座談會上的發言稿20篇
現如今，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的座談會上的發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
座談會上的發言稿1
各位領導、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87周年。首先，感謝各位領導對我們青年人的關心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創了“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創業，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發區艱苦創業的今天，需要我們青年人去拼搏；開發區幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務與對下服務的關系。
一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會中心工作，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。
第二、處理好被動與主動的關系。
善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。
第三、處理好繼承與創新的.關系。
堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善于應變求新，創造性地搞好服務工作。
第四、處理好大事與小事的關系。
一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關系。
一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關系。
一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發言完了。
謝謝大家！
座談會上的發言稿2
各位領導、各位專家、各位校長：
大家好！
今天早上，聽了幾位校長的發言，剛才又聽了兩位局長的發言，我有三點感受：
第一點是，改是必須的，怎樣改有待思考。關于要不要進行課堂教學改革，是不需要討論的。我們也多次提過“課堂改革”，但正像我們局長說的，一直沒有出臺這方面正式的文件。開學初，我們教研室分學段組織了一次大規模的餐桌式課堂教學實施情況的調研，讓我給教育局寫一份關于這次調研的整體報告。在完成這個報告前，我和一些教研員、一些校長、一些老師進行了相對充分的交流。交流中我有了一個想法，那就是“玩得高的玩的是課程，玩得好的玩的是課堂，不會玩的玩教師。”什么意思？內行高手往往是從課程切入進行改革，正像清華附小，還有張校長（彩虹學校校長），他們在課程這個層面進行了深入的探索。搞得風生水起的往往是在課堂，特別是教與學的行為這個層面進行改革。如果沒有在這兩方面進行努力，那就只能在“折騰”教師方面做工作了，讓教師參與形式多樣的培訓，組織教師搞各種各樣的活動。我們也曾把高效課堂提高到四項重點工作之一的高度，但始終沒有一個真正的、系統的頂層設計。如果真要深入開展這項改革工作，再僅提一個高效課堂或課堂改革，就有些低了，我們至少應該進行的是“課堂教學綜合改革”。格局盡可能地再大一些，把課程改革的一些東西再加進去，把課堂教學視作一個系統進行整體改革。
我的第二點感受是，在課堂教學改革這件事上，激情與理性應并重。沒有激情，誰也不可能把事快速地啟動了，積極地干起來。但只有激情也不行，往往是遇到一點挫折就放棄了。嘗試過課改的學校非常多，但堅持下來的的確不多，所以理性堅守是必須的。激情派應該學會堅守。強調理性的這一類校長，往往強調班額大桌子沒法擺，我們的教師水平不高，我們不具備這個條件那個條件等等問題，因而不動。這一類校長應學一學杜郎口的崔其升校長。我分析崔校長的成功，杜郎口學校的成功，不在于他們稟持的以生為本的理念。這種理念，一百年前就有了。如果要說幾百年前就有，也是對的。他們的模式也沒有什么先進的。他們的先進性體現在一個地方，那就是把“我的老師教不了，那就讓學生自己來學”這樣一個樸素的想法，落在了實處，變成了現實，而且堅持了下來，最后走出來了一條道路。也就是，做了，真真正正地做了。
我的第三點感受是，在怎樣推課堂教學改革這個問題上，要變自下而上為自上而下。前邊幾位校長、專家都說了，其實課改這件事，一開始都是學校熱，上面并不熱。都是學校搞了之后，上面的行政領導才慢慢地知道這件事，才漸漸地對這件事感興趣。這就是一個自下而上的過程。但是，走到現在，該到了自上而下的時候了。正像王局長剛才反復強調的，行政推動太重要了。頂層設計少不了，沒有頂層設計，下面就沒法真正地搞�？赡芨蒙系母懔�，那跟不上的學校是不是就可以不搞？我覺得這是不公平的，對孩子是不公平的，有悖于教育均衡發展的政策。督導評價少不了。有怎樣的評價就有怎樣的行動。行政部門就是要通過它的評價推動這項工作的開展。
以上是我聽了大半天，自己的三點感受。下面我不再回顧我們做過什么，只和大家簡單交流一下我們對課堂教學改革的一些想法。
經過十余年的探索，我們課堂教學綜合改革的整體思路逐漸明晰化、定型化，那就是“相同的特質，不同的形態”。相同的特質，指的是從課堂文化、課堂教學內容、師生關系重建、課堂基本流程、課堂組織形式、學科個性體現以及學校對課堂教學的管理等方面，提出我們課堂教學改革應遵循的一些原則。這些原則像什么？就類似于核心價值觀那樣一個東西。這些原則，體現課堂改革的成果或展望，對全區是一致的。不管哪所學校，不管它選擇課堂教學的哪一個維度，哪一個點進行改革，都應該遵循這些原則。它是學校構建理想課堂教學的依據，也是考核學校課堂教學改革成果的標準。不同的形態，指的是在遵循共同原則的前提下，不同的學段，如高中、初中、小學，應該有不同的課堂形態；不同的學科要體現不同的學科個性。我是教語文的，如果走進課堂，見到用一個大一統的模式來上我熱愛的語文課，會非常反感的`，因為它不符合語文教學自身的規律。甚至說同一個學段同一個學科，不同的教學內容，它在教學程序等方面也應有所不同。
在這一思路下進行課堂教學改革，可能會更科學一些，也更符合實際一些。
最后我談我們的兩點期待。
第一個期盼是，能否出臺我省課堂教學改革方面的指導性文件。一個縣區，如果不出臺《縣區課堂教學綜合改革指導意見》這樣一個東西，學校就沒法去搞，教研部門沒法去指導，督導部門沒法去評估。咱們省也應該有這樣一個東西�！秶抑虚L期教育改革和發展規劃綱要》等法規性文件對課堂教學改革有一些論述，但對我們一線的教學管理人員、教研人員和教學人員而言，確有些過于宏觀，不便于操作。省廳可以從我省的實際出發，給出一些具體的指導意見，如果文件中不宜具體，那專家的后續解讀能不能具體一些？這樣，對我們基層的教研人員、一線的老師幫助更大一些，無疑能促進我們課堂教學改革工作的深入開展。
第二個期盼是，提升、推廣我省課堂教學改革的成果。外出參會，我們總是在學習外地的經驗，很少能見到我省的專家，很少能聽到咱們的經驗。省內學習，內容也往往別人的成果、外地的經驗。這種現象應該有所改變。能不能從行政層面多給一些政策，多給一些幫助，多搭建一些平臺？也讓咱們的專家快速成長起來，讓咱們本地的經驗得到提升，得到更好的傳播。
課堂教學改革是一項沒有終點的工作。我們的做法、我們的想法當然是非常幼稚的，所以我們更愿意真誠地邀請各位去我們那兒指導課堂教學改革。
謝謝大家。
座談會上的發言稿3
各位領導：
我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰略，統籌全市城鄉發展，建設國際知名生態文化旅游區、國家級汽車產業集聚區、國家級生態經濟示范區和區域性現代服務中心，打造區域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝!
掛職鍛煉是干部素質能力，快速成長的最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。
1、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇于創新、高效務實，努力進取的工作方法;腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風;服從大局、服務社會、服務群眾的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的`思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。
2、求真務實，努力工作。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局;力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作;力戒“鍍金”思想，溶于集體，主動作為。盡快適應新環境，成為新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，為全市發展建言獻策，貢獻力量。
3、遵紀守法，嚴格自律。走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規范為準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，著實樹立掛職干部的良好形象。
各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。
最后，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
座談會上的發言稿4
今天我們有幸邀請到部分常興員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，感受溫暖。今天，我們相聚在這里，一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。
回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。常興公司成立已有18年有余了，在這18年里，常興公司從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為中國超硬磨具行業的領軍企業。然而，常興的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是常興都成功地經受住了考驗。尤其是20xx年以來，金融危機肆虐全球，各行各業均處在風雨飄搖之中，許多工廠倒閉，老板跑路，常興能夠在這史無前例的金融危機中生存下來并抓住機會發展變得更加強大，絕對是成功的。特別是20xx年，是值得紀念的一年，是具有里程碑意義的一年。常興由300多人發展到800多人，常興的產品和服務得到了更多的客戶的認可，進一步鞏固了常興在超硬磨具行業的領軍地位。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是常興員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果。在常興的發展中，員工把自己的美好青春和智慧都奉獻給了常興，為的發展傾注了自己的心血，用辛勤的汗水成就了常興今天的輝煌。在此，我要向常興的全體員工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
是的，我們要感謝常興的全體員工，但是我們更要感謝在座的各位。我們要感謝在座的各位為常興養育了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有他們，也就沒有常興的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行�！币痪湓捠龀龊笄诠ぷ鞯闹匾�。一個人若想成就一番事業，就必須要一個支持他的事業的家庭為他做
后盾。一個國家如果內戰不停，那它肯定無瑕故及邊疆的騷擾。一個家庭也一是樣，夫妻合睦，才能安心工作。你們的親人之所以在常興能取得成功，毫無疑問這與你們的大力支持和無私奉獻是分不開的。你們的理解、關愛溫暖并激勵著常興的員工，讓常興員工在面對工作中的諸多困難時敢于挑戰自我，戰勝困難；你們的理解、關愛給予了常興員工創新的.靈感，是常興員工的創新之源。常興的這些成績的取得，是全體常興人團結一心、頑強拼搏的結果，更是在座的各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。
俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干�！惫镜睦媾c員工的利益是息息相關的。在在座的各位的大力支持下，全體常興員工奮力拼搏，銳意進取。常興取得了巨大的成績，常興發展了，我們不會忘記所有的常興人為此而付出的努力。我們將為常興的員工更好的福利待遇，改善工作環境，為員工提供更多的學習機會和更廣闊的發展平臺。
回首過去，我們躊躇滿志，展望明天，我們信心百倍。我們相信，有在座的各位及全體員工家屬的不懈支持和幫助，我們一定能攜起手來，以奮發昂揚的斗志和激情，再接再厲，銳意進取，不斷創新。常興的明天一定會更美好，長興人的明天一定會更美好！
最后讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康，心想事成，祝愿我們的生活，紅紅火火，甜甜美美。祝愿我們的家庭，平平安安，財源滾滾。祝我們的常興興旺發達，再攀高峰！
座談會上的發言稿5
x，我縣人口與計劃生育工作在市委、市政府的正確領導和市人口委的精心指導下，緊緊圍繞鞏固省優成果，提升計劃生育工作水平這個中心，突出節育措施落實和基層基礎建設，狠抓政策落實、優質服務、綜合治理和宣傳教育，使全縣人口與計劃生育工作保持了良好的發展勢頭�？己硕葍�，全縣人口自然增長率控制在.‰，農村計劃生育率達到.%,當節育措施落實率、及時率分別達到.%和.%，較好地完成了市上下達的人口與計劃生育責任目標。在具體工作中，我們突出抓了六個方面：
一、抓機制，強化責任促落實。
我們始終把人口與計劃生育工作作為促進全縣經濟社會發展的一件大事來抓，嚴格落實"一把手"負總責和一票否決制，進一步完善和落實了人口與計劃生育工作領導過錯責任追究、季度末位懸掛"警示旗"、縣級領導包鄉、科級干部包后進村、鄉村干部包重點戶制度，先后對二女戶結扎滯后的個鄉鎮主要負責人進行了談話誡勉，欠帳較大的邵寨鎮黨政主要領導在縣電視臺進行了公開檢討，對季度考核工作滯后的個鄉鎮懸掛了"警示旗";對終考核排位靠后的一個鄉鎮實行了"一票否決";對所包村在全縣排位后十位的名科級干部進行了經濟處罰。縣委、縣政府先后次召開計生工作匯報會、調度會和現場會，及時解決存在的問題，有力地促進了各項工作任務的落實。
二、抓節育，把握重點促突破。
按照啟動早、經常抓、不間斷的要求，把常規節育措施落實作為鄉村專干的首要任務，做到了四項節育隨時落實，控制了欠帳。把二女戶結扎作為重點指標列入鄉鎮黨政線進行考核。采取宣傳動員與獎勵引導相結合，經常落實與集中活動相結合的形式，加大了二女結扎的力度。把環孕情服務和入戶訪視作為節育措施監控的`基本手段，采取進村入戶、上門服務、合同管理、環檢補助等辦法，提高了服務率。針對出生瞞報、非法送養、虛假死亡等問題，制定了定點接生、出生通報等制度�？h鄉衛生院在接診分娩孕婦時，查驗身份證明，并每月向計生部門通報，有效地解決了瞞漏報問題。XX度，全縣四項手術落實同比增加了例，二女戶節育措施落實率達到.%。同時，切實加大對虛假節育、虛報指標等問題的查處力度。
三、抓服務，利益推動促轉變。
堅持把優質服務、政策落實作為轉變群眾觀念、推動計劃生育各項工作的切入點，初步建立了部門聯手、權責明確、齊抓建的計生工作新格局。計生、衛生部門聯手開展了 "進百村入萬戶"婦女病免費普查、出生缺陷干預和節育措施知情選擇活動，全縣婦女病普查率累計達到%，為名當生育對象免費發放了出生缺陷干預藥物，在個村和個單位開展了知情選擇。全面落實各種"獎、優、免、扶"政策，全額落實了"四納入一保障"經費和二女戶結扎一次性元獎勵經費;農村獨生子女領證戶和二女結扎戶養老儲蓄達到了%。連續兩發動干部職工捐款萬多元，救助計生特困戶戶;在個整村推進村為戶"兩戶"落實"投牛還犢"項目資金萬多元。為二女結扎戶免除了農村合作醫療個人健康儲蓄，全面落實了"兩戶"子女免除學雜費等政策措施。
四、抓基礎，健全網絡促發展。
加強縣、鄉、村、組四級網絡體系建設和計生干部隊伍建設，在加強陣地建設和技術人員技能培訓的同時，投入多萬元，為鄉鎮更新配備微機、b超、乳腺診斷儀和化驗設備臺套，進一步提高了服務能力，目前已有個鄉鎮通過市級規范化服務所驗收，個村建成了標準化服務室。堅持計生干部優中選優，足額配備的原則，充實加強了鄉村計生干部隊伍，通過考錄補充計生辦干部和技術人員人。積極實施"雙推優"工程，去有名鄉鎮分管領導被推上鄉鎮主要領導崗位， 名計生辦主任提拔為鄉鎮黨政領導，名計生干部提拔為副科級干部，推優入黨名�？h上在全額撥付計生轉移支付資金的基礎上，安排多萬元，專門用于落實村專干、社宣傳員和自管小組長的報酬，真正做到政治上支持，生活上關心，待遇上保障，調動了各級計生干部的工作積極性。
座談會上的發言稿6
尊敬的老領導、老前輩們：
大家上午好！
首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候！前輩們，昨天你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。感謝你們對教育的傾注和執著！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！
某鎮中心小學現擁有12個教學班級，597名學生；中心幼兒園一所，110多名幼兒。學校先后榮獲全國嘗試學習實驗基地、浙江省九年制義務教育iii類標準化學校、浙江省平安自護營訓練基地、金華市文明單位、金華市國家體育運動標準先進單位、金華市書畫報刊研究先進集體、婺城區綠色學校、婺城區農村反xx警示先進單位等榮譽稱號。
下面我向各位老領導、老前輩就學校一年來的工作作一匯報。
一、一個目標
做人民滿意的教育，辦人民滿意的學校
二、兩項碩果
在過去的一年里，在全體師生的共同努力下，在社會各界的的大力支持下，學校教育教學成績顯著提高，碩果累累，實現了歷史性的飛躍。
1、學生方面，共有30多人次在市、區級各類競賽中獲獎。
如在第五屆“中國小作家杯”現場作文中13人次獲得金華賽區二、三等獎；在“魅力婺城.我的家”書畫比賽中7人次獲獎；在第七屆中小學田徑運動會中，錢玉林同學由于表現先突出，被市少體校破格錄取到游泳隊；學校20余名小記者在《金華晚報》和《婺城教育網》上發布20多篇新聞報道，起到了很好的宣傳作用。
2、教師方面,也有50余人次在市、區級各類比賽中獲獎。
（1）論文
如在金華市教育教學論文評比中1人次一等獎，2人次二等獎，4人次三等獎；在區級教育教學論文評比中6人次獲一等獎，23人次獲得二、三等獎；在區優質課評比中3人次二等獎；有3人次在國家級教育專業刊物上發表論文。
�。�2）課題
學校積極開展課題研究,教師已樹立了課題育人的觀念。學�，F有區級課題6個,市級課題2個。在已結題的4個課題中，有2個分別獲得區級二、三等獎，其它的正在實施階段。
三、三個品牌
學校同企業一樣，要發展，要提升，就必須走品牌建設之路，品牌是學校的特色，是學校的核心競爭力。為此，我們從三個方面加強了學校的品牌建設。
1、平安教育
生命不保，何談教育，學生的生命是開展教育基礎！為此學校立足實際，大力開展平安教育，如交通安全教育、食品衛生安全教育等等，在開展平安教育的過程中，學校形成了“平安廣播”、“平安路隊”、“平安乘車”、“平安日記”“平安游戲節”、“平安游戲棋”等特色版塊。其中“平安游戲棋”還申請了國家專利。截止目前，“平安廣播”已經播出近60余期；教師人均送路隊300余次。以此項特色為生活原形創編的歌舞快板《快樂造就和諧》在婺城區中小學生元旦文藝匯演中獲得三等獎。我校的《農村小學平安教育生活化的探討》課題也在區里成功立項。此外，每年的6月確定為我校的“安全教育宣傳月”，開展了“防溺水、防雷”教育主題班會、交通安全圖片展、用電知識進校園等活動。平安教育長抓不懈，平安教育品牌也然形成。
2、感恩教育
我們知道教育德為先，教育的根本目的是育人，為此，我們在繼承和發揚學校原有“平安教育”的基礎上，實施了“感恩”特色教育。在實施過程中，我們形成了以“孝”為主的家庭感恩教育，以“禮”為主的學校感恩教育，以“仁”為主的社區感恩教育三大模式。通過開展感恩現場征文、感恩卡展示、感恩演講比賽、感恩藝術節等一系列活動，學校的精神風貌得到了較大程度的改變，校園文化建設也取得了很好的成效，受到了家長及社會的一致好評。我校教師以此項特色教育為題材撰寫的論文《“感恩教育”校本課程的開發與實施》在婺城區獲得了二等獎，目前正致力于開展《以文化教育為載體開展農村小學感恩教育的實踐與研究》這一課題的研究。
3、傳統文化教育。
在中國的傳統文化中，琴棋書畫是中國五千年文化的精髓。做為中國人，繼承和發揚中國的傳統文化是根本，作為一名教育工作者，也應把繼承和發揚中國的傳統文化作為己任。為此，我們學校積極開展了這方面的教育，目前我們已在每天中午12點20開始。通過定時間，定場地，定形式等開展了書法的教育。其它方面我們也將陸續開展。我相信只要我們堅持，必定會有成功的一天。
四、四個規劃
1、“西擴工程”
學校目前缺少的是學生的活動場地，為此，我們將按市教育局的整體規劃，在某糧站改制之后，積極籌劃將學校西側的某糧站所在的土地劃入學校，改建200米標準運動常這項工程得到了鎮黨委政府，區教文體局、區發改委的認可與支持。
2、操場硬化改造
隨著課外文體活動工程（“體育藝術2+1”項目）的深入開展，學校原有的辦學設施已經遠遠不能滿足教育教學的需求，專用教室欠缺、場地條件落后等，特別是學校操場現有的硬件設施已經嚴重制約各項體藝活動的開展。為此、學校已經建造了一個水泥乒乓球場，下一步學校將擬建一個集籃球、排球、羽毛球、氣墊球等于一體的多功能場地（28米*15米）及下水道、操場四周墻體的美化，工程預算需12萬余元人民幣。
3、籌建“獨門獨園”的某鎮中心幼兒園
學前教育、學校教育、成人教育是終身教育的三大體系，其中學前教育就是我們所說的幼兒園教育。按省級中心幼兒園標準，它必須單門獨園，有良好的室內活動場所和室外活動場，而所做為省級教育強鎮的某目前學前教育——也就是中心幼兒園的建設還未完全達標，根據現狀，我們將積極籌措，籌建一所“獨門獨園”的省級標準的某鎮中心幼兒園，預計所需金額為70余萬元。
4、構建學習平臺，打造教師隊伍
教師是學校發展的關鍵。努力培養一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律于、敬業愛崗、師德優良的師資隊伍，是我們不懈的追求。只有教師不斷發展提高了，學校的教育質量才能穩步提高。為此，我們在教師隊伍的打造中，在細作“帶、學、練、研、賽”五字文章的基礎上，將為每一個教師規劃好成長計劃，搭建好學習平臺，努力提升教師的教育教學理念，教學技能，力爭硬件、軟件一起上，從而提高教師素質和育人能力。比如，學校的現代化教育裝備提高的情況下，我們將開展各類教學軟件的培訓，提高教師現代化教育裝備的使用能力等。
五、五項服務
1、實行陽光校務
這一年，學校推行校務公開，加大校務活動的透明度，實行陽光校務。學校根據要求，開設了固定的校務公開欄，有計劃、有步驟地進行校務公開工作，對教師評優、職務晉升、干部任免、教育收費等實行公示并充分征求群眾意見。學校的重大決策、大筆資金的使用、設施的添置維修等熱點、敏感點問題，由民主決議委員會集體決策，定期向廣大教職工通報。前期召開的一屆四次教代會，對所有教職工的`提案作了詳盡回答，在充分尊重廣大教師的基礎上，制定了《某鎮中心小學“評優評先”考評細則》、《某鎮中心小學職稱考評細則》及《某鎮中心小學教育教學成果獎勵辦法》等一系列激勵機制。
2、加大教育技術裝備現代化進程
城市學校在不斷完善現代化教育技術裝備，加大了城鄉之間的差距。在這種狀況下，為了讓我們某的學生不輸在人生的起跑線上。近幾年來，我們加大了這方面的投入，先后投資5萬余元，建成同時可容納60多人上課多媒體教室；籌資3萬多元建立校園廣播系統，配備了專業的錄音設備及制作軟件；投入20余萬元建成了電腦房，實驗室；在迎接省教育強區復查工作中，在婺城區教育局、某鎮黨委政府的大力支持下，新購了1000余冊圖書，添購了2萬多元的音、體、美等教學器材；實現“班班多媒體”，投入7萬余元給多媒體教室增添1臺52寸背投彩色電視機，給班班配備了34寸彩色電視機和實物展示臺；學校投入2萬余元預添置200套課桌凳，目前在區教育局后勤辦的組織下，順利完成了其招標工作，將很好地改善我校課桌凳緊張及破舊不堪的局面。
3、改造食堂解決家長后顧之憂
在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校于XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了柴油灶、消毒柜，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不銹鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。
4、整體布局優化整合教育資源
學校在順利完成下潘、五聯完小撤并工作的基礎上,針對湖前完小生源不斷減少，師資老齡化，辦學條件落后等現狀，經過合理的安排，細致到位的工作，于XX年9月順利完成了湖前小學的撤并工作。
撤并后，學校的規模辦學、集約辦學得以實現，將有利于優化整合教育資源，有效提高辦學效率，促進學校教育教學質量的再提高，良好的教育新格局初步形成。撤并后，在新的學校里，湖前完小所在7個行政村的學生家長都還比較滿意。
5、操場硬化改造
隨著課外文體活動工程（“體育藝術2+1”項目）的深入開展，學校原有的辦學設施已經遠遠不能滿足教育教學的需求，專用教室欠缺、場地條件落后等，特別是學校操場現有的硬件設施已經嚴重制約各項體藝活動的開展。為此，學校在美化操場四周墻體及建造乒乓球場地后，目前正在進行操場硬化改造工程，.將建一個集籃球、排球、羽毛球、氣墊球等于一體的多功能場地，為今后的體藝活動提供了保障。
以上，我從一個目標，兩個碩果，三個品牌，四個規劃，五個服務五個版塊對我某鎮中心小學在過去幾年所取得的成績和今后的發展設想向各位老領導、老前輩進行了匯報，如有不當之處，敬請批評指正。
最后，再次對前來參加座談會的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝！感謝您們對學校的支持和厚愛！歡迎您們“常回家看看”！謝謝！
座談會上的發言稿7
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關心的領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領導和員工們表示最深厚的謝意！
我叫XX，現是針劑車間一名現場質量管理員。這些年在領導的親切關懷和同志的精心幫助與指導下，刻苦努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
從xx年7月份擔任現場QA到現在，因公司的產銷形勢不斷變化，生產需要每天工作10小時以上，從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在所有人看來，它非常簡單，實際并非如此。生產時間長，環境條件差，勞動強度大，過濾系統經常出現過濾不暢的現象，有時一天就要更換10多次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作，導致人員頻繁流動，看到這種情況，作為一名現場質監人員我心里十分著急，甚至寢食難安。如何改變這種隨時可能影響質量的現狀？經過反復思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現有的加酸洗瓶機的過濾系統改造成功，并且還避免了許多質量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒使用量及更換頻次，也為公司在節能降耗方面盡了自己一點微薄之力。
其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。隨著公司產銷量加大，以及國家標準要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導致燈檢監控工作幾乎從零做起。開始許多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的'質量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產品順利進入市場。有時一個小樣要返工6-7次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力�？吹剿齻兠刻旃ぷ�10小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，繼續工作，真有些不忍心。但為了公司產品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長久發展，作為一名質監人員我不得不嚴格把好每批藥品質量關。最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產品燈檢合格率達到98%左右。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質量放在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。
以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業業，要善于學習、勤于思考、善于總結、敢于創新。為此，我決心從自身工作的實際出發，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰都不會改變作為一名質監人員嚴謹的工作態度、認真的工作作風，我相信公司交予的這份工作一定可以做得更好，同時也希望大家繼續給予我大力支持。
同事們，20xx年是充滿希望也是收獲的一年，我們要秉承公司的“正氣、學習、創新、進步”的理念，我們一起忠實的履行自己神圣職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任，團結一心，以飽滿的熱情、十足的干勁和務實的作風，迎接新的挑戰，共創天圣XX的再一個輝煌。讓我們共同祝愿天圣XX日新月異、蒸蒸日上，也祝愿各位領導及全體同仁們在新的一年里工作順利，身體健康、合家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
座談會上的發言稿8
各位同事，各位來賓：
大家晚上好！今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖；一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。
回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農合行從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農合行的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經受住了考驗。尤其是近年來，各家商業銀行虎視眈眈，重返農村市場；郵政儲蓄也在擠占我們的業務，##農合行就是在這種激烈的競爭中抓住機會，發展壯大。特別是今年一季度，##農合行存款余額達29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機構的38.4%；貸款余額15.25億元，占全縣金融機構的66.2%。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻了農合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的'輝煌。在此，我以英山農合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
是的，我們要感謝在坐的各位為##農合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有農合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行�！币痪湓挼莱龊笄诠ぷ鞯闹匾�。一個國家如果內戰不停，那它肯
定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農合行員工團結一心、頑強拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。
俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干�！眴挝坏睦媾c員工的利益息息相關，在各位的大力支持下，我們取得了巨大的成績，農合行發展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農合行將為員工改善工作環境，提高福利待遇，為員工提供更多的學習機會，搭建更廣闊的發展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。
回首過去，我們躊躇滿志；展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續當好勤內助、賢內助和廉內助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美！并祝家庭平平安安、財源滾滾！共祝##農合行再攀高峰、再創輝煌！
謝謝大家！
座談會上的發言稿9
我叫xxx，是xx中學的一名數學教師，也是全縣三千多名教育工作者中的普通一員，在這個平凡而又偉大的三尺講臺上已走過了xx多個春秋�；仡欁哌^的xx多個晝夜，我扎根基層、奉獻教育、甘當紅燭，我為能夠從事太陽底下最光輝的事業而深情自豪，我為能作為實施科教興縣戰略宏圖中的一分子而深感驕傲，我為能置身全縣教育改革發展的大潮而倍感光榮，我為能見證xx縣人才輩出、百業興旺的進程而無比激動！
沿著教壇之路走來，我們都曾有過年輕氣盛的躁動、有過淺嘗甘霖的欣喜、有過屢遭挫折的痛楚，也有過不眠不休的焦慮。但是在我們伴隨孩子們共同經歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同時也體驗著成長的艱辛與歡樂，體驗著不同的時尚與流行。從作為一種職業，到把教育當作一種理想與事業的追求，一種挑戰自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。是孩子們清純的眼眸給了我們力量，是家長們信任的托付給了我們信心，是領導認可的微笑給了我們鼓勵，讓我們勇敢地去戰勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。
這里，我代表全體教師做出幾點保證：
一、淡泊名利、志存高遠，做有理想信念的好老師。
我們將帶頭實踐社會主義核心價值觀，不用金錢的尺子來丈量自身的價值，不用權力的坐標來定位人生的軌跡。不斷加強師德修養，耐受一份寂寞，守住一份清高，甘為人梯，樂于奉獻。靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
二、以身作則、言傳身教，做有道德情操的好老師。
我們要不斷提高道德修養，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。做一個高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人，應該是每一個老師的不懈追求和行為常態。我們要有“捧著顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，自覺堅守精神家園、堅守人格底線，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統美德，以身作則、言傳身教、率先垂范，以自己的模范行為影響和帶動學生，幫助學生扣好人生第一�？圩印�
三、刻苦鉆研、嚴謹篤學，做有扎實學識的好老師。
我們將崇尚科學精神，樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識、新技能，更新知識結構，精心備課、認真施教、注重輔導，努力教好每一個孩子，不斷提高教學質量和育人本領。
四、愛崗敬業、關愛學生，做有仁愛之心的好老師。
我們將忠誠于祖國和人民的教育事業，樹立崇高的教育理想和堅定的職業信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，愛校如家、愛生如子，做愛崗敬業的典范。
五、勇于創新、奮發進取，做有創新思維的.好老師。
我們將積極投身教育創新實踐，積極探索教育教學規律，更新教育觀念，改革教學方法和手段，注重培養學生的動手能力，鼓勵學生的創造性思維，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展，為學生的終身發展奠基。
教師職業雖然很辛苦，但我們很欣慰，因為它是我們愿意為之付出一切的事業。教育的工作雖然很枯燥、繁瑣，但我們很驕傲，因為我們是一名光榮的人民教師！請各位領導放心，在實現全縣教育騰飛的偉大實踐中，我將與我的同事一起，樹師風、強師能、揚師德、鑄師魂，為建設幸福和諧美麗的xx縣貢獻我們的全部智慧和力量！
謝謝大家！
座談會上的發言稿10
從六月份進廠實習到現在已經快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西。
我來到院里后領導就把我交給了xx師父帶領，后來才知道xx師父是質檢部從事表處理檢驗資格最老，技術最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質和環境有了大致的.了解。
做為實習生，第一次接觸到這個表處理檢驗，很多東西都是要現學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態度，因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴謹負責的一個人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出差錯，現在跟了他學習半年之后，我覺得我現在工作認真多了，他也經常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環每個環節都不能出錯。
現在張師傅已經退休，作為他的徒弟，我覺得我有責任，也有信心，接過我師父的班，繼續把特種檢這個工作做好。
謝謝大家！
座談會上的發言稿11
各位老師：
大家好！受學校委托，我將在今天這個地方作一個發言，雖然是座談，發言的主題很隨意，但我還是為我下面的發言定了一個主題是《拓寬骨干教師的專業視野，重塑骨干教師的專業精神》。
說到骨干教師，我想先說說我的一個觀察和思考。
我平時上網，除了看教育類網站，我還喜歡瀏覽市教委、區教委、市教研網、市教師研修網，還喜歡偷窺市內外一些名校的網站。走到一個學校，我喜歡去看看這個學校的櫥窗，還要收集一下這個學校的宣傳畫冊。我認為，了解一個學校，網站、櫥窗、宣傳畫冊是比較的好的幾種方式。在這幾種方式里，都離不開對這個學校名師、骨干的介紹。我們經�？吹降那樾问牵故久麕煹恼掌�，穿得周武鄭王的，下面配一段文字說明。
這個東西，估計我們身在其中，你不一定很在意，但有人在意，你不在乎，但有人在乎。
我女兒上初二，我平時也愛拿出教師的腔調“教育”一下她。有一次，她對我說：你說起你這么不得了，啷個校門口那里沒有你的照片呢？
我知道，她說的是我們學校把每年教師節表彰的教師的照片都張貼在校門口。沒有我的照片，在我看來，這是一件很正常的事兒�，F在沒有，我以前有過嘛。現在沒有，將來說不定還有噻。但女兒有她的評判標準。我無言以對，只好對她說：老子我正在努力��！
說到這里，我想說的是，如果我們學校也要在網站上、在櫥窗里、在宣傳畫冊是推介一下在座的骨干、名師們，大家想一想，在照片下面，究竟會是一些什么文字？說你的職稱，中一、中高？說你是骨干教師？這些當然必不可少，但我們想一想，有沒有一種別人沒有，你有的？有沒有別人有，你數量比人家多的？有沒有人家數量多，你比人家精的？也就是說，你有沒有比人家特別的一些東西呢？你可不可以比人家多一兩行文字呢？
所以，說到這里，我們思考一下：我們作為骨干教師究竟該怎樣做？所以，這就回到我想表達的主題：重塑骨干教師的專業精神！
大家都“骨干”了，說明大家在專業方面或多或少還是有些建樹的。大家在申報時的業績就足以證明。但是，我們看到的是，一些老師在成為骨干后、成為名師之后，專業成長的速度并沒有在成為骨干、名師之前的速度快、勢頭猛，原因何在？專業研究“深”不下去了，原因何在？
我想這里有個很重要的就是專業視野。
一個教師的成長有兩條腿，一條腿就是專業素養，另一條腿就該是專業視野，我想，慧的老師是這兩條腿一起走路的。而且，兩者相輔相承、相得益彰。有寬闊的專業視野才會有精深的專業素養。
何為專業視野？舉幾個例：
語文老師，教課文、教教材、教學生之外，我們還可以怎么做？（是否想過文史哲）
數學老師，解題，研究教材，研究學生，我們還可以怎么做？（是否想過在教學中人文精神的滲透）
李克強總理提出“互聯網+”，我們是否想過，互聯網+？之后的情形？我們是否想過未來的教師、未來學生、未來教室是什么模樣？
三年前，我加入重慶市名師工作的學習（現在謝萍老師也加入了），在學習的過程中，我克服了很多困難，吃了很多苦，受了很多累，熬了很多夜，失了很多眠，掉了很多根頭發，參觀了一些學校，讀了一些書，結識了一些人，編發了數十個簡報，撰寫了數十篇文章，整理了上千頁材料，個人教育博客點擊量突破八萬點！我記得在最初的個人成長規劃中我曾經這樣寫過：“人生的意義不在于你到達的`位置，而在于你選擇的方向”，三年的名師工作室學習生涯剛剛開始，作為一名普通教師，雖然，我無法預料我三年后可能的教師生活，但我相信，我選擇細心讀書，我選擇精心教書，我選擇潛心研究，我選擇靜心寫作，這或許就是我真正應該行走的方向，既然選擇了遠方，我便只顧風雨兼程。事實三年后，除了年齡增長了幾歲，面目的滄桑感增添了幾分，還是當數學老師，還是班主任，還是重復著這些年的工作。雖然我還是我，但我就是我，細細一想，她確實也給我帶來了很多。最重要的就是在這三年里我用專業的眼光認真地審視了自己從事的這份職業，認真地做了一次教學思考，認真地為教育而生活過，我無怨無悔。我這樣說，不是在我心底深處藏著什么不便言說的“野心”和“抱負”——作為一名一線教師，我都40好幾了，除了盡力管好自己的班級教好自己的書還能有什么“野心”和“抱負”？說到底，在人生路上，我們每個人都想過自己想過的生活。我無意隱藏自己簡單的內心。這些想法只是我對工作、生活的一些粗樸想法。
這兩年，因為特殊原因，我一直沒能參加學校的政治學習，校內外很多事情我都不清楚，感覺自己像一個盲人。但我仍然看到，市、區對教師的培訓力度很大的。區里也有了名師工作室（魏東主任就是區首批六位名師工作主持人之一），專業成長的通道有：區骨干、區名師、市骨干、市名師工作室、市未來教育培訓對象，甚至市名師……所以，從這個意義上說，成為骨干不是終點，只是一個起點，套用一句話說，叫專業成長，我們“永遠在路上”。
作為骨干教師，我想我們以后爭取能做好以下幾件事：
一是積淀自己的教學智慧。（教育是樸素的，但總有讓我們怦然心動的。要有喜歡和學生在一起，像張校長說的，愛好這“這一杯”）
二是樹立自己的教學主張。（教學流派）
三是傳播自己的教學思想。（用聲音傳播、用文字傳播）
四是銘記自己的教育責任。（模范、示范、帶頭、引領、輻射）
歸結起來，我講了六句話：拓寬我們的專業視野，重塑我們的專業精神，積淀我們的教學智慧，樹立我們的教學主張，傳播我們的教學思想，銘記我們的教育責任。
讓我們的學校因為我們、因為我們這個群體而：
發展有動力！
生長有活力！
個性有魅力！
讓95中這個大家庭因為我們而更加美好！
座談會上的發言稿12
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
“和風拂天府，春潮暖天城”。今天，崇陽縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開全縣企業家座談會，作為崇陽眾多房地產開發企業之一的我們很高興參加這樣的盛會。我受公司董事長曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業代表發言。湖北凱鴻房地產開發有限公司自20xx年進駐崇陽以來，在縣委、縣政府的正確領導，有關部門的關心指導和社會各界的大力支持下，公司才取得今天的成績。在此，我一并表示衷心的感謝！
一個企業或商人投資，看重投資地的區位特點、資源優勢和投資環境。近年來，崇陽以“全員招商、以誠招商”理念，不斷優化經濟發展環境，加大招商引資力度，開辟了縣域經濟跨越發展的新局面：工業板塊快速壯大、房地產業蓬勃發展、商貿市場空前繁榮，這里已成為投資的福地、創業的寶地。
城市“蝶變”， 構建資源吸附大磁場。城市交通區位優勢進一步凸顯，“七縱八橫”城市道路網絡基本成形；老城區改造、新城區建設有序展開；“五城同建”快速推進，大天城框架基本拉開；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政服務為主的重點工程亮點紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進一步增強；“大天城一刻鐘經濟圈”的城市發展構架基本形成，崇陽的城市發展處于一個最好最快的發展時期。
園區擴張，搭起工業跨越大平臺。為加強工業經濟的`管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開發區管委會”，在工業基礎薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業園和天城工業園，引進一大批企業落戶，壯大縣域經濟實力。經濟開發區成為崇陽經濟發展最快、潛力最大、活力最強的工業園區。
優質服務，帶來投資環境大改善。大力推行高效的行政服務、推出一門受理、聯合審批、限時辦結的“一站式”服務，對進入縣內建設的項目實行“保姆式”服務和“零距離”服務，促進了招商引資工作的扎實推進。我們凱鴻房地產公司來到崇陽，開發建設“凱鴻國際華城”住宅小區的5年間，縣委、縣政府和相關單位領導從不間斷關心和幫助，經常親臨現場指導工作、解決實際問題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協調好周邊關系，維護周邊治安，有這樣一個親商、愛商、扶商的崇陽縣政府，有這樣一個高效、快捷、便利的投資環境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝各位老板心想事成、事業興旺發達！謝謝大家。
座談會上的發言稿13
同學們好：
為期一周的超外差式收音機裝配實訓已經結束了。我們通過對一臺調幅收音機的讀圖、安裝、焊接及調試，了解了通信信號的調制、發送、接收和解調的過程，了解了電子產品的裝配過程；掌握了電子元器件的識別及質量檢驗方法和整機的裝配工藝；培養了較強的動手能力及嚴謹的工作作風，為我們本專業的后續課程打下了堅實的基礎。今天我們在這里座談，目的是總結這次實訓的經驗和教訓，分享大家在這次實驗中收獲，了解大家對我們這次實驗課教學過程的意見和建議。在同學們發言之前，我先站在指導老師的`位置上，對這次實驗課做一個總結，并對同學們提出建議。
這次實訓課程我們要求同學們完成的任務是：在老師的指導下分析并讀懂收音機電路圖，對照電原理圖看懂接線電路圖，認識電路圖上的符號，并與實物相對照，根據技術指標測試各元器件的主要參數，認真細心地安裝焊接，按照技術要求進行調試。實訓步驟和進度是：按材料清單清點檢測全套零件，記錄檢測數據，0.5天；元器件安裝焊接前處理，完成低放電路的安裝調試，1天；完成中放電路和檢波電路的安裝調試，1天；完成輸入電路和變頻電路的安裝調試，1天；處理故障，完成整機統調，1.5天。
早在實訓課開始之前，我們編印了《超外差式收音機組裝調試實訓指導書》并分發給大家，要求大家認真閱讀，初步掌握收音機電路結構、信號流程和電路原理，經抽查了解到：多數同學能夠完成任務并初步熟悉了收音機電路，但也有少數同學可能因為不會自學而沒有完成這個任務，實訓課開始后，雖然我們另外抽時間對收音機進行了統一講解，但也有幾個同學可能至今也未能完全弄懂收音機電路原理，這對收音機的故障維修造成了一定影響，希望這些同學下來后能和同學們或者和我一起交流，補上這一課，因為我們的電路實驗，必須要用理論來指導，否則收不到應有的效果。
在實驗過程中，大多數同學能夠按照要求進行操作，整個過程有條有理，安裝效果相對較好。而很多同學則沒有按照要求進行，暴露出這樣一些問題：忽略了對變壓器引腳的測試，造成安裝后變壓器原副邊引腳錯位；還有的同學在焊接之前，把很多元件都插到電路板上，造成元件引腳林立，給烙鐵焊接帶來不便；忽視高頻線圈引線易折斷的警告，造成引線折斷；其它一些本來可以避免的事故就不一一列舉，希望同學們引以為戒。
但有一點必須指出來的是：個別同學不愿意獨立地解決實驗中遇到的問題，不是自己對照電路和原理去解決故障，而是把問題交給老師或同學。當然，要同學們在短短的一周內，解決所有的故障，顯然是過高的要求，但我希望同學們在以后的學習中，一定要注重電路原理的分析理解，并注重原理的逆向分析，即注重單元電路和元器件損壞后對整個電路的影響，這對我們掌握電路原理和解決電路故障是關鍵的一環。
同學們，但我們聽到自己“制造”的收音機發出清脆悅耳的聲音時，我和你們的心情一樣，充滿了成就感，但我們安裝調試的過程才是我們真正值得驕傲的成績，無論成敗得失，這個過程都值得我們回味和珍惜，祝愿這個過程為我們學習后續課程開辟一條寬闊的大道。
座談會上的發言稿14
尊敬的各位老領導、老同志：
大家好！
根據縣委、政府安排，從今年起，我們要定期召開全縣老干部座談會，聽取老領導們對資源經濟社會發展的意見和建議。下面，我先就資源縣今年上半年經濟社會發展的基本情況及下半年工作打算向各位老領導個匯報。
一、上半年全縣經濟發展情況
20xx年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”的開局之年。在上半年，面對嚴峻復雜的經濟形勢，我縣繼續積極貫徹落實中央一系列宏觀調控政策措施，克服國際金融危機繼續蔓延的影響，扎實抓好項目建設，加大基礎建設力度，力保農業生產穩定增長，促進工業生產加快發展，積極推進第三產業全面發展，全縣經濟呈現整體速度加快、質量提升、協調發展的良好態勢。
(一)主要經濟指標完成情況
經初步核算，上半年，全縣實現地區生產總值10.69億元，同比增長13.2%；完成財政總收入7426萬元，同比增長 27.2 %；完成工業總產值11.97億元，同比增長38.7%；完成固定資產投資14.8億元，同比增長61.8%；實現全縣社會消費品零售額
2.96億元，同比增長11.8%；實現城鎮居民人均可支配收入7971元，同比增長10.5%；實現農民人均現金收入1875元，同比增長18%。
(二)主要工作措施及成效
1、穩步發展農業和農村經濟，農業產業結構調整取得新突破。一是糧食生產形勢看好。上半年，全縣已完成糧食播種面積13.68萬畝，占2011年糧食計劃播種面積的99.1%。二是狠抓農業種植結構調整，發展特色效益農業。重點抓好紅提、西紅柿、金銀花、臍橙、高山茶葉、獼猴桃、食用菌、百合等八大優勢農產品產業基地建設和示范點創建，擴大高效經濟作物、優質水果種植面積。三是積極抓好木材采伐計劃和經營加工管理等森林資源保護工作。今年將全年木材采伐指標核定在出材量3萬立方米以內。四是切實做好水利工作。認真開展“興農富民”工作，大鬧春耕，實施面上水利建設，完成渠道清淤173公里，改善灌溉面積3.01萬畝，新增或恢復灌溉面積0.18萬畝。五是認真做好動物重大疫病防控工作，免疫率達100%。六是加大農資市場清理整頓力度，防范坑農、傷農事件發生。
2、全面推進工業項目建設，工業經濟上新臺階。我縣牢固樹立抓工業就是抓主導經濟、抓財源建設的理念，工業產值實現新突破，工業發展邁上新的臺階。上半年，實現工業總產值11.97億元，同比增長38.7%；其中：規模以上工業產值8.5億元，同比增長36.5%；規模以下工業產值3.47億元，同比增長
31.5%；完成工業技術改造投資1.68億元，同比增長227%。同時，園區建設進展順利，產業集聚發展態勢更加明顯。目前，園區共引進項目14個，其中已投產規模以上企業8個，在建項目5個，已有3家冶煉企業目前進入設備安裝階段，即將投產。
3、大力整合旅游資源，加強旅游宣傳和基礎設施建設力度，促進旅游業新發展。一是加快投資近3000萬元的'資江—八角寨景區國家自然遺產地保護項目進度。該項目已于6月2日召開了項目評審會。二是抓好丹霞溫泉續建工程。三是抓好八角寨景點建設工作。其中天宮寺重修項目已完成招投標，目前已經拆除舊廟。四是切實做好五排河景點開發工作。景區目前正在報批舉辦“五排河?中國旅游城市全能定向越野賽暨中國東盟邀請賽”。五是抓好天門山景區建設工作。景區觀光客運索道、觀景平臺、停車場、大門等工程進展順利。
4、進一步優化投資軟環境，招商引資取得新成果。進一步抓好投資軟環境建設，堅持把招商引資擺在工作重中之重的位置不動搖，不斷明晰招商工作思路，創新招商舉措。上半年，我縣引進“百企入桂”項目9項，總投資為4.6億元。
5、著力加快城鎮化建設步伐，資源縣城呈現新形象。我縣圍繞打造“宜居、宜游、宜工、宜貿”的生態型山水園林縣城目標，按照“以業興城”的城市發展理念，大力發展城市經濟，增強縣城集聚帶動能力，提升縣城品質品位。城北新區新建田徑場等6個項目，都已完成了基礎工程，完成投資2785萬元。
6、繼續堅持以項目爭取和項目建設為中心，重點項目建設平穩推進。中國電力投資集團南方分公司投資的金紫山風電場項目，第一期工程（投資5億元、裝機4.95萬千瓦）升壓站綜合樓主體已完工，現已進入裝修階段。升壓站中控樓主體已完工，進入裝修和設備安裝階段，33臺風機基礎已完工21臺，其中已交付安裝單位的風機平臺有10座�？h城至十里坪坦68公里的主干道已全部整改完畢，所有設備都已能運到風場，所有支線道路都已修通。二期工程投資4.2億元，裝機4.95萬千瓦，共33個風塔，已通過環評，征地拆遷工作已經啟動，計劃在年底前投產發電。同時，總投資5億元的資龍二級公路資源至河口段全長55公里，今年計劃完成投資3億元，現已累計完成投資1.5億元，完成工程量的30%。總投資2000萬美元的誠豪石材項目已經完成設備安裝，進入試生產階段。廣源電站、資江－八角寨自然遺產地保護基礎設施建設等等重點項目建設進展順利。另外，資源（梅溪）至興安高速公路前期工作有序開展。
二、存在的問題
一是農業農村基礎仍然薄弱。二是經濟總量小，財政收入小，可用財力弱。三是工業基礎薄弱，科技含量不高，缺乏支撐力強的大企業，重大項目儲備不足。四是旅游品位仍有待提高。五是軟環境投資還需進一步完善。六是各種社會矛盾和糾紛仍然存在。
三、下一步工作打算
總體上看，當前和今后一個時期，是我縣加快發展的戰略決戰階段，是實現資源縣跨越式發展的關鍵時期。為確保我縣各項經濟指標穩步推進，社會事業穩步發展，下一步，我們將具體著重抓好以下幾項工作：
——加速推進新型工業化。立足優勢資源開發利用，促進清潔能源工業、冶煉業、竹木加工業、綠色食品加工業、特色礦產開發業、中藥材加工業六大特色支柱產業成為縣域經濟發展的有力支撐。
——大力發展現代農業。一是繼續加強農業產業結構調整。充分利用資源縣的氣候優勢和廣闊的山地資源，大力發展優勢、特色品牌產業。二是加快轉變農業發展方式。大力發展特色效益農業，深入推進資江流域現代農業示范區建設，拓展農業綜合功能。三是扎實推進社會主義新農村建設。加快普惠制新農村建設步伐，2011年將建設20個普惠制新農村點和80個自然村屯道路硬化點。
——著力做大做強旅游產業，發展現代服務業。創新發展思路，壯大發展主體，拓寬服務領域，提高服務質量，努力構建結構優、輻射廣、就業多、后勁足的現代服務產業體系，力爭第三產業實現增加值9.5億元。
——扎實推進城北開發區建設。繼續抓好城北新區基礎設施建設，完成城北新區“四縱十四橫”城市骨架道路建設工作。
座談會上的發言稿15
各位領導、同志們：
今天找大家來，主要是向你們通報一下我校上學年的發展情況，征求你們對我校師德建設工作的意見和建議，希望大家能夠暢所欲言，共同關注我們**初中的'發展。
上學年，我們xx初中在壽光市教育局、教科研中心和鎮教辦的具體指導下，努力抓好“兩樓一廳”建設，積極探索和構建教學、師建、德育、科研等系列模式，突出抓好了“親子共成長”工程，積極創建和諧校園，全面推進素質教育，提升育人質量，教育教學工作邁上了新的臺階。燕xx、李xx、王xx等老師被評為壽光市教學能手和電化教學能手。隋xx、周xx、劉xx、李xx等被評為鎮課堂教學十佳教師。劉xx、徐xx、劉xx、周xx、裴xx、邢xx、王xx、燕xx、隋xx等多名教師獲壽光市優質課、優秀教案、優秀案例和優秀課件獎勵。李xx、劉xx、劉xx在市新年征文中，為我校贏得了集體獎；在第三屆全國迎奧運征文比賽中，我校的劉陽獲一等獎，張xx、成xx、柴xx、高xx等同學獲二等獎，另有20余人獲三等獎和優秀獎；王xx、裴xx、鮑xx、周xx等12名同學，獲省或國家級奧賽獎；劉xx、段xx、紀xx、劉xx、劉xx等10余人，在信息學奧賽、春季運動會、電腦小報評選、美術作品評選等活動中獲獎。
這些成績的取得，與我校始終抓好師德、師風建設，開展課堂教學改革與創新是密不可分的。
但是，與社會發展和人民群眾的要求相比，我校在師德建設工作上還有一定的差距，還存在著這樣或那樣的問題，因此，我們又根據市鎮教育管理部門的統一部署，利用暑假時間深入開展了這次師德建設月活動，進一步提高廣大干部教師的思想政治素質、職業理想和職業道德水平，努力造就一支忠誠于人民教育事業、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍。
座談會上的發言稿16
尊敬的各位家屬、各位干部職工：
上午好！
九天鳳舞辭舊歲，盛世歡歌迎新年。在這辭舊迎新之際，我們長少咸集、歡聚一堂，共慶新春佳節。首先，我謹代表舊縣鄉黨委、政府向艱苦奮斗在工作第一線的機關干部、職工們，以及辛勤忙碌在家庭第二線、甘當“幕后英雄”的家屬朋友們，致以新年最美好的祝愿和最誠摯的問候！祝福你們在新的一年中，精神更加煥發！身體更加強��！事業更加興旺！生活更加紅火！
歲月回眸，歡歌如潮。20xx年，我鄉在上級的正確領導下，在同志們的共同努力下，圓滿或超額完成了上級下達的各項工作任務：20xx年，全鄉完成企業總產值20.65億元，同比增長23%,是縣下達計劃任務數的114.9%。新增規模企業3家，達到11家。完成規模工業總產值2.7359億元，同比增長52%，是縣下達計劃任務數的130 %。投入技改資金2680萬元，是縣下達計劃任務數的134%。招商引資引進項目15個，合同利用資金1.6億元，實際到位資金5900萬元，是縣下達計劃任務數的295%。地方財政一般預算收入完成650萬元，超縣目標任務190萬元。消赤減債140萬元，完成了縣目標任務。完成農林牧漁總產值3.18 億元，同比增長7.2%，是縣下達計劃任務數的 102 %。完成全社會固定資產投資2.15 億元，同比增長11.7%，是縣下達計劃任務數的178 %。全鄉農民人均可支配收入達4660元，較去年增長 8 %。農村合作醫療參與率首次達到100%，同比增長6.83%，超額完成年初縣下達的目標任務。同時，我們對基礎設施建設投入加大、監管加強，速度加快，全年公路建設投入資金1410萬元，硬化村級公路18條、總長48公里。投資40余萬元在新橋集鄉新建了農村汽車客運站，極大的解決了農民出行，乘車難的問題。投資40多萬元新建了司法大樓一棟，著實提升了舊縣司法服務水平。投資300多萬元新建了一個占地40余畝的農業技術推廣中心，促使我鄉科技興農工作邁上了一個新的臺階。近年來，投
資300多萬元對全鄉中小學校進行了危房改造，至20xx年底，全鄉中小學危房已得到了徹底消除。目前，正在實施英婆沖灌區主渠的硬化工程。綜治工作，得到了上級的一致好評，“五五”普法工作榮獲了市先進單位，今年預計綜治工作、民政工作、招商引資工作、農村合作醫療等工作都可望進入縣先進行列。20xx年，全鄉實現了鄉域經濟持續、快速、健康發展，社會穩定和諧、人民安居樂業。 這些成績的取得，既是全鄉干部職工團結拼搏、爭先創優、自加壓力、負重奮進的結果，更是各位家屬朋友無私奉獻和默默支持的結果。是家屬朋友用穩固的后方，保障了前方的勝利。從一定意義上講，各位家屬朋友對家人工作的理解和支持，就是對黨委、政府工作的支持和配合。因此，舊縣成績的光榮簿里凝聚了家屬朋友的辛勤汗水，舊縣未來的起跑線上更凝聚了家屬朋友的殷切期待。對此我再次代表黨委、政府向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
各位干部、職工、家屬朋友們，放眼舊縣，我們將欣喜而驕傲的發現，以藥用膠囊、機械制造、金屬冶煉、麻石礦產等為支柱的工業巨頭，在武勝縣乃至全省、全國都打響品牌、競顯風流。爭取進駐舊縣的商家絡繹不絕，不斷美化的集鄉更加繁榮，筆直寬闊的道路四通八達，秀麗多姿的風光正在迎接各方客人，舊縣的發展突飛猛進、日新月異！舊縣的山更綠了，水更清了，知名度更高了，農民的錢袋子更鼓了，人民群眾的笑臉更燦爛了！
展望未來，信心百倍。20xx年是我鄉即將實現跨越式發展的一年，也是深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、保持經濟社會發展良好勢頭的'關鍵之年。 20xx年，我們的奮斗目標是：爭取企業產值、利稅同步增長10%－15%。招商引資到位資金力爭達到8000萬元。財政稅收力爭完成地方收入650萬元，消赤減債100萬元。農、林、牧、漁總產值爭取達3.4億元，增長8%。農民人均可支配收入爭取達5000元，增長8%。
我們的發展思路是：“堅持一個戰略、達到兩個目標、抓好四項舉措、樹立五種意識”。即“堅持一個戰略”即始終堅持項目立鄉這一個戰略�！斑_到兩個目標”即達到強鄉和富民這兩個目標�！白ズ盟捻椗e措”即做到鎖定項目抓引進，引進項目抓投產，投產項目抓增效，整治項目抓達標這四項舉措。“樹立五種意識”即牢固樹立“五個第一”的意識，把強鄉富民作為第一目標，把招商引資作為第一選擇，把項目興鄉作為第一載體，把借助外力、激活內力作為第一法則，把依法行政作為第一準則。努力推動舊縣經濟再上新臺階。
春光明媚，必然引來百花盛開，萬物復蘇，大地煥發出無限生機。同志們，20xx年，我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是全鄉工作充滿機遇和挑戰的歲月。要完成20xx年的各項工作任務，還需要我們統一思想、堅定信心，沉著應對、趨利避害、轉變作風、扎實工作。我堅信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們在座家屬朋友們的無私奉獻和支持，舊縣發展的道路就有了更加廣闊壯美的前景。
親情，血濃于水；鄉情，甜美如詩；友情，香醇似酒。值此舊縣大發展的關鍵時期，鄉黨委、政府希望所有干部、職工、家屬們都能和黨委政府團結成一家人，凝結為一股繩，堅守崗位、銳意進取、和諧相處，共圖發展大計，共鑄千秋偉業。
全體干部職工、家屬朋友們：
昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；
今天，我們眾志成城，坦誠相待；
明天，讓我們同心同德、銳意進取、攜手共進、再創輝煌，共同創造一個更加富裕、美麗、和諧的新舊縣！
再次衷心祝福大家新春愉快，事業興旺，闔家幸福，萬事如意！
謝謝各位！
座談會上的發言稿17
尊敬的各位領導，各位黨外朋友：
今天雖然天氣很冷，但心里頭很暖。坐在這里，我就感覺到組織的關愛，就感覺到組織的溫暖。
我叫XXX，現在是XXX、XXX、中國科普作協會員。20xx年畢業于XX中醫學院。十三年來，經過了廣告策劃、記者、秘書、醫生、辦公室主任、黨外副鄉長、XXX、XXX等八個崗位。而我認為，成長最快、收獲最多還是從20xx年10月份成為一名黨外干部開始。
我至今都記得，我剛下去，到XX鄉任副鄉長，組織找我談話，給我提出的要求就是：要爭當黨外干部的標桿。這么多年，我一直朝這個方向努力。
回顧六年來的黨外干部工作經歷，可以用六個字來概括：感恩、創新、勤奮。
用感恩的情懷來工作。我是學醫出身，曾經只是XXXX一名普通職工，能夠進入公務員系列，成為一名黨外干部，這是組織的溫暖和關心，是組織的信任和提攜。所以，我心懷感恩，感恩組織，感恩領導。不論是在鄉政府，不論是在XXX，對組織和領導交給我的工作，不分內外，只要領導有要求、工作有需要，我都不打折扣、認真完成。我認為，只要結果是好的，我多做一些，沒問題。
用創新的精神來工作。我是一個文藝愛好者，文藝愛好對我最大的影響就是創新、創新再創新。所以，不管是在什么崗位，我對自己的要求就是：不能年年歲歲花相似。做別人沒有想到的工作、做別人想到了沒有做到的工作、做別人做到了沒有做好的.工作。三年多來，我的工作得到了省XXX、岳陽市XXX和臨湘市相關領導的充分肯定，先后獲得省XXX、岳陽市委市政府、岳陽市政協、岳陽市委統戰系統、臨湘市委市政府以及省市縣各社會組織給予的各種榮譽近三十項。
用勤奮的勁頭來工作。有一句話說，業精于勤、荒于嬉。XXX工作看起來虛，而要把虛功做實，惟有勤奮：勤奮學習、勤奮思考、勤奮服務。在學習中掌握XXX的性質和規律，在思考中形成自己對XXX工作的認識和理解，在服務中體驗XXX的工作之難和工作之樂。三年多來，我撰寫了關于XXX工作的理論研究、經驗總結文章11篇，全部在省市媒體發表，每年都會為XX解決XXXX、XXXX方面的一些問題，只要向我反映了，一定竭盡全力。例如XXXXX……
成績的取得雖然與個人的努力分不開，但也離不開組織和領導的關心和栽培，離不開同事和XX的支持和幫助。作為一名黨外干部，身份特殊、作用特殊、意義特殊，這三個特殊，就決定了黨外干部一定要用更高的標準來要求自己：要有更強的政治把握能力，要有更強的組織協調能力，要有更強的創新創優能力，要有更強的執行落實能力。崗位如舞臺，在每一個舞臺上，都要有一場精彩的演出。而隨著政治體制改革的推進，黨外干部的發展環境、發展空間一定會越來越好。
在這里，向組織上提一點建議：加大對黨外干部的培養、交流和提拔力度，給想干事、能干事、會干事、干好事、不出事的黨外干部更廣闊的舞臺一展風采。
最后，對臨湘市委XXX、臨湘市XXX的領導和同事對我本人工作的關心和支持表示感謝，也把新年的祝福送給在坐的各位，祝愿大家新年快樂！身體健康！家庭幸福！事業有成！
謝謝！
座談會上的發言稿18
各位班主任：
大家好！平時大家工作繁忙，我們的瑣事也特別的多，很少有時間聽大家說說心理話，與大家交流交流思想，溝通溝通意見。
大家都知道，學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實；班上六十多名學生的思想、學習、生活和安全，都讓我們班主任時刻牽掛、勞心；學校的發展，學生的成長，都離不開我們每一位班主任的努力。所以說，在學校內，班主任雖然職務最小，但是工作辛苦，責任重大。
不管是出自于哪種原因，我們當上了班主任，在工作面前，我們沒有推三阻四，沒有敷衍塞責，盡管有些工作做得還不盡人意，但我認為，大家是具有擔當精神的。
今天，學校召開班主任工作會，安排了三個議程：一是由我將前期工作情況作個簡單小結，二是由鄧主任將近期工作作布置；三是江校長作重要講話。
現在，我就將前期工作簡單地說一說。
本期，學校德育工作的重點是學生養成教育，要求各班主任在抓班級常規管理中，結合《養成教育三字經》，分步講解訓練，重細節，抓點滴，讓學生明確該怎樣做，不該怎樣做。特別是集合集會、出操、課間午間休息時的規范性要求。
德育部對班主任朝會課、集合集會和出操的'到崗情況，作了記載，也對各班教室布置、衛生責任區域打掃和保持等情況不定時地進行了檢查。這些雖不是班主任工作的全部，但從側面可以反映出一個班主任的工作態度和工作成績。前期工作，還存在以下問題：
一、衛生打掃不徹底
亂丟垃圾的現象又開始出現，當然有些不純粹是學生丟的。我們個別老師亂扔面巾紙、零食袋等現象也存在。
二、讀書氛圍不濃厚
朝讀課時，有講題的，有做試卷的，有讓學生背書的，還有對學生不聞不問的。學生在教室讀沒讀書，是不是認真讀書，個別老師從不過問，任其自由發展。
三、責任意識不強烈
主要反映在出操方面。個別班主任，有時不到場；部分同志到了場，也不去履行管理的職責，而是三三兩兩在學生隊列旁講小話，學生在隊列中說小話、做小動作或隨心所欲地亂舞一通，也熟視無睹，充耳不聞。大家想一想，長此以往，自己在學生中的威信是不是就會蕩然無存，學生就不會“親其師”，更不會“信其道”了。
四、工作落實不到位
一個簡單的例子，就可以說明。就說辦黑板報這個事兒，檢查第二期時，有7個班沒有更換。
記得在一次班主任工作理念培訓中，談到班主任的兩項重要任務，一是培養學生的愛心，二是培養學生的責任心。如果我們沒有責任心，怎么能培養出學生的責任心。還說到一個觀點，“不作為，有時也是一種犯罪。”試想，如果我們不作為，勢必會誤了許多孩子，誤了多個家庭，甚至誤了整個民族，這不是犯罪是什么？
老子在《道德經》里寫道：“知人者智，自知者明”，我們也常說，明人不用指點，響鼓不用重錘。我們作為老師，特別是班主任老師，應該以身作則，為人師表，為學生的品德定好向�？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！痹趯W校里，我們接觸學生的時間最長，開展教育的活動最多，對學生的影響最大，我們就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自己的素質，在教育工作中，真正做到為人師表。
座談會上的發言稿19
尊敬的領導，親愛的學弟學妹們：
大家晚上好！
今天很榮幸xx創業協會的邀請代表xx創業團隊在這里做一個簡單的創業分享，首先自我介紹一下我是來自xx班的學生xx，剛剛聽了我們范教授的分享，讓我很受啟發，我也一直喜歡經管，謝謝范教授，我們的范教授氣場太大了，而我今天也是班門弄斧，看我都帶稿子上來了。我們xx創業團隊成立于20xx年5月5日，兩年多的時間里在很多朋友和老師的幫助下還是比較健康的成長著，從水星樓夜市練攤到xx文理家教服務中心，從發傳單到《常德找報》校園版的承辦，從第一屆以書換友活動到第二屆以書換友感恩桃源行活動，從參加第六屆湖南文理學院創業大賽到湖南省高校創業營銷常德賽區的承辦和參與，從入駐湖南文理學院創業孵化基地到同窗情旅游工作室的創立，直到上半年創辦那些年咖啡屋，這一路過來我們收獲了很多，夾雜著汗水、淚水、成功、喜悅，但同時我們也遇到過很多的問題，如：團隊建設，項目選擇等等，今年呢在這里主要跟大家分享三點：一、創業者所應具備的心態；二：創業初期所要注意的一些問題；三；如何自我成長。如果大家還有什么問題我們可以私下里交流，因為純屬是個人觀點，不一定正確，我們也還有各種難題等著去攻克，所以如果大家覺得對自己有幫助不妨靜下心來聽聽，如果覺得沒什么必要，大可玩玩手機，鍛煉一下手指的靈活度。
第一個想談談關于創業者心態的一些看法。
何為創業？就是按自己的意志創立一番事業，實現自己的價值。首先，我覺得創業者最重要的是一定要明白自己想要什么，之后自己要走哪一天路，如堅定信念想要創業，那么就要做好永不放棄的準備，馬云講：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大部分死在了明天晚上見不到后天的太陽；其次，我覺得一定要敢于去拼，敢于去博，要有魄力和執行力，如果說我們xx今天能夠取得一點點成績的話，最重要的一點是我們想了并馬上去做了， 而不是想法一定比別人好，只是別人只是想想，我個人覺得創業的人就應該血性一點，要有魄力，大不了死在這條路上，無非賤民一條嘛，記得上次參加文理學院風云學子論壇的時候，有人問我，你們投了十幾萬開了這么一家店子難道就不怕虧嗎？我記得當時我的回答是：你不去試一下怎么知道自己不行呢？何況如果虧了的話，難道我這一輩子就還不了這十幾萬嗎？我個人覺得應該是這樣的。第三，一定要有責任，團隊里面每一個伙伴都應具備較強的責任心特別是團隊的領隊一定要敢于擔當，敢于站在團隊最前列，對所有的伙伴負責。第四個就是一定要充滿信心，那么錯了也要有信心，信心至關重要，要艱苦奮斗，我們xx人有一句話：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗就去死吧！
其次，想跟大家分享一下創業初期所要注意的一些問題。
1、組建團隊的時候一定要找志同道合的人，寧缺勿濫，人不一定要多但是一定要有共同的志向且具備某種特長，一有不和諧的人及時清理。
2、淡化錢的概念。盡管創業者的目的就是逐利，追求利益最大化，但是我希望大家特別是我們學生團隊前期一定要淡化這個概念，要不死的很快，我們團隊創立之后，陸陸續續出了很多團隊，但基本上都夭折了，我個人覺得最重要的一點就是把利益看得太重，你們要想到前期是賺不到什么錢的，而為了利益進入團隊的人很難接受這個現實，大家要想想創業的目的或者創立團隊的初衷究竟是什么？
3、團隊建設方面。一定要注重團隊文化建設，要有一個明確的目標，分工明確，責任到人，最好制定一些相關的制度規范實施，如：軍隊化管理，家庭化管理，學習型組織建設等，切忌搞模糊概念，拖拉，互相推皮球。
4、項目選擇方面。項目選擇很重要，團隊成員之間一定要仔細認真負責任的推敲，一旦確定下來就一定要統一思想，上下一心，步調一致，一起努力，朝著目標奮進，困難肯定會有，但解決一個就是一次成長，切忌弄一些花很多精力卻看不效果，投入和產出嚴重不對等甚至看不到希望的項目，這樣一個團隊很容易軍心渙散，危險的很，所以項目一定要嚴格把關。
5、不怕困難。團隊一定會面臨各種困難，記得我們剛成立的時候有人就糾集了一幫二流子來打壓我們，像是想出手一樣，我當時就一個信念，你就打吧，只要你不把我打死我就會站起來，我就繼續，后來也就沒事了，這幫子家伙就會欺軟怕硬，可笑的前段時間同樣的那些人反而來找我辦事，大家記住一點只要你自己強大了團隊強大了，整個話語權就是你的`，沒人敢動你。
最后，跟大家分享一下如何自我成長的問題。
我們很多人在學生階段進入或者創立團隊主要目的肯定在于通過這個平臺提高自己的綜合素質和能力，那么如何去提高呢，讓自己更好的成長呢，我個人覺得：
1、敢于擔當，善于學習，我作為團隊的CEO很感謝這個團隊，正因為有了團隊所有的伙伴我才會更快的成長，因為在很多時候我是被迫成長的，何為被迫成長，簡單的講就是被逼著成長，敢于擔當很多時候你就會被迫成長，比如說我們剛開始參加創業的時候連個策劃書都不會寫，這個時候怎么辦，你是老大大家都在看著你，你沒有別的路可以走，這時候就只能硬著頭皮上，去找資料，去了解什么是商業模式，什么是贏利模式，什么是SWOT分析，什么是IPO等等，然后去網上看看別人是怎么寫的，這樣一來二去加幾個通宵你就會了，等到下次有類似的情況的時候你就不在話下了；再比如我們開那些年的時候，前期我們幾個工科生什么都不懂怎么辦呢？沒辦法只能上，我身邊這位兄弟負責學做產品和自學財務，自制菜單等，他承受了很多，最終產品是沒有問題，他甚至考了會計從業職格證。我和其他的負責人忙著裝修，惡補咖啡知識，咖啡店經營管理，看《咖啡館的文化史》等，那時候請了個打醬油的設計師，設計的東西我完全看不來，怎么辦呢？自己來唄，記得那時候自己買了一大垛的書，我也看不懂就只看圖片，把好的圖片就畫下來，再到網上找資料，最后的那些年基本上是我們自己弄出來的，但我們不會的時候一定要善于學習，我們剛剛起步肯定達不到我們范教授這么高的水平。而且我們學的甚至還不是什么經濟管理類專業，所以不知道不明白是很正常的但一定要善于學習，主攻那一塊學那一塊，也肯定要比別人花更多的精力和時間，我也時常對自己講：“如果我不比別人更努力，我憑什么比別人更成功呢”，是吧。
2、要抓住一切可以鍛煉自己的機會鍛煉自己，去尋找或者創造機會和平臺去提高自己，分享一個我自己的經歷，記得20xx年暑假，我在一家企業培訓公司上班，工資只有400元一個月，還不及我晚上家教的1/3，但我還是去了，那時候早上8點上班，下去5點下班，晚上7點-9點家教，我做了，原因是團隊剛成立，我必須去學習如何管理團隊，如何公司化運作，結果我確實學到了很多東西，后來也都用上了。
3、積累人脈，向成功的人學習。
好了，最后以一句我最喜歡的人的一句話結束我的分享，與大家共勉，史蒂夫喬布斯說：“人這一輩子，沒法干太多的事情，所以每一件都要做得精妙絕倫！”大家如果還有什么問題還可以交流一下，或私下里找我們討論，我們最近基本上都會待在西院四食堂二樓的那些年。
座談會上的發言稿20
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，X縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統籌科學推進，較好推動了新形勢新常態下組織工作的`正常開展和創新發展，取得了階段性成效。
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強干部隊伍建設
根據中央和省、市委安排部署，X縣縣委高度重視，借勢發力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果�？h委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。X月X日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和X月X日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合X縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調X名后備干部到產業聚集區、招商引資和信訪穩定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班X期，培訓干部X余人次。加強干部日常監督管理，持續開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部X名。
二、推進兩項制度建設，搞好民主決策和便民服務
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《X縣基層民主科學決策暫行辦法》《X縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定X類村級民主決策事項范圍，厘清X項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的意見》，突出鄉、村兩級便民服務重點，按照鄉鎮便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規范運行。目前，X個鄉鎮便民服務中心基本規范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度X個陣地整治任務，先行試點，X月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。
三、實施三大工程，夯實基層基礎
今年，我們根據新形勢新常態，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉村建設，制定“六好兩無”標準，選樹X個黨建紅旗村、X個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化X個市定后進村和X個縣定后進村。通過典型創樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰略，適應新常態下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《X縣農村黨員干部X—X年培訓規劃》。采取“縣抓示范、鄉抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣X余名村組干部和×余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部和黨員思想政治素質、法紀規矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統一五規范”標準，實施村級陣地三年提升規劃，每年縣鄉投入X萬元，三年對全縣X個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的X整治提升村正在扎實推進，計劃X月底規范整治到位，X月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。
四、強化四個保障，確保任務落實
一是強化領導保障�？h委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統一領導、部門分塊負責、縣鄉村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障�？朔斦䴓O度困難，每年新增財政預算X萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費�？h列X萬元專項資金，鄉級財政同比配套，年不低于X萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《X縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯述聯評聯考。四是強化督查落實�？h黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
五、存在問題及下步打算
當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉鎮和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。
20xx年要重點抓好以下方面：
一是繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三�！被顒�，把問題整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規執紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規范運行，緊扣時間節點，全面完成鄉村兩級便民服中心建設和規范提升任務。
三是持續推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業單位黨組織書記示范培訓班、優秀共產黨員、黨員創業就業技能等專題培訓。完成X個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進X名研究生以上學歷人才X年計劃。抓好本土優秀人才選拔等。
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