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      1. 公司演講稿格式

        時間:2020-07-19 14:32:57 演講稿格式 我要投稿

        公司演講稿格式范文

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          篇一:公交公司員工演講稿

          尊敬的各位領導、同事們:

          大家晚上好,我是公交公司的xx!我演講的題目是讓青春和企業一同閃光。

          每個人都有過美麗的青春,有的人青春美麗在雪山哨所;有的人青春美麗在菁菁校園;有的人青春美麗在無影燈下······而我,愿將我青春最美好的年華, 獻給我所從事的公交事業。

          2月27日,一個特殊難忘的日子,那一天,公交公司正式開業,那一天,我走上了嶄新的崗位,穿上漂亮的工作服,正式成為了一名公交乘務員。有人說,現在找工作不容易,一定要好好珍惜好好做;也有人勸戒,乘務員不就是服務員嗎?很受氣的,而且工作時間又這么長,何必這么累呢?面對種種疑慮,我也曾一度茫然,公交是城市的口,它不僅代表公司,更大程度上,它是一個城市精神風貌的集中體現,可是,如此重任,我能完成嗎?我能堅持嗎?

          我是個平凡的人,就象大地上的一棵小草,就如滄海中的一滴水珠。但是我堅信:只要我愿意,平凡的我一樣可以活的平庸。做一棵小草又怎樣?不能綠遍大地,至少可人以春色;做一滴水珠又何妨?難解半寸干旱,可誰又能說它不是一股清泉?有人說,不想當將軍的士兵不是好士兵,而我,更多的時候是活在現實中。我知道自己平凡,雖然當不上將軍,但我也會盡力當一名好兵;我也清楚,人人都說要為和諧社會做貢獻,如此遠大抱負我也都懂,但是不是一定要干出一番大事業才能夠為和諧、為企業做貢獻呢?我的想法很簡單:我們只有辛勤的工作,才會有更加燦爛的今天和明天;我們的生命,只有在奉獻中才能得到升華和完善;愛崗敬業、默默奉獻,不一定能成就一番偉業,卻可以讓我們無愧自己的選擇,為和諧獻出一份薄力。

          每天清晨,當人們還沉浸在香甜的睡夢中時,我早早的起床,迎著微亮的晨曦上班;傍晚,當人們帶著一聲的疲憊回到家中時,我還在為最后一趟班車的乘客熱情服務著。工作的艱辛,我們不得而知;心中的委屈和不解只能埋在心里;心酸的經歷幾度讓我望而卻步。然而,當乘客對我們的服務稱贊不已;當乘客對我們那一句句噓寒問暖抱以感激的笑臉,當意見本上留下句句表揚意見;甚至,用心的乘客還為我們的服務編寫了一首詩:“小小車廂流動站,服務很好人人贊,乘客滿意方便行,清潔衛生人人夸。”他們那豪不吝嗇的聲聲贊許,使我終于堅定信心,終于不再彷徨,因為我找到了快樂與價值。

          但是,當我們還沉浸再欣喜中時,公司卻面臨著最大困境:經濟效益不佳。每當此時,公司走廊那一排顯赫的字就會整整齊齊地浮現再我的腦海中:“我靠企業生存,企業靠我發展。”是啊,假如我們的企業沒有了發展,那我們又該何去何從呢?如此的致命點使我對未來又一次失去了方向。然而,每每聽到領導們一次又一次地為我們鼓舞打氣;看到同事們兢兢業業、默默奉獻的時候;感受到司乘人員團結奮進的時候,我的心中油然而一種信念,那就是:小草雖小,卻一樣能鋪成遼闊無垠的大草原,堅持做好每一件事,用微笑和真情服務好每一位乘客,那么,我相信,今天的社會效益就是我們明天的經濟效益。

          古語說得好“天時不如地利,地利不如人和。”一棵樹不能改變氣候,但森林可以改變氣候;一個人不能改變公司的發展,但全體員工的共同努力則可以促進公司的進步。

          讓我們共同努力,克服困難!

          讓我們上下一心,眾志成城!

          讓我們的青春和企業一同閃光吧!

          我的演講完了,謝謝大家!

          篇二:保險公司員工演講稿

          我一直在等待,等待一個邀約,這本是很多年以前該奔赴的約會,卻姍姍來遲。這是一次遲到的相約,我的等待在暮靄中沉默,歲月在靜靜等待中流逝,一轉身,就又過了一季,轉眼間,已過了二十多年;這也是一次美麗的相約,更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。

          一直以來,保險之于我,是遙遠而混沌的,雖然我受過高等教育。我們這一代人常被稱為保險缺失的一代,在少年時代,我沒有受過系統的保險知識教育,連知之甚少的保險知識也是來自于道聽途說,其中更有許多歪曲和誤解,更別說去購買一份有保障的保險。

          在生命人壽的專業學習,讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽光一樣逐漸消散。在此之前,我和很多人一樣,保險意識淡薄,認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓,認真學習了“生命人壽”的發展歷程 從這個故事中我徹底頓悟了,原來我和我所有人一樣,都在無意識地每年重復著這樣的游戲。根據中國人生命表統計顯示,中國人的年平均死亡率恰巧是千分之三!也許有人說千分之三的概率很小,因為1人之中才只有3人。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢?因為對每個人來說,只有兩種可能:生或死。因此,每個人的概率是5%。

          既然這是一個逃不了的游戲,既然人生中存在著不可規避的風險,我為什么不及早做準備呢?

          我明白,天晴的時侯修房子的人,才是真正的智者。就像胡適先生說的:“保險的意義只是今日作明日的準備,生時作死時的準備,父母作兒女的準備,兒女小時作兒女長大的準備,如此而已!” 用通俗的`話說人壽保險就是一種在不需要時準備,在需要時使用的特殊商品,在風險事故發生時,能保障我們和家人,可以得到大筆的急用現金,補償經濟損失,保證生活來源,維護人生尊嚴。

          思想的升華促成我心態的轉變,讓我真正地投入到保險事業當中來,拉開了與吉祥三寶相約的序幕。

          吉祥三寶”的名字源于佛典《吉祥經》中最為上乘的部分。“奉養父母親,愛護妻與子,從業要無害,是為最吉祥.”其中《吉祥經》中提到父輩愛、妻子愛及兒女愛,被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開光保單,以社會、公司、客戶吉祥,以父母、妻子、兒女吉祥,完美詮釋《吉祥經》及人生三寶的內涵。“吉祥三寶,大愛無疆”,客戶每購買一張“吉祥三寶”保單,生命人壽將代客戶捐贈1元給玉樹災區。

          吉祥三寶,它集吉祥與愛心一體,給人們帶來平安和祥和,更是融入了萬千人士的愛心和希望,它如此珍貴與美好,怎能讓我不對它充滿期待?怎能不讓我激情澎湃?

          “吉祥三寶”采用當前市場上先進的保額分紅方式,同時更注重保障功能,特設雙倍人身保障,另外,吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶不幸患大病享受高額賠付后,主險責任繼續有效,不影響客戶理財收益及意外保障。真正實現了生命人壽“以人為本”的產品設計理念。

          篇三:公司財務部員工演講稿

          各位領導、各位同事:

          大家下午好!我是來自一公司財務部一名科員,今天我演講的題目是《我與企業共成長》。

          人的生活方式有兩種,一種是像草一樣活著。你盡管活著,每年還在成長,但是你畢竟是一顆草;你吸收雨露陽光,但是長不大。但同時,人也是可以由草變成樹的,因為人的心靈就是種子。所以我們每個人都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是,但是只要你有樹的種子,即使在泥土中間,你依然能夠吸收泥土的養分,使自己成長起來。也許兩年、三年你長不大,但是十年、八年、二十年,你一定能長成參天大樹,活著是美麗的風景,死了依然是棟梁之才;钪懒硕加杏,這就是我們每一個做人和成長的標準。

          其實成長不在乎其過程,更在于其意義。即自己是否從中得到收獲、感到快樂。工作生活的一些感受,讓我覺得獨自成長的快樂,遠不如與他人、與企業同風雨,共進退、共成長,來的痛快、來的更有意義。

          每個人都想擁有一份屬于自己的事業,擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬。在企業里,只是一名普通財務科職員,沒有顯赫文憑,但是我會不斷努力學習,充實自己,使自己擁有更高的專業水平。為企業做出自己應有的貢獻。在單位我們同樣可以實現自己的夢想、實現自己的人生價值。首先我們應該轉變自己的觀念意識,不要認為我只是一個普通員工,身處卑微的崗位,沒有職業發展前途,將來成就不了什么大事業。要知道現當今社會不怕沒有舞臺,只怕沒有才華,只要我們能夠做到愛崗敬業、埋頭實干、苦練技能,我們在任何崗位上都是可以做出成績、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實例。我公司項目部的多個副經理中,8%人員的年齡都在35歲以下,都是由剛畢業幾年的技術員逐步成長起來并受到重用的。所以我們應堅信即使從一個平凡的崗位開始奮斗,只要務實奮進、厚積薄發,一定可以實現自己的人生價值。

          在企業里,與企業一同成長并促進企業的繁榮發展,是我們每一個員工的使命所在,員工與企業的命運息息相關,沒有企業的輝煌,也就襯托不出我們員工的智慧與價值。所以我們應該像水手那樣,不管是遇到狂風暴雨,還是礁石、冰山,都應團結一心,堅強面對,相信風雨過后總會有彩虹。

          一根筷子容易被折斷,一捆筷子會牢牢抱成團。所以我們員工只有團結成一個整體,才能幫助企業發揮出最大的效應,創造出更大的價值。

          只有團結還不夠,個人素質水平的高低也影響著企業的發展,所以我們還應該在做好本職工作的同時力求創新,工作之余多學習,不斷提高專業理論,增強自身素質,隨時做好接受企業交付任務的準備。

          相信有付出就會有收獲,有奉獻就會有回報。春種一粒粟,秋收萬顆子,由此我們想到的是,在企業的土壤中播種什么,企業就會回報給我們什么;如果我們愿意承擔成長的責任,那么我們就會獲得成長的權利;如果我們把企業的發展當作自己的發展,那么企業自然會為我們創造成長的機會;如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作,那么我們的事業就會在企業這個大平臺的基礎上得到更大的進步;如果我們的行為和態度切實推動了企業的成長,那么企業就一定會給予我們相應的回報。


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