋俗，單說我們女同胞本身也不無自卑與柔弱，況且還有一些操皮肉生涯的墮落者呢……所以，從來就沒有什么救世主，只有自己才能救自己!
每臨婦女節，男人臉上的尷尬就會生動起來，忘記了平時所有的委屈，與女人的自豪形成鮮明對比。即使再缺乏想象力的男人，也會走進花店慷慨解囊。面對男人的討好和殷勤，妻子卻不由生出這樣的感慨：男人的浪漫完全被玫瑰窒息了，他們往往疏于創造而樂于重復，難怪他們踢了幾十年足球，直到前年才好不容易把球踢得離開家門稍微遠一點。
另一部分男人喜歡趁著妻子好心情而大肆賣弄自己感情的細膩和體貼的無微不至，妻子聽是聽了，膩煩卻爬上心頭：現代詩發生恐慌，根源蓋出于此啊，甭指望他們寫出好詩啦。
還有一部分男人則會在3月8日這天起個大早，行于菜場時仿佛肩負重大使命，眉宇鎖定的卻不過是妻子偏愛的滋味。面對滿桌美味佳肴，妻子笑了，心下又暗忖：怎樣才能避免自己的減肥計劃與丈夫的盛情發生正面沖突?是的，女人節日牽動著男人的心，可男人又不必太多情，因為女人不會停留在對過去漫長不幸的回憶上，也不會作超越現實的空想，她們的奮斗經歷變奏著天賦使命，主題正由單一朝著多元化方向擴散，男人不得要領并非是因為他們無能，而是因為女人的世界越來越精彩了。
不錯，玫瑰象征著愛情，但愛情是女人惟一的
追求么?“婦女能頂半邊天”既是一代偉人的斷言，更是中國婦女地位的寫照，她們一面朝著高精尖領域挺進，一面又向著特殊行業滲透。有個吃穿不愁的女人為了改寫男人殺豬的專利，就手握豬耳，足踏豬頭，刀光由白而紅，唬壞了多少男人!婦女節還是由婦女們自己去安排吧。有幾個女人相約這一日去太空轉轉，男人就四處為她們尋找太空服，其實人家不過是想去玩一種叫作“太空球”的游戲。你看，女人的事情你們男人管得了嗎?
在這里，再次祝所有的姐妹們節日快樂，只是不要忘了：在很多莊重的場合，多少給男人留點面子。
企業演講稿 篇3
尊敬的各位評委老師：
大家好！我是 號考生，我所競聘的崗位是XXX。同樣是N年前的春天，我懷著同樣無比激動的心情，來到這個企業參與求職面試，原氯堿集團辦公大樓頂上"重振雄風、再創輝煌"八個大字深深吸引了我，這八個大字似乎已經明確的告訴我這個企業必將經歷一番波瀾壯闊的歷史進程。自此之后，我開始在這個企業扎根和成長，先后任職過錦邦農化廠、電儀廠、發展部以及我現所在的水處理二廠等單位和部門的設備、電氣和工藝技術員，并取得了電氣自動化工程師職稱，以及獲得過公司優秀專業管理者等榮譽稱號。
通過N年時間的積累，我對一線生產有了全面的了解，以及在企業管理問題方面有了充分的認識。之所以競聘XXX一職，一方面污水處理是化工企業生產的命門，對于我們企業來說至關重要。如果不能將企業產生的污水合理處理至環保部門規定的標準水平，則意味著企業前期生產單位的工作全部白費，可以說水處理是我們企業生產的咽喉要害。如此重要的崗位，需要靈活的思維與不斷的創新，這對于相對年輕的我而言，更能體現出一定的'優勢。再加上我現在所在的崗位正是水處理相關工作，從而更能進一步尋求突破，為企業排憂解難；另一方面，我曾在多個單位和部門擔任過不同專業的技術人員，既對各生產單位排污情況有所了解，也對水處理的設備、工藝等方面的整體綜合認知程度更為全面和深入，因而可以從更廣闊的視野來考慮問題，從而能得到事半功倍的效果�，F如今企業高瞻遠矚、著眼未來的發展戰略，非常重視青年人的成長與成才，并給了我今天站在這里參與競聘的機會，我深表感激！或許我的肩膀仍然略顯稚嫩，但是企業改革的大潮已滾滾而至，發展的步伐已是時不我待！我愿接過這份重擔，將自己的青春與企業的明天緊緊捆綁在一起。
倘若有幸能榮膺此職位，我的初步設想如下：首先，嚴格自身素質，力爭做到"德、能、勤、廉"四個要點，恪守優良品德，不斷提升自身綜合能力，勤于學習和實踐，廉潔自律；其次，進一步完善和落實各項管理制度。目前公司各二級單位已根據公司管理制度制定了日常管理制度，但是考慮到化工生產的特殊性，水處理工作突發性事件往往較多，前面已經闡述過水處理工作對于企業生產的重要性，因此制定和完善突發情況應急處理預案和制度對水處理工作有著十分重要的意義；最后，有計劃有步驟的解決我單位水處理工作方面出現的較為突出的問題，主要體現在員工隊伍老化、知識層次偏低，應急處理能力差、缺乏創新意識等。但這是由于企業歷史原因造成的，完全改變需要配合公司發展大局以及一定的時間，因此必須從前面所提到的完善預案和制度出發，解決應急處理問題。然后再通過公司人員結構更新，選擇和引導員工開展創新活動，以及積極借鑒外單位的經驗以及技術，充分發揮"拿來主義"精神，豐富和擴展水處理工作的手段，最終成為各單位生產的堅實后盾！
以上只是我的一些粗略見解，總而言之，我已做好了接受挑戰的充分準備，并堅信通過自身的努力以及緊密結合企業發展形勢，必能在企業發展的大舞臺上展現出最耀眼的光芒。謝謝！
附常見問題：
處理與團隊的關系：
班子的團結，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個很重要的問題
1、要做到擺正位置、端正思想。對待上級尊重而不奉迎，服從而不盲從，融洽而不依附，自尊而不傲慢。不哄上、媚下、懼上和傲上
2、要努力維護領導的尊嚴，不背后非議上級領導
3、要到位不越位。決策不要越位，表態不要越位，社交不要越位
4、對于關鍵事情、關鍵地方、關鍵時刻、關鍵原因、關鍵方式要請示
5、要大事講原則，小事講風格
6、要顧全大局，求大同存小異
7、要事事處處都出于公心
8、要以禮待人、以誠待人、以情待人。
企業演講稿 篇4
北延：在過街廊橋可以放置關于南新倉的一些相關旗幟（最新活動，公司宣傳內容，運河文化，公司LOGO），北院醒目位置安裝以中式風格為主的（LED）電子屏內容包括：運河文化，南新倉的最新動態和南院的相關信息，最終效果圖會在PPT中體現。
南擴：可以在南院的外墻面放置展板或寶綠布（加上中式的邊框）的信息展示內容，綜合考慮材質方面還是寶綠布比較經濟，相關內容包括：大運河文化，南新倉文化，要形成文化走廊。要讓不知道大運河文化的人，不知道南新倉文化的人更深刻的了解，要做到把大運河文化與南新倉文化緊密的結合以最大化宣傳出去，還可以承辦一些與文化相關的活動，最終效果圖會在PPT中體現。
一、宣傳
當今是網絡的年代沒有任何人可以離開網絡，也沒有任何一個企業可以離開網絡，這是求大發展的必要途徑，要以最大化宣傳企業文化，以站的廣告欄目位置，信息欄目位置，以兩大站為例；百度與搜狐這兩個網站是全國信息量最大瀏覽人數最多的網站，一個是全國最大的搜索網站，另一個是全國最大的站。例如百度的百度推廣，前幾天我在百度搜索了一下北京特色街區，我看到了后海，南鑼鼓巷，798，三里屯還
有這些街區的特色店名稱與經營項目，價位，評價。其實百度的搜索功能在中國已經可以和國外的谷歌相媲美了，如果我們可以在百度推廣上面登上我們的相關內容，以及公司的網站地址，這就是讓更多人了解我們南新倉的最好方法。還有就是信息的及時更新，因為網站的優勢就是信息的更新速度快，同樣這也是網絡的弊端，那就是如果企業網站的信息延遲或不更新人家會認為這是個過期的網站就等于一家商鋪總是掛停業裝修一樣。信息的主要內容是街區現有商戶的成功例子與經營特點，承辦過的重大活動，未來街區的建設與規劃，這都是讓想來街區創業與關心街區的人了解街區的一個很重要的途徑。那么我們為什么要那么重視企業網站那它能給我們帶來什么效果那，以下是個人理解企業網站對一個企業的重要性：
1．展示企業文化
網站是企業對外宣傳的重要窗口，也是凝聚員工、維系客戶的重要平臺，它同時也是企業文化的體現；一個好的網站可以全面記錄企業發展、展示企業風貌、宣傳企業形象，它是企業文化的'結晶
2.擴大影響力
網站是一個媒體，相當于您所創辦的報紙。企業可以通過網站建立與客戶溝通的便捷渠道，全面展示企業的所有產品。
3.、延長營業時間
有了自己的網站，您可以24小時營業，而不增加任何成本。
雖然不如8小時內那樣有效率，但至少不會錯過任何一個簽約的可能的機會。而不需要增加人員。
4.、降低成本
低投入、低風險，利用網站來降低成本是一種有效的競爭手段。在同樣的宣傳效果下，可以大幅度降低廣告經費。同時，您可以精確的了解反饋的情況，最快地做出反應。成本減少了，而未來的新的機遇增多了。
二、費用
在費用方面我做了一個調查百度推廣的費用是服務費600元，主要負責分配有一個專職百度推廣客服人員，負責百度推廣賬戶的日常管理，比如關鍵詞的提交，創意的撰寫，還會提供訪問統計報告，讓咱們知道每天在百度推廣中花費了多少錢，錢都花到那些關鍵詞上邊了，另外，百度推廣免費給客戶提供商機中心，就是我們看到很多企業網站右下角升起的那個小留言板，他會在網站的所有頁面都打開，如果有客戶感興趣，就會在哪里留言，留言的內容，如果您顧不上看的話，客服人員每天會電話通知咱們留言內容�？头藛T只有一個目的，保證客戶的推廣效果更好。剛才提到了可以把南新倉的網址放上去，主要目的是讓更多的人了解南新倉，其實最終的目的是要產生更高的點擊率，有些人總是覺得網站就是一個窗口就是用來了解信息的其實不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，網易不要以為他們真的是只是把信息上傳上來供我們查看的，其實咱們在點擊它的同時網站的效
益就已經在產生了那就是廣告費，網站靠的是點擊率這點大家都知道什么競價排位，什么關鍵字，最終目的就是招攬廣告的植入（就是咱們看到的彈跳廣告），咱們與站不同，企業網站不可能把廣告放到網頁上，所以企業網站是起到宣傳企業文化，了解企業資訊，帶動企業效益的作用。
三、效益
其實一個企業的網站是可以直接帶來效益的就是要看怎么來運作自己的網站，像南新倉的網站為例我們可以把招商信息比如：商鋪招商信息，包括面積，格局，適合的經營范圍，用南新倉文化休閑街的平面圖與店鋪門臉照來告訴承租人所要招租商鋪的所在位置與店面的實際情況與街區承辦大型活動的場地情況，這樣就可以用我們自己的網站進行宣傳與招商。
企業演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我今天演講的題目是《用敬業譜寫青春·我為**添光彩》!在平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事跡，平淡得就像一杯白開水。但是我相信：真水無香，平淡才是真，所有的不平凡都是在平凡中一點點地積累、沉淀、萃取出來的。
每次走進公司，我都會被墻上的“**宣言”所吸引。這不僅僅是掛在墻上的口號，更是我們努力實現的目標，它需要我們每個人為之努力，為之奉獻;需要我們從“心”開始，用心去“做”。記得上學時候，我曾摘錄過這么一段話：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一處黑暗?在生活的倉庫里，我們不應該只是無窮盡的支取者。從我做起，從身邊的小事做起，獻出我們的愛心，讓我們的心靈得到凈化，讓我們的人生價值得到體現�！�
聽完這段話，可能有人會說，我知道如何為公司添光彩了!為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起!
不錯，穿戴整齊合體，見面問聲好，分手說再見，時刻注意自己的儀表言行，是在為**添光彩!
待人有禮貌，團結同事、尊重客戶，展示**良好的`精神風貌，是在為**添光彩!
甚至大聲的表達自己對公司的熱愛，勇敢地說“我愛**，**是我家”，這也是在為**添光彩! 或許答案還有很多，而且每一個答案都是正確的，但是，在我看來，這所有的答案背后都有著一個共同的前提——敬業!
敬業源自對工作的熱情，這是敬業前提。我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。
“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發你的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。
敬業需要責任感。責任感是熱愛生活的表現,是做人必備的品質。一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作，拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了，連同事都嗤之以鼻。
一位著名的教育家曾經說過：“一個人只有把他的才智、力量全部地勤懇地用在工作上、事業上，并且做出成績，這樣生活才有價值，才有意義�！比绻�，同事需要，公司需要，廣告事業需要，我愿意在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融入到廣告事業的強勁脈搏里!我愿意和歲月一起慢慢變老，讓公司永遠年輕鮮活!如果這叫做支持，如果這叫做熱愛，如果這叫做敬業，如果這叫做奉獻，那么，我無怨無悔。 “遠去足音凝重，再創輝煌更撼心!”**經過十年來的努力經營，已取得了“乘長風，破萬里浪”的迅猛發展。
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