新入職員工發言稿
在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那么，怎么去寫發言稿呢？以下是小編為大家收集的新入職員工發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新入職員工發言稿1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好！
我是來自xx供電局的xxx。畢業于東北電力大學我今天演講的題目是《傳承南網文化，揚帆七彩未來》！
時間沒有因為人們的記憶與不舍而停下腳步來，一如既往的向前奔馳著。帶著一聲歲月已逝的感嘆，我走到了大三的門口，成為了一名應屆畢業生。在就業壓力越來越嚴峻的今天，我卻很榮幸的加入到了xx電網這個大家庭中！
簽完協議的第一天，老師和同學們帶著疑惑問我，簽那么遠的地方，不會想家么？簽完協議一個月以后是春節，回到家里親戚和朋友帶著疑問問我，自己跑到那么遠的地方，會照顧好自己么？來報道的前第一天晚上，媽媽流下了不舍的眼淚，爸爸在一旁抽著煙一直沒有說話，過了很久才張口問我，離我們這么遠真的舍得么？
我承認，在我心里也曾有過矛盾，有過猶豫，也有過退縮。但我還是毅然決然的離開了家鄉，來到這里，來到了xx電網這個大家庭！ 當我加入到這個大家庭的時候，我看到了迎接我的是同事們一張張的笑臉和細心的照料，是領導們親切的關懷和問候，是xx電網每位員工積極向上，朝氣蓬勃的`精神！在xx電網的每個角落里，都涌動著學習思考，探討實踐的熱潮；在xx電網每位新員工的身上，都上演著同心結南網，共創新輝煌的亮麗風景！作為一名剛剛入職的新員工，我為企業所取得的每一個榮譽而興奮。那一年年不斷攀升的售電量和資產總額，訴說著南網輝煌的成就，那溫馨祥和的萬家燈火，見證了我們服務永無止境的忠心和赤誠！
也許以后我會成為一名常年奮斗在艱苦一線的巡線工人，跋山涉水，走村串戶；也許以后我會從事電力建設工作，四處播撒光明；也許以后我會是一名電力調度員，指揮若定，從容不迫。也許，還有很多也許。但只要我身處南網這個溫暖的大家庭，無論我在任何崗位，都會用心去感悟南網的企業文化，用行動去踐行南網的發展戰略，在企業的發展中壯大人生理想，為南網的騰飛做出自己的貢獻！
親愛的朋友們，同事們，這里就是我們夢想起航的地方，這里就是我們人生奮斗的新起點！不久后，當我們成為一名合格的電力人時，我們會驕傲的說起這里的一切！會驕傲的說起，我是南方電網人！就讓我們把美麗的青春年華熔入到光明的事業中，在構建和諧社會，發展xx經濟的大潮中，奏響恢弘的南網樂章，揚帆七彩的未來！
新入職員工發言稿2
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好！
全體新入職員的xx人，在此我們代表xx公司歡迎你們加入xx團隊我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，為大家提供實現自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環境、新的工作，盡快進入新的角色。
新入職員工發言稿3
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好！
很榮幸能作為新進職工代表站在這里發言，我感到無上光榮。我原是小馬礦工會的一名職工，現經焦煤集團分流后來到了方鑫隆公司，成為大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰，但我不懼怕任何挑戰，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛文紅。
經濟危機對我們煤炭行業造成了嚴重的打擊，我們焦煤集團無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴重的經營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩定的收入已實屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。經過一些了解，公司雖然也遭受了一些沖擊，對某些產品造成了一定影響，但公司整體發展穩定，各項制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時也正在開發推廣新產品，有較好的市場前景，在公司新領導的帶領下，多項措施并舉，大力作為，給企業注入了新的發展動力，呈現一片欣欣向榮的景象。
進入新的環境，我們多少有些陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起：
1、強化主人翁意識：進入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經是大家庭的一員，要把方鑫隆當家一樣看待，企業的榮辱興衰與我們個人息息相關，我們要攜起手來共同經營好我們的“家’。
2、作有責任心員工：企業為我們提供了學習進步的機會，保障著我們的生活水平。作為新進員工，更應該把對企業的感激之情迅速轉化為對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力爭做一名有責任心的員工。
3、積極學習，迅速融入崗位：作為新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經驗還遠遠不足，工作中肯定會遇到這樣那樣的困難，這時就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓，來不斷提升知識和業務水平，只有腳踏實地，一步一個腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領導和師傅們的肯定。
最后我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業之家！也懇請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝。
【新入職員工發言稿】相關文章：
員工新入職的自我鑒定12-03
新職員工入職培訓總結01-06
新入職的員工自我介紹12-19
員工新入職培訓總結范文11-23
2021年新入職的發言稿08-13
新入職人員工作總結08-19
新員工入職發言稿03-22
員工入職培訓發言稿03-07
新員工入職發言稿08-24
新員工入職發言稿12-05