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      1. 最新美術(shù)教師座談會發(fā)言稿

        時間:2023-04-24 08:30:16 發(fā)言稿 我要投稿
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        最新美術(shù)教師座談會發(fā)言稿范文

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        最新美術(shù)教師座談會發(fā)言稿范文

        尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位學(xué)員:

          我是市鄉(xiāng)村美術(shù)骨干教師培育站學(xué)員、南城小學(xué)的滕士平,現(xiàn)在我把我們培育站的活動情況向大家匯報,敬請指正!

          一、站點活動情況

          5月6日,我們培育站在新海實驗中學(xué)教育集團(tuán)延安校區(qū)舉行啟動儀式。

          新海實驗中學(xué)教育集團(tuán)徐進(jìn)利校長、我們站點主持人市教育局體衛(wèi)藝處陸海林處長、培育站兩位導(dǎo)師建國路小學(xué)美術(shù)教師劉懷芹特級、新海實驗中學(xué)教育集團(tuán)延安校區(qū)美術(shù)教師何軍主任以及25位學(xué)員參加了啟動儀式。

          啟動儀式上,新海實驗中學(xué)教育集團(tuán)徐進(jìn)利校長與我們站點主持人陸海林處長共同為培育站揭牌;隨后培育站舉行集體合影;培育站導(dǎo)師劉懷芹對培育站的活動方案進(jìn)行了解讀,明確了研修主題、研修內(nèi)容、研修方法、研修特色。導(dǎo)師何軍作題為美術(shù)科研素材的積累的專題講座,從“上〞與“寫〞兩個方面,結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)歷與老師們交流體會。最后站點主持人陸海林處長與培育站學(xué)員簽訂了連云港市鄉(xiāng)村骨干教師“中小學(xué)美術(shù)培育站〞成員協(xié)議書。每位學(xué)員向市教研室申報研究課題。

          我們的活動是充實的、有自己特色的,陸老師和兩位導(dǎo)師把新海實驗中學(xué)教育集團(tuán)作為活動的主站點,并定下了下設(shè)6個子站點:中云中學(xué)、寧海中學(xué)、灌云侍莊小學(xué)、灌南田家炳中學(xué)、東海駝峰中學(xué)、贛榆柘汪中學(xué)。分設(shè)6個組,確定了組長,這樣可以不定時按組在組長那所學(xué)校活動。建立了培育站的站點群號和新浪博客用于聯(lián)系和宣傳。

          二、參加站點活動感受

          培育站的建設(shè)和開展對于鄉(xiāng)村美術(shù)教師來說一筆珍貴的財富。對于鄉(xiāng)村美術(shù)教師的專業(yè)化成長,專業(yè)技能、教學(xué)科研水平的提高一定會具有引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。這里既會有理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實踐相結(jié)合、又會有集中學(xué)習(xí)與分散研修相結(jié)合、還會有理論學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練、課題研究相結(jié)合等方式,提高我們25位學(xué)員的教育教學(xué)水平,并希望以點帶面,帶動全市鄉(xiāng)村學(xué)校美術(shù)教育教學(xué)的提高。

          具體如:提高了專業(yè)知識水平;教育觀念得到更新;提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平;教育教學(xué)理論掌握得更為系統(tǒng);合作學(xué)習(xí)、共同成長。

          三、對站點活動的意見和建議

          1、怎樣使全體學(xué)員成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭

          2、如何將活動、評價、討論等學(xué)習(xí)方式上升到理論層面,再用這些理論來指導(dǎo)我們的工作,幫助我們的成長。

          3、多與名家接觸,接受多方面的指導(dǎo)〔教學(xué)科研方面:美術(shù)教學(xué)專家;專業(yè)方面:省市各級畫家〕。

          4、每一次主站點活動,能不能簡單的提供工作餐。

          5、美術(shù)培育站就一個,地域廣、路途遠(yuǎn),集中到一個站點學(xué)習(xí)困難,建議多用網(wǎng)絡(luò)研修。

          6、高新區(qū)的南城、海州區(qū)的寧海、景區(qū)的關(guān)里現(xiàn)在劃成了街道,但是我們?nèi)允青l(xiāng)村教師,卻享受不到現(xiàn)在鄉(xiāng)村教師的待遇,對以后的影響也是很大的,如職稱評定的政策傾斜和工資待遇等。雖然在培育站涉及的人員少,但涉及到學(xué)校和教師不少,期待領(lǐng)導(dǎo)們的正視和決策!

          7、現(xiàn)在各校實施績效工資,請假難、調(diào)課難,每一次用文件的形式下發(fā)活動通知較好。

          四、學(xué)員在參訓(xùn)中遇到的困難

          像這樣的培育站工作,作為積極進(jìn)取的教師是沒有困難的,即使有困難也會自己想方法克服。

          我的匯報完畢,謝謝大家!

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